수술하고 한달 쯤 지나고 슬금슬금 출근을 하고 있었지만 종일 근무는 힘들어 몸상태가 안좋을 때는 쉬기도 하고 저녁 시간에 잠깐 출근해서 급한 업무처리를 하곤 했었다. 그때 다들 건강이 괜찮냐고 물어볼 때 - 사실 지금도 가끔 만나는 분들은 건강은 괜찮냐고 물어보신다.
그런데 그때 퇴원하고 병가중일 때. 내가 줘야하는 서류가 있는데 사실 그게 그리 급한것도 아니고, 사무실의 다른 누구도 그날 꼭 달라고 하지도 않는데 유독 한명이 서류 언제주냐고 재촉을 했었다.
저녁에 처리를 할 생각이기는 했지만, 건강이 괜찮냐는 인사치레도 없던 그 직원은 그저 서류만 달라고 했다. 평소에 받던대로 달라고 한게 뭐 잘못이냐는 듯이.
더이상 무슨 말이 필요하겠는가. 그래, 십년을 넘게 같이 일한 직장동료가 아프다는데 그건 그거고. 업무상 자기에게 필요한 거 달라고 하는건 잘못이 아니지. 그건 인성의 문제일뿐이지.
그 직원이 오늘 나보고 스스로를 돌아보라고 했다. 아무리 돌아봐도 나오는게 없어서 정확히 표현해달라고 했더니 나보고 예의가 없다고 한다. 다른 직원들이 있는 앞에서 '너' '야'라고 했다고. 야,라고 한 기억은 없지만 너,라고 한건 맞으니 일단 인정.
근데 왜 너라고 했을까.
그 직원이 실무처리를 해야하는 일정을 물어봤는데 왜 그걸 자기에게 묻냐고,해서 그건 네가 할 일이니까. 라고 대답한 것이 예의가 없는거란다. 그러고서는 자기가 그걸 어떻게 아냐고. 시키지도 않는 걸. 시키면 한다고.
하아. 직장생활 십년이 넘는 애가 시키면 한다,는 자세로 직급만 높으니 해야하는 일에 대한 생각은 없고 예의만 찾으면서 존칭을 써달라고 한다. 내가 예의를 갖추지 않아서 내게 시비건다고 하고 내가 말을 하는데도 '가라'고 한거라고.
그동안 본인의 업무미숙과 실수, 그 모든 것들에 대한 사과도 정식으로 미안하다는 말도 없이 실실 웃으며 그게 뭐 대수냐는 듯이 '아, 네. 미안합니다' 말하며 지나가버리는 태도를 가진 애가 자기보고 '너'라고 표현했다고 예의를 찾다니.
남자들이 나이를 먹고. 일은 처 못하면서 존중은 받으려고하고.
언젠가 현실에서 남녀의 차이를 이야기하며 남자들의 허세. 허세보다 더 정확한 표현이 있을텐데 그걸 못찾겠다. 아무튼 뭣도 아닌것들이 자존심을 세우는 행태에 대해. 이야기했던 것이 떠오른다.
자신이 일을 못하고 있는 것은 전혀 생각하지 않고 무시당한것만 생각하는 그놈의 직원은. 내가 예의를 갖추기만 하면 모든 것이 해결된다고 생각하고 있더라.
예의를 갖춰 정식으로 업무 일정을 물어본다고 했더니. 돌아온 대답은 '모른다'일뿐이고. 시키는 것만 한다는데 물어본 내가 잘못이지. 비꼬는 건 싫지만 그래도 어쩔 수 없다.
시키면 한다는데 먼저 물어본 내가 잘못이지. 앞으로 업무관련해서 먼저 물어보는 일이 없기를 바랄뿐입니다.
라고 했는데. 이 말 자체가 자기를 존중한다고 생각하면 어쩌지?
아아, 되는 일이 없다.
시키는 일만 해도 밉지 않은 사람도 있지. 약간 업무능력이 떨어진다고 해도 본인이 그걸 알고 성실하게 묻고 묻고 또 물어보면서 일을 배우고 실수하지 않으려고 애쓰는 것을 보면, 이해력이나 지적능력이 떨어지는 것은 본인 탓이 아니니까 그걸 이해하고 성실한 자세에 더 도움을 주려는 마음이 생기니까. 귀찮음이 아니라 일을 잘 해결하라는 응원의 마음으로 더 많은 도움을 주려고 하는데.
도무지.
쥐뿔도 없는 것들이 유세한다, 라는 것이 무엇인지를 처절히 체감하는 중이다.