이 와중에 스무 살 - 제1회 창비교육 성장소설상 대상 수상작 창비교육 성장소설 7
최지연 지음 / 창비교육 / 2022년 10월
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스무살이었던 은호와 한때 스무살이었던 은호 엄마의 인생 이야기.,

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이 와중에 스무 살 - 제1회 창비교육 성장소설상 대상 수상작 창비교육 성장소설 7
최지연 지음 / 창비교육 / 2022년 10월
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"아빠가 엄마에게 하는 말들을 가만히 들어 보면, 자길 사랑해 주지 않는다는게, 인정해 주지 않는다는게 요지였어요. 저랑 현호한테도 마찬기지였고요. 어쩌다 한 번씩 나타나서는 아빠 보고 싶지 않았냐고,어쩌면 이렇게 아빠에게 무관심할 수 있냐고 노여워했어요. 자식들한테 무관심한 건 아빠였으면서."

아빠는 알 수 없는 이유로 삐지기 일쑤였다. (-67-)

"사실 집에서는 거의 칭찬을 듣지 못해써요.이 정도는 해야지, 하거나 다음에도 잘하라는 말만 들었죠. 제 성적이 엄마 성에는 차지 않았나 봐요.그러면서도 친척들이나 이웃들 앞에선 제 자랑을 늘어놓았어요. 평소에는 저를 깎아내리다가요. 그런 엄마의 모습을 보면 혼란스러웠어요. 그래도 자랑을 하는 엄마 모습이 즐거워 보여서 잘하혀는 노력을 멈출 순 없었어요." (-141-)

엄마는 고개를 절레절레 젓고는 말했다.

"먹고사는 거 너무 복잡하게 생각할 거 없더라. 나는 지금이 좋아. 내 힘으로 먹고사니까 누구한테 아쉬운 소리 안 해도 되고, 나 싫으면 그만둘 수도 있고, 돈이 뭐 전부니."

낯설었다. 돈에 초연하다는 엄마의 말이, 돈 버는 데만 혈안이 된 줄 알았는데, 언제부터 저런 의젓한 생가을 했던 걸까. 엄마는 정말 알다가고 모를 사람이었다.

"누가 됐든,이왕 만날거면 멋지게 차분하게 만나, 엄마처럼 멋대가리 없이 살다가 어영부영 세월 보내지 말고." (-245-)

소서가 최지연의 『이 와중에 스무 살 』이다. 소설의 주인공은 은호와 은호의 엄마가 나오며, 은호의 남동생 현호가 있다. 은호는 부모가 이혼하여, 엄마와 함께 살아간다. 지금 스무살이었던 은호, 한 때 스무살이었던 은호 엄마, 둘 사이의 대화를 보면, 건강한 대화가 아닌 불행으로 이어지는 대화였다. 은호 엄마는 스물이 되기 전 은호를 낳았고, 아빠와 이혼을 선언하였다. 철없을 때, 은호를 낳았기에 지금 미혼 상태인 은호가 엄마는 부러울 수 밖에 없다. 은호 나이 때,자신은 배부른 기혼 여성이기 때문이다. 살아가면서, 이 눈치 저 눈치, 스스로 독립할 수 없었던 은호 엄마는 은호를 위해서, 악착같이 돈을 모을 수 밖에 없었다. 그런 은호 엄마의 모습을 은호는 이해하지 못한다.

그럴 수 밖에 없는 이유, 은호 엄마는 은호가 하나의 든든한 동앗줄이기 때문이다. 남편이 대신할 수 없는 사랑을 은호에게서 얻고 싶어한다. 은호를 가진 스무 살이었던 그 시절을 견뎌왔던 은호 엄마를 보면서,이제 스무살이 된 은호는 엄마의 삶을 조금씩 조금씩 이해하면서, 명확하게 이해하지 못하고 있다. 소설에서, 은호의 마음은 정확하게 투영되고 있지만, 은호의 어마의 마음은 정확하게 투영되지 않는다.자가의 의도에 따라서, 엄마의 행동 하나하나에서 ,엄마의 마음을 이해할 뿐이다. 지금 힘든 상황으로 인해 엄마가 그때어떻게 지냈는지 ,그 힘듦의 삶의 무게를 이해하고 있다.

소설은 우리 삶의 한 단면을 비추고 있다. 일제 강점기 이전에 태어난 이들 대부분은 스물이 되기 전 결혼하였고, 아이를 가졌으며, 집안일을 돌보았다. 그건 너무 자연스러운 모습이다.하지만 은호 엄마가 은호를 낳은 시점은 스무 살이 되지 않았다. 광복 이후, 시대가 바뀌었고, 은호 엄마가 은호를 가진 그 시점은 자연스럽지 않았다. 남들의 눈총을 받기 쉽상이며, 색안경을 끼고 은호 엄마를 봤을 것이다. 그건 은호 아빠도 마찬가지였다. 어렸기에 서로 이해하지 못하였고, 은호 엄마는 은호 아빠에게서 얻어야 하는 기본 권리를 얻지 못한 상태였다. 은호 엄마는 자신의 또래가 즐기면서 살아가는 그 모습에 질투를 느끼게 된다. 그것이 이혼의 빌미가 되었고, 스스로 삶이 무너지게 된다. 부모의 삶이 그대로 은호에게 반영되고 있었다. 젊은 엄마와 젊은 아빠의 삶이,그대로 은호와 은호의 남동생에게 영향을 끼치고 있다. 그로 인해 자신의 삶을 되풀이하고 싶지 않았던 은호 엄마는 사랑이라는 이름으로 은호를 힘들게 하고 있다.그런 엄마의 마음을 이해하지 못하는 것은 어쩌면 당연하지 않을까 생각한다. 은호는 그걸 이해하기엔,세상을 알기에는 어직 어린 스물이기 때문이다.




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화월 고서점 요괴 수사록 YA! 11
제리안 지음 / 이지북 / 2022년 11월
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"와 , 신기하다! 등에 있는 말 그림이 꼭 달리는 것처럼 보이네요. 무슨 원리지? 사장님, 이거 뭐라고 불러요?"

지유가 호기심 어린 눈으로 물어보자, 백연은 상냥하게 대답해 주었다.

"주마등이라고 합니다."

"주, 주마등이요?"

지유는 저도 보르게 몸을 뒤로 무렸다. 등롱 안에서 타오르는 촛불의 그림자가 아연해진 얼굴에 일렁일렁 드리웠다. 따스하고 아름다운 불빛이 뒷걸음질을 칠 때마다 하나둘씩 멀어져 갔다.

'아, 주마등이 눈앞에 스쳐 간다는 게 이런 거였구나.'

어쩐지 온종일 운수가 사나웠다. (-38-)

저 거대한 괴물의 정체는 불가살(不可殺) 이었다.

'절대 죽일 수 없다'고 해서 붙은 아름답게 코끼리의 코, 곰의 몸통, 소의 눈, 호라이의 꼬리를 갖고 있으며 털은 바늘처럼 뾰족하고 가죽은 돌처럼 단단했다. 그런 괴물이 지금은 4층 건물만 한 크기로 진화했으니 확실히 보통 일은 아니었다. (-106-)

"귀동냥으로 아는 것입니다만, 모든 가능성을 열어 놓는 것이 수사의 기본이라 하더군요. 필한 군이라고 했던가요? 일단 하준 선생부터 만나 보는 게 어떻겠습니까. 저와 친분이 있으니 딸 만나는 건 그리 어렵지 않을 겁니다. 자,이만 행사장으로 돌아들 가시죠." (-156-)

백연이 굳건하게 소리쳤다.

"얘들아, 각자 위치로!"

삼인방이 일사불란하게 동서남북으로 흩어져 적당한 간격을 두고 섰다. 모두가 자리 잡은 것을 확인한 백연은 합장한 뒤 경건하게 주문을 외웠다.

"사방신의 이름으로 명하노니, 세상을 어지럽히는 악한 세력은 영원한 암흑 속으로 사라질지어다. 또한 사방신의 이름으로 원하노니, 암흑 속으로 사라진 후에도 사방 포진 결계에 묶여 끝나지 않는 고통을 받을지어다." (-199-)

밀담을 마친 백연과 현담은 각자 면밀하게 주변을 살펴봤다.방화범이라면 화재 현장에 아직 남았을 터였다. 그리고 그 범인은 평범한 인간일 리가 없었다. 불을 지르려는 의도를 품고 고서점에 들어섰다면, 해치가 가만두지 않았을 테니까. 그렇다는 건....(-238-)

주국과 한반도의 신화 속에 사신도 혹은 사방신이 등장한다. 좌청룡, 우벽호, 전주작,후현무,이렇게 내 개의 신들 말이다. 실제 이 네 신들은 풍수지리와 엮이거나, 고구려 무덤 혹은 벽화에 그려진 상상속의 동물이며,인간의 삶과 우주의 진리를 관장한다고 익히 알고 있었다. 중국의 신화에 단골로 등장하고 있는 우리의 전통 이야기,전래동화에 익숙한 상상 속의 동물들이다.

소설 『화월 고서점 요괴수사록』 은 우리의 친숙한 주작 ,현무,백호, 청룡이 등장하고 있으며, 서지유는 백호가 운영하는 화월 고서점에 아르바이트로 일하는 좋은 기회를 얻게 된다.이 화월 고서점은 밤에 문을 열고, 아침에 문을 닫는 독특한 고서점이며, 요괴들이 손님이다. 지유가 이 고서점에 알바를 할 수 있었던 이유 또한 그 특별한 능력이 있었기 때문이다. 공교롭게도 소설은 화월 고서점에서 죽은 누군가에 대해 수사를 시작하게 되었으며,지유는 그 죽음, 그 수사에 엮여 있었다.

소설에서, 백호는 화월 고서점의 사장 백연으로 등장하고 있었다. 물론 청룡, 주작, 현무도 청류, 주아, 현담으로 소개되고 있다. 그들은 인간처럼 행동하는 사방신들이며, 자신의 정체를 숨기고 있다.이 소설의 특징은 바로 여기에 있다. 어린 시절 읽었던 전래동화를 현대적인 의미로, 판타지 소설로 바꿔 놓는다는 거다. 상상을 현실로, 신을 인간으로 바꿔 버리며, 마치 그리스로마 신화에서, 신들의 인간적인 면을 잘 드러내는 것처럼, 사방신 또한 그 인간적인 속성을 꼼꼼하게 잘 드러내고 있으며. 지유의 특별한 능력, 고서점에 소장된 책에 봉인된 영혼들을 구원한 능력을 가지고 있는 지유는 악한 영혼을 봉인하는 동시에, 선한 영혼을 배낼 수 있다. 지유는 왜 이곳에서 아르바이트를 하게 된 이유와 배경을 이해할 수 있다.




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꾸준히 하는 습관의 기술 - 단 하나의 습관으로 인생이 극적으로 바뀐다!
요시이 마사시 지음, 서희경 옮김 / 소보랩 / 2022년 11월
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의욕이 없는 것은 아니지만, 성공과는 거리가 멀다고 느낀다

목표를 설정하고 도전을 시작하지만, 끝까지 완수하지 못한다.

운이 나빠서 인생이 잘 풀리지 않는다고 생각한다.

책을 사도, 완독하지 못한다.

끝까지 풀지 못한 문제집이나 교재가 많다.

세미나, 스터디 그룹ㅈ에 찹여할 때는 의욕이 높지만, 실천으로 구체화하지 못한다.(혹은, 뭘 어떻게 해야 할지 모르겠다.)

지시 대로, 매뉴얼 대로, 배운대로 하는데,성과가 나지 않는다.

목표가 정해지면,의무감과 할당량의 무게 때문에 마음이 무겁다.

꿈은 있지만, 첫발을 내디딜 용기가 나지 않는다. (-3-)

습관의 좋은 점은 누구나 언제든지 시작할 수 있다는 것이다.'내가 되고 싶은 꿈'을 그리는 데는 나이 제한이 없다. 물론 물리저그로 어려운 일도 있다.예를 들어 , 은퇴 후 프로 복싱 세계 챔피언이 되겠다는 결심은 달성하기 어렵다. 하지만 아마추어 연령별 세계 챔피언이 되겠다는 꿈은 실현될 수 있다.누구에게나 매일 새롭게 시작할 수 있는 기회가 주어진다. (-14-)

반복적으로 들어온 말들이 뇌에 각인되기 때문이다. 각인은 습관을 만들고, 습관은 사람을 만든다. (-16-)

각인은 타인의 힘을 빌리지 않고 언제든지 바로 시작할 수 있다.우선 사소한 한 가지라도 꾸준히 해 보기로 결심하고, 의식적으로 반복하면 뇌에 각인된다. 그렇게 새로운 습관이 개발되는 것이다. 과거의 습관이 현재의 나를 만들었다면,지금부터 시작하는 새로운 습과이 미래의 나를 만든다. (-18-)

습관으로 정착시키려면,의식적으로 꾸준히 반복하는 노력이 필요하다.계속 시도하고 반복할 수 있는 원동력은 '되고 싶은 나'에 대한 소망이다. 그 소망이 간절할수록 습관 형성의 성공률이 높아진다.간절함을 강하게 만드는 가장 좋은 방법은 '내가 이상적인 모습에 도달했을 때,기뻐할 사람'을 떠올리는 것이다. (-24-)

우리는 좋은 습관을 지속하고,나쁜 습관을 끊어낼 수 있다. 모든 것은 내가 어떻게 생각하고 행동하는지에 달려 있다. 지금까지는 뜻대로 되지 않았던 일에 대해서 '운이 나빴을 뿐이지, 내 잘못이 아니다' 라고 생각해 왔을 수 있다.그러나 그 결과를 끌어당긴 것은 다름 아닌 나의 습관이다. (-34-)

위인전이나 성공, 자기계발서에 단골로 등장하는 것이 습관과 자세, 태도다, 이 세가지는 초보자가 중수로 성장하고, 고수가 될 수 있는 기본 요소이며, 본인이 잘하지 못하는 것을 잘하는 에너지가 될 수 있다. 무엇보다 어떤 목표가 있다면, 꿈이나 버킷리스트가 있다면, 좋은 습관을 가지는 것이 필요하다. 내가 꿈꾸는 것을 이룬 사람이 있다면,그 사람의 습관,태도,자세를 눈여겨 볼 필요가 있으며,그 하나하나 내것으로 바꿔 놓으면, 성공가능성을 높일 수 있다.

못하는 것을 잘하도록 하기 위해서, 목표나 계획을 위해서, 내가 잘하고 싶은 것, 내가 잘하려고 하는 것이 있다면, 『꾸준히 하는 습관의 기술 』 읽어야 하는 이유가 분명하다. 마라톤을 완주하고 싶다면,운동하는 습관을 키워야 한다. 두꺼운 벽돌책을 완독하는 것, 문제집 한 권을 풀고 싶다면, 나의 습관을 우선 바꿔야 한다. 바꾼다는 것은 현재의 나를 , 미래의 나로 바꿔 놓는 것이다. 좋은 습관으로, 현재의 나를 ,긍정적인 나, 성장을 도모하는 나가 될 수 있다. 운이 나쁘거나, 내 앞에 위기가 생겨났을 때, 습관을 바꿔야 할 절실함이 만들어진다. 내가 원하는 삶,내가 꿈꾸는 삶을 위해서, 꾸준히 하느 습관의 기술은 선택이 아닌 필수다. 돈이나 기술이 없어도 얼마든지 할 수 있고,습관과 성실함으로 나 자신을 바꿀 수 있다. 흙수저에서, 금수저가 될 수 있는 것도 습관을 바꾸는 것에 있다. 가랑비에 옷 젖는 줄 모른다고 말하는 것처럼, 하나하나 시도한다면, 시간의 힘을 빌려서, 나를 바꿀 수 있다. 실패하는 나에서,성공하는 나로, 운이 나쁜 나에서,운이 넝쿨째 들어오는 나로 바꾸 버린다. 습관을 바꿔서, 얼마든지 나의 운명,나의 운을 바꿀 수 있다.


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리더의 동기부여 대화법 - 당신은 그저 그런 관리자인가, 진정한 리더인가?
김동기 지음 / 호이테북스 / 2022년 11월
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스스로 실행하지 않는 구성원에게 창의적인 생각이 나오기란 사실 불가능하다. 구성원을 움직이려면 리더가 먼저 움직여야 한다. 어떤 생각이든 수용하고, 무엇이든 시도하고 싶은 분위기를 만들어야 사람을 창의적으로 만들 수 있다. 겉으로만 춤을 추는 댄서는 유능할 수 없다. 흐르는 음악에 몸과 마음을 맡기고 하나로 표현할 때 비로소 최고의 몸짓을 낼 수 있고, 최고의 댄서가 될 수 있다. 창의성, 즉 새로운 생각을 만드는 과정도 마찬가지다. 다양하고 넓게 퍼져 있는 수많은 생가들은 어떻게 조합하느냐에 따라 창의성은 발현된다. (-29-)

브레이언 트레이시는 "동기부여에 영향을 미치는 핵심 요소를 한 가지만 꼽으라면 경영자와 구성원들 간의 관계"라고 말했다. 상사와 부하, 동료간의 관계, 즉 '조직문화'에 따라 업무에 임하는 마음가짐이 달라진다는 것이다. (-92-)

비즈니스 현장은 우리에게 수많은 선택을 요구한다.이때 우리는 제한적인 정보만으로 결정을 해야 한다.이런 상황에서 과거와 현재를 연결하는 '무전기' 없이도 올바른 선택을 할 수 있는 방법이 있다. 먼저 입사한 선배나 상사, 동종업계 선배들을 활용하는 것이다.그들의 경험과 식견이 정보의 수준을 높여주기 때문이다.이들이야말로 올바른 결정이 가능하도록 가까이서 정보를 제공해주는 사람들인 것이다.

이들의 조언으로 어려움을 극복한 사례를 몇 개 소개한다. (-140-)

이런 심리적 거리감을 줄이기 위한 것이 바로 세 번 째 요소인 '라포 Rapport'형성이다. '라포'는 서로 신뢰할 수 있는 관게를 뜻하는데, 단기간에 가까워지기 위해 성급하게 접근한다면 오히려 역효과를 낼 수 있다.라포를 형성하기 위해서는 차근차근 호홉으로 접근해야 한다. (-182-)

아주대학교 경영대학원 최고경영자 과정 담당교수 지은이 김동기의 『리더의 동기부여 대화법』 은 21세기 비즈니스 현장에 일하는 리더들에게 필요한 자격과 역량을 소개하고 있으며, 리더에게 필요한 첫번째 요소로 '동기부여'를 꼽고 있다. 리더가 되거나 사업,비즈니스 현장에서 일하는 이들에게 매우 주요한 책이라 마할 수 있다. 사람간에 '동기부여'는 보이지 않지만, 돈으로 대체할 수 없는 효과를 얻는다. 사람과 신뢰를 형성하고, 돈을 쫓는 부나방들 사이에서, 사람의 마음을 얻는 강력한 동기로 작용한다. 신뢰와 믿음으로 조직을 활성화할 수 있고, 하나의 목표를 성과로 만들 수 있다.위대한 목표르 위대한 성과로 이어나간다.

책을 읽으면서, 최근 카타르 월드컵 16강을 이룬 벤투 감독이 생각났다. 그는 축구 국가대표로서, 선수들의 동기부여를 명확하게 이해하고,그 동기부여에 걸맞는 리더십을 보여주고 있었다. 돈을 최우선하느 축구 프로 선수들에게,그가 보여준 동기부여 대화법은 선수들 사이에 강력한 복표 달성과 위기에서 벗어날 수 있는 방법을 찾고, 그에 맞게 움직일 수 있도록 돕고 있다. 그는 선수들에게 신뢰와 믿음을 얻기 위해서, '라포 형성'에 최선을 다하였고,그가 보여준 빌드업 추구에 대해서, 자신이 옳았다는 것을 명확하게 알려준 바 있다. 포르투칼 바로 앞 경기에서, 선수가 퇴장할 수 있는 절체절명의 순간에 벤투 가목은 스스로 퇴장을 자처하였고, 자신의역할과 책임을 명확하게 이해했다.

벤투감독의 축구 이야기는 이 책에 나오는 작가의 의도를 이해하는데 많은 도움이 될 것이다. 동기부여란 ,보이지 않지만 끈끈한 연결을 만들 수 있다. 사람의 마음을 얻는 힘이 될 수 있으며, 이직이 잦은 회사에서, 리더가 어떻게 동기부여 대화법을 진행하는지에 따라서 관리자가 될 수 있고, 진정한 리더가 될 수도 있다.바꿔 말하면 동기부여 대화법을 할 줄 모르는 이들은 관리자에 머무를 수 있다. 포기하게 되고, 넘어질 수 있으며, 서서히 몰락하게 된다. 신뢰와 믿음으로서, 리더와 구성원간에 하나의 목표를 달성할 수 있으며, 적극적인 리더로, 지속적인 성장을 꿈꿀 수도 있다.


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