[독서-263] 칭찬은 고래도 춤추게 한다

칭찬은 고래도 춤추게 한다
켄 블랜차드 외 지음, 조천제 옮김 / 21세기북스 / 2014년 6월

요즘 프로젝트의 일정이 빡빡하여 독서의 여유가 없었는데 모처럼의 휴가를 맞이하여 가벼운 서적을 보게 되었습니다. 제목이 너무 유명한 서적이라 언젠가 한번 읽어보아야겠다 생각했는데 이제야 읽었습니다.

이 책에서 말하고 있는 "고래 반응"이란 "긍정적인 일에 관심을 갖고 부정적인 일이 생겼을 때 긍정적인 방향으로 유도하는 행동방식"으로 표현하고 "뒤통수치기 반응"이란 "잘할 때는 무관심하다가 무언가 잘못됐을 때 뒤통수를 치면서 화를 내고 닦달하는 행동방식"을 말합니다. 마음의 시선을 부정보다는 긍정에 초점을 두고서 발전을 위해 개선하려는 자세가 필요합니다.

사람들이 일을 수행했을 때 무반응, 부정적 반응, 전환 반응, 긍정적 반응이라는 4가지의 반응이 나타납니다. 사람들은 대부분 부정적인 행동에 집중하고 더 관심을 기울이고 있습니다. 하지만 전환 반응은 긍정적 반응을 이끌어 내기위해 원하지 않는 행동을 다루는 효과적인 방식을 말하고 긍정적인 행동에 관심을 두게 합니다.

[칭찬 10계명]
1. 칭찬할 일이 생겼을 때 즉시 칭찬하라.
2. 잘한 점을 구체적으로 칭찬하라.
3. 가능한 한 공개적으로 칭찬하라.
4. 결과보다는 과정을 칭찬하라.
5. 사랑하는 사람을 대하듯 칭찬하라.
6. 거짓 없이 진실한 마음으로 칭찬하라.
7. 긍정적인 눈으로 보면 칭찬할 일이 보인다.
8. 일이 잘 풀리지 않을 때 더욱 격려하라.
9. 잘못된 일이 생기면 관심을 다른 방향으로 유도하라.
10. 가끔씩 자기 자신을 칭찬하라.

[독서-203] 비정규직

비정규직 ㅣ 비타 악티바 : 개념사 10
장귀연 지음 / 책세상 / 2009년 4월

독서의 성장과 발전을 위해 평소에 읽지 않은 분야의 서적을 읽어보게 되었습니다.

신자본주의의 발달로 기업의 경쟁이 자국에서 세계로 범위가 확대가 되면서 국경이 없어지게 되었고 근로의 형태는 변하게 되었다. 우리나라는 IMF이후 시장이 글로벌로 개방되고 경쟁의 무대가 바뀌면서 직업에 있어서도 다양한 변화가 일어났다. 일자리와 고용 형태가 전반적으로 바뀌게 되었다.

국내 기업들은 장기적인 이익보다는 한치 앞을 알 수 없는 당장의 경쟁에서 승부를 걸어야 하기 때문에 비용절감이라는 목적아래에 일하는 사람을 가변적으로 변동할 필요가 생겨났다.

기업이 위기를 극복하기 위해 어려움 없이 손쉽게 구조 조정을 해야할 필요가 생겨났고 기업의 부담을 덜 수 있는 형태의 고용이 점점 늘어가게 되었고 기업에 소속된 형태의 고용에서 직업에 따라 회사를 선택하며 일하는 형태로 변하게 되었다.

회사에서 일하는 기간이 한정되어 있는 일자리인 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 용역직 등을 비정규직이라고 한다. 그리고 특수 고용형태의 프리랜서와 개인 사업자가 있다. 종신 고용, 평생 직장은 이제 옛말이 되었고 급변하는 환경속에서 경쟁력을 갖추고 기업이 필요로 하는 기술과 직능을 갖고 있지 않으면 쉽게 일하기 어려워져 가고 있다. 그나마 정규직은 노동조합이나 근로기준법을 통해 노동에 대한 권리를 어느정도 보장받고 있지만 비정규직은 그러한 권리를 누릴 수 없다. 고용보험이나 연금 및 퇴직에 대한 것도  기대할 수 없기 때문에 일자리가 없어지게 되면 생존에 위협을 받게 된다.

유럽이나 선진국에서는 제도적인 장치로 노동자들의 최소한의 안전을 보장해 주는데 반해 우리나라는 급변하는 사회속에서 경제의 발전은 이루어 냈지만 제도나 사회적 시스템을 준비하지 못한채로 달려왔다. 사회 계층구조가 다이야몬드 형태가 아니라 호리병 형태가 되어 양극화가 심해져 가며 사회에 대한 갈등과 불만이 증가되어 가고 있으며 사회 통합과는 점점 거리가 멀어지고 있다.

궁극적인 해결책이 될 수는 없겠지만 실효성이 있는 법과 제도가 보안되어야 하고 국가가 책임지고 취약계층이나 기본적인 생활에 대해서 사회적인 필요를 해결해 주어야 한다.

이제 얼마 뒤면 위기의 상황에서 새로운 지도자를 뽑게 된다. (언제나 위기상황이었지만...) 

무능하고 책임없는 대통령이 아니라 백성의 삶과 마음을 헤아릴 줄 아는 성군처럼 훌륭한 사람이 당선되기를 기대해본다. 

[독서-192] 저작권 별별 이야기

어린이 저작권 교실 - 누구나 알아야 할 소중한 지식 재산권
임채영 지음, 김명진 그림, 정은주 감수 / 산수야 / 2011년 1월

이 책이 비매품으로 나와서 상품검색에 나오지 않아 위의 책을 설정해 두었습니다

하지만 실제 위의 서적 그림은 아니고 다른 서적으로 매핑해 둔 것입니다.

저작권에 대하여 가볍게 내용을 알고 싶어서 아래의 서적을 읽어보았습니다.

한국저작권위원회에서 비매품으로 제작하여서 네이버 책으로 검색이 되지 않네요. 

모처럼 가벼운 마음으로 갖고 저작권에 관련한 책을 한권 읽어보았습니다. 

만화로 되어 있어서 읽기에 어렵지 않고 시간도 많이 걸리지 않네요.

가벼운 상식을 얻고자 읽어보았는데 저작권이라는 것이 모호한 부분도 있어 보입니다. 

어디까지가 개인의 창작으로 봐야 할지에 대해 다양한 판례가 나오는데 사건과 정황을 같이 보아야 하는 부분도 있습니다.

http://blog.naver.com/agapeuni/220955754033

[독서-171] 우동 한 그릇, 마지막 손님

우동 한 그릇
구리 료헤이 지음, 최영혁 옮김 / 청조사 / 2010년 5월

최근에 읽은 자기계발 서적으로 목표를 향한 동기부여의 불씨는 지폈는데 마음에 감성을 살리려고 이책을 읽어봅니다.

어머니와 두 아들의 조촐한 저녁 식사로 시작된 사연이 하나의 이야기가 되고 그로 인한 감동을 전해주는 내용입니다.

우동 한 그릇과 한 가정의 이야기와 과자점과 한 손님으로 전해지는 감동은 전형적인 일본 스타일으로 전해져 옵니다.

일본 드라마나 영화를 보면 휴먼감성의 스토리로 이어지다가 어느 극적인 순간 주변의 사람들이 모두 울먹이며 장면이 나옵니다.

모두가 울먹이는 장면을 통하여 감동을 전하려고 하는 형태가 있는데 여기 두편의 이야기를 읽으며 비슷한 느낌이 있었습니다.

이 전에 읽었을 때와는 다른 느낌이지만 짧은 스토리로 전해지는 잔잔한 감동은 삶에 작은 활력이 되네요.

두편의 이야기 읽고나니 마음에는 감동이 남는데 맛있는 우동과 맛있는 수제과자가 먹고 싶어지네요. ^^

http://blog.naver.com/agapeuni/220731604574

[독서-159] 내 치즈는 내가 옮긴다!

내 치즈는 내가 옮긴다!
리처드 템플러 지음, 황정연 옮김 / 한국경제신문 / 2005년 7월

<<누가 내 치즈를 옮겼을까?>>를 읽고 그에 대한 다음의 이야기를 기대하며 이 책을 읽었는데 조금 실망입니다.

개인적으로 느끼기에는 변화와 치즈를 말하는 것외에는 두 책의 연결점은 크게 없어 보입니다.

"꿈을 밀고나가는 힘은 이성이 아니라 희망이며, 두뇌가 아니라 심장이다." 도스토예프스키

삶의 변화에 대한 자기계발 서적인데 치즈라는 키워드를 사용하여 유명한 <<누가 내 치즈를 옮겼을까?>>와 애써 연관을 인위적으로 만드려고 하는 것같습니다. 이 책에서 정말로 원하는 삶을 살기 위해 용기를 다룬다고 하였는데 만족도 체크와 여러 질문목록을 나열하고 있어서 전체적으로 말하는 문맥을 모르겠습니다. 하나 하나를 놓고 보면 모두 좋은 내용인데 매끄럽지 않은 연결들로 인한 것과 <<누가 내 치즈를 옮겼을까?>>에 대한 기대치에 비해 못미치는 실망으로 인해서 아쉬움이 남습니다.

성공적인 탈출을 위한 10가지 지침

1. 자기 자신을 철처히 파악하라.

2. 나다운 게 어떤 건지 생각해보라.

3. 자신의 가치관을 점검하라.

4. 자신의 가치관에 자부심을 가져라.

5. 잘 하는 것과 하고 싶은 것의 차이를 인식하라.

6. 성공할 수 있다는 자신감을 가져라.

7. 마음이 끌리는 곳으로 따라가라.

8. 할 수 있다는 사실을 잊지 마라.

9. 혼자서 고민하지 말고 여러 사람과 대화하라. 

10. 구체적인 비전을 그려라.

http://blog.naver.com/agapeuni/220705882652