적자의 본질

적자의 본질 - 재정 적자를 이해하는 새로운 패러다임
스테파니 켈튼 지음, 이가영 옮김 / 비즈니스맵 / 2021년 2월

가끔 한 달 생활비가 모자라 적자가 되는 경우는 흔한 일이다. 이렇게 개인도 생활비 적자를 겪을 수 있는데 국가 또한 적자를 겪는다. 이 책 <적자의 본질>은 총 여덟 장으로 구성되어 있고 미국의 재정 적자에 대해 알 수 있다. 미국의 '금융 위기'는 남일 같지 않은 것이 우리나라도 오래전 금융 위기를 겪었고 또 언제든 다시 겪을 수 있는 일이다. 현재 전세계는 코로나 바이러스로 인한 팬데믹을 겪고 있는 상황에 심각한 경제 불황을 겪고 있다. 2008년 미국은 서브프라임 모기지 시장의 붕괴로 시작된 위기는 세계 금융 시장으로 번지고 경제 전체가 무너져 내리면서 수백만 미국인의 직장과 집과 사업체를 앗아갔다. 1년 이상 일자리를 찾아 헤매는 사람이 수백만 명에 달했다고 한다. 정부가 재정 적자를 늘렸다면 회복기는 빠르고 활기찼을 것이고 수백만 가정을 지키고 수조 달러의 경제적 손실을 막을 수 있었을 것이라고 한다. 하지만 실제 권력자들은 적자를 늘리자고 주장한 사람은 아무도 없었다.

<적자의 본질>은 미국이 적자에 관해 하고 있는 착각에 대해 이야기한다. 미연방 정부가 일반 가정처럼 예산을 운영해야 한다는 주장이 잘못된 착각이라는 것이다. 연방 정부는 일반 가정이나 민간 기업과는 전혀 닮지 않았다. 두 번째는 재정 적자가 과도한 지출의 증거라는 주장이다. 정부가 세금으로 걷은 돈보다 더 많이 쓸 때마다 장부에 적자가 기록되는 건 사실이고 정부 적자는 곧 경제 내 다른 부문의 흑자이다. 세 번째는 재정 적자가 다음 세대에 짐이 된다는 생각이다. 이는 감정적이고 울임이 강하지만 경제학적 근거는 빈약하다. 재정 적자를 늘린다고 미래 세대가 더 가난해지는 것은 아니며 재정 적자를 줄인다고 미래 세대가 더 부유해지는 것도 아니다. 네 번째는 정부 적자가 민간 투자를 밀어내 장기 성장을 저해한다는 것이다.   

​정부가 돈을 더 쓰려면 세금을 더 걷어야 한다고 생각한다. 그런데 대부분의 사람들은 세금을 더 내는 걸 싫어한다. 그래서 정치인들은 어떻게 하면 국민들의 세금을 올리지 않고 큰일을 하고 표를 받을 수 있는지 고심한다. 전통적인 사고방식에 따르면 정부가 돈을 모으는 방법은 두 가지로 세금을 걷거나 국민이 저축해둔 돈을 빌리는 것이다. 돈을 쓰려면 돈이 있어야 쓸 수 있는데 과세와 차입이 먼저고 지출은 마지막이다. 이런 전통적인 사고방식을 TABS라고 부른다.

'현대화폐이론(MMT)'은 포스트 브레턴우즈 통화 시스템의 현실을 설명하는 이론이다. MMT는 보통 진보적이라고 평가받는 정책을 추진하기 위한 논리로 쓰일 수도 있지만 더 보수적인 정책을 추진하기 위한 논리로 쓰일 수도 있다. MMT는 재정 정책이 경제의 안정을 유지하고 전반적인 삶의 질을 높이기에 더 적합한 방식이라고 생각한다. 또 MMT는 경제나 가족과 공동체를 지키기 위해 연방 일자리 보장 제도라는 강력한 자동 안정화 장치를 도입할 것을 제안한다. 연방 정부는 실업자들에게 실업 급여를 주고 있지만 수개월에서 수년 동안 실직 상태로 지내는 사람도 있다. 그러면 실업 급여가 끊기고 업무 능력이 감퇴하게 된다. 그리고 모든 실업자에게 실업 급여를 지급하지 않는 것이 문제이다. 일자리 보장 제도는 수백만 명을 직장이 없는 상태로 내버려 두지 않고 정부는 모든 구직자에게 급여를 지급하는 공공 서비스직 일자리를 제한 없이 제공하겠다고 약속하는 것이다.  

부의 진리

부의 진리 - 삼성전자를 사야 하는 이유
이영주 지음 / 원앤원북스 / 2021년 2월

작년부터 올해까지 주식 열풍은 한국 주식에서 국한되지 않고 미국 주식 등 외국 주식까지도 인기를 끌고 있다. 아마 이런 주식 열풍이나 재테크 열풍은 부익부빈익빈 현상이 너무 심각하기 때문에 부자가 되기 위한 투자 방법이다. 자본주의 사회에서 부의 불평등은 자연스러운 일이다. 하지만 현재 대한민국에서 부익부빈익빈이 가속화되고 있고 부익부에 편중되어 있는 현상을 보이기도 한다. 부익부에서 편승하려면 삼성전자를 사라고 한다. 우리나라 주식시장에 상장된 기업들의 시가총액 비중을 보면 1위를 차지하는 것은 삼성전자로 시가총액은 전체 주식시장의 24%를 차지할 정도다. 그래서 겉으로 보면 대한민국은 자산관리가 필요 없는 나라이다. 부동산을 사려면 강남에 사면 되고 주식을 사려면 삼성전자를 사면 된다. 대한민국은 삼정전자에 집중되어 있는 기형적인 자본주의 국가이므로 좋든 싫든 삼성전자에 투자할 수밖에 없다는 말이다.

그래서 <부의 진리>에서는 부의 진리에 가까워지는 아홉 가지 투자 방법을 제시한다. 진정한 부자는 아는 것에 투자한다고 한다. 자신이 가입한 상품이 무엇인지 이름도 잘 모르고 이익이 나길 기대하는 건 어리석은 일이다. 자신이 투자한 종목과 펀드에 대해 어느 정도 알고 있다면 수익이 난 이유, 손실이 발생한 이유를 어느 정도 파악할 수 있다. 진정한 부자는 직접투자한다. 직접투자를 통해 수익률을 올리는 것도 좋지만 직접투자의 가장 큰 장점은 투자를 직접 체험할 수 있다는 점이다. 진정한 부자는 보유주식 수에 집중한다. 간접투자를 하면 펀드운용사가 주식을 사기 때문에 운용사가 무슨 종목을 몇 주 샀는지 펀드 투자자 개인은 알 수 없다. 주식 투자의 본질은 보유주식 수를 늘려가는 것이고, 보유주식 수를 늘려가면서 회사의 성장과 함께하는 것이다. 또 진정한 부자는 주식을 팔지 않는다. 투자를 하면서 언제, 얼마의 수익이 난다는 것을 명확하게 알 수 있다면 좋겠지만 수시로 변동하는 투자시장의 특징으로 알 수 없다. 투자는 단기보다 장기투자를 목적으로 해야 한다.

니체를 만나다

니체를 만나다 - 위대하지만 위험한 철학자
신성권 지음 / 하늘아래 / 2021년 2월

언젠가 철학자 니체를 너무 좋아해 니체의 책만 읽는 사람을 본 적 있다. 니체는 19세기의 철학자로 21세기인 지금까지 사랑받는 철학자이다. 니체는 쇼펜하우어의 철학에 큰 영향을 받았다고 한다. 니체에게 느껴지는 어두운 부분들은 대부분 쇼펜하우어에서 나온 것이라고 한다. 인간을 실질적으로 지배하는 것은 의식이 아닌 본능이고, 충동이고, 무의식이다. 허무주의에도 수동적 허무주의와 능동적 허무주의가 있다고 한다. 니체의 허무주의는 능동적 허무주의이다. 능동적 허무주의는 허무의 현실을 적극적으로 끌어안고 그것을 극복한다. 삶의 의지를 억제해야 한다는 쇼펜하우어와 달리 삶을 절대적으로 긍정함으로써 새로운 가치를 창조하려고 하는 의지의 철학이라고 할 수 있다.

 니체는 행복한 사람에 대해 이렇게 말한다. 행복한 사람이란 고통이 없는 안락한 상태의 인간이 아니라 가혹한 운명에도 불구하고 내적 평정과 충일함을 만끽하면서 사는 인간이라고 한다. 만약 행복의 성취를 방해하는 장애물들을 모두 제거하면 행복에 이를 수 있다고 생각한다면 그것은 큰 착각이라고 할 수 있다. 니체는 우리의 운명이 언제나 편온할 것이 아니라 가혹할 것을 바라야 한다고 했다.

니체는 '차라투스트라는 이렇게 말했다'에서 '정신은 어떻게 낙타가 되고 낙타는 어떻게 사자가 되며 사자는 어떻게 마침내 어린아이가 되는가.'라는 질문을 던졌다. 이는 니체가 말하는 초인에 도달하는 과정을 묘사한 것이라고 한다. 낙타는 사막에서 짐을 싣고 다니는 것으로 자신에게 부여된 무거운 짐들을 지고 사막의 길을 순종하며 걸어가는 단계라고 한다. 초원의 왕으로 불리는 사자는 자유의 상징으로 무조건적인 복종에서 벗어나 나 자신을 되찾아 나를 표현하는 단계이다. 마지막 어린아이는 그대로의 자신을 받아들이고 삶을 그 자체로 즐기는 존재이다. 선입견도 없는 어린아이는 주변 환경, 타인, 나아가 자신마저도 있는 그대로 받아들일 수 있는 순수한 긍정의 존재이다. 바로 니체가 말하는 초인의 모습이라고 한다.

또 니체는 경쟁의 가치를 긍정했다고 하는데 니체의 경쟁은 지금의 경쟁과 다소 차이가 있지만 각 인간이 스스로를 자각한 상태에서 자신의 의지를 외부세계에 확장하는 과정에서 나타나는 경쟁을 말한다. 스스로 자각한 인간은 스스로를 특별한 존재로 만들 특권을 부여받게 되고 경쟁은 그 자체로 아름답게 된다는 것이다. 한국인은 유난히 타인을 의식하며 살아간다. 자신의 행복도 타인의 행복 기준에 맞춰 행복한지 불행한지 판단하기도 한다. 이는 자기 자신의 특수한 가치를 인정하지 않고 타인의 시선속에서 자존감을 찾는 것이다. 이렇게 점점 불행해진다.

이제는 대기업이아니라 강소기업이다

이제는 대기업이 아니라 강소기업이다 ㅣ 나답게 살기 위한 최고의 준비
손영배 지음 / 생각비행 / 2021년 2월

'강소기업'이란 규모는 작지만 시장과 산업 내에서 강한 경쟁력을 확보하고 있는 중소기업이라고 하는데 중소기업은 대기업보다 규모는 작지만 그런 만큼 유연하고 빠르게 움직일 수 있다. 적성에 맞는 기업을 찾으려면 발품도 필요하지만 컴퓨터 손품도 팔아야 한다. 관심을 두고 꾸준하게 원하는 기업을 찾아야 한다. 강소기업 정보를 알 수 있는 사이트로는 강소기업협회와 이노비즈협회, 중소기업현황정보시스템 등이 있다.

4차 산업혁명의 시대 거대한 흐름 속에서 코로나 시대까지 겪으면서 우리는 뉴노멀의 시대를 맞이하고 있다. 그런데 전세계적인 경제 불황으로 기업들은 신규 직원을 공개 채용에서 수시 채용으로 전환하고 있다. 많은 취준생들이 대기업과 중소기업의 사이에 '중견기업'이 있다. 중견기업은 중소기업기본법에서 정의한 중소기업이 범위를 벗어나고 외국계기업, 금융기업, 공공기업이 아닌 기업을 의미한다. 요즘 잘나가는 중견,중소기업을 미래신성장산업, 근무환경과 평판 등을 기준으로 분석할 수 있다. 미래신성장산업은 에너지신산업이나 스마트시티, 드론, 미래자동차, 스마트공장, 스마트팜 등으로 나눌 수 있다. 그리고 밀레니얼 세대는 근무 환경이나 워라밸이 있는지, 초봉이 얼마인지, 복리후생제도는 어떤지 등등도 중요하다.   

중소기업이나 중견기업에 취업할 경우 얻을 수 있는 장점이 몇 가지 있다. 중소기업이나 중견기업의 경우 대기업보다 취업문이 낮은 편이다. 그리고 수시 채용이 많아 관심이 있다면 자주 살펴봐야 한다. 그리고 중소기업이나 중견기업에 취업한 뒤 3년 이상 근무하면 대학 등록금을 면제받을 수 있는 길이 생긴다. 선취업 후학습으로 큰 부담없이 대학을 마치 수 있다는 장점이 있다. 또 고교 취업 연계 장려금제도나 청년내일채움공제제도, 고졸 후 학습자 장학금 제도, 중소기업 취업연계 장학금 제도, 전원세보증금 대출 제도 등 취업자들을 위한 혜택을 받을 수 있다. 하지만 취업을 할 때 누구나 자신의 적성에 맞는 곳을 선택해야 한다. 그렇지 않으면 회사에 적응하지 못하고 그만두게 되는 상황도 발생한다. 이런 과정은 학생이 자신의 의지로 스스로 준비하기보다는 교사의 지도에만 의존하고 따른 것이기 때문에 종종 일어나는 문제이다. 다소 시간이 걸리더라도 자신과 맞는지 해당 기업과 업무에 관해 자세히 알아보는 자세가 필요하다.   

끌리는 말투 호감 가는 말투

끌리는 말투 호감 가는 말투 - 어떤 상황에서든 원하는 것을 얻는 말하기 법칙
리우난 지음, 박나영 옮김 / 리드리드출판(한국능률협회) / 2021년 3월

신뢰가 가고 믿음이 가고 끌리는 말투가 있다. 대단한 명언을 하거나 멋진 말을 하는 사람이 아니다. 끌리고 호감 가는 말투는 너무 뻔한 이야기도 재밌게 만든다. 이런 말의 위력은 '말 한 마디로 천 냥 빚은 갚는다'고 오래전부터 알고 있다. 어떻게 표현해야 끌리고 호감 가는 말투가 될까? <끌리는 말투 호감 가는 말투>에서는 끌리는 말은 사람의 마음을 사로잡는다고 한다. 우리는 일상에서 누군가에게 많은 부탁을 받는다. 그런데 거절해야 하는 경우가 태반인데 어떻게 상대방의 기분을 나쁘지 않게 거절하느냐가 고민이다. 상대의 부탁에 거절할 경우 거절 사유와 함께 해결 방법까지 제시해주는 것이다. 또 부탁을 거절하면 상대에게 상처를 줄 수 있기에 상대의 감정을 먼저 읽어준다. 그리고 여지를 남겼다가 적절한 타이밍에 거절하는 것도 하나의 방법이다. 인간관계의 관점에서 볼 때 거절의 이유는 충분히 설명되어야 한다.

언어는 마법을 일으키기도 하는데 의견 차이가 있는 상황에서는 먼저 상대의 견해를 긍정해보자. 다름을 인정하고 입장을 바꿔 생각해 볼 수 있다. 그리고 상의하는 말투를 사용해 보는 것이다. 가능하다면 온화한 말투로 정중하게 제안한다. 서로 다른 의견으로 대립할 때 전투적인 표현을 쓰지 말아야 한다. 상대가 알 법한 비슷한 유형의 사례 설명을 통해 자신의 관점을 증명한다.   

말하는 것도 기술이 필요하다. 말을 먼저 건네고 대화를 리드한다. 대화의 물꼬를 트는 것은 인사가 좋다. 다른 사람과 인사하는 법을 제대로 알면 대인관계가 순조롭게 진행된다. 인사도 연습하면 늘게 되고 인사에 관심을 담는 것이 좋다. 자주 만날수록 인사가 중요한 것이 이런 이유에서다. 말을 재치 있게 잘하는 사람은 주위에서 인기가 좋은데 잘 드는 것으로 상대방의 호감을 살 수 있다. 말하는 사람에게 집중하고 잘 듣기 수준을 높여야 한다. 그리고 말을 할 때에는 적절한 표현 방식을 택하는 것이다. 말하는 타이밍도 중요하고 비유를 재치 있게 활용한다. 특히 협상 테이블에서는 말이 중요한데 협상에 어울리는 말에 따라 결과가 달라질 수 있다. 이해관계는 직설적으로 이야기하고 인내해야 한다. 강약의 리듬을 타고 상대의 이익도 언급한다.