-
-
리더를 위한 관계 수업 - 일보다 사람이 힘든 당신을 위한 인간관계술
미즈시마 히로코 지음, 김진연 옮김 / 21세기북스 / 2017년 9월
평점 :
품절
미즈시마 히로쿠 저의 『리더를 위한 관계 수업』 을 읽고
우리 개개인은 이 세상에 아주 귀하게 태어났지만 절대 혼자서 살 수는 없다.
함께 어우러져져 살 수밖에 없는 운명적인 인생이다.
결국 사회적인 동물로서 가장 적게는 가정에서부터 직장 사회 등으로 확장되면서 많은 사람들과 함께 어우러져서 생활할 수밖에 없다.
그렇다면 이런 생활에서 더불어 살아가는데 있어서 필요한 여러 생활 자세와 법도 등을 사전에 배우면서 나만의 것으로 만들어 갈 필요가 있다.
아울러 사전에 '직장 내 인간관계'에 따른 필요한 자세는 물론 일 자체에서 오는 스트레스, 또는 인간관계에서 빚어지는 어려움 등, 모든 리더들이 갖는 고민 등에 대해서도 익혀둔다면 직접 현장에서 부딪혔을 때 훨씬 더 수월하게 임할 수 있으리라 본다.
물론 부모님이나 선배들로부터 말로는 들었을 것이나 이렇게 자세하게 이 분야의 대인관계 전문가이자 정신과 의사인 저자가 인간관계기술을 제시하는 이 책을 통해 내 자신의 기술을 확고히 쌓는 시간을 갖는다면 더욱 더 멋진 특별 과외시간이 되리라고 본다.
내 자신도 이제 할 일을 다 마치고 퇴직을 한 입장에서 지난 시간을 돌이켜 본다면 역시 가장 중요한 것은 일보다도 더욱 더 중요한 것은 직장 내 인간관계가 아닌가 생각해본다.
그렇다면 직장에서의 인간관계술이 최고 중요하다는 것이다.
이 인간관계술을 잘 다스리고 이끌기 위해서는 가장 중요한 위치에 있는 사람이 바로 리더이다.
리더들이 어떻게 직장의 좋은 관계 유지와 최고의 성과를 내기 위해서는 어떻게 직장 내 인간관계를 잘 이끌어 나가야 하는지가 바로 핵심이기 때문이다.
이러한 리더를 위한 가장 바람직한 관계수업의 인간관계술 내용들이 이 책에 소개되어 있다. 대부분의 모든 사람들은 직장생활을 하게 되어 있다.
따라서 이왕 하는 직장생활을 함에 있어서 좋은 인간관계속에서 최고의 성과를 올릴 수 있도록 하기 위해 최고 계기가 되었으면 하는 생각이다.
그리고 좋은 리더, 기능하는 리더로서 작용하기 위해서 갖추어야 할 요소인
1. 상대방을 변화시키려 하지 말고 변화하기 좋은 환경을 만든다.
2. 충고는 피하고 전문적인 조언을 한다.
3.‘저지먼트’를 손에서 내려놓고 능숙하게 주의를 준다.
4. 일대일로 얘기하는 편이 적당한 경우와 그룹으로 얘기하는 편이 적당한 경우를 구별한다. 5. 직장의 기준을 만든다.
6. 필요한 과정은 지켜봐준다.
또한 기능하는 리더가 되기 위해서는 일단‘듣기’를 잘해야 한다는 것이었다.
1.‘아, 그래서 그랬구나.’라고 수긍할 수 있는 순간을 목표로 해야 한다.
2. 자신의 생각은 옆에 내려놓는다.
3. 해결하려는 생각 없이 얘기를 듣는다.
4. 특히 상대방이 ‘안심’할 수 있도록 배려한다.
따라서 우리 직장인들과 특히 리더들은 이 책에 소개되어 있는 내용들을 바탕으로 하여서 진정한 직장인으로서 모습들을 되찾고, 이어서 최고 승리 인생의 모습으로 발전이 되었으면 하는 강한 바람이다.
일독을 강하게 권한다.