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일은 어떻게 만들어지는가 - 코넬대 노동경제학 박사의 커리어 로드맵 명강의
이종훈 지음 / 지베르니 / 2026년 4월
평점 :

* 출판사에서 도서 협찬을 받았습니다. 하지만 개인의 주관적인 견해로 작성하였습니다.
빠르게 변화하는 노동 환경 속에서 많은 이들이 느끼는 불안은 개인의 노력 부족으로 설명되기 어렵다. "일은 어떻게 만들어지는가"는 이러한 불안을 개인의 문제가 아닌 구조의 문제로 끌어올려 해석하도록 돕는다. 일과 직업을 단순한 적성이나 열정의 결과로 보지 않고, 노동시장 구조와 기업의 의사결정, 임금 체계라는 큰 틀에서 이해하도록 유도한다는 점에서 기존 진로서와는 결이 다르다.
책은 다양한 질문을 중심으로 전개된다. 취업, 이직, 연봉, 워라밸, AI 시대의 일자리 변화까지 실제로 많은 사람들이 고민하는 주제를 경제학적 관점으로 풀어낸다. 이 과정에서 독자는 자신의 선택이 얼마나 개인의 의지뿐 아니라 환경과 구조에 의해 영향을 받는지를 자연스럽게 인식하게 된다. 이는 단순한 정보 전달을 넘어, 스스로의 위치를 객관적으로 바라보게 만드는 계기가 된다.
흥미로운 지점은 개인의 역량을 강조하는 기존 담론에서 벗어나, 시장이 요구하는 ‘적합성’이라는 개념을 중심에 둔다는 점이다. 기업은 더 이상 잠재력을 기다리지 않고, 즉시 활용 가능한 역량을 요구한다. 따라서 중요한 것은 스펙의 양이 아니라, 특정 직무와 연결된 경험을 어떻게 설계하고 증명할 것인가이다. 이러한 관점은 취업 준비와 커리어 전략을 완전히 다른 방향으로 재정의한다.
다만 구조를 이해하는 데 집중하다 보니, 개인이 구체적으로 어떤 행동을 취해야 하는지에 대한 실행 전략은 상대적으로 제한적이다. 이 책은 해답을 제공하기보다 사고의 틀을 전환하는 데 초점을 둔다. 즉, 무엇을 해야 하는지를 알려주기보다 왜 그런 선택이 필요한지를 이해시키는 역할에 가깝다.
읽고 나면 고민의 성격이 달라진다. 더 열심히 해야 한다는 압박에서 벗어나, 왜 이러한 선택지가 주어졌는지를 질문하게 된다. 이는 막연한 불안을 줄이기보다는, 오히려 더 깊은 질문을 남긴다. 그러나 그 질문이야말로 변화하는 시대를 살아가기 위한 출발점일 것이다. 결국 이 책은 정답을 제시하지 않는다. 대신 구조를 읽는 시선을 제공함으로써, 각자가 자신의 방식으로 답을 만들어가도록 이끈다.
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