전 직원과 전문가가 함께 쓴 다보스 포럼 가이드북

다보스 이야기 - 세계 거물들은 올해도 그곳을 찾는다
문정인.이재영 지음 / 와이즈베리 / 2014년 1월

매년 1월 말이 되면 국가원수를 포함한 정부 요인, 세계적인 기업의 최고경영자, 석학, 언론인 등 세계 각국의 인사들이 스위스의 작은 휴양지 다보스 시로 몰려든다. 바로 '다보스 포럼'으로 잘 알려진 '세계경제포럼 연차총회'에 참석하기 위해서다.

<다보스 이야기>는 연세대학교 정치외교학과 문정인 교수와 과거 세계경제포럼의 아시아 팀 부국장을 맡았으며 현 국회의원인 이재영이 공저자로 참여한 책이다. 문정인 교수는 수년간 교수 요원으로 다보스포럼에 참여해온 전문가이고, 이재영 의원은 포럼 직원으로 일한 바 있는 내부자다. 다보스 포럼과는 뗄려야 뗄 수 없는 인연을 가진 두 사람이 쓴 책인 만큼 다보스 포럼에 대해 알고 이해하기에 가장 적합한 가이드북이라고 할 수 있다.

다보스 포럼은 1971년에 처음 개최된 이래로 43년째 한 해도 빼놓지 않고 열리고 있다. 포럼에서 논의되는 사항은 주로 세계경제에 관련된 이슈로, 70년대 브레튼우즈 체제 붕괴와 석유 파동을 비롯해 굵직굵직한 의제들이 여기서 다루어졌다. 뿐만 아니라 1991년 아파르트헤이트 정책을 철폐하는 데 합의한 넬슨 만델라와 프레데릭 데 클레르크, 1994년 팔레스타인해방기구 수장 아라파트와 이스라엘 외무부 장관 시몬 페레스가 만남을 가지는 등, 국제정치적으로도 의미가 깊은 사건들이 이곳에서 벌어졌다. 반세계화 시위를 비롯해 존재와 역할에 대한 비판도 적지 않지만, 이러한 업적을 보아서는 실보다 득이 많은 포럼인 것 같다.

나는 특히 과거 세계경제포럼의 아시아 팀 부국장 직을 역임한 바 있는 이재영 의원의 국제기구 진출기가 인상적이었다. 이재영 의원은 연세대에서 국제관계안보 석사 공부를 하던 중에 문정인 교수의 소개로 다보스 포럼에 대해 알게 되었고, 아직 석사 학위 취득 전이라 자격이 미달됨에도 불구하고 적극적으로 어프로치해 국제기구 진출에 성공했다. 구체적인 팁이 많아서 좋았고, 멀게만 느껴졌던 국제기구, 다보스 포럼이 이 책을 읽음으로써 한결 가까워진 것 같다.

[100자평] 마흔, 시간은 갈수록 내 편이다

마흔, 시간은 갈수록 내 편이다 - 진짜 내 삶을 찾아가는 일곱 여자 분투기
하이힐과 고무장갑 지음 / 아름다운사람들 / 2012년 3월

기대 안 했는데 참 좋았습니다. 이십대 후반인데 이런 멋진 40대가 되고 싶네요.

한 번뿐인 인생, 늦은 건 없다

마흔, 시간은 갈수록 내 편이다 - 진짜 내 삶을 찾아가는 일곱 여자 분투기
하이힐과 고무장갑 지음 / 아름다운사람들 / 2012년 3월

서른을 목전에 두고 직업과 결혼 문제로 고민하면서 마흔의 나이를 슬기롭게 살고 있는 인생 선배 '언니'들의 조언이 필요하던 차였는데, 마침 딱 맞는 책, 그것도 내가 원하던 삶의 방향을 제시하는 책을 만나서 반가웠다.

이 책의 저자는 모두 일곱 명. 전직 약사, 전직 출판사 직원, 전직 IT개발자, 대사관 상무관, 헤드헌터사 CEO, 프로마케터, 수필가 등 직업이 다양하며, 일찍 결혼해 애를 몇이나 둔 유부녀도 있고 골드 미스도 있다. 이렇게 다르지만, 그녀들은 남이 바라는 내 모습이 아닌 온전한 자기로 살고자 하는 소망이 있었고, 글쓰기를 좋아한다는 공통점이 있었다. 그래서 '하이힐과 고무장갑'이라는 팀을 꾸렸고, 이렇게 멋진 책을 완성했다.

현재 커리어 때문에 고민이 많은지라 직업 또는 커리어에 대한 이야기가 나오면 눈을 크게 뜨고 읽었다. '선향'이라는 분은 잘 다니던 회사를 삼십대 후반의 나이에 그만두고 호주에서 국제관계학 석사 공부를 했으며, 귀국 후에는 관련 직종에서 컨설턴트로 일하고 계신다고 한다. 이십대 후반인 나에게도 커리어 체인지를 할 기회가 있는 것은 아닐까? 용기가 났다.

'젠느'라는 분은 퇴직 후 이런저런 강의를 듣다가 오마이뉴스 시민 기자로 일하면서 기자의 세계에 눈을 떴다. 하지만 얼마 안 있어 자신이 진정으로 원하던 일이 아니라는 것을 깨달았고, 이제는 온전히 글쓰기에만 몰두하고 있다. 프로 기자는 아니지만 나도 학생 기자, 시민 기자로 일한 경험이 여러번 있는지라 저자의 느낌이 어떤 것인지 알 것 같다. 나도 이분처럼 다양한 강의를 들어보며 나에게 맞는 글쓰기 방법을 찾아봐야겠다.

이밖에도 직장인 또는 전업주부로 일하면서 독서지도사, 자기주도학습코치 등의 자격증을 취득하며 자기계발을 하거나, 집 또는 카페에 '자기만의 방'을 만들어 글쓰기에 몰두하는 모습이 소개되어 있다. 소박하지만 단단하게 삶을 일궈나가는 저자들의 모습이 멋지고 존경스러웠다. 나도 마흔살 때 이런 모습이었으면 좋겠다. 제목처럼 시간을 내 편으로 만들어 나이에 얽매이지 않고 당당하게 인생을 개척해나가고 싶다.

유대인들만 알고 있는 '부자 되는 시크릿'

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유대인의 비즈니스는 침대에서 시작된다 - 1% 부자들의 탈무드 실천법
테시마 유로 지음, 한양심 옮김 / 가디언 / 2013년 11월

유대인들이 세계를 움직인다는 말이 있다. 세계 인구의 0.25%에 불과한 그들이 노벨상 수상자의 20퍼센트, 전 세계 억만장자 상위 400명 중 15퍼센트를 차지한다고 하니 과장은 아닌 듯 하다. 누구나 알 만한 이름만 해도 로스차일드, 조지 소로스, 루퍼드 머독, 피터 드러커, 하워드 슐츠, 헨리 키신저, 스티븐 스필버그, 랄프 로렌, 마크 주커버그 등 한둘이 아니다. 이쯤 되면 유대인들만이 향유하는 비결이 따로 있는 것이 아닌가 하는 생각이 든다.

'행복을 돈으로 살 수는 없다. 그러나 돈이 없으면 더 불행해지는 것은 분명하다.' (p.14)

테시마 유로의 <유대인의 비즈니스는 침대에서 시작된다>는 특히 유대인들 중에 세계적으로 큰 성공을 거둔 사업가, 은행가, 부자들이 많은 비결을 유대인들이 공통적으로 학습하는 책 <탈무드>에서 찾는다. 

유대인들은 어릴 때부터 돈을 벌어라, 부자가 되라는 내용의 교육을 자주 받는다. 이는 '가난한 사람들이야말로 부의 원천'이며, '부자는 다수의 가난한 사람들로부터 얻은 이익으로 부를 축적'한다는 내용의 냉혹한 현실 인식을 바탕으로 한다. 돈은 빨리 알수록 안좋다는 인식이 팽배한 우리나라 정서에는 맞지 않는다. 게다가 부자가 빈자를 착취한다는 내용은 어린이에게 가르치기 다소 살벌한 것이 아닐 수 없다. 하지만 막연히 부자가 좋다, 나쁘다고 배우는 것보다는, 일찍부터 세상 돌아가는 이치를 생각하고 현실에 눈뜨는 편이 앞으로의 인생에 도움이 될 것도 같다.

 

게다가 이들의 부자와 빈자에 대한 관념은 단지 돈의 많고 적음 같은 물질적인 빈부 상태를 이르는 것이 아니다. 물질 그 자체보다는, 소유욕 내지는 물질에 대한 욕망을 가르킨다고 보는 편이 맞다. '원하는 물건을 갖고 있지 않다는 것은 곧 가난'이라는 말이 나타내듯, 부자라도 원하는 물건을 갖고 있지 않으면 가난한 것이고, 빈자라도 원하는 것이 없으면 가난하지 않다. 벌어도 벌어도, 사도 사도 만족을 못 느끼는 오늘날의 현대인들의 라이프스타일에 경종을 울리는 가르침이라고 할 수 있다. 

사람이 존경할 만한 가치가 있느냐 없느냐는 그가 자신의 힘으로 생활할 수 있느냐 없느냐에 따라 좌우된다. (p.25)

유대인들은 또한 경제적 자립을 매우 중시한다.  생전에 안경사로 생계를 유지했다는 스피노자처럼, 돈이 안 되는 학문이나 예술을 하더라도 직업은 따로 가져야 한다고 가르친다.  나는 이같은 가르침이 월트 디즈니나 하워드 슐츠, 마크 주커버그 같은 창작자, 기업가들을 낳은 것이 아닌가 싶다.

월트 디즈니가 누구인가. 만화라는 예술 영역을 엔터테인먼트 비즈니스로 확장시킨 전설적인 인물이다. 하워드 슐츠는 일반적인 카페, 커피숍을 문화와 예술을 함께 향유하는 문화공간으로 재창조했으며, 마크 주커버그는 기존의 대인관계에 소셜 네트워크 서비스 기술을 접목해 페이스북을 탄생시켰다. 무엇을 하든 간에 어떻게 돈이 되게 만들까, 사업으로 연결시킬까를 고민하는 유전자가 유대인의 피 속에 흐르는 건 아닐까.

 

* 알라딘 공식 신간평가단의 투표를 통해 선정된 우수 도서를 출판사로부터 제공 받아 읽고 쓴 리뷰입니다.  

영국 최고의 경영 컨설턴트가 당신의 질문에 답합니다

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현실을 상상하라 - 핵심을 꿰뚫는 탁월한 현실감각은 어디서 오는가
로버트 롤런드 스미스 지음, 장세현 옮김 / 어크로스 / 2013년 11월

하루에도 수십 번씩 우리는 질문에 부딪힌다. 그 중에는 '짜장면 아니면 짬뽕?'같은 유명한 난제(!)도 있고, '계속 일할까 그만둘까', '헤어질까 말까' 같은 자못 중요한 물음도 있다.

이는 기업의 경영자들도 마찬가지다. 알랭 드 보통이 이끄는 런던 '인생학교'의 교수이자 옥스퍼드 출신의 철학박사인 경영 컨설턴트 로버트 롤런드 스미스가 쓴 <현실을 상상하라>에는 경영자들이 하루에도 수십 번씩 맞닥뜨리는 질문들과 그에 대한 답이 제시되어 있다. 경영자들은 어떤 고민을 하는지, 어떤 것이 궁금한지 알고 싶지 않은가?

그 중에는 '당신의 비즈니스가 막을 내리는 날은 언제일까?', '당신의 사업에는 수평적 조직이 맞는가, 수직적 조직이 맞는가?' 같은 다소 전문적인 영역의 질문들도 있는가 하면, '당신은 누구인가?', '돈을 사랑하는가?', '어느 정도 벌면 충분한가?', '당신의 페로몬은 무엇인가?' 등 흔하지만 대답하기 힘든 개인적인 질문들도 있다. 경영자라고 해서 평직원, 일반인들과 고민하는 바가 크게 다르지는 않다.

 

앞으로 기업 환경이 어떻게 바뀔 것으로 예측하냐는 물음에 저자는 후기 자본주의의 영향으로 무형성의 비중이 점차 높아져 서비스에서 브랜드, 브랜드에서 '의미(meaning)'로 제품 전략이 바뀔 것이라고 답했다. 의미가 중시되는 기업 환경에서 살아남기 위해서는 기업 스스로 정체성을 구축하고 인식하는 것이 중요하다. 가령 애플 하면 떠오르는 개척자, 혁신가, 천재 등의 이미지, 구글 하면 떠오르는 창조자, 엔터테이너 등의 이미지를 의미 차원으로 끌어올리는 것이다.

이는 개인에게도 유효하다. 어떻게 적용하냐고? 먼저 '나란 누구인가' 라는 질문을 해보자. 스물아홉 살 여성인 나는 인터넷 블로그에 서평을 쓰고 있고, 소설보다 경제경영, 인문사회 분야에 관심이 많다. 보다 전문성을 갖추고 싶고, 여러 분야를 아우르는 글을 써보고 싶은 마음도 있다. 이러한 자기 인식을 바탕으로 나만의 브랜드를 구축하고, 의미 차원으로 끌어올리면 그것이 곧 개인 브랜드가 되고, 남들과 차별화되는 나만의 의미가 된다. 나도 할 수 있을까?

이 책의 주제는 기업전략, 조직관리이지만, 자기계발서로서도 괜찮다. <현실을 상상하라>라는 제목이 다소 뜬금없고 기억에 남지 않는 감이 있지만, 한번 보면 절대 잊히지 않을, 통통 튀는 오렌지 색상의 표지만큼은 기억할 것이다.   

* 알라딘 공식 신간평가단의 투표를 통해 선정된 우수 도서를 출판사로부터 제공 받아 읽고 쓴 리뷰입니다.