용감한 육아

용감한 육아 - 행복하고 자립적인 아이를 길러내는 양육의 비밀
에스터 워지츠키 지음, 오영주 옮김 / 반비 / 2021년 4월

<용감한 육아>의 저자는 엄마이자 할머니이자 교육자로서 보낸 지난 수십 년간의 경험을 통해 나는 유능하고 성공한 사람이 되기 위한 다섯 가지 기본 가치를 정의했다. 모든 분야에서 기억하기 쉽도록 가치들을 신뢰, 존중, 자립, 협력, 그리고 친절의 트릭이라고 불리는 다섯 가지이다. 아이들이 제각각 개성을 가지고 있듯 부모의 육아 방식도 각기 다르다. 부모의 육아 방식에 따라 아이들의 경험이 달라지는데 어린 시절의 경험이 성인기에도 지대한 영향을 미친다고 할 수 있다. 우리는 양육된 방식 그대로 양육하려는 경향이 있는데 애당초 그게 우리가 가진 유일한 모델이기 때문에 양육된 방식대로 양육을 한다. 또 우리는 자주 부모님처럼 말하고 행동하면서 내가 어쩌다 부모님 모습을 닮게 됐나 한다. 일부 가정에서는 똑같은 유형의 문제에 갇혀 폭력과 학대를 반복적으로 대물림한다. 우리는 모두 의식적인 자아 성찰을 통해 안정을 획득할 능력이 있으며 이는 자녀에게 물려줄 수도 있다고 한다. 양육은 문화가 다음 세대에 전달되는 방식이다. 다른 사람의 삶을 개선하기 위해 핵심 원칙과 가치를 물려주고 모든 지혜와 통찰을 동원할 기회인 것이다.

유능하고 성공한 사람이 되기 위한 다섯 가지 기본 가치 중 첫 번째는 신뢰이다. 가정 내 신뢰의 문화는 다른 네 가지 가치들의 기반이 된다. 육아에 대한 확신이 없으면 부모는 불안해하고 신뢰는 부모의 안에서부터 시작돼야 한다. 부모로서 내리는 선택을 확신할 때 아이들이 자신감과 자립심에 다가가는 중대하고 필수적인 걸음을 내딛을 것이라고 신뢰할 수 있다. 두 번째 가치는 존중이다. 부모는 아이들의 자율과 개성을 존중하는 것이다. 모든 아이에겐 재능이 있고 재능을 가꾸고 키워주는 것이 부모의 할 일이다. 아이가 자신만의 목표를 정의하고 추구하는 동안 지지를 보내야 한다. 세 번째 가치는 자립으로 자입은 신뢰와 존중의 견고한 기반 위에서 가능하게 된다. 진정으로 독립적인 아이들은 고난, 좌절 등 인생에서 꼭 마주치게 되는 역경도 이겨낼 수 있고 자신감을 가질 수 있다. 네 번째 가치는 협력이다. 협력은 가정이나 학교, 직장에서 함께 일하는 것을 의미한다. 부모에게 협력은 논의하고 결정하는 등 자녀가 함께 참여하도록 독려하는 것을 의미한다. 마지막 가치는 친절이다. 진정한 친절은 감사와 용서, 타인을 위한 봉사, 자신 밖의 세상을 인식하는 태도를 수반할 수 있다. 친절은 우리가 할 수 있는 가장 보람되는 일이고 다른 누군가의 인생을 더 좋게 만드는 것이라는 것을 아이들에게 보여줘야 한다.

나만 아는 해외 취업 시크릿

나만 아는 해외 취업 시크릿
주진희 지음 / 플레이아카데미 / 2021년 4월

우리나라 취업 시장이 얼어있다고 한다. 매년 취업에 성공하는 것이 낙타가 바늘구멍을 통과하는 것이라는 비유도 한다. 그래서 많은 청년들이 이제는 국내 취업시장에서 세계 취업시장으로 그 범위를 넓히고 있다. 해외 취업시장을 권하는 데는 몇 가지 장점이 있다. 먼저 국내 취업시장은 스펙을 우선시하지만 해외 취업시장은 그렇지 않다는 것이다. 직무 경험을 중시하기에 스펙이 부족한 학생들에게도 지원의 문이 열려 있다는 것이다. 수평 구조의 조직 문화와 다국적 문화를 경험하면서 글로벌 역량을 함양할 수 있고 여행을 하며 일하는 환경 등이 해외 취업을 통해 누릴 수 있는 장점이라고 할 수 있다. 이런 장점들이 있다고 해도 해외 취업을 망설이는 것은 용기가 필요하기 때문이다. 많은 취업준비생들이 어려워하는 것이 언어인데 해외 취업을 하기 위해서는 언어가 제일 큰 난관이라 생각한다. 하지만 사실은 외국어 실력이 뛰어나지 않아도, 특별한 능력이나 자격증이 어뵤어도 해외 취업은 기회만 잡는다면 많은 취업의 기회가 열려 있다. 누구든지 의지만 있다면 취업 시장은 더 넓게 열려 있고 시시가각 변하는 국가별 채용 시장에 대해 잘 이해하고 각 직종별로 필요한 자격 요건을 확인함과 동시에 자신이 갖고 있는 능력과 상황을 객관적으로 분석하고 현실적인 목표를 세운다면 해외 취업 어렵지 않다는 것이다.

해외 취업을 목표로 삼지 않는데는 아마 정보의 부족이 심해서 일 것이다. 해외 취업의 프로세스 진행 과정을 안다면 얼마든지 도전할 수 있다. 우선 사전 준비 단계로 국가별 채용 시장을 탐색하고 채용 공고 및 해외 취업 진출 루트를 탐색한다. 희망 기업의 채용 공고를 분석하고 민간 알선 업체나 국내외 채용 사이트를 이용하는 것이다. 지원 자격을 갖추기 위해 해외 취업 역량 개발 프로그램에 참여하는 것도 좋은 방법이다. 그리고 본격적인 구직 활동 단계에 들어가는데 희망 기업 및 직무를 분석하고 영문 입사 서류를 작성하고 인터뷰를 진행하고 비자 신청 및 발급을 받기까지가 진정한 최종 합격의 단계이다. <나만 아는 해외 취업 시크릿>에서는 국가별 채용 시장을 이해하기 쉽게 정리해 두었는데 일본이나 미국, 싱가포르, 독일, 호주, 캐나다, 아랍에미리트, 베트남, 중국, 인도네시아 등의 채용 시장을 분석했다. 채용 공고 탐색은 중요한 과정인데 탐색한 국가의 기업에서 지원자에게 어떤 자격을 요구하는지 우선적으로 파악해야 한다. 민간 알선 업체는 에이전시를 말하는데 자신이 원하는 직종에 최대한 집중하여 취업이 가능한 기업을 연계해 준다. 또 국내,외 채용 사이트가 있는데 스스로 구직하는 방법이다. 해외 취업 역량 개발 프로그램은 크게 인턴, 현장 실습, 봉사 3가지로 나눌 수 있다. 각각의 프로그램에 대해 알아보고 자신에게 맞는 분야를 선택하여 좋은 경험을 쌓는다면 해외 취업에 도움이 될 것이다.

NEW 바이러스 쇼크

New 바이러스 쇼크 - 인류 재앙의 실체, 알아야 살아남는다
최강석 지음 / (주)에듀넷 / 2021년 4월

코로나 바이러스로 우리는 '바이러스'에 대해 무조건 해롭다고 생각한다. 하지만 지구상에 존재하는 바이러스 중에는 이로운 바이러스도 있다. 코로나 바이러스나 독감 같은 바이러스는 우리에게 해로운 존재지만 우리가 알고 있는 바이러스는 극소수에 불과하다. 사람에게 해를 끼치는 바이러스는 약 200여 종이 되고 미지의 바이러스 99.9%는 지금껏 그래왔듯 우리 생활에 아무런 영향을 미치지 않는다고 한다.

코로나 바이러스는 다른 바이러스와 달리 왕관 모양을 한 바이러스라고 해서 왕관을 뜻하는 '코로나'라는 이름을 가지게 된다. 코로나 바리어스는 전에 없던 종류의 바이러스로 2019년 발견된 이래 현재까지도 코로나 바이러스는 여전히 전세계를 괴롭히고 있다.  이 끔찍한 바이러스는 도대체 어디서 나타났을까? 아직도 많은 사람들이 이 코로나 바이러스가 어디에서 왔는지 밝히려고 하지만 아직 명확한 과학적 증거가 나오지 않고 있다.

코로나 바이러스에 앞서 우리는 중동호흡기증후군인 '메르스'와도 싸워야 했다. 메르스 전엔 사스, 신종플루, 에볼라 사태도 있었고 바이러스 학자는 '바이러스 폭풍'이라고까지 했다. 2004년 사스바이러스의 기원을 조사해보니 중국 남부 지역에 서식하는 박쥐들에게서 사스바이러스와 유사한 코로나 바이러스를 검출했다. 그러나 박쥐가 사는 동굴에는 여러 종의 박쥐들이 무리 지어 살고 있었고 여러 박쥐종이 가지고 있는 바이러스들이 서로 넘나들면서 각각의 다른 코로나 바이러스가 뒤섞여 잡종 바이러스를 만들어낼 수 있기도 했다.    

많은 사람들이 코로나 바이러스가 하루 빨리 종식되기를 바라고 있다. 감염병을 완벽하게 통제할 수 있는 방법은 없지만 마스크가 코로나 바이러스의 확산을 저지하는 데 분명히 도움이 된다. 감염병이 유행할 때 개인이 자신을 보호하기 위하여 할 수 있는 노력은 제한되어 있다. 사회생활을 할 때, 외출했다 돌아왔을 때, 어디서든지 손 씻기나 세정제 사용 등 개인위생만 제대로 지켜도 손에 묻은 세균의 80퍼센트 이상이 제거된다. 비누 성분은 계면활성 작용을 통해 그 지질층을 녹여버려 바이러스를 파괴한다. 연구 결과에도 단 30초만 세정제에 노출되어도 코로나 바이러스는 99.9퍼센트 이상 사멸했다고 한다. 그리고 우리가 감염병에 대하여 대처하고자 하는 노력을 한다면 다양한 지식의 대중화 노력들이 지속적으로 이루어지고 대중과의 소통과 공감이 확대될 때 감염병에 관한 교양과 지식의 대중화가 이루어질 것이다. 우리의 생활 반경이 확대되고 빨라질수록 감염병의 확산 속도는 더 빨라질 수 있다. 감염병이 출현했을 때 우리는 심한 두려움을 갖지 않고 이성적으로 올바르게 대처할 수 있으면 된다.  

조금 일하지만, 제대로 인정받고 있습니다

조금 일하지만, 제대로 인정받고 있습니다 - 성과관리 전문가들이 대놓고 말하는 생존 처세술
윤영철.홍문기 지음 / 보랏빛소 / 2021년 4월

예전엔 책상에 오래 앉아 있으면 공부를 잘하는 줄 알았다. 하지만 이젠 그런 말이 다 옳다고는 하지 않는다. 조금 일하지만 충분한 결과를 만들어낼 수 있다. <조금 일하지만, 제대로 인정받고 있습니다>에서 조금 일하지만 효율성 있는 결과를 만들어낼 수 있는 방법을 알려준다. 업무가 주어지면 무엇을 어떻게 해야할지 정해야 한다. 3W 1P로 일을 정확하게 구분해야 한다. WHO는 누구의 지시로 시작된 업무인지 확인한다. 지시받은 업무에 얼마만큼의 시간을 쏟을지 결정되고 상사들의 관심도도 달라진다. WHEN은 결과물을 언제 받아보길 원하는지 확인하는 것이다. WHAT은 업무의 목절과 상사가 받아보고 싶은 아웃풋의 내용이 무엇인지 확인하는 것이다. 업무지시를 받는 자리에서는 너무 많은 질문은 하지 않는게 좋다. PRIORITY는 현재 자신이 진행 중인 업무에 대해 상사에게 이야기하고 업무들의 처리 순서를 확인받는 것이다. 상사들은 업무지시에 '최대한 빨리'라는 말을 좋아하기에 지금 하고 있는 업무에 대한 이야기를 하는 것이 좋다.

또 상사의 업무지시에 대해 기록으로 남기는 것이 좋다. 평소 친분을 바탕으로 업무지시 사항을 공식적으로 처리하지 않아 곤란이 빠지는 상황이 생기기도 한다. 관리자 입장에서는 필요한 자료를 사적인 대화하듯 사내 메신저로 요청한 것이다. 이런 경우 공식적 커뮤니케이션 채널은 업무 내용의 성격에 따라 업무연락 문서나 이메일 등이 있다. 공식적 커뮤니케이션을 해야 할 상황이라면 주로 이메일을 활용하는 것이 효율적이다.

업무처리에 있어서 데이터는 아주 중요하고 업무의 퀄리티까지 결정한다. 자료나 데이터 수집이 귀찮고 회사 내부 자료라 해도 어디 한 군데 정리되어 있는 경우가 거의 없기 때문에 자료 조사에 막막하기도 하다. 보고서를 쓰든 기획서를 쓰든 필요한 자료는 3가지로 구분해서 수집한다. 우선 내부 자료로 회사에서 기존에 해왔던 업무에 관한 자료이다. 수집이 필요한 자료를 우리 팀에 잇는 것과 없는 것으로 구분하고 우리 팀에 있는 자료가 무엇인지 확인하고 자료들이 어디 있는지 파악해 찾는 것이다. 다음은 사내에는 있지만 우리 팀에 없는 자료의 경우는 필요한 자료와 내용이 어느 부서에 잇는지 확인하고 그 부서에 관련된 자료를 요청한다. 그리고 인터넷 검색은 외부 자료 수집의 필수적 과정이다. 인터넷 검색에 있어 문서 검색은 구글이, 기사는 네이버가 상대적으로 효과적이다. 반드시 명심해야 할 것은 찾아낸 자료들의 출처를 명확하게 해야 한다.

강주은이 소통하는 법

강주은이 소통하는 법 - 일에 관한 열 가지 생각
강주은 지음 / 열린책들 / 2021년 4월

연예인을 가족으로 두면 대부분의 연예인들이 자신의 사생활을 공개한다. 하지만 가족들의 입장을 보면 자신이 연예인이 아님에도 가족이 연예인이기 때문에 자신의 사생활을 공개하는 일이 쉬운 일은 아니다. <강주은이 소통하는 법>의 '강주은' 역시 연예인이라기보다 연예인의 가족으로 자신의 사생활을 많이 공개한 편이다. 물론 긍정적인 경우로 반은 연예인 삶을 살아가고 잘 이용하는 것 같기도 하다. 오래전 방송에서 자신의 사업을 한다고 들었는데 외국인 학교에서 13년이나 일한지 전혀 몰랐었다. 학교에서뿐만 아니라 홈 쇼핑 메인 호스트로 활약하고 있다고 한다. 지금까지 한 가정에서 부모이자 배우자이고 가족 구성원으로 소통하는 방법이 있다. 하지만 가족이지만 문화가 다른 환경에서 자랐고 다른 문화지만 소통하는 방법을 배우기까지 많은 시간이 걸렸을 것이다. <강주은이 소통하는 법>은 인터뷰를 하는 듯한 구성으로 자신의 소통 방식을 알려준다.

<강주은이 소통하는 법>에서는 열 가지 소통의 방법을 알려주고 있다. 사회는 '과일샐러드'라고 한다. 과일샐러드엔 다양한 과일들이 섞여 있듯 사회는 많은 다양한 사람들이 섞여 있고 서로 소통하는 법을 알아야 한다. 저자는 책 덕분에 인생의 폭이 넓어졌다고 한다. 책은 새로운 사람들을 만날 때도 도움이 되고 여러 관점이나 생각들이 정리되어 있어 다양한 면을 보여주는 도구이다. 일함에 있어 공평하려는 노력은 중요하다. 홈 쇼핑 방송을 하면서도 방송 홍보에 사용하는 물건을 직접 사서 제작진들에게 준다고 한다. 그래야 상품에 대해 더 정확한 대본이 나오고 소비자들의 신뢰를 얻을 수 있다는 것이다. 이런 노력으로 홈 쇼핑에서도 성공하게 된다. 지나가는 이야기도 그냥 흘리지 않고 챙기는 것이 강주은의 성공 비밀인 것 같다. 또 고정관념이라는 틀을 깨려고 노력한다. 상황에 맞게 효율적으로 일하는 방법이 있다면 기존의 틀을 깨고 새로운 방법을 도전하는 것이다. 사람들에게 보여지는 일을 많이 하는 편이라 신뢰를 주는 옷차림이나 말투가 중요하다고 말한다. 누가 봐도 자신감 있고 깔끔한 사람이라는 것을 보여주어야 한다.