부의 계단

부의 계단 - 금융전문가 아빠가 전하는 투자 레벨 올리는 법
신현준.김학균 지음 / 매일경제신문사 / 2021년 4월

우리가 살아가고 있는 현재, 그리고 앞으로 다가올 미래 사회에는 투자에 대한 명확한 목적성을 가져야 생존하거나 더 나은 삶을 그릴 수 있을 것이다. 이 책에서도 저금리 시대에 맞는 새로운 투자대안과 적절한 돈관리, 투자 마인드와 현명한 관리기법을 통해 개인이 누릴 수 있는 경제적 자유, 시간가치와 자산가치를 어떻게 유지하거나 불리면서 나를 위한 행복한 삶, 건강한 인생설계를 할 수 있는지, 이에 대해 현실적인 기법을 통해 투자 마인드를 가져라고 조언하고 있는 책이다. 부의 계단이라는 말처럼 우리 사회는 경제적으로 계급화, 양극화 현상이 갈수록 심해지고 있고 여기에 도태되는 순간, 모든 것을 잃거나 삶의 목적과 방향성에 있어서도 표류하게 되는 결과를 초래하게 될 것이다.

기본적으로 책에서는 금융 키워드와 투자전략을 통해 부의 법칙과 방법론에 대해 접근하고 있다. 특히 투자가 중요한 이유 6가지에 대한 진단이 인상적이다. 투자는 인생이다, 성장은 둔화되고 금리는 낮다, 유동성이 증가했고 저금리는 계속될 것이며, 저금리 시대에 투자하지 않으면 가난은 대물림 된다, 그리고 투자는 불안정한 고성장 사회보다 안정적 저성장 사회에서 효과를 본다 등이 그것이다. 기본적인 경제관념만 있으면 누구나 쉽게 읽으며 이해할 수 있는 쉬운 풀이와 해석이 인상적인 대목이다. 또한 부자가 되고 싶다면 현명한 투자자가 되라고 조언한다. 

예로 든 것을 본다면 차트분석에 대한 접근을 통해 인공지능 사회에 대한 현실, 인덱스 투자를 통해 투자시장은 겸손을 잃은 사람에게 한없이 냉혹하다는 점, 행동경제학을 정의하며 과도한 쏠림은 투자의 적이라는 평가, 그리고 군중심리가 만드는 버블에 대해서도 주목하고 있다. 이는 금융투기 현상에 대해 냉정한 판단을 해야 한다고 말하는 것이다. 또한 돈의 시간가치나 수익률과 복리에 대한 해석, 아는 곳에 투자하라는 기본적 마인드, 투자대안으로 수익률과 위험이라는 양면성에 대한 진단, 포트폴리오 설계를 통해 위험은 나누며 수익은 더하는 전략적 접근이 왜 필요하며 중요한지, 이에 대해 조언하고 있다. 

경제적 자유와 독립을 그린다면 투자 포트폴리오 설계는 필수적인 사항이며 돈을 내 편으로 만들어야 성공과 행복을 이루며 부를 얻을 수 있다고 조언한다. 투자자금의 흐름파악, 건강과 행복을 위해 투자한다는 마인드 리셋, 미래를 읽는 습관, 그리고 가장 중요한 관련 정보나 지식의 활용 및 세상과 사회, 사람을 바라보는 통찰력을 겸비해야 한다고 말한다. 이론적인 부분이라 볼 수도 있지만 투자는 결코 노력없이 이뤄지는 가치나 결과가 아니다. 작은 변화나 습관이라고 하더라도 꾸준히 노력하는 사람에게 일정한 길을 제공할 것이며 준비된 사람 만이 기회를 잡으며 성장 및 변화, 성공의 가치에 다가갈 수 있는 것이다. 책의 저자가 말하는 <부의 계단> 을 통해 배우면서 투자 가이드라인을 설정하며 관련 분야 가이드북으로 공부하며 활용해 보자. 

사장이 원하는 회사 직원이 바라는 회사

사장이 원하는 회사 직원이 바라는 회사 - 회사도 발전하고 연봉도 오르는 노사 문제 해결 방법
산군 지음 / 라온북 / 2021년 5월

우리 사회의 특성상, 가장 현실적이며 예민한 주제인지 모른다. 노사문제와 갈등상, 이로 인해 촉발되는 다양한 시각차이와 의견차이의 존재, 이는 서로 다름에 대한 존중과 인정, 배려의 자세보다는 무조건 관철시키거나 일방적인 행위로 인한 통보나 명령 등으로 인해 또 다른 문제를 야기시키며, 뚜렷한 적도 없지만 계속해서 싸우게 되는 소모적인 논쟁과 문제들이 그것이다. 다른 나라들에 비해서도 노사문제는 늘 현실적인 문제지만 때로는 정치적인 의미로 훼손되거나 악용당하며 양측은 서로 간의 이해보다는 버티기식의 행보를 통해 답이 없는 상황을 연출하게 되는 것이다.

하지만 이 책을 통해 한 가지 명확한 교훈을 얻을 수 있을 것이다. 바로 상대주의, 상대성에 따른 입장차이를 통해 조금 만 공감하더라도 큰 분란이나 갈등은 막을 수 있고, 이로 인해 서로가 서로에게 원하는 방향이나 조건 등이 무엇인지, 이에 대해 협의하며 사회적으로 봐도 중요한 상생과 공생, 협업의 가치를 충분히 이룰 수 있을 것이다. 누구는 갑이다. 또 다른 누구는 을이라는 시대착오적인 발생에서 벗어나는 것이 중요하며 기본적으로 사람의 대한 중요성과 필요성에 공감한다면 말로만 반성하면서 실무에선 위선적인 태도를 보이기보단 사람에 대한 존중과 대화를 통해 표현을 전달하거나 경청하려는 마인드의 변화가 가장 우선되어야 할 것이다.

서로 다른 입장차이는 당연한 것이다. 자유주의, 민주주의, 자본주의적 가치를 우리 사회는 인정하고 있다. 무조건 같을 수도 없고, 같아서도 안되는 것이다. 사장의 입장에선 최대한 아끼고 싶을 것이며, 직원의 경우에는 최대한 인정받고 단순한 인정이 아닌, 성과나 보상 등의 의미로 물질적 결과를 충족하고 싶을 것이다. 다만 적절한 타협이 필요하며, 적정선이라는 것이 존재하는 것도 사실이다. 서로 입장을 너무 잘 알아서 한 치 앞도 양보하기 싫은 경우가 많고, 이 같은 과정을 통해 본질보다는 감정적인 부분에서 상처를 주고 받으며 더 큰 문제로 커진 경우가 많을 것이다. 

책을 통해 어떻게 하면 사장은 직원들의 고충을 이해하며 내가 할 수 있는 역량이나 경영관리의 행동력을 추구할 수 있는지, 또한 직원의 경우에도 현실적으로 내가 제시할 수 있는 요구나 당연하다고 생각했던 부분이 정말 정당한지, 내 욕심보다는 현실적인 측면을 고려해서 조건이나 의견을 제시해 보는 것은 어떨까 하는 생각이 드는 책이다. 물론 이론적이다. 추상적이다. 이런 문제는 대통령 할아버지가 와도 해결하기 어렵다 등 부정적인 평가와 반응도 존재할 것이다. 하지만 시도조차 안해보고 포기하는 것보단 변화의 시대에 걸맞게 시도하며 계속해서 더 나은 대안을 만들려는 노력을 해봐야 할 것이다. 이 책을 통해 우리가 현실에서 누구나 겪을 수 있고 상대적 입장차이에 놓일 수 있다는 인정의 자세를 통해 읽으면서 판단해 보자. 간단하지 않은 문제라 더 많은 관심과 생각이 필요할 것이다. 읽어 보길 바란다. 

파이썬 코딩 0교시

파이썬 코딩 0교시 - 대세는 국영수코! 교과서보다 먼저 만나는 첫 코딩 ㅣ 꿈꾸는 10대를 위한
줄리 스웨이 지음, 임성국 옮김 / 프리렉 / 2021년 4월

파이썬이 무엇이며 코딩이 무엇인지, 여전히 아리송한 분들이 많을 것이다. 그 의미에 대해 제대로 말하지 않으면서 무조건 중요하니 공부하라는 조언이 많아, 뭘 제대로 알아야 공부를 하지 하는 생각도 들 것이다. 새로운 것을 배운다는 의미를 대단한 투자와 노력이 필요하다. 배운다는 의미로 이 책을 통해 어떤 분야를 말하는 것이며 누구나 일상적으로 활용할 수 있는 부분이나 업무적으로 왜 중요하다고 강조되고 있으며, 코딩교육이 왜 교육과정의 하나로 인식되며 사람들이 배우려고 하는지, 이 책을 통해 기본기를 다지면서 관련 분야 가이드북으로 활용해 보자. 실무적으로 판다하며 배울 수 있고 나를 위한 자기계발서로도 부족함이 없을 것이다. 

책에서 말하는 내용을 보자면 다음과 같다. 1장에서는 하드웨어와 소프트웨어에 대한 정의, 2장에서는 컴퓨터가 사용하는 언어, 이진수에 대한 소개, 4장에서는 프로그램 설계하기의 과정으로 알고리즘을 말한다. 또한 의사코드와 순서도에 대한 언급, 디버깅과 테스트, 변수와 대입문, 자료형에 대한 언급과 수학 기호에 대해서도 간단히 소개하며 어떻게 활용해야 하는지 말한다. 그리고 11장에서는 문자열에 대한 소개, 입력의 방법에 대한 접근법, 세 유형의 명령문으로 소개되는 순차문, 선택문/조건문, 반복문에 대한 소개, 논리 연산자는 무엇이며 리스트의 정의와 형식에 대한 소개 등이 그것이다.

17장에서는 반복문과 while 루프에 대한 소개, 그리고 반복문과 for 루프에 대한 소개, 19장에서는 함수에 대한 언급을 통한 다양한 함수의 변수와 매개변수, 인수에 대한 정의가 구성되어 있다. 마지막 장에서는 라이브러리와 API 에 대한 정의를 통해 파이썬에서 사용 가능한 모듈에 대한 소개를 통해 기본적인 책의 구성과 활용법을 마치고 있다. 대략적인 개요와 구성을 소개해도 무슨 말인지 모르겠다면 일단 용어와 친숙해지는 공부법부터 해보자. 그렇다고 너무 용어나 수학적 개념에만 집착하게 될 경우, 공뷰의욕이 저하될 수도 있다는 점을 기억하며 책에서 말하는 의미를 전체적인 관점에서 이해하려는 노력이 필요하다.

기본 지식이 있다면 독학으로 공부해도 무방하지만 너무 모르겠거나 입문자의 경우에는 동영상 강의를 활용하던가 아니면 기초적인 부분은 수업을 통해 배우며 스스로가 따라해보는 공부법, 혹은 반복학습을 통해 완벽히 이해하겠다는 강한 공부 동기부여 등 개인마다 다르지만 자신에게 맞는 방식으로 공부한다면 충분한 효과와 결과를 얻을 수 있을 것이다. 오히려 어른들이 더 어려워 할 수도 있는 코딩교육, 파이썬 공부, 책을 통해 기초적인 지식을 이해하며 배운다는 의미와 반복해서 코딩을 활용하겠다는 의지와 공부관리법을 통해 나를 위한 코딩능력을 강화해 보자. <파이썬 코딩 0교시> 관련 분야에 관심있는 분들에게 적극, 추천하고 싶은 가이드북이다. 활용해 보자. 

자율조직

자율조직 - 일하는 방식의 변화를 꿈꾸는 기업들을 위한 메시지
신경수 지음 / 21세기북스 / 2021년 4월

기업의 입장에서 절대적으로 중요한 경영관리의 방식과 활용법, 이에 대해 조언하고 있는 책이다. 책에서는 자율조직이라는 본질적인 의미와 어떤 변화를 통해 더 나은 성장 및 성과달성을 이룰 수 있는지, 실무적으로 도움될 만한 활용법을 제공하며 독자들의 이해를 돕고 있다. 책에서 말하는 24가지 경영 비법을 통해 지금 내가 하고 있다면 유지하면 될 것이고, 생각치 못했던 부분이 있다면 적극적으로 수용해서 모방하면 되는 것이다. 경영관리는 보는 관점에 따라서 매우 어려울 수도 있고, 복잡하게만 느껴질 수도 있는 만큼 최대한 요약적으로 간결하게 해석하며 배우는 자세가 기본이 되어야 한다.

책에서 말하는 24가지 비법은 다음과 같다. 사람을 관리하는 방법으로 머리가 아닌 가슴으로 움직여라, 성공하는 조직의 경우 성격을 먼저 파악한다, 막연한 공평이 아닌 공정을 바라야 한다, 지나친 압박은 꼼수를 낳는 법, 업무에 의미를 부여해야 하는 이유, 자유 의지를 줘라, 권한 위임은 현장을 움직이게 하는 동력, 직원에 따라 동기부여에 차등을 둔다, 돈으로 마음을 살 순 없다, 보상이 커지면 주객이 전도된다, 남의 지갑도 내 지갑의 무게는 다르다, 혜택이 중단되면 반발은 필연적, 익순한 것에서 벗어나야 한다, 위대한 모든 것은 작은 일에서 시작된다, 성과는 개인이 아닌 팀이 내는 것이다.

기술보다는 지혜를 심어줘라, 잘나갈수록 긴장해야 한다, 핵심에 집중하는 업무 환경 조성, 상대방의 관심과 흥미를 공략하라, 길을 찾는 자가 있다면 핑계를 찾는 자도 존재한다. 무식할수록 용감하다, 세대가 다르면 당연하게도 생각 또한 다르다, 피드백의 창구가 다양해야 한다, 타인의 실패가 더 큰 도움을 준다 등이 그것이다. 한 번 읽으면 바로 이해되는 가치도 있지만 뜬구름 잡는 소리로 보이는 것도 존재할 것이다. 이처럼 개인의 판단의지나 해석여지에 따라 다를 수도 있지만 공통적으로 중요한 덕목과 조건에 대해 저자는 실무적으로 판단하며 소개하고 있는 것이다.

시대가 변하면서 사회를 이루는 새로운 세대의 유입, 그리고 고객들이 바라는 높은 수준의 기대감, 니즈, 이를 충족하기 위해선 기존의 방식으로는 한계나 실패에 봉착하게 된다. 변화를 주저하지 말고 유연하게 대처하는 능력, 모방을 적극적으로 추구하며 일의 효율과 결과를 남기면서 일하는 사람들에겐 성과와 보상에 대해서도 확실하게 보장해주는 자세, 그리고 끊임없는 의사소통을 통해 협업의 가치와 올바른 리더십의 구현을 이루기 위한 노력을 병행해야 할 것이다. 하나의 조직에도 여러 사람들이 모이면서 의견차이가 발생하는 것이 조직의 생리이다. 이를 긍정적으로 활용하며 결과까지 내는 방향성과 전략이 무엇인지, 책을 통해 배우며 실무 가이드북으로 활용해 보자. 저자의 직언을 통해 많이 배우며 생각해 볼 수 있을 것이다. 

먼저 연결하라

먼저 연결하라 - 일의 세계가 즐겁게 바뀐다
멜라니 A. 카츠먼 지음, 송선인 옮김 / 흐름출판 / 2021년 4월

일처리에 대한 고민, 어떻게 일을 할 것인지, 내 역량 안의 범위나 재능, 역량 밖의 요소에 대한 비교 및 구분을 통해 얻을 수 있는 실질적인 성과달성 및 일처리 방법론이 무엇인지, 이에 대해 배울 수 있는 가이드북이다. 기본적으로 이 책은 관계의 중요성을 계속해서 표현하며 시대가 변해도 달라지지 않는 요소나 달라지지만 절대적으로 유지되는 가치가 무엇인지 이에 대해 생각하게 한다. 개인마다 일하는 방식이나 전략 등은 다르지만 기본적인 결과나 목표를 이루기 위한 방향성에는 많은 공통점이 존재한다. 혼자서는 할 수 있는 일이 제한적이며, 하더라도 많은 것을 할 수 없다는 한계성에 대한 인지능력이 그것이다.

결국 우리는 소통이나 협업의 가치를 통해 더 멀리 갈 수 있는 방향이나 미래전략을 그리면서 개인이나 집단, 공동체, 나아가 기업들도 더 나은 결과와 경쟁에서 이길 수 있는 효율성이나 실용성을 따지게 되는 것이다. 이 책에서도 연결의 의미가 무엇인지, 우리가 단면적으로 느끼고 있던 부분에 대해 자세히 언급하고 있으며 시대가치나 정신에도 부합하는 측면, 그리고 이를 활용해야 하는 개인의 경우 어떤 두려움이나 어려움과 마주하게 될 것이며, 또는 어떻게 극복해서 영향력을 강화하거나 갈등해결, 분쟁조정 및 조율 등의 가치를 결과적으로 이끌어 낼 것인지, 이에 대해 자세히 언급하고 있다. 

상대를 이기는 전략, 경쟁 업체를 밟고 올라서야 하는 현실적인 면이 존재하지만, 결국 동업정신도 필요하며, 때에 따라선 내 편으로 만드는 역량이 얼마나 어려운지, 하지만 많은 사람들에게 인정이나 존경을 받는 순간, 뜻하지 않은 도움을 통해 쉬운 일처리가 가능하며 이로 인해 더 많은 것을 빠르게 해결할 수 있다는 점에서 연결사회가 추구하는 시대가치나 정신은 기업 경영전략이나 방식에도 유효하다는 사실을 체감하게 될 것이다. 어떤 면에서는 철저한 개인주의적 성향, 성과 달성을 위해 앞만 보며 달려가야 한다는 의미로도 볼 수 있고, 또 다른 면에서는 리더의 영향력, 리더십을 활용하거나 사용해야 하는 판단력이나 선택적 문제에 대해서도 함께 고민해 보게 될 것이다. 

어차피 지식과 정보는 공유되어야 하며 결국 사람들의 일처리 능력이나 방식에 따라 방향성과 결과 모두를 얻거나 잃어버릴 수 있는 것이 현실적인 업무력에 대한 평가이자 반응이다. 그렇다면 더 나은 방향으로 가기 위해 버릴 것과 취할 것에 대한 철저한 계산과 구분을 통해 합리적인 의사소통이나 일처리 방법론에 대해 몰두하며 나아가야 한다. 저자는 왜 연결의 의미에 주목했고, 이로 인해 얻을 수 있는 일의 의미나 새로운 형태의 관계망 형성, 그리고 유지가 왜 필요하다고 말하는지, 이 책을 통해 실무적으로 판단하며 배워볼 수 있을 것이다. 각 상황에 따른 조언, 사례를 통해 분석한 예시 등이 인상적인 책이라 누구나 쉽게 읽으며 배울 수도 있고, 실무적 공감을 통해 스스로에 대해 돌아볼 수 있을 것이다. 경영관리 가이드북으로 추천하고 싶은 책이다. 읽으며 활용해 보자.