안녕하세요.
최근 검토되고 있는 정부의 비정규직 법안은 ‘비정규직의 사용사유’제한 없이 ‘2년’이라는 기간을 제한하고 있어 사실상 비정규직노동자의 양산을 부추기고, 정확한 차별기준 및 규제가 없어 비정규직에 대한 차별을 거의 막아내지 못할 것이 너무나 명백한 법안입니다.
이런 법안이 나온 이유는 여러 가지가 있겠지만,
무엇보다 비정규직이 어떻게 차별받고 있는지, 무엇이 억울한지 모르는 사람들에 의해 만들어진 법안이기 때문입니다.
그래서 한국여성민우회는 비정규직 노동자가 경험하는 생생한 차별사례를 모아, 「비정규직법안」을 만든 사람들에게 전달할 것입니다.
그래서 비정규직 노동자가 어떻게 차별받고 있는지, 어떠한 고통을 당하고 있는지 알려 법을 만드는 사람들에게 비정규직 노동자의 권리확보에 필요한 법적, 제도적 장치가 무엇인지 알려내고자 합니다.
여러분께서, 혹은 주위의 친구가 비정규직이기 때문에 차별과 부당함을 경험하고 있다면 "비정규직 법안, 내 사례로 바꿔내기~!" 게시판에 사례를 올려주세요.
여러분이 올려주신 작지만 큰 이야기 하나하나가, 정부의 비정규직법안을 막아내고 제대로된 비정규직 보호법안을 만드는데 힘이 될 것입니다.
여러분이 직접 경험한 이야기도 좋고, 들은 이야기도 좋습니다.
보다 더 많은, 생생한 글이 올라올 수 있도록
여러분들의 열화와 같은~! 참여와 조직(^^)을 부탁드립니다.
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출처: 한국여성민우회 회원 자유게시판