메타버스 영어 공부방 혁명

메타버스 영어 공부방 혁명 - 상위 1% 알파세대 자녀를 둔 학부모만 아는
손수미 지음 / 라온북 / 2022년 12월

나는 여기서 학생들이 아이디어를 가져오는 방식에 탁월함을 느꼈다. 이것이 바로 세계경제포럼이 말한 협업 능력과 비판적 사고능력, 의사소통 능력이 아닐까 실감했다. 거기다 최고의 교육관련 저자들이 말한 자신감과 콘텐츠까지 더한 것을 알 수 있었다. (-59-)

또 하나 우리 학원에서 2022년 9월부터 준비 중인 동영상 강의가 있다. 바로 메타버스 안에서 아바타를 이용해 강의를 진행하고 학생들의 질문에 AI 가 답을 하는 프로그램이다. 이 방식은 아이들에게 새로운 체험을 하게 해줌으로써 학습 효과를 올려줄 것이라 기대한다. 현실에서 하든 메타버스 플랫폼 안에서 아바탈로 강의를 듣든, 아이들이 수업에서 학습한 내용을 스스로가 `다시 설명하는 방식은 메타인지를 높여주어 학습효과를 극대화하는데 큰 도움을 준다. (-104-)

40~50대 X 세대 학부모라면 초등학교 시절에 친구들과 함께 학교 운동장과 집 밖에서 했던 놀이를 기억할 것이다. 나도 사방치기, 땅따먹기, 황소 싸움, 비석치기 ,보물찾기 같은 놀이를 해질녘까지 했던 기억이 난다. (-158-)

내가 영어 공부를 하는 이유(WHY): 우리의 하늘과 인류의 우주를 위해 항공우주공학 분야의 공부를 하고 싶다.

영어를 공부하는 목적(WHAT) :인문, 사회 및 문화에 대한 소양을 쌓고 ,무엇보다도 국제화에 따른 최신 정보 획득 능력, 언어 구사 능력 등의 배양을 통해 국제적 경쟁력을 갖춘 사람이 되고자 한다.

영어 공부 실천 방법(HOW):공부방에서 다양한 영역의 아카데믹 원서와 대학 원서 공부로 배경지식을 쌓고 있고 항공 우주 관련 원서와 논문 및 기사를 스크립해서 읽으려고 노력하고 있다. (-220-)

알파세대를 둔 X세대 부모는 내 아이의 영어 공부에 대해 신경쓰면서, 영어 교육에 차별화하는 방법을 찾아다닌다. 영어 학원에서 원어민에 의해 회화와 영어 문법, 단어 공부까지 이어지고 있으며, 토익, 토플,텝스와 같은 취업에 도움이 되는 영어 공부, 대학교에 들어가기 위한 영어공부를 우선한다. 한때, 칠판에 일일히 써가면서 성문영어, 맨투맨 영어 책으로 , 암기식 영어 공부를 했던 학부모들은 새로운 기술, 메타버스 기술에 대한 이해와 게임과 접목한 영어 공부에 매력을 느낄 수 있다.스포츠 선수들도, 예술가도 , 기업 경영에 있어서 영어가 필수인 세상에 살고 있다.특히 제4차 산업혁명 시대를 살고 있는 21세기 ,경쟁력을 키우기 위해서는 메타버스를 이용한 영어공부가 학습목표를 키우는 동시에 의사소통 도구로서 영어가 가지는 본질적인 언어구사 능력까지 키워나갈 수 있다.

즉 영어 공부의 목적에 대해 영어 점수를 많이 얻는 것에서 벗어나. 영어 공부의 본질인 영어 원서로 지식 얻기, 해외 여행 뿐만 아니라 유튜브에서, 영어 를 잘하는 유투버가 보여주는 남다른 국제 지식을 습득하기 위한 차별화된 영어 공부가 필요하다. 특히 메타버스에는 아바타,제페토,로블룩스가 있으며, 따분한 영어 공부가 아닌 아바타를 통해 게임과 재미를 추구하는 영어 공부가 가능하다. 특히 가상공간에서, 사이버 영어 교육의 한계를 탈피하여, 꿈과 희망을 키워 나가는 영어, 나의 목표와 버킷리스트를 실천할 수 있는 영어로 바뀌고 있다. 즉 X 세대가 현실에 적용하기 힘들었던 영어 공부를 추구했다면,이제 메타버스를 활용한 영어는 나와 타인간의 소통과 협력, 연대, 의사소통을 위한 영어가 가능하다. 단순한 영어 공부에서 탈피하여, 인성교육, 국제에 대한 이해,나만의 차별한 영어가 가능하다. 꿈을 키워 나가면서, 내가 꿈꾸는 차별화된 해외여행, 더 나아가 영어를 통한 다양한 영역과 직업분에 대해서 메타버스를 통해 게임과 재미, 영어, 세마리 토끼를 잡을 수 있다.

딜라 문스톤 원정대

딜라 : 문스톤 원정대 ㅣ 딜라
천지아통 지음, 비올라 왕 그림, 박지민 옮김 / 알라딘북스 / 2023년 1월

이야기를 듣고 있는 어린 하얀 여우가 바로 우리 이야기의 주인공 '딜라'이다. 엄마의 긴 꼬리에 단단히 감싸 안겨 엄마 품속에 누워 있는 딜라는 더할 수 없이 포근했다. (-8-)

딜라는 온종일 벨과 피터 가족을 생각했고, 인간에 대한 부러움과 그리움으로 가득해졌다. 딜라는 자신과 엄마 아빠가 인간으로 변할 수 있다면 얼마나 좋을까 하는 어이없는 생각도 했다. (-14-)

하파엘은 잠깐 아주 따뜻한 눈비으로 딜라를 바라보더니 말했다.

"햇빛이 너무 따가워. 나는 이제 충분히 쉬었으니, 그만 보물을 찾으러 가야겠어."

라파엘이 돋보기를 벗어 다시 등딱지 안에 넣고는 바다 쪽으로 힘겹게 몸을 움직였다. (-55-)

근처 키 작은 관목가지들이 흔들리더니 중년의 족제비 한 마리가 안켈을 노려보며 나왔다. 달빛에 모습을 드러낸 그 족제비는 몸집만 커졌을 뿐 안켈과 똑같이 생겼다. (-103-)

"인간이 지구를 차지한 뒤,동물은 살던 곳에서 쫓겨나고 자연은 오렴되고 파괴되었어.심지어 피비린내 나는 죽임을 당한 종도 많았어. 어떤 동물들은 인간들에게 잡혀 사육되면서 점점 동물들의 본성을 잃어버렸어. 그렇게 점점 동물 문명은 사라져 갔어.만약 그런 일이 일어나지 않았다면 지구는 절대 지금처럼 되지 않았을 거야." (-158-)

리틀빈은 잠시 격한 감저을 추스르고 다시 이야기를 계속 이어갔다.

"늑대들은 볼케킨을 미친 듯이 파괴하고 휩쓸며 다녔지만 먹을 것은 아무것도 찾지 못했어.사실 안아 있던 먹을 것은 전부 국왕이 갖고 가 버렸거든. 그래서 굶주린 늑대들은 토끼들을 잡아먹기 시작했어. 볼케킨 전역에 죽음의 기운이 감돌았고, 공포와 절망감이 널리 퍼졌어. 그때의 토끼는 굴을 팔 줄 몰라서 숨을 수도 없었어. 그러니 자신들보다 훨씬 더 빠른 늑대를 피하는 것은 불가능했어. 다들 가족과 친구들이 늑대에게 잡아먹히는 모습을 지켜봐야만 했지. 늑대들의 우두머리는 마지막 명령을 내렸어. 모든 토끼를 죽여서 이 세상에 토끼란 동물을 사라지게 만들라고!" (-225-)

한 권의 책을 읽었다. 중국 작가 천지아통이 쓴 『딜라 문스톤 원정대』 이다.이 소설은 6편 시리즈로 되어 있으며, 하얀 북극여우 달리를 주인공으로 내세운 판타지 소설이다.특히 이번 소설은 우리에게 많은 것을 이해하게 해주는, 독특한 소설이며, 인간 중심의 세상에서, 동물이 인간을 어떻게 바라보는지 이해할 수 있는 그러한 소설이다. 특히 야생동물 달리의 세상을 이해하는 각성 (覺醒) 을 눈여겨 볼 수 있다.

주인공 달리는 일찍 부모가 세상을 떠나고, 독립하게 된다.우연히 인간이 살아가는 곳에 들어가게 되는데, 그곳에서 인간이 살아가는 행복한 모습을 보고, 인간이 되기로 다짐하게 된다. 특히 달리는 엄마가 자신에게 유품으로 남긴 문스톤이 있었다. 그 문스톤의 특별한 힘이 자신의 목적을 채워줄 거라는 생각을 하게 되었으며, 족제비 친구 안켈과, 착한 토끼 리틀빈, 그리고 튼튼한 다리를 가진 말 카셀과 함께 용기와 도전으로 남다른 모험을 떠나고 있었다.

이 소설에서 눈여겨 보았던 건 하얀 북극 여우 달리가 인간이되려고 하는지다. 자신의 부족한 것을 인간이 되면 채워 나갈 거라고 생각하였다. 하지만 달리의 친구들은 그렇게 생각하지 않는다. 인간의 친밀감과 친숙한 뒤에 숨어 있는 잔인함과 냉정함을 알고 있었기 때문이다. 인간은 목적에 따라서 문명을 만들었고, 야생동물들을 가축화하면서, 하나하나 동물들의 씨를 말려 버린다는 걸, 족제비 안켈, 말 친구 카셀은 익히 알고 있었기 때문이다.늑대는 토끼 사냥을 즐겼으며,리틀빈이 달리와 함께 야행을 떠나는 이유다. 단 달리는 북극여우로서, 여우의 수호신의 말에 따라서, 친구들과 남다른 우정을 쌓아가고 있었다. 자기 스스로 결핍,생존을 위해선, 엄마와 아빠를 대신할 수 있는 누군가가 필요했기 때문이다.그 과정에서,문스톤의 정체를 알게 되었고, 헤어진 형 알사스를 만날 수 있었다. 동물의 생명과 우정, 그리고 하얀 여우의 형재간의 우애를 엿볼 수 있는 판타지 소설이다.

50대 남자를 위한 심리학

50대 남자를 위한 심리학
가토 다이조 지음, 석주원 옮김 / 디이니셔티브 / 2022년 12월

'솔직한 마음챙김'이란 현재의 자신을 정직하게 보는 것입니다.

기존의 개념을 고집하지 않는 것입니다.

그리고 '그 자신'을 받아들이는 것입니다. (-52-)

엘리트코스를 밟아 사무차관까지 올라간 사람이 아들을 살해한 사건이 있었습니다. 물론 그를 비판할 자격은 누구에게도 없습니다. 그 정도로 인생은 어렵습니다. 또 엘리트 코스를 밟음으로써 인생의 문제들을 해결할 수 있을 정도로 사는 게 쉽다면, 그 누구도 자살까지 내몰리지 않을 겁니다. (-107-)

한때 '모라토리엄 인간'이라는 말이 유행했습니다.사회인이 되는 것을 거부하는 모라토리엄 인간은 현실에 전념하지 않습니다. 공동체 감정이 없습니다.

그러나 생산적 준비가 된 사람은 청년기부터 공동체 감정이 형성됩니다. 나만 좋으면 된다고 생각하거나 책임전가를 하지 않습니다. 타인에게 부담을 주는 일이 나에게 이득이 된다고 생각하지 않는 것입니다.

이런 사람이 장년기에 과제에 정면으로 맞붙을 수 있습니다. (-164-)

성공하려면 먼저 자기 자신을 잘 아는 것부터 시작해야 한다. 이는 자기 자신을 직시하고 속이지 않는 것이다. 자기 인식의 상태가 언제나 점검하고 검증하는 것이 필요하다. 자신을 알고 , 자신의 능력을 믿고, 동시에 향상심을 잃지 않는 것이 성공의 비결이라고 할 수 있다. (-183-)

나이 오십, 지천명( 知天命 )이라 부른다. 하늘의 뜻을 알았다는 의미로 쓰여지고 있다. 하지만 현실은 그렇지 못하다. 하늘의 뜻을 알기는 커녕, 일에 매진하고, 불안과 걱정 속에 살아가는 세대다.복잡하고, 가정해체가 익숙한 세대, 중년의 어깨가 무거워지는 세대였으며, 상실과 허무함,무기력에 가까운 삶을 먼저 생각하게 된다. 그리고 의학 수명이 연장됨으로서, 50은 윗세대와 아랫세대에 끼여있는, 끼인세대로 인식하고 있다. 부모를 부양하고,자녀를 돌보아야 하는 시점, 돈이 많이 지출되는 시기이기도 하다.

돌아보면, 우리는 오십대가 되면서,오답노트를 들고 있는 생각을 먼저 하게 된다. 남성이라면,그동안 쌓아왔던 노력과 시간이 허무하다고 생각이 들 수 있다. 어떻게 살아야 할지 모르는 그 순간, 정체성과 삶의 신념에 따라 살아야 하는 시점이며,자기혁명을 우선한다. 스스로 바뀌지 않으면 괴팍하고, 고집이 강한 사람이 되고, 사람과 거리감이 커져간다.

마음챙김, 마인드풀니스라 말하고 있다. 삶이 흔들릴 때, 나만의 삶의 패턴이 필요하다. 불안하고, 걱정,근심 속에서 살아가면서, 가장의 어깨가 무거워지고 있다. 특히 청년기를 지나 장년기로 들어서게 되면, 내안이 걱정을 누구에게 털어놓는 것이 조심스러워진다. 고집을 세워서, 스스로 자기 소외를 하게 되면, 중년기를 지나 고독한 노년기를 맞이할 수 있다. 실제로 수많은 오십대 남성과 오십에 들어서는 사십대는 겪어보지 못한 심리적인 변화가 나타난다. 건강에 신경쓰게 되고, 예기치 않은 질병에 노출될 수 있다. 잘 들리지 않고, 잘 보이지 않는 상태에서, 스스로 의연하게 대처하기가 힘든 시기가 오십 이후의 삶, 장년기의 삶으로 나타날 수 있으며, 불안을 의연하게 대처하고,나인에 대한 증오와 적개심에서 벗어나 솔직함과 정직함으로, 베풀며 살아야 하는 나이다.

[100자평] 50대 남자를 위한 심리학

50대 남자를 위한 심리학
가토 다이조 지음, 석주원 옮김 / 디이니셔티브 / 2022년 12월

지혜로운 50대, 50대의 정체서을 찾는 것이 중요하다.

대기업 미리보기

대기업 미리보기 - 대기업이 궁금한 취준생들을 위한 솔루션 BOOK
공두 지음 / 푸른영토 / 2022년 11월

첫 번째는 경영계획서의 첫 장을 살펴보면 올해의 실적 리뷰가 대부분 들어가게 됩니다. 여기에는 정량적(숫자나 지표로 나타나는 객관화된 수치),정성적(숫자에 의한 지표로 나타나기 어려운 정성이나 노력에 대한 부분을 서술형으로 작성)으로 표햔되는데 크게 달한 점과 못한 점을 서술이나 숫자로 표현한 징표라고 보면 됩니다. 보통은 3장에서 4장 이내로 들어가게 됩니다.

두 번째는 내년도 경영의 복표를 명확하게 설정을 하게 되는데, 목표는 그룹에서 계열사로 부여하고 하달된 목표에 맞추어 경영계획서를 작성하는 것이 일반적인 Process 입니다. 이러한 계획서는 그룹에서 부여된 경영목표에 짜 맞추기 한다고 생각하면 됩니다. 사실 올해 일들이 내년에 크게 달라질 것은 없지만 매출 목표가 낮아지는 해는 거의 없기 때문입니다.그래서 본업 외에 목표를 달성하기 위한 신규 매출을 만드는 일에 모든 부서가 혈안이 되어 있습니다. (신사업 TF 구성의 원인)

세번째는 경영목표에 맞는 전략적 목표를 사업부별로 분배하고,분배받은 사업부서들은 어떻게 실행할 것인지 세부 실행 계획들을 기획하여, 본사로 정해진 마감까지 납기를 하게 됩니다. 이 시기에 본사는 내년도 사업 환경에 대하여 면밀한 조사를 진행하게 되고, 사업부별로 경영리스크가 무엇인지 입체적인 분석을 하게 됩니다. (-53-)

어느날 본사에서 시행하는 전사 교육 워크숍에 참석을 하였는데 왠지 모르게 한 번도 마주한 적 없던 구성원이 자신을 경계하는 느낌이나 PASS 하는 느낌이 든다면 무엇이 잘못되었을까뇨?

우선은 본인이 사람등과의 처신에 어떠한 문제가 있는지 살펴보아야 합니다. 대기업의 생활은 소문이 엄청나게 스피드하며, 긍정적 이야기보다는 없는 사실이 가미된 소문들이 SNS 나 사내 메신저를 타고 몸에 피처럼 흐릅니다. (-159-)

대한민국을 대표하는 대기업 리스트가 취업관련 저서에 단골로 소개된다.삼성이나 SK, 현대,LG 등등 대한민국의 경제를 좌우하는 기업들이다. 대다수 공공기관에 취업하거나 대기업에 취업할 때,그에 맞는 스펙이나 역량이 필요하다. 특히 대기업 지원 스펙이 평준화되면서, 기업에서 깐깐하게 보는 것은 인성과 실무 능력이며, 문서 작성능력을 우선 보고 진행한다. 특히 보고서 작성,경영계획서 작성은 필수이며, 재무에 관한 일을 한다면, EXCEL 활용능력은 필수다.

이 책을 읽으면, 대기업2에서, 어떤 처세가 요구되는지 확인이 가능하다. 대기업은 복지 혜택이 중소기업에 비해 상당한 수준이다. 법인 카드를 쓸 수 있고, 복리후생도 중소기업에 비할바가 아니다. 단 사오정,오륙도라는 말이 나올 정도로, 대다수의 직원들은 40대 언저리에 명퇴를 하는 경우가 비밀비재하다. 명퇴하지 않으면 한직으로 ,교통이 불편한 지방으로 돌린다. 특히 대기업에서 자신의 역량을 키우는 것과 동시에 승진을 위해서, 필수적으로 익혀야 하는 것을 체크할 필요가 있다. 스스로 과정에서 ㅂ명퇴할 것인지,임원이 될 것인지 명확하게 구분할 수 있어야 한다. 대기업 사내 메뉴얼, 조직문화적응 뿐만 아니라. 대기업은 name value를 매우 중요하게 생각하기 때문에, 회사에 누가 되는, 도덕적인 문제가 발생한다면, 치명적인 문제가 나타날 수 있으며, 타 대기업으로 이직하는데 불이익이 발생할 수 있다. 특히 대기업의 실적에 리스크가 될 수 있는 , 핵심기술을 유출하는 상황이 나타날 수 있기 때문에,대기업은 내부 보안에 엄격하고, 보안 업그레이드를 통해, 만에 하나 생길 수 있는 내부 정보가 유출되는 일을 철저하게 막는다.

여기서 사내 소문에 대해 나온다. 대기업은 수많은 직원과 그 직원들이 팀과 조직문화를 이룬다. 특히 사내 소문은 발빠르게 흐르기 때문에, 자기 처신을 스스로 하는 것이 중요하다. 나와 일에 있어서 부관한 사람이 나를 경계한다면, 스스로 행동과 태도를 바꿔야 한다. 그 과정에서,자신의 문제를 고쳐 나갈 수 있으며, 새롭게 나를 고쳐 나간다. 길을 스스로 만들어 나가는 것도 중요하디만, 취준생으로 반드시 지켜야 하는 지침서를 정확하게 아는 것도 중요하다. 대기업에서 요구하는 실무 능력 뿐만 아니라 스스로 살아남기 위한 방편이다.