-
-
켄 블랜차드의 리더의 심장 - 리더들에게 들려주는 위대한 경영 에세이
켄 블랜차드 지음, 이화승 옮김 / 빅북 / 2011년 3월
평점 :
품절
『리더의 심장』을 읽고
우리 사람들은 결국 사회 공동체 속에서 사람과 더불어 살아가야 하는 운명이다. 도저히 혼자는 살 수 없게끔 되어 있다. 그렇다고 한다면 학창시절부터 사회생활에 이르기까지 사람들과 함께 직장이나 단체라는 공동체 속에서 여러 사람들과 같이 생활해 나가야만 한다. 그런데 이런 생활 속에서도 평범한 조직의 조직원으로서 살아가는 사람들이 있는가 하면 여러 사람들을 앞장서서 리드하는 리더로서 활동하는 사람들도 분명코 있다. 그러나 리더라고 해서 다 똑같은 리더는 아니다. 뭔가 다른 열정과 각오를 가지고서 남다른 공부와 준비를 함으로써 성공하는 리더가 되어야 하는 것이다. 성공하는 리더가 되려면 적어도 여러 면에서 달라야 함은 명약관화하다. 우선은 인간관계에서 가장 모범을 보여야만 한다. 같은 조직 내에서 생활하는 조직원에 대해서 그들 나름대로 잘 하고 있음을 인정해주는 일에서부터 시작해야 한다. 그리고 칭찬을 미루거나 아끼지 말고 즉시즉시 해야 한다. 바로 큰 사기를 줄 수 있기 때문이다. 자아를 우선 버리고 계속 앞으로 나아갈 수 있도록 해야만 한다. 피드백은 승자의 아침식사라 할 만큼 중요한 행위이다. 좋은 결과를 내는 사람은 자신에 대해 항상 좋은 느낌을 갖는 사람이라는 것을 인식시켜야 한다. 이와 같이 성공하는 리더는 인간관계의 모든 면에서 앞장서야만 강한 리더가 됨을 명심해야 한다. 리더는 성공도 영원하지 않으며 실패
또한 치명적인 것이 아니라는 것을 염두에 두어야 한다. 그리고 존경받는 리더가 되기 위해서도 열시 많이 베풀어야만 한다. 특히 직원들의 요구에 귀를 기울이면서 대화를 통해 해결해 나가도록 해야 한다. 그리고 좋은 생각이나 신앙 등은 생각이나 말로 끝내면 절대 안 된다. 반드시 함께 나누면서, 행동과 실천으로 보여주어야만 한다. 목표를 분명하게 할 필요가 있고, 직원과의 진정한 대화가 이루어질 수 있도록 서로간의 신뢰감이 싹틀 수 있도록 노력해야만 한다. 직원마다 그들에게 맞는 리더십을 적용할 필요가 있다. 그래야만 효율적으로 지도할 수 있기 때문이다. 그리고 성공하는 리더는 모든 면에서 적극적이고, 긍정적이고, 능동적이고, 낙관적으로 미래를 대비할 필요가 있지만 역시 가장 중요한 것은 바로 현재라는 것을 명심할 필요가 있다. 또 하나 성공하는 리더가 갖추어야 할 것은 정말 빠르게 변화하는 시대의 흐름에 관심을 갖고 적극 대처해 나가야 한다는 점이다. 시대의 흐름에 적응하지 못하다면 결코 조직이나 공동체를 이끌어가기는 쉽지가 않기 때문이다. 우리 인간 누구나가 인생의 리더가 될 수는 있지만 그렇다고 누구나 성공하는 것 아니라고 한다. 역시 훌륭한 리더는 ‘리더의 심장’을 갖추고 과거의 권위적인 모습을 과감히 청산하고 마음가짐과 자세를 과감히 바꾸어야만 하는 것이다.