천년경영

천년경영 - 백제인 금강조 일본 건축을 쓰다
홍하상 지음 / 헤르몬하우스 / 2021년 3월

항상 제품의 내구성이나 물건을 잘 만든다는 이미지를 갖고 있는 국가가 있다. 바로 서양에서는 독일이 그렇고 동양에서는 일본이 이런 이미지를 갖고 있다. 그리고 실제 뛰어난 기술력을 바탕으로 경쟁력을 확보하고 있고 우리의 관점에서는 저렇게까지 해야 하나? 의문이 들 정도로 엄청난 장인정신을 바탕으로 이에 대해 자부심을 갖고 있는 것도 사실이다. 이 책도 이런 관점에서 이해한다면 읽기가 쉬울 것이며 일본 건축에 있어서 절대적인 영향을 줬던 인물과 문화, 역사적 가치에 대해 함께 배울 수 있다는 점에서 일반적인 관점과는 다른 특징을 갖고 있는 책이다.

특히 백제와 일본의 문화교류, 인적교류는 너무나도 유명하며 잘 알려진 사실이다. 책에서도 천년경영이라는 제목처럼 백제인 금강조로부터 시작된 그들의 교류상, 그리고 여전히 이들을 기리면서 전통적 가치를 바탕으로 현대적 결과물을 척척 만들어 내는 회사가 존재하며, 관련 업에서 자부심을 갖고 일하는 사람들 또한 존재한다. 이 점은 매우 놀라운 부분이며 한국과 일본이라는 역사적 단위의 부정적 감정을 빼고 보더라도, 우리의 선조들이 얼마나 뛰어난 기술과 문화, 문명을 꽃 피우며 살았는지, 쉽게 유추할 수 있는 대목이다. 그리고 이런 교류와 배움을 통해 일본의 기업들은 지금과 같은 모습을 가질 수 있었다고 봐도 무방할 것이다. 

원래부터 뛰어났던 분야도 있겠지만 기술을 대하는 자세, 이를 계승하려는 움직임과 보전하려는 확고한 원칙, 인재경영 및 조직관리, 기업경영에 있어서 절대적으로 바꿀 수 없는 철학과 방침의 존재는 오늘 날 일본 기업들의 정서가 되었고 일본인들의 문화로 자리잡아 우리에게 좋은 효과를 반대로 전해주는 묘한 느낌을 주기도 한다. 우리는 쉽게 잊거나 별거 아닌 가치로 취급했던 것조차 그들은 관심을 갖고 자신들의 것으로 승화했고, 문화적, 역사적 교류가 활발했지만 오늘 날의 모습은 정반대의 행보를 보이고 있다는 점에서 현실적인 아쉬움도 묻어난다. 

기술과 기술자를 대하는 기본적인 자세와 인식의 차이가 지금과 같은 격차의 차이를 발생하지 않았나 싶을 정도로 그들은 매우 집요한 구석도 존재한다. 또한 리더들이 가져야 할 덕목이나 관리자의 역할론은 무엇이며 일하는 사람들은 어떤 마인드로 사명감과 책임감을 갖고 일에 대해 자부심을 느끼며 일하는지, 우리가 말로만 외쳤던 부분들을 그들은 행동하고 있다는 점에서 놀랐고, 그런 그들의 정서와 문화, 역사적 배경에 우리 선조들이 있었다는 사실에 또 다시 놀라움을 표하게 될 책이다. <천년경영> 을 통해 기본적인 기업경영의 중요성과 방침, 철학적 요소, 그리고 생소할 수 있는 일본건축과 건축기술에 대해서도 자세히 배우며 알아 보자. 

서동주의 합격 공부법

서동주의 합격 공부법 - 영어 한마디 못하던 열세 살 소녀는 어떻게 미국 변호사가 되었을까
서동주 지음 / 포레스트북스 / 2021년 4월

워낙 유명하며 화려한 스펙을 자랑하는 저자의 책이다. 어떻게 그 어려운 공부를 척척 해냈으며 지금도 활발한 활동을 하면서도 높은 수준의 지성을 자랑하며 자신에 대한 확신과 삶에 대한 가치관을 주도적으로 그리며 살아갈 수 있는지, 이 책을 통해 많이 배울 수 있을 것이다. 단순히 이렇게 공부해라, 어떤 장소는 피해라, 시험에 대비한 공부법 소개나 꾸준히 하는 공부법, 암기와 이해에 대한 소개 등 구체적인 정보를 요구하는 분들에게도 좋은 책이지만 기본적으로 공부를 통해 무엇을 이룰 것이며 어떤 과정을 통해 내가 원하는 결과적 만족까지 거둘 수 있는지, 이에 대해 종합적인 판을 그리며 소개하고 있는 책이다.

같은 장소에서 공부를 하더라도 효과를 내는 사람이 있는 반면 혼자서 철저하게 은둔형으로 공부해야 집중도 잘되며 내가 원하는 만족이나 공부 리듬감을 유지하는 분들도 존재한다. 이처럼 우리가 아는 공부법에는 일정한 방식이나 무조건적인 정답은 존재하지 않지만 그래도 성공한 사람들의 사례나 조언을 통해 참고할 수 있는 것은 모방하며 내 것으로 만드는 전략화가 중요하며 내가 지금 하고 있는 공부의 유형이나 어떤 학습법이 우선되어야 하는지, 전체적인 판을 그린다는 개념으로 이 책을 읽는다면 충분한 보탬을 받을 수 있을 것이다. 

아무리 좋은 교재나 재료가 있더라도 이를 활용해야 내 지식이나 결과로 만들 수 있고 결국 공부는 혼자서 하는 반복학습, 모르는 것도 다양한 방법을 유연하게 받아들이며 이해하거나 통으로 확인하며 공부하는 자세, 조금 특이한 부분이 있다면 모르는 것보다 아는 것에 대한 집중적인 시간투자가 눈길을 끄는 대목이다. 물론 개인마다 공부하는 방식의 차이는 존재하기에 무조건적으로 맞다고 볼 순 없으며, 결국 공부는 노력하는 행위, 구체적인 행동력이 뒷받침 되어야 일정한 성과를 낼 수 있고 이런 과정을 통해 좋은 경험적 내공을 쌓을 수 있다는 점을 명심해야 한다. 

원래 남의 떡이 커보이는 효과가 존재하는 법이다. 아무리 좋은 공부법, 가이드라인이 있더라도 내가 행동해야 좋은 결과를 얻을 수 있고 합격을 위한 공부법이든, 지성을 위한 학습이든 기본적인 의미와 행위의 중요성을 인지하며 꾸준히 해나가는 과정이 절대적으로 중요할 것이다. 구체적인 방법론이 궁금한 사람, 디테일한 공부법을 바라는 분들, 어떤 자기 마인드를 통해 책을 읽거나 공부에 몰입해야 하는지, 이 책을 통해 배워 보길 바란다. 항상 비판적 사고를 유지하며, 끝까지 궁금해 하는 인내의 시간, 알고자 한다면 포기하지 않고 알아내거나 이해하고 만다는 강한 동기부여가 중요하다고 조언하는 저자의 합격 공부법, 책을 통해 접하며 공부법 가이드라인을 설정해 보자. 

[100자평] 서동주의 합격 공부법

서동주의 합격 공부법 - 영어 한마디 못하던 열세 살 소녀는 어떻게 미국 변호사가 되었을까
서동주 지음 / 포레스트북스 / 2021년 4월

공부해야 하는 모든 분들이 읽으면서 공감하며 배울 수 있는 공부 전략 가이드북입니다!

프로일잘러

프로일잘러 - 일하는 사람 말고 일 ‘잘하는’ 사람
유꽃비 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2021년 4월

다양한 사람들이 공존하며 살아가는 사회생활, 직장생활에서 우리는 어떻게 하면 나를 위한 결과나 보상을 받을 것인지, 아니면 인간관계를 형성하는 방법론을 터득하며 원만한 관계 유지 및 협업의 가치를 이룰 수 있는지 계속해서 고민되는 부분일 것이다. 하지만 직접 해보지 않으면 아무 것도 이룰 수 없고 누군가에게 맹목적인 기대에 의존해서 일을 한다면 수동적인 인재, 변화나 발전없이 도태되는 그런 유형이 되고 말 것이다. 그래서 필요한 것이 마인드 리셋이며 이 책에서도 기본적인 사회생활 및 활동의 처세술, 관계의 요령, 그리고 가장 중요한 일머리, 일잘러를 위한 기본 조건에 대해 조언하고 있다.

일을 하는 행위와 잘하는 것은 엄청난 결과의 차이를 낳는다. 누군가에게 인정을 받는 행위부터 내가 만족하는 업무 만족도, 성장을 통해 얻거나 이룰 수 있는 유무형의 가치와 결과들이 그것이며, 이는 개인에게도 자기계발을 위한 중요한 덕목이자 도구가 되는 것이다. 책의 저자도 어려운 상황에서의 멘탈관리, 어떤 마인드로 일해야 하는지, 성과달성을 위한 구체적인 계획 및 실행화 단계, 나아가 뚜렷한 목표의식이 주는 긍정적인 반응과 효과에 대해 소개하며 변화를 추구하라고 말하고 있다. 

일을 처리함에 있어서 알아서 잘하는 사람이 있는 반면, 시키는 것만 하면서 시간을 떼우는 식으로 일하는 사람들도 존재한다. 워낙 다양한 성격과 성향, 개성을 가진 사람들이 존재하는 만큼, 이들 모두에게 하나의 방식을 권고할 순 없지만 전체적인 조직문화나 흐름, 틀의 전환 등을 통해 일정한 방향과 공통된 의미에 대해서 강조하며 점진적인 변화라고 추구할 수 있다는 점에는 누구나 공감할 것이다. 누군가는 보상에 따라서 움직이는 계산직언 면모를 보일 것이며, 또 다른 누군가는 내 커리어 관리나 성장을 위해 궂은 일도 마다하지 않을 것이다. 이런 차이가 발생하는 것도 마인드 차이, 멘탈관리에 의해서 일어나는 작용이며 이왕이면 더 나은 성장과 긍정적인 변화상을 그리면서 내 업을 계속해서 해나가는 힘과 관리론, 방식 등이 무엇인지 받아들이는 태도를 통해 일을 하는 자세를 가져야 할 것이다.

무조건 열심히 하는 것도 지양해야 하지만, 기본적으로 해야 할 것은 하면서 내 생각을 표현하거나 목소리를 내는 자세, 결국 인간관계를 통해 도움을 주고 받으면서 함께 일해야 더 멀리 갈 수 있다는 공감대 형성을 통해 치열한 경쟁으로 인해 개인주의적 일처리나 성향이 강화되고 있는 요즘, 이를 본질적인 의미로 되돌려야 한다. 또한 모두가 공생하거나 나를 위한 성장과 관리론에 활용하고 싶다면 결국 사소한 차이와 습관, 기본적인 의미에서 과정과 결과의 차이가 발생하게 되는 것이다. 프로일잘러, 어려운 것은 주문하는 것이 아니다. 우리가 알지만 행하지 않는 부분에 대한 조언, 성공한 사람들의 마인드와 멘탈관리법 등을 모방하며 누구나 충분히 내 가치와 잠재력을 올릴 수 있고 나아가 성공적인 결과까지 이룰 수 있다고 조언하고 있는 것이다. 저자의 일처리 방식, 업무력에 주목하며 내가 할 수 있는 방안, 지금이라도 적극적으로 모방할 수 있는 전략 등은 무엇인지, 책을 통해 배우며 실무 가이드북으로 활용해 보자.   

[100자평] 프로일잘러

프로일잘러 - 일하는 사람 말고 일 ‘잘하는’ 사람
유꽃비 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2021년 4월

실무 역량 강화를 위한 일잘러의 기술, 업무력 상승을 위한 가이드북으로 추천합니다.