치질 해방, 거상 치질수술

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[100자평] 어쩌다 보니 풋살

어쩌다 보니 풋살 - '소심한 모험가' 초등학교 선생님의 우당탕탕 풋살 도전기
김재연 지음 / 설렘(SEOLREM) / 2023년 4월

풋살의 매력, 운영규칙을 이해할 수 있다.

어쩌다 보니 풋살

어쩌다 보니 풋살 - '소심한 모험가' 초등학교 선생님의 우당탕탕 풋살 도전기
김재연 지음 / 설렘(SEOLREM) / 2023년 4월

빠른 1992년생인 나는 초등하교 5학년이었다.당시 축구는 '공 쫒아다니다가 상대편을 피해 골 넣는 것이다.'정도밖에 몰랐던 내게 2002 월드컵이 기억에 남는 이유는 가족과 함께했던 순간들 덕분이다. 몸에 해로운 건 그게 무엇이든 절대 못 하게 하던 엄마가 그때만큼은 뺨이며 손등에 월드컵 판박이 스티커를 하게 허락해주셨던 순간. 또, 날씨 좋은 초여름밤 아바 손을 잡고 달뜬 동네를 들뜬 발걸음으로 거닐던 순간.

한 살 어린 1993년생 남동생은 워낙 어릴 적부터 ,본인의 말을 빌리면 초등학교 1학년 때부터 축구광이라 2002 월드컵 당시의 느낌을 나보다 좀 더 또렷하게 기억하고 있었다. (-15-)

훗날에야 이해가 됐다. 내 개인적인 서러움과 별개로 그들이 그들의 돈과 시간을 써서 자리한 이곳은 외모나 성별, 성격 같은 다른 조건들이 상관없는 냉정한 그라운드 위였다는 것. 그리고 철저하게 모든 이가 제자리에서 제 본분을 다하고 있는가가 그들 마음속의 예선 통과 조건이었다면, 당연히 나는 예선 탈락이었을 테니 눈칫밥이 그만큼 짜고 매울 수밖에 없었다는 것. (-57-)

2:1 패스 (삼각패스)

개인적으로 대회용 훈련을 하면서 배운 것 중 가장 유용했다. 2:1 이란 쉽게 말하면 2명의 우리 팀 선수가 1명의 상대 팀 선수들 사이에 두고 공을 주고받으면서 전진한다는 것이다.모든 코치님과 풋살 선배들이 공통으로 하는 말이 있다."사람은 공보다 빠르지 않다." 아무리 발재간이 현란한들 계속 혼자 공을 소유한 상태로 상대 팀을 재치는 것보다 우리 팀과 패스를 주고 받는 것이 과정으로 보나 결과로 보나 훨씬 나았다는 말이다. (-107-)

포지션

피보(pivo) :상대팀과 등을 지고 같은 팀의 플레이를 돕는 공격수

아라 (ara) : 공격적인 역할과 동시에 수비적인 역할까지 도맡아 하는 역할

픽소 (fixo):골키퍼와 가장 가까이에 있는 수비수. 수비 능력과 중거리 슛의 능력을 요하는 포지션

골레이오(goleiro) :골키퍼 (-140-)

2002년 당시 한일월드컵이 한국과 일본이 개최했을 당시,나는 인천문학경기장에서, 프랑스와 덴마크 전을 직접 현장에서 보았다.1998년 프랑스월드컵 우승을 이끌었던 앙리와 지단을 전광판을 통해 보았으며, 프랑스는 아쉽게도 16강 탈락의 쓴맛을 보았다. 축구에 있어서, 항상 하는 말이 '공은 둥글다'고 말한이다. 약한 팀이 강한팀을 이길 때, 항상 등장하는 말이었다. 항국이 독일을 상대로 이겼을 때, 이탈리아, 스페인과 상대로 이겼을 때, 공은 둥글ㄹ다고 했다. 저자는 워드컵 당시 초등하교 5학년이엇다고 한다. 그대 당시 여학생은 격렬한 축구보다는 피구,수영와 같은 운동으로 다이어트를 위한 목적이 대다수였다. 하지만 월드컵 이후, 변화가 감지되었다. 축구에 관심을 가진 여성 팬들이 늘어났으며, 그 때 당시 4강을 이끌었던 박지성, 안정환,황선홍,이천수, 김남일, 최용수, 유상철, 설기현, 차두리,이영표,이을용, 홍명보, 송종국은 성수로서, 해설자로서, 감독으로 ,유투버(?) 로서 맹활약을 펼치고 있었다.

저자가 미니 축구라 부르는 풋살에 관심을 가진 것도 그래서였다. 가르치는 일을 하고 있으며, 풋살을 위해 풋살팀 멤버를 모으기 시작했다. 풋살은 남녀 혼성이 가능하며, 골키퍼를 포함하여, 최소 6명으로 꾸려진다. 그리고 전후반 20분이기 때문에, 축구경기에 비해 체력소모가 적다. 학교에서 , 수업시간이면, 공놀이를 했던 남학생들은 어른이 되어서, 픗살,조기축구로 이어지고 있다. 거친 몸싸움을 하면서, 서로 명확한 승부를 겨눌 수 있다는 데 풋살의 매력이 있다.풋살 멤버로 , 첫머리를 올렸을 당시 대다수, 축구의 축자도 모를 정도로 어설펐다. 하지만 그 시작은 풋살이 가지고 있는 특별함을 확장하였으며, 스포츠 풋살의 매력에 깊이 빠져들었다. 오프사이드 규칙이 없으며, 경기에서 ,민폐가 되지 않기 위해서, 정기적으로 체력을 기르고, 유산소 달리기 운동을 즐기는 저자의 눈물겨운 이야기가 책에 소개되고 있어서, 풋살을 좋아하는 여성들에게 풋살의 매력을 알려주고 있으며,생활스포츠로서, 풋살 동호회가 늘어났으면 하는 저자의 마음도 느껴졌다.

일타 사수의 업무력 노트

일타 사수의 업무력 노트 - 회사는 절대 가르쳐주지 않는 일 잘하는 법
장은영 지음 / 미래의창 / 2023년 4월

상사의 피드백을 부르는 법

누군가의 보고서는 상사의 피드백을 받았지만, 민우의 보고서는 상사를 할 말 없게 만들었다. 두 사람의 차이는 무엇일까? 전체를 보여주지 못했기 때문이다. 아무리 중간본이라 할지라도 보고할 때는 전체 틀을 대략적으로라도 잡고 어떤 방향으로 가고자 하는지가 보여야 한다. (-38-)

첫째, 내 스타일을 상사에게 전달해야 한다.가장 먼저 스스로가 자기의 스타일을 정확히 파악해야 한다,. 내다 일을 느리게 하는 사람인지, 잘하는 일의 종류는 무엇인지, 일할 때 루틴은 있는지, 특정 업무는 스스로 판단했을 때 어느 정도 시간이 걸릴지 등 나를 알아야 다른 사람들과 일하기도편하다. 그리고 내 스타일을 센스있게 상대방에게 전달하면 된다. (-98-)

한때 상사로부터 들었던 푸념이 있다."아후, 머리 아파. 장 선생은 자꾸 나를 고민하게 해.나한테 자꾸 숙제를 준단 날이디. " 나는 상사에게 뭘 하라고 숙제를 준 적은 단한 번도 없다. 초안을 만들어가서 상사의 아이디어를 들으려고 했을 뿐이다. 나의 질문에 답을 주기 위해 상사는 고민할 테고, 그렇게 아이디어가 나오면 함께 논의하며 방향을 탄탄하게 만들어가면 된다. 그리고 그 방향을 기반으로 자료를 정리하면 끝이다. (-164-)

3~4년 차 컨설턴트 시절에 진행한 프로젝트가 있었는데, 한국 대기업이 베트남에 진출해서 사업을 확장하는 전략을 짜는 프로젝트였다. 전략 프로젝트이다 보니 고민해야 할 것들이 많아 야근을 밥먹듯이 했고, 기본 새벽 2~3시에 퇴근했다. 그렇다고 출근을 늦게 할 수 있는 것도 아니었다. 그런데 그렇게 빡센 업무 시간보다 더 공포스러웠던 건 매니저의 리뷰 시간이었다.내가 만든 PPT 의 논리와 구성에 대해 검토받는 시간이었는데, 당시 매니저가 기대했던 수준에 내가 한참 못 미쳤는지 욕을 먹지 않은 날이 없었다. (-198-)

첫째, 폭언은 그대로 반복해서 들려줘야 한다.습관적으로 폭언하는 상사에게 나는 이렇게 대처했던 적도 있었다. 어느 날 갑자기 흥분한 상사가 전화로 '지금 장난해? 짜증 나 죽겠네. 이거 지금 나 엿 먹으라고 하는 거야?"라고 하길래 나는 "아니오, 상무닌. 장난하는 거 아니고요.'엿 먹으라' 그런 의미는 더더욱 아닙니다." 하는 식으로 글의 말을 반복해주었다. (-223-)

직장인이라면 회사에서 스트레스 받는 일, 야근을 하는 일을 피하고 싶다. 일에 있어서 회사에서 초보 티를 빨리 벗어나, 나만의 일을 하고 싶을 때가 있다. 프로젝트 하나, PPT 프리젠테이션 하나 번듯하게 하고 싶은 게 직장인의 현재 모습이다.하지만 현실은 그렇지 못할 때가 있다. 하루하루가 지옥일 수 있다. 직장 사수의 욕바가지,화풀이 대상이 될 때도 있었다.그럴 때, 어떻게 대응하는지가 중요하다. 직장사수에게 부하직원이 할 수 있는 최소한의 보호장치가 우선 필요하며, 일머리, 일센스가 뛰어난 직장인으로 거듭나야 한다,

작장 사수를 스스로 선택할 수 없다. 반면 사수는 자신의 코드에 맞는 부하직원을 뽑을 수 있는 권한을 지닌다. 그건 복불복이며, 내가 어떤 악질사수와 일하느냐에 따라서, 나의 인생이 평탄한 길로 가느냐, 꼬이는 길로 가느냐는 선택된다. 회사에서, 팀장로 일하고 있는 저자는 직장 내에서 자신의 역량이 직장 사수의 기대치에 맞춰 간다면, 일을 잘하는 직원으로 인정받고, 일을 맡기는데 있어서, 고민없이 믿음으로 보답할 수 있으며, 다른 회사로 이직할 때,그 역량이 자신의 일에 대한 관점이자 자산으로 이어질 수 있음을 놓치지 않는다.

포기하지 않으며, 메모하고, 경청하면서, 중간보고를 생활화해야 한다.맞지 않으면 견디는 힘을 키워야 한다. 직장사수는 항상 바쁘기 때문에, 질문을 통해서, 피드백을 받아야 하며,그 피드백을 메모하여, 같은 실수가 반복되지 않도록 해야 한다. 직장 사수의 일을 덜어주는 직장인은 어디서나 인정받는다. 남들보다 더 빨리 업무에 적응하고, 더 많은 일이나 책임있는 프로젝트가 주어진다. 나의 노력이 헛수고가 되지 않는 노하우, 일에 대한 기본 요령,임기응변이 필요하다.무시당하지 않고, 인정받고 싶은 이들이 필요한 센스 있는 일머리가 무엇인지 일깨워주고 있다.