페미니스트 타임워프

페미니스트 타임워프 - 페미니즘이 한국 사회를 기억하는 방법
김신현경.김주희.박차민정 지음 / 반비 / 2019년 8월

<페미니스트 타임워프>는 우리나라 시대별로 보는 페미니즘에 관한 책이다. 그런데 읽다보니 정말 무지가 무섭다는 생각도 들면서 시대가 많이 변화했다는 생각도 들었다. 30년, 40년 전에는 페미니즘을 모르던 시대로 당연하게 생각하며 했던 행동들이 지금은 차별의 모습들이었다. 최근에 일어났던 '여성혐오' 살인사건들은 현대에만 나타난 사건은 아니다. 그와 비슷한 사건들은 늘 우리 주위에 존재해 오고 있었다. 연쇄살인 사건의 피해자는 대부분 여성들이었다. 대표적인 예로 연쇄살인범 '유영철'은 전형적인 여성혐오 살인을 했다고 한다. 자신에게 안정을 주었던 여성에게 결별 소식을 듣고 출장 마사지와 같은 성매매 업소 종사 여성을 대상으로 11명을 토막살인하게 된다. 이런 사건을 통해 살인범이 영웅적 행위로 여성 살해가 의미화될 수 있고 더욱 여성과 남성이 서로 혐오하게 될 수도 있다.

이런 사건들이외에도 우리 주위엔 여성에 대한 차별이 있어 왔다. 대한민국을 세계에 알리게 된 서울올핌픽에서도 여성과 남성의 역할차이는 확실하게 보인다. 서울올림픽에서 여성은 피켓걸이나 한복을 입고 꽃술을 흔들고 부채춤을 추는 등의 기억으로 남아 있다. 그리고 '미스코리아'라는 미인대회에서 여성은 서구적인 외모를 평가받고 몸매를 평가받아 최고의 미인이 되었다.

얼마전부터 보도 되고, 지금도 진행중인 큰 두 개의 사건에서 보면 아주 뿌리깊은 '여성'의 사회적 존재에 대해 알 수 있다. '버닝썬 게이트'사건과 '장자연' 사건을 통해 보는 여성은 남성에게 '환대'하는 역할이다. 오래전부터 우리나라에도 남자에게 환대하는 '기생'이 있었지만 기생도 나름의 신분과 품위를 가졌지만 현대엔 비즈니스를 하는 남성들의 옆에서 환대를 하는 여성들로 변질되었다.

<페미니스트 타임워프>에서 보여지는 페미니즘의 사건들은 사회 전체에서 일어나는 일의 한 조각처럼 보이기도 한다. 실제는 더 다양한 차별이 존재하고 그 차별의 해결 방법을 찾아 미래의 모습을 바꾸어야 할 것이다. 그래서 2016년부터 강하게 불기 시작한 페미니즘으로 인해 사회는 조금씩 요동치고 있고 변화를 맞이하게 될 것이다. 사회의 변화보다 우선 사람들의 인식이 변해야 하고 페미니즘이 어느 한 단체나 계층을 위한 것이 아니라 사회 전반에 두루두루 영향을 주어 희망이 있는 미래로 만들 수 있게 해야 할 것이다.

29초

29초
T. M. 로건 지음, 천화영 옮김 / arte(아르테) / 2019년 9월

악마와의 거래는 단 '29초' 걸렸다. 매일 죽이고 싶을만큼 싫은 사람이 있을 수도 있다. 자신을 정신적이든 육체적이든 괴롭히거나 고통을 주는 사람은 있을 수 있다. 참을성이나 인내심도 바닥이 나고 더 이상 물러설 곳이 없는 한계에 도달했다고 생각될 때 악마와 거래를 하고 싶을 수도 있다. '나를 괴롭히는 사람을 죽여준다면 무엇이든 할 수 있다'라는 생각을 한 번도 안 해 본 사람이 있을까? 그 정도의 차이는 있을지 모르지만 누구나 자신을 괴롭히는 사람이 있다면 사라졌으면 할 것이다.

'사라'는 대학에서 시간 강사로 일하고 있다. 모든 것이 완벽할 수도 있었지만 사라에겐 교수 '앨런 러브록'이 이 모든 완벽함을 위협하고 있었다. 앨런 러브록은 강사들에겐 아주 소문이 파다할 정도로 성희롱과 성추행을 일삼았다. 사라에게도 그런 압박이 들어오고 전임 강사 자리를 얻고 싶다면 러브록은 자신과 자야 한다고 한다. 러브록과 자지 않는 강사는 해고를 당하게 된다. 이미 질리언이라는 여자가 러브록을 학교에 고발했지만 돌아온 것은 해고통지였다. 이런 일들이 알려지면서 사라와 같은 강사들은 더욱 러브록의 올가미에 걸린 듯했다. 특히 러브록은 술에 취하면 꼭 강사들과 잠자리를 가지려고 한다. 사라도 그런 순간을 피하고 싶었지만 그런 순간을 맞닥뜨리게 된다. 그리고 러브록에게 전임 강사 자리를 얻을 수 없다는 통보를 받게 된다. 이제 사라는 어떻게 해야 할까?   

​<29초>는 우연히 사라가 한 아이를 구해주면서 그 아이 아빠가 누구든 싫어하는 사람 한 명을 없애주겠다고 제안한다. 사라의 입장이라면 악마의 유혹도 나쁜 상황은 아닌 것 같다. 자신이 싫어하고 없어졌으면 하는 사람이 범죄자라면, 자신뿐만 아니라 많은 사람을 괴롭힌다면 세상에서 없어졌으면 할 수도 있다. <29초>는 그런 스토리를 빠른 전개와 함께 몰입할 수 있게 한다. <29초>를 '통쾌한 리벤지스릴러'라고 하는데 '러브록'과 같은 범죄자들은 자신의 권력과 사회적 지위를 이용해 약자를 괴롭히는 사건들이 현실에서도 많이 일어난다. 그래서 꼭 '러브록'은 벌을 받아야 할 것이다.

인투 코리아

인투코리아 - 변방에서 중심국가로 대한민국 혁신성장 패러다임
김득중 지음 / 박영사 / 2019년 8월

대한민국을 '아시아의 용'으로 부르는데 그 아시아의 용은 이미 오래전 이야기다. 아시아의 용은 신흥진흥국을 의미하는데 대한민국은 신흥진흥국을 벗어나야 한다. 또다른 '아시아의 용'인 싱가포르는 발전을 거듭해 아시아의 허브를 지향하며 아시아의 중심이 되려고 한다. 항공 허브, 항만 허브, 관광 허브, 교육 허브, 국제회의 허브, 오일 허브, 가상화폐 허브 등 싱가포르가 지향하고 있는 허브는 다양하고 이미 실행되고 있는 것도 있다. 싱가포르가 이런 아시아의 중심이 되기 위해서 인구부족 문제를 해소하기 위해 이민 정책을 강력하게 만들었다. 그리고 외국 인재를 유치하기 위해 다양한 정책을 추진하기도 했다. 외국 자본을 이용해 일자리 창출에도 노력했으며 대한민국과 비교해 외국인 투자 유치 비율은 무려 27배나 높다. 모래의 땅으로 알려진 두바이 역시 사막의 기적을 일구는데 무역자유지역을 건설하고 비즈니스 허브가 되기 위해 두바이 국제 무역센터 건립 등을 한다. 두바이는 관세를 면제해 주거나 자본 및 과실 송금을 허용하고 무제한 외국환 거래 및 진입 장벽을 없애며 두바이만의 자유구역 특징을 가지게 된다.

대한민국은 오래전 수출만이 대한민국 발전의 길이라고 생각했고 상품뿐만 아니라 인력도 수출했다. 독일에 간호사와 광부를 파견했던 1960년대의 경제개발 이야기는 이미 영화의 소재로도 사용될 정도로 오래된 이야기가 되었다. 그리고 4차 산업혁명의 시대에 더 이상 수출만이 살길은 아니다. <인투 코리아>에서는 세계의 중심이 되어야 한다고 주장하며 '글로벌'의 새로운 정의를 내린다. 글로벌화하면 해외로 나가는 것으로 해석되었지만 이제는 글로벌화로 바깥 세상으로 나가는 것이 아니라 우리가 스스로 '세계화되는 것'이라고 주장한다. 대한민국의 것을 있는 그대로 받아들일 수 있게 하는 것이다. 글로벌화가 가장 많이 진행된 것이 '문화'인 것 같다. 대한민국의 음악이 세계 시장으로 뻗어나가고 게임이나 IT산업이 그 기술력을 인정받게 되면서 시장을 세계로 넓히는 것이지 세계화로 만들지 않는다. 이런 현상들이 '대한한국으로' 세계인을 끌어들이고 모이게 한다. 문화와 기술을 접하게 되면서 대한민국에 관심을 가지고 찾아오는 전세계인으로 관광 산업까지 발달하게 되는 것이다. 이런 것들이 모두 <인투 코리아>로 앞으로 더 대한민국 중심의 전략을 세우고 실천해야 할 것이다.   

직장인 성공백서

직장인 성공백서
한일섭 지음 / 영림카디널 / 2019년 7월

직장생활에 있어 무엇이 가장 중요할까? 이상적인 직장생활은 자신의 능력을 인정받고 그만큼의 승진과 연봉 인상이 있고, 근무 시간은 짧아 가족과 시간을 보낼 수 있는 여유가 있는 것일 것이다. 그런데 현실적인 직장생활은 거의 매일 야근에 제때 승진을 바라기보다 직장에서 오래 살아남기를 바라는 심정으로 출근한다. 적당한 연봉과 승진 및 근무 시간의 조화로운 조합을 찾은 직장인이 몇이나 있을까? 대한민국의 많은 청년들이 공무원 시험을 준비하는 것은 연봉도 적당하면서 오래 근무할 수 있다는 장점 때문이다. <직장인 성공백서>에서는 '소소하지만 확실한 성공의 방정식'을 알려주는데 자신의 성품과 능력, 하는 일, 그리고 만나는 사람에 의해 결정된다고 한다. 자신의 성품은 자신의 지속적인 성격으로 품성이라고 할 수 있다. 사람의 됨됨이라고 쉽게 말할 수 있다. 능력이란 학력, 스펙, 및 직장 경력 등에 바탕을 둔 기초 능력이라고 할 수 있는데 전문 능력을 나타낸다. 하는 일은 성과를 말하며 부하직원과 한 일의 성과 및 상사와 함께 한 일 모두의 성과를 의미한다. 만나는 사람은 나, 부하직원, 상사, 인맥, 가족 등이라는 사람과의 관계력을 나타내는데 관계를 맺는 능력이라고 봐도 된다.

성공을 하려고 노력한다고 해도, 모든 성공의 방정식을 갖추었다고 하더라도 성공하지 못하는 경우가 있다. 그럴 때 자신에게 무엇 하나라도 모자란 것이 있는지 확인해 보아야 할 것이다. 어느 한 분야가 특출나게 뛰어난 것보다는 평균 정도의 능력이지만 각각의 능력이 조화를 이루고 균형을 잘 이룬다면 성공할 수 있을 것이다. 물론 이런 경우 혹시 '운'으로 성공했다고 말할 수도 있을 것이다. 누군가에겐 운이 따라서 성공했다고 할 수도 있다. 하지만 운이 존재하긴 하지만 성공을 좌우하진 않는다. 조건이 비슷하면 수단과 방법을 가리지 말고 실력을 키워서 조건을 우위로 만들어야지 운만 믿고 있어서는 안된다는 것이다. 운도 노력하는 자에게 따라가게 된다.

바쁨과 헤어지는 중입니다

바쁨과 헤어지는 중입니다 - 내 속도를 되찾기 위한 일상안내서
이본 탤리 지음, 이미숙 옮김 / 돌배나무 / 2019년 8월

매일 일상에서 가장 많이 하는 말이 무엇인지 특별하게 생각해 본 적은 없지만 아마 '바쁘다'라는 단어가 아닐까 싶다. 바빠서 운동을 못하고, 바빠서 친한 친구를 만나지 못하고, 바빠서 취미생활을 하지 못한다고 말한다. 매일 우리는 너무나 바쁜 일상을 살고 있다. 너무 바쁜 가운데 휴식을 얻고 싶어하고 여유를 가지고 싶어하지만 그것 역시 바쁘기 때문에 가지기 힘든 것들이다. <바쁨과 헤어지는 중입니다>에 등장하는 많은 사람들이 바쁜 하루를 보내고 있었다. 바쁨과 헤어지고 싶지만 헤어지지 못하고 있었다. 하지만 바쁨과 헤어져야 한다. <바쁨과 헤어지는 중입니다>에서는 바쁨과 헤어져야 할 여러 가지 신호를 알려준다. 사랑하는 사람들이 시간을 내달라고 요청하면 하던 일을 멈추는 경우가 잦고, 해야 할 일이 너무 많은데 충분히 처리하지 못하고 있는 불안감을 느끼고, 충분히 수면을 취하지 못하거나 불면증에 시다리거나, 두려움이나 불안감을 자주 느끼는 등의 신호가 있다. 이런 신호를 느낀다면 이제는 바쁨과 헤어져야 한다.   

바쁨도 습관이라고 한다. 바쁨의 습관을 버린다면 바쁨과 헤어질 수 있다. 바쁨을 버리기 위해 생각하는 방식을 바꾸는 일도 도움이 된다. 바쁘지만 여유를 찾으려고 하면 바쁨에서 멀어질 수도 있다. 그런데 우리가 바쁨에서 멀어져야 하는 이유는 사랑하는 사람들과의 관계 때문일 것이다. 바쁘기 때문에 가족과 함께 식사를 할 수 없거나 바쁘기 때문에 오래된 친구를 만나지 못할 수도 있다. 이런 일들은 너무 자주 일어나고 있는데 이유는 모두 '바쁨'이라는 것이다. 이런 관계를 회복하기 위해서도 우리는 바쁨에서 멀어져야 한다.