중요한 것은 당신의 인격입니다. 당신이 올바르고 선하며 진실한 일을 하면, 당신 자신은 그 사실을 알 것이다. 이로써 당신은 존재의 의미을 찾을 수 있을 것이다. 다른 사람들이 그 사실을 알아주거나 기억하는가는 중요하지 않다. 중요한 것은 당신의 인격이고, 당신 자신이 어떤 삶을 사는가 하는 것이다. 진실하고 베푸는 삶을 사는 사람은 누가 자신의 선행을 알아주고 기억해 줄까를 신경쓰지 않는다. 그렇기 때문에 남모르게 최선을 다해 일할 수 있는 것이다. 열심히 일하는 것, 그 자체만으로 충분하다. 누군가에게 도움이 되고 몸담고 있는 조직에 보탬이 된다면 아무런 보상이 따르지 않아도 그것만으로 충분하다. 그러므로 내가 공을 세웠는데 후임자가 몰라준다고 해도 아무 상관없다. 이런 일은 조직에서 흔히 있는 일이다. 성공한 경영자는 회사나 부서의 미래를 위해 최선을 다해 주춧돌을 쌓았을 것이다. 그주춧돌이 없다면 미래의 성공은 불가능하다. 하지만 성공했을 때는 이미 그 경영자가 그 자리를 떠나거나 은퇴한 후이다. 그러니 성공의 열매는 후임자가 갖게 된다. 사실,당신이 이룬 성공은 전임자들이 쌓아 준 주춧돌 덕분에 가능한 것이다. 그것은 전임자들이 당신에게 준 선물이다. 그 선물에 보답하는 길은 열심히 일해서 다음 사람에게 선물하는 것이다. 【 '행 복 한 동 행' 中 에 서 】
친구를 얻고 싶거든 당신이 먼저 친구가 되라. 우선 자기 자신과 친구가 되는 일부터 시작하라. 사람이 갖는 가장 큰 욕망은 다른 사람에게 필요한 존재가 되고 싶다는 것이다. 그러므로 다른 사람들이 그러한 느낌을 가질 수 있도록 도와주라. 사람이 가질 수 있는 가장 큰 덕은 친절이다. 모든 사람을 사랑 할 수는 없지만 모든 사람에게 친절 할 수는 있다. 다른 사람들을 감동시키려고 애쓰지 말라. 다른 사람들에게 당신을 감동시키는 재미를 맛보게 하라. 적극적인 사람이 되라. 적극적인 사람은 다른 사람들에게 호감을 주지만 소극적인 사람은 거부감을 준다. 상대방에게 말을 잘하는 것보다는 그 사람의 말을 잘 들어줌으로써 그사람에게 더 큰 영향을 끼칠 수 있다. 남의 흉을 보는 경우 그 대상이 되는 사람보다 흉을 보는 사람의 가치가 더 떨어진다. 상대방의 이름을 부르도록 하라. 대화 할 때는 그 사람의 이름을 자주 사용하라. 상대에게 쾌활함을 전달하라. 의견 차이는 반드시 있게 마련이다. 하지만 그런 의견 차이는 공손한 태도로 대하면 해결 될 수 있다. 어떤 사람을 놀리고 싶은 생각이 들 때는 자신이 놀림을 당할 경우를 생각하라. 사람들을 상대 할 때는 참다운 관심을 표시하라. 그리고 상대방이 자신에 관해 얘기 할 기회를 주라. 미소를 짓는 데는 돈 한푼 안 들지만 미소에는 큰 부담이 따른다. 그것은 또 자신을 기분좋게 할 뿐 아니라 주위의 모든 사람을 기분 좋게 해준다. 아는 사람을 만나면 먼저 "안녕하십니까? 만나서 반갑습니다" 라고 말하라. " 너희가 남에게서 바라는 대로 남에게 해주어라." 모든 인간 관계가 이 황금률에서 시작해 이 황금률로 끝난다. - 리더스다이제스트 中에서 -
- 마음의 유연성 - 마음의 유연성을 갖는 일과 시각을 바꾸는 능력은 서로 관계가 있다. 유연한 마음은 우리로 하여금 다양한 시각에서 문제를 볼 수 있게 한다. 또 거꾸로, 다양한 시각에서 객관적으로 문제를 살펴보려고 하는 것은 마음의 유연성을 키우는 훈련이 될 수 있다. - 달라이 라마의《달라이 라마의 행복론》중에서 -
* 개미가 사는 법 * 개미 한 마리가 한 톨의 보리를 입에 물고 한 번, 두 번, 세 번... 열 번, 스무 번, 서른 번... 개미는 올라갔다 떨어지기를 계속합니다. 그러나 개미는 그만두지 않습니다. 개미의 꿈은 가족들 모두가 풍요롭게 사는 것입니다 그러나 먹을 것보다 식구들이 먼저 늘기 때문에 개미들은 늘 배가 고픕니다 우리도 개미처럼 쉽게 이룰 수 없는 꿈을 지고 희망이라는 동산을 오르고 있는지도 모릅니다 힘이 들더라도 그만두고 싶을 때 한 걸음 더 나아가세요 포기를 모르는 개미처럼 말입니다 성공은 포기하고 싶을 때 자신을 이긴 사람에게 돌아오는 인생의 선물입니다. - 좋은생각中에서 -