지금 당장 개인과 조직을 살리는 가장 간단하지만
가장 강력한 해법
이제는 보이게 일하는 조직만 살아남는다!!!
왜 일하는지 , 어떻게 일하는지
누가 무슨 성과를 냈는지
보이게 일하라!!!
사람이 크고 결과가 달라진다
사실 이책을 읽기전에 제목을 보고 놀랬다
그동안 안보여도 열심히 일해야한다고 우리는 그렇게 듣고 지금까지 온 것 같다
누가 있던 없던 간에 열심히 자기 할일만 하면 된다고 생각했는데
이책은 보이게 일하라,,,정말 획기적인 제목이다
기존의 모든 질서가 붕괴되었고 룰이 깨져 버린 현재
매일 매 순간 변화하는 조직으로 탈바꿈하지 않으면 생존이 불가능해짐을 피부로 사실 느끼고 있는 현실이다
매순간 혁신하기는 선택이 아닌 필수
하지만 어떻게 그런 혁신을 바로바로 알 수 있을지를 알지 못하기에 현실이 힘든가?
고통스러운 변화를 매 순간 겪으면서도 끝까지 함께 가려면 어떻게 해야할 것인가? 라는 질문에서 출발해 봐야겠다
이 책은 6단계
1장,,,왜 일하는지 보이게 하라,,,비전과 가치에 대한 이야기
2장,,,어디로 가는지 보이게 하라,,,목표에 관한 것
3장,,,무엇을 하는지 보이게 하라,,,업무의 투명성에 관해
4장,,,어떻게 하는지 보이게 하라 ,,,프로세스의 투명성에 관한 이야기
5장,,,공유와협업이 보이게 하라 ,,,조직에 무슨 일이 벌어지는지 ,정보 공유, 협업에 대한 방법론
6장,,,누가 무슨 성과를 냈는지 투명하게 보이게 일하라,,,서로 독려하고 성과를 공정하게 보상하는 방법
이책은 비전과 가치를 공유하고 지식과 정보를 나누면서 보이게 일하고 궁극적으로 함께 상생할 수 있는 방안 제시
내가 하는 일은 물론이고 남이 하는 일 우리 팀뿐만 아니라 다른 부서가 하는일이 보이면
협력은 자연스럽게 따라올 수 밖에 없다
거안사위,,,별 탈 없는 시기일수록 위기를 생각하는 지혜를 발휘하라는 뜻
진짜 위험이 닥치면 사람은 알고 있는 것도 잊어버려 우왕좌왕하고 자신이 가진 실력을 전혀 발휘하지 못한다
때문에 위험이 닥치기전에 미리 위기상황을 가정해 대응전략을 만들어 놓으라는것
미래를 확실하게 보장할 수 있는 방법은 크게 두가지
하나,,,남들이 느리고 서툴게 하는 일을 신속하고 능숙하게 하는 것
둘,,,남들이 못하는 것을 해내는 것