기인과 진상의 잣대

연일 야근과 철야다.
그래도 시작이 있으면 끝이 있다고 점점 마무리 단계에 접어들고 있다.
그래서 그런지 직원들 피로도도 쌓일대로 쌓였고, 컨디션까지 바닥을 치고 있다.
바람직한 오너라면 채찍만 휘두르지 않고 당근도 던져줘야 한다고 소장마마가 당근을
냅다 던져줬다.

야유회.

다음 주중 2박3일 일정으로 제주도로 놀러가잔다. 좋지..놀러가는 거야..
여기서 브레이크 상황이 작렬한다.

몇달 전 입사한 나보다 한 살 어린 직원이 고성능 ABS브레이크를 세차게 밟아버린 것..
자기는 지금 신혼이고 자기가 놀러가면 자기 부인은 혼자 집에 있기 때문에 같이 가야
한단다. 겸사겸사..결혼식도 안올리고 신혼여행도 못갔기 때문에.....

사무실 직원들이야 내색은 안해도 이건 뭥미? 분위기 확대...
농담조로 "그럼 집사람 여행비용은 직접 대도록 해"란
말로 완곡히 표현하면 입을 다물어버린다.

그냥 하는 소리가 아닌 것을 확인한 것은 오늘 저녁식사시간.
소장마마에게 대놓고 말을 해버렸기 때문이다.
데리고 가야 한다.라는 주장을 굽히지 않고 있었다.
소장마마야 속이 넓으셔서 그런지 그럼 같이 가지 뭐....
하지만 주변 직원들 표정은 그리 밝지 않다.
여기에 한 번 더 불을 싸지르는 상황 연타..

"그럼..방은 따로 잡아주셔야 하는데요.."

 

사람마다 분명 생각하는 기준은 각기 다를 것이라고 본다.
그래도 통속적이고 보편적인 기준을 잡는다면 크게 벗어나지 않는 인정과 이해의
범위에 위치하고 있다고도 생각한다.

아주 가끔 그런 보편적이고 통속적인 기준에서 벗어난 사람을 마주치면
당황의 느낌이 점점 불쾌감으로 번지는 경우도 종종 일어나곤 한다.

이런 당황스럽고 신기한 느낌이 지속이 된다면 "기인"의 반열에 들어갈 것이고
불쾌감으로 번지는 속도가 빠를수록 "진상"의 기준에 부합할 것이라고 본다.

내가 보기에 우리 사무실에는 결코 "기인"은 존재하지 않는 것 같다.

10월의 마지막 밤을...

그러니까. 9월 중순부터 시작되었던 연일 야근모드는 10월로 접어들면서 야근+철야+알파 초치기 모드까지 겹치는 초 절정 하드고어스타일의 직장생활의 연속이었다.

  ㅈㅌ공사의 10월 말로 못 박은 시일로 인해 4개의 프로젝트가 한꺼번에 돌아가면서 사무실에 과부하가 걸리기 시작. 안 먹던 영양제까지 먹으며 밤에 잠 한숨 안자고 몇 날 밤을 뿌옇게 새가면서 일단은 표면적으로 어제부로 3개의 프로젝트를 털어내는데 성공. 부작용은 한 명 퇴사(라고 말하기 보단 도망), 다른 한 명은 퇴사예정.

하.지.만.

가장 왕건이 프로젝트가 아직도 지지부진한 상태로 정체되어 있기에 아마도 10월의 마지막 밤까지 열심히 활활 하얗게 다 태워야 할 팔자라는 사실..

소장마마왈..

10월 마지막까지 다 탈탈 털어 버리고 11월엔 해외로 거하게 야유회나 가자고 하는데...
그것도 어디까지나 원활한 수금이 뒷받침되어야만 실현 가능한 이야기겠고.. (그래도 소장마마..이왕 가는 거...상해보다 좀 더 근사한 곳으로 가면 안될까나여..)

암튼 11월 되면 이렇게 될 가능성도 없잖아 있다는..

여러분..

비록

 

는

 

충만한  피곤한 일상이지만 말입니다.

이러언...저러언..

1.
알사탕이 뭐 길래 초성 몇 자만 급하게 써 갈긴 어용리뷰들이 판을 치더라..
다행히 오늘 깡그리 정리가 돼 버린 듯..(서재지기님 수고 많으셨습니다.)
남이 뭐라 하던 수단과 방법을 가리지 않고 자신의 이익을 챙기는 모습에서
실용주의의 모습을 살짝 접했다면 이것 또한 오버일지도 모르겠다.

그.래.도.

참...한심해 보이더라..

2.
그간 쪼질쪼질 봤던 영화는 제법 많은데 이것도 쌓이다 보니 정리할 엄두가
안 난다.(사실 그다지 감동 받은 영화가 적었다는 사실일수도 있겠지만서도)

대략 정리하면 어제 본 자살클럽은 영화의 시작, 지하철 플랫폼에서 54명의
여고생이 집단 자살하는 것이 전부이자 끝인 영화였고, 루인즈라는 공포영화는
식인식물이 몬스터로 등장한 그냥 저냥 그런 호러영화였지만, 격리된 인간들
의 심리묘사가 나름 볼 만한 정도, 몇 편의 패러디 영화 역시 그다지 인상을
주지 못했지만........

디트로이트 메탈 시티(DMC)만큼은 간만에 데굴데굴 구르며 흥겹게 봐버렸다.
가면을 쓴 인간의 이중성, 상징성을 쫒아 환상을 만들다 못해 전설을 만드는
황당한 광팬들까지...18금적인 대사가 어마어마하게 나오기에 대중적이진 못
할지언정 충분히 웃기고 충분히 재미있었다.

덕분에 굉장히 즐거웠소..요하네 크라우저 2세....우어우어우어~~~~
(나도 과거에 해드뱅 좀 해봤다구..)


3.
월급이 25일에서 1일로 옮겨 져버린 관계로 약 5일 동안 경제적인 공황상태에
직면하게 돼 버렸다.(용돈 받는 가장의 비참한 모습) 단지 5일, 120시간,7200분
,432000초 동안 수중에 넉넉하게 돈이 쥐어지지 않았다는 이유만으로 일상생
활에 여러 모로 심각한 타격을 입는 내 모습을 보며 나 역시 어쩔 수 없는
자본의 노예가 아닌가 싶다.

벗어나는 방법이야 두 가지겠지. 주체할 수 없을 정도로 돈이 많던가, 물질을
초월해 정신적인 해탈을 이루는 수밖에...

전자냐 후자냐를 견줘보니 어느 것 하나 쉬운 게 없다는 것이 딜레마라면 딜레마
겠다.

관리자..안할란다.

지피지기 테스트

이상적인 관리자 타입

▷ 성격
경영자나 관리자로서 더할 나위 없는 성격입니다.
사회질서 중시를 모토로 한 현실주의자로, 그 인생관이나 가치관의 스케일이 매우 크고 정신적으로도 터프합니다.
사회 지도자층의 일원으로서 반드시 필요한 요소들의 대부분을 겸비하고 있는 사람이죠. 그러나 문제는 계속해서 자기실현을 도모하는데 바쁘기 때문에 취미나 오락처럼 인생의 여유에 해당되는 부분을 점점 줄여가게 될 가능성이 높다는 점입니다.
인생에서 취미나 오락을 거의 없애고 목적을 향해 일직선으로 나아가는 방식은 목표달성의 측면에서만 볼 경우 매우 효율적 입니다.
그러나 마치 안대를 한 경주마가 달리는 식의 방법은 사고의 경직화, 인간적인 여유의 결핍과 같은 장애들을 하나씩 불러오게 됩니다. 그렇게 서둘러 어딘가로 향하는 만큼 개인으로서의 존재방식도 가끔 되돌아볼 필요가 있습니다.

▷ 대인관계 (상대방이 이 타입일 경우 어떻게 하연 좋을까?)

연인, 배우자-사회인으로서 높은 점수를 받는 타입이라 해서 가정에서도 문제가 없을 거라고 쉽게 단정 지을 수는 없습니다. 사회적인 면에 에너지를 100%투입한다면 과연 가정에 투입할 에너지가 남을 수 있을까요? 달콤한 가정을 꿈꾸는 사람에게는 괴로운 상대가 될 수 있는 타입입니다.

거래처고객-대립할 정도의 문제는 없는 무난한 상대입니다.

상사 - 일반적으로 생각할 때 무리라던가 언뜻 모순으로 보이는 지시라도 이런 타입의 상사가 내리는 것이라면 잠자코 따르십시오. 아무런 문제가 없습니다.

동료, 부하직원-상대방으로부터 역으로 지시를 받게 되는 당치도 않은 일을 겪게 되지 않도록 다시 한번 주의할 필요가 있습니다.

나 관리자 같은 거 안할란다..쳇.