공원국 저의 『춘추전국 이야기 11권』 을 읽고

춘추전국이야기 11 - 초한쟁패, 엇갈린 영웅의 꿈 ㅣ 춘추전국이야기 11
공원국 / 위즈덤하우스 / 2017년 10월

공원국 저의 『춘추전국 이야기 11권』 을 읽고

한 국가에 있어서 대략적인 모습을 안다는 것은 매우 중요한 일이다.

물론 내 자신이 태어나 생활하고 있는 조국인 대한민국에 대해서는 역사를 포함해서 현재의 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 면에 대해서 정통해야만 한다.

그리고 우리나라와 밀접한 영향력에 있는 인접국인 중국이나 일본, 미국 등에 대해서도 기본적인 사실에 대해서도 알고 있어야 한다는 것이다.

물론 학창시절을 통해서 학습을 했다고는 하지만 오래 흘러간 시간이라 기억들이 가물거릴 때가 많다.

바로 이러할 때에 관심을 갖고서 관련 내용을 공부한다면 훨씬 더 나만의 것으로 만들 수가 있으며, 내 자신이 더 나은 사회생활을 해 나가는데 있어서 더 많은 도움을 얻어 활용할 수 있다는 점이다.

그런 의미에서 우리의 역사에 있어서 절대적인 관계와 함께 많은 영향 하에 있었던 중국의 역사에 있어서 그 중에 매우 중요한 시대로 중국 역사에서 거의 모든 사상과 철학, 역사, 문화 등에서 다양한 인재들이 나왔고, 많은 사건들이 많았던 시기인 춘추전국시대 이야기를 공부할 수 있는 시간이 되어 너무 유익한 시간이었다.

가장 많은 영웅들과 장군들이 나타나서 난립하면서 전쟁하고, 영토를 확장하면서 국가의 흥망을 다루었고, 이런 과정 속에서 인간의 기본적인 본능과 자연스러운 감정 등을 느낄 수가 있어 사람 공부를 할 수 있는 소중한 시간이 되었다.

어쨌든 혼란과 대립의 시대, 분열의 중국사로 통하는 중국 역사 단계이지만 한편으로는 이런 경쟁과 견제를 통해서 오히려 비약적인 성장과 발전을 이룩할 수 있었던 시기로 볼 수 있다고 할 수 있다.

인류 역사와 인간의 모든 유형이 담긴 보고, 오늘의 중국을 이해할 수 있는 관문! 춘추전국시대 550여 년의 역사 속에서 시공을 초월한 영웅들의 통찰력과 지혜를 만날 수 있는 시간이었으니 말이다.

기획부터 완간까지 10년에 걸쳐 춘추전국의 이야기를 완성하고 마지막으로 춘추시대의 질서를 설계한 관중의 등장(1권)부터 진(秦)나라의 멸망과 한(韓)나라의 탄생(11권)까지 550여 년 춘추전국의 역사 속에서 극적인 순간을 생생히 복원하고 있다.

참으로 다양한 흥미롭고도 치열한 각국의 흥망성쇠 이야기를 통해 현재와 미래를 통찰하는 안목과 함께 인생의 영욕과 의미, 승자와 패자를 만들어내는 세상의 흐름을 살펴볼 수 있는 소중한 기회가 되었다.

중국에서조차 그 가치를 인정하고 전 권을 번역 출간하기로 확정했다고 하니 진정 반가운 소식이다.

어쨌든 우리가 살아가는데 있어서 필요한 동양철학과 인문학 등 사상과 철학, 역사, 문화 등에서 다양한 인재들이 활약한 가장 의미 있는 시대인 춘추전국시대에 대해서 확실하게 그 시대적 변천과 대립, 사상과 학문 등에 대해서 공부할 수 있는 좋은 기회를 가질 수 있어 너무 행복한 시간이었다.

앞으로 시간을 더 확보하여 전집을 독파하리라는 다짐도 해본다. 

박명우 저의 『어떻게 일할 것인가』 를 읽고

어떻게 일할 것인가? - 4차 산업혁명 시대에도 계속되는 일의 항해
박명우 지음 / 이엘북스 / 2017년 11월

박명우 저의 『어떻게 일할 것인가』 를 읽고

내 자신 작년에 직장에서 퇴직을 한 이후에 편안한 마음으로 시간을 보내고 있다.

물론 인생 이모작을 위한 여러 준비 및 탐색을 위한 활동을 통한 시간 관리 등이 포함되어 있어서지만 직장 다닐 때보다는 여유가 있다.

그렇지만 엄청난 사회 환경 등의 변화로 인하여 그럭저럭 시간을 보낼 수만은 없기 때문에 고민을 많이 하고 있다.

그래서 나름대로 교육연수원이나 평생교육진흥원에서 시행하는 교육프로그램에 참여하거나 가까운 지역 도서관에 나가서 유익한 책을 통해서 미래를 위한 준비 및 공부를 하고 있다. 현재 육십 대 초반의 나이니까 앞으로도 20-30년을 활용할 수 있는 뭔가를 준비할 수 있어야만 하기 때문이다.

이런 내 자신에게 바로 이 책은 정말 유용한 정보와 함께 확실한 마음가짐을 갖도록 해주어서 너무 좋았다.

특히‘4차 산업혁명’또는‘제2기계혁명’의 광풍이 무서울 정도로 빠르게 전개되고 있다. 여기에 철저하게 대비하지 못하게 된다면 지금 현재의 모습들이 자연스럽게 어긋나면서 일자리를 잃게 되고 생활패턴이 무너지게 된다면 어떻게 될 것인지 생각만 해도 어지러워질 정도다. 정

말 불확실한 사회 모습이 될 것 같다.

우리 인간은 지속적으로 성장해 나가야 함에도 불구하고, 오히려 디지털과 기계에 의해 좌우되는 무감각한 모습으로 우유부단한 형태로 전락하게 된다면 마치 불확실성의 노예가 되는 듯한 느낌으로 다가올 수 있다는 점이다.

참으로 지금 정말 생활 속에서 편하게 활용하고 있는 스마트 폰 등 디지털과 기계 등이 왠지 이상하게 보이기도 한다.

그래서 이러한 상황을 확실히 인식시키고 미래를 향한 그리움과 갈망을 일깨울 수 있어야만 한다.

바로 이 책에서 저자는 기술발전과 미래의 불확실성에 대해 주저하는 사람들에게 뭔가 확실하게 일깨우고 싶은 목적이 있어 불확실성 속으로 자신감을 가지고 나아갈 수 있도록 안내하고 있다.

첫째가 바로 그 어떤 파도가 와도 기본이 중요하다는 점이다.

맞는 말이다.

기본을 확실하게 갖추어 놓는다면 그 어떤 기계나 혁명이 와도 얼마든지 대비할 수 있다는 점을 명심했으면 한다.

둘째는 파도에 휩쓸려 갈 것인가? 아니면 파도를 탈 것인가?이다.

4차 산업혁명의 파고가 얼마나 높을지 예상조차 어렵지만, 아무리 높아도 그 파도를 피할 수 없다면 그 파도를 타고 넘어야 한다.

그 외는 길도, 방법도 없다.

파도를 타는 기술을 익히고, 파도의 공포를 이겨낼 수 있는 마음의 준비를 위한 방법을 확실하게 배우자.

셋째, 준비하는 자만이 목적지에 도달한다.

일이란 결국 나를 위한 것이다.

미래 기술사회가 비관적이든 낙관적이든 그것을 나의 것으로 맞이하기 위해서는 의미를 부여하면서 준비를 하고 확실하게 뛰어 들자.

“일은 되고 싶은 나를 만드는 가장 정직한 도구”의 교훈을 삼아서 진정 나 자신만을 위한 일을 위해서 열심히 뛰어 들어 인생 후반부의 보다 더 나은 시간을 만들어야겠다는 각오를 다진 최고의 의미 깊은 독서시간이었다.

서정현 저의 『인생은 스토리 있는 한 권의 책이다』를 읽고

인생은 스토리있는, 한권의 책이다
서정현 지음 / 함께북스 / 2017년 10월

서정현 저의 『인생은 스토리 있는 한 권의 책이다』를 읽고

참으로 의미 넘치는 시간이었다.

내 자신의 육십여 년의 인생을 돌이켜 보면 한 권의 책으로 엮어도 충분히 될 수도 있겠다는 생각을 해보기 때문이다.

그렇다면 내 인생도 책과 비슷한 맥락으로 보았을 때 언젠가는 한 권의 의미 있는 책으로 만들어 보아야겠다는 생각을 하고 있기 때문이다.

그런데 이런 내 자신의 마음을 아주 화끈하게 아니 확실하게 심어주면서 정리해주면서 뭔가 그 의미를 정확하게 알려 준 소중한 시간이었다.

그래서 지금까지 개인적으로 많은 책을 대해왔지만 가장 애착을 갖고서 열심히 임했던 사랑하는 책이었다.

인생 자체가 스토리 있는 한 권의 책이라는 제목이 너무 마음에 든다.

이 멋진 책을 만들기 위해서 저자가 얼마나 고뇌하면서 첨가하고 삭제할 것인지 나름대로 끊임없이 생각하면서 생생하게 살아가는 좋은 책을 만드는 편집자로서의 삶을 책 전편에서 느낄 수가 있어 너무나 좋았다.

역시 자기계발 작가로 칼럼니스트, 강연가, 컨설턴트로서 사람들의 자아실현을 돕는 영역에서 활발하게 활동하면서 월간지 및 출판사 편집장을 거쳐 현재 다중지능연구소 수석연구원으로 재직 중이다.

칼럼 연재, 외부 특강 등을 통해 개인들의 자아실현을 돕는데 적극 나서고 있다고 한다.

그 동안 관련 활동을 통해서 나온 편집력에 대한 설명들은 하나의 법칙이라 해도 과언이 아니라 생각하고 내 자신 앞으로 철저하게 지켜서 내 자신만의 멋진 인생스토리 한 권의 책 만들기에 도전해야겠다는 각오다.

그러기 위해서 이 책에서 제시하고 있는 이 열 가지 편집력을 잘 수용하리라 다짐해본다. '분류하라. 범주를 다르게 묶어라. 목차를 만들어라. 맥락을 찾아라. 재배열하거나 재배치하라. 본질만 남기고 압축하라. 핵심으로 최적화하라. 의미를 부여하라. 참고서를 만들어라. 레이아웃을 다시 구성하라.'이다.

그 동안 마음만 앞섰지 솔직히 실천과 행동으로 이어지지 못했던 것이 사실이다.

그러다 보니 진척이 되지 못하여 거의 흐지부지 했었다.

그런데 이제 좋은 기회로 이 책 선물을 만났으니 항상 곁에 두고서 보면서 서두르지 않고서 천천히 내 자신의 육십여 년의 인생을 한 번 정리해보리라는 생각이다.

결국 이런 마음과 실천은 '장인 정신의 일이관지(一以貫之)'가 필요하다.

말과 마음으로 끝나지 않고, 이번에는 중요한 책과의 만남 인연으로 약속이고, 글로써 다짐이다.

특히 저자의 훌륭한 편집력을 거울삼아서 행동으로 바로 보이도록 할 예정이다.

오래 동안 이곳저곳에 산발적으로 짧은 글이나 사진, 메시지 등등을 적은 것들을 한 곳으로 집결하면서 틈틈이 그 동안 추억과 새롭게 느낌 등을 추가하는 노력 등을 기울일 생각이다. 어쨌든 이 책 덕분에 나만의 스토리 있는 한 권의 책을 꼭 만들어 낼 것이라는 다짐을 하는 것만으로도 오래 만에 내 자신의 큰 자랑으로 삼아야겠다. 

조영탁 저의 『행복 컴퍼니 휴넷스토리 행복한 북클럽』 을 읽고

행복 컴퍼니 휴넷 스토리 - 기업은 무엇을 위해 존재해야 하는가
조영탁 지음 / 행복한북클럽 / 2017년 11월

조영탁 저의 『행복 컴퍼니 휴넷스토리 행복한 북클럽』 을 읽고

개인적으로 책을 좋아한다.

매일 새로운 책을 대하고 있다.

그렇게 함으로써 내 자신 뭔가 부족한 것을 보충하면서 좀 더 새로운 것을 대하면서 내 자신을 확장시켜 나가고 있다.

바로 행복을 스스로 만들어 가고 있다고 자신하고 있다.

그런데 이 의미 깊은 책을 통해서 또 하나의 행복한 시간과 함께 책을 읽는 내내는 물론이고, 읽고 나서도 마음속에 가득 행복함이 가득 차게 되었음을 확신해본다.

또한 책에서 소개한 기업인 '휴넷'의 사이트의 회원으로 바로 가입하여 당당하게 회원으로서 활동할 수 있게 되었으니 너무 기분이 좋다. 바로 이런 모습은 이 책을 저술한 '휴넷' 대표께서 밝히고 있는 기업에 대한 비전과 사명, 핵심가치와 이념 설정, 휴넷웨이(휴넷정신)라는 고유문화가 기업 전체에 뿌리내리도록 시도한 다양한 제도들을 잘 안내하고 있어 좋았다.

특히 가장 중요한 직원들의 행복과 직원들의 교육에 관심을 갖고서 '직원의 행복은 기업의 의무다!'라고 할 만큼 이익 극대화에 앞서 직원, 고객, 사회, 주주를 포함한 모든 이해관계자의 행복 극대화를 목적으로 하는 운영 방침은 너무 멋져 보였다.

우리나라에도 수많은 기업들이 있지만 뭔가 특별한 목적을 갖고서 1999년 설립하여 18년이 되었지만 행복경영 실험으로 연평균 20퍼센트 가까이 지속적으로 성장하고 있다.

직장생활이 행복해야 직장인이 행복하고 자연스럽게 가정과 사회가 행복해질 수 있다는 인식하에서 바로 '휴넷'이 앞장서서 이를 선도하였다고 할 수 있다. 

  '에듀 테크 교육 혁명으로 모두가 행복한 세상을 만든다.'는 사명아래, '남을 먼저 이롭게 함으로써 내가 이롭게 된다.'는 자리이타 정신의 이념, '세계 일등 교육기업, 행복한 성공 파트너'의 비전, '직원 최우선의 원칙', '고객 행복 컴퍼니', '모범 컴퍼니', '일등 컴퍼니'는 직원을 위한 가치다.

또한 휴넷은 다른 기업에 비해 특별한 제도를 많이 갖고서 행하고 있다. 휴가 신청 란에 사유를 적을 필요가 없는 '무제한 자율휴가제', 5년 근무하면 1개월 재충전할 수 있는 '유급 휴가제', 근무 시간을 스스로 선택하는 '근무시간 자율 선택제'를 시행하고 있다.

또한 전 직원에게 다양한 교육 프로그램 제공되고 있다.

리더십 칼리지 프로그램, 매월 리더십 TED, 365학점제, 혁신아카데미, 학습휴가, 필드앤 포럼, 휴넷 유니버시티라는 이름의 사내 대학운영, 금요일 하루는 일 대신 학습에 시간을 쓰는 프라이러닝데이 등이다.

휴넷은 향후 매출액의 3퍼센트까지 교육비를 증액할 계획을 가지고 있으며, '세상에서 가장 교육을 많이 하는 회사', '교육을 가장 잘하는 회사'로 발전하려는 목표를 가지고 있다.

정말 귀를 솔깃하게 하면서 선호하도록 만든다.

이렇게 대표가 자신감을 가지고서 회사에 대해서 소개하는 모습 자체가 너무 멋지면서 아무나 쉽게 따라갈 수 없고, 만들 수 없지 않을까 하는 생각을 해본다.

진정으로 꿈꾸고 있는 고유한 경영모델로 실리콘벨리를 넘어서는 최고의 행복한 기업 '휴넷'이 되리라 확신해본다. 

조엘 피터슨, 데이비드 캐플런 저의 『신뢰의 힘』 을 읽고

신뢰의 힘 - 조직을 놀라운 성과로 이끄는
조엘 피터슨.데이비드 A. 캐플런 지음, 박영준 옮김 / 가나출판사 / 2017년 11월

조엘 피터슨, 데이비드 캐플런 저의 『신뢰의 힘』 을 읽고

우리 사람들의 관계에 있어서도 가장 중요한 것이 바로 상호 믿음의 관계라 할 수 있다.

솔직히 말해서 아무리 오래 인연을 맺었든지, 아니면 가깝게 생활을 하면서 함께 일을 했다 할지라도 순간적으로 불신으로 이어진다면 모든 것이 허망하게 끝이 나는 경우가 너무 많기 때문이다.

그런데 사람인 개인 말고, 조직인 많은 사람들이 함께 움직이는 기업인 경우에는 더더욱 큰 문제가 아닐까 하는 생각을 해본다.

예전과 같이 비교적 단순한 사회에 있어서는 그래도 기업들이 운영하고 교류하는데 그리 큰 어려움이 없었으리라고 보지만 오늘날은 불확실성의 시대라 할 수 있다.

그 만큼 세계적으로 수많은 경쟁과 아울러 치열한 대립 등으로 인하여 보이지 않은 전쟁을 치를 수밖에 없다.

바로 이런 상황 하에서 원만하게 자리를 잡고서 제 역할을 해내기 위해서 반드시 갖추어야 가장 필수적인 것이 '신뢰의 힘'이라 할 수 있다.

'신뢰'는 기업의 성과와 경쟁력을 좌우하는 '최고의 무기'라 할 수 있으며, 혁신을 거듭하는 조직 뒤에는 반드시 남다른 신뢰 문화가 있다 할 수 있다.

세계 최고 기업으로 오르내리고 있는 구글, 애플, 스타벅스, 넷플릭스, 세일즈포스닷컴, 노드스트롬 등과 수천 개의 기업 및 리더들과 함께 일하고 그들을 지켜본 조엘 피터슨이 40여 년간 기업의 흥망을 지켜보며 연구한 결과물을 이 의미 깊은 책으로 출간하였다.

출간하자마자 아마존 경영/리더십 부분 베스트셀러로 올랐고, 애덤 그랜트, 스티븐 M. R. 코비 강력 추천하였으니 역시 꼭 읽어야 할 소중한 책으로 평가되었다 할 수 있다.

저자가 진단하는 신뢰의 힘은 단순히 필요한 것이 아니라 조직의 생존과 성장을 결정하는 필수 요소라고 강조한다.

신뢰 문화가 조직 구성원을 결속하고 목표를 향해 전진하게 하며, 혁신의 잠재력을 일깨우는 최고의 촉매제라는 깨달음을 우리에게 준다.

신뢰가 미비할 때의 문제점을 일일이 지적함과 동시에 신뢰 문화가 조직 구성원을 결속하고 목표를 향해 전진하게 하며, 혁신의 잠재력을 일깨우는 최고의 촉매제라는 깨달음을 우리에게 준다.

그리고 신뢰의 개념과 신뢰를 구축하기 위해 최고의 경영전문가가 40여 년의 연구를 통해 정리한 리더들이 실천해야 할 10가지 신뢰의 법칙을 제시하고 설명한다.

'리더의 정직성이 신뢰 문화의 시작이다'의 정직하라.

'서로에 대한 존중에서 신뢰는 자라난다.'의 존중하라.

'자율성을 가진 직원이 최고의 성과를 만든다.'의 권한을 위임하라.

'기대와 책임이 명확해야 길을 잃지 않는다.'의 측정하라.

'꿈이 일치할 때 직원은 자발적으로 헌신한다.'의 공동의 꿈을 창조하라.

'리더가 진실을 숨기는 순간 조직의 신뢰는 무너진다.'의 투명하게 창조하라.

'의견의 불일치는 더 나은 성공의 기회다'의 갈등을 포용하라.

'겸손한 리더를 가진 조직만이 오래 살아남는다.'의 겸손 하라.

'모든 협상자들이 만족할 때 신뢰는 더욱 견고해진다.'의 윈윈 하라.

'현명하지 못한 신뢰는 배신으로 돌아온다.'의 신중 하라. 이다.

조직을 놀라운 성과로 이끈 신뢰의 힘을 통해서 최고의 경쟁력과 함께 최고의 기업으로 빛을 발휘해 나갔으면 하는 강력한 희망을 가져본다.