10대가 말하다 틴스피치

10대가 말하다 틴스피치
EBS <10대가 말하다 틴스피치> 제작진 지음 / 이지북 / 2021년 10월

새로운 세대의 등장으로 인해 기존의 가치에서 벗어난, 새로운 발상의 전환, 또는 더 나은 형태의 사회 모습을 구현하기 위해 우리가 어떤 형태로 나아가야 하는지, 그 의미에 대해 판단하거나 더 나은 대안을 찾아보게 된다. 기존 세대와는 다른 자신감과 이유있는 당당함, 이 책도 달라진 사회환경에 맞는 새로운 세대들의 등장을 어떤 형태로 바라보며 더 나은 사회를 만들 수 있는지, 그 의미에 대해 진단한다. 이는 우리 만의 문제가 아니며 세계적인 추세나 하나의 트렌드적 요소로 보는 시각도 많다.

소셜미디어의 발달로 인해 글로벌화 진행, 이로 인해 서로 다른 문화나 지역에 있더라도 갖은 이슈나 문제에 대해 자신들의 의견을 내기 시작하는 하나의 행위이자 사회활동으로도 볼 수 있는 새로운 세대의 달라진 모습은 이를 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있는 전략과 다양한 사회문제를 함께 해결해 나가는 자세, 또는 사회통합이나 세대갈등을 무마시키기 위한 또 다른 좋은 대안으로도 볼 수 있을 것이다. 책에서도 청소년 및 10대들이 바라는 세상과 변화의 목소리를 요구하는 분야가 무엇인지, 읽으면서 알 수 있다.

지구 환경문제, 사회적 양극화나 차별에 맞서는 행위, 기업이나 정치인, 또는 정치 자체를 비판하는 목소리를 통해 비슷한 세대와의 의견교환 및 공감대 형성을 이루고 있고 이는 기존 세대들에게도 반성의 자세를 요구하게 하며, 더 나은 사회를 위해 어떻게 나아가야 하는지 등 긍정적인 작용으로 나타나고 있다. 자신들이 살아갈 미래 사회를 지키기 위한 수단, 또는 잘못된 것을 왜 고치지 않는지, 이에 대한 직접적인 비판의 목소리를 통해 사회문제에 대한 정화운동, 또는 사회활동 자체를 통해 자신들의 권리와 책임, 의무 등을 확실히 하고자 하는 강한 의지가 투영된 모습이다.

<10대가 말하다 틴스피치> 예전 세대들과는 확실히 다른 그들의 모습에서 긍정과 희망을 찾을 수 있다는 점과 시대가 정말 빠르게 변화하고 있지만, 체감하기 힘들었다면 요즘 세대들을 알아보는 순간, 이 체감상을 현실적으로 느낄 수 있다는 점, 그리고 어떤 형태로 우리는 현재와 미래가치를 동시에 그려나가야 하는지, 그 의미에 대해서도 사회학적으로도 배워볼 수 있는지, 현실문제를 해결할 수 있는 방안에 대해서도 관심을 갖고 고민해 보게 된다. 10대들이 말하는 사회변화와 문제에 대한 인식, 그리고 미래예측과 트렌드적 요소 등 책을 통해 구체적으로 무엇인지 읽으며 공감해 보자. 

스마트오피스 레볼루션

스마트오피스 레볼루션 - 판이 바뀌는 4차 산업혁명 시대, 스마트오피스로 새판을 선점하라!
김한 지음 / 라온북 / 2021년 11월

코로나로 인해 비대면 비접촉 사회상이 구현되었고 이로 인해 실직한 분들도 있지만 새로운 형태로의 직정 변환, 또는 온라인 시장의 급부상으로 인해 새로운 업을 영위해 나가는 사람들이 늘어나고 있다. 이는 단순한 시대변화로 보기에는 애매하며 어쩌면 미래가 앞당겨진 느낌이나 평가로 보는 것이 맞고, 결국 개인들도 더 나은 형태의 일처리나 업무력 강화를 위해서 어떤 형태로 발전하거나 변화를 추구해 나가야 하는지, 이에 대해 새로운 전환점, 판단력을 요구하게 되는 요즘이다.

책에서도 이런 기본적인 가치와 현실적인 부분을 바탕으로 스마트오피스에 대해 조언하고 있다. 이미 알만한 분들은 재택근무나 출근하지 않고 다양한 형태로 일하는 방식에 익숙해져 있고, 이는 시간을 아끼는 측면이나 굳이 대면업무를 하지 않아도 많은 영역에서 일처리를 해나갈 수 있다는 것을 경험하게 했다. 하나의 트렌드로 볼 수도 있고 일상으로의 전환이 가속화 된 요즘 정서에서 그래도 기업과 회사가 존재하는 이유가 무엇인지, 시대적으로 빠르다는 평가 등이 존재하기에, 더 나은 판단을 위해서라도 우리는 배우면서 경험해 나가야 한다.

<스마트오피스 레볼루션> 기업경영 방식의 전환, 기업업무환경의 변화 등으로 표현해 낼 수 있고 이는 기업들의 문제가 아닌, 개인 사업이나 창업을 하는 분들에게도 다른 형태의 전환을 요구하고 있다. 사람이 가지 않는 곳, 일손을 대체하는 새로운 인공지능의 등장, 결국 누군가는 물류나 물자의 이동을 위한 업종을 택할 수밖에 없고, 이로 인한 사회적 낭비나 기회비용의 손실 등도 존재하나, 대체 직업이나 산업의 등장으로 인해 또 다른 의미에서의 성장이나 기회적인 요소를 잡을 수 있다는 점에서 괜찮은 장점도 존재한다. 

책을 통해 배울 수 있는 가치는 명확하며 이를 자신의 것으로 활용할 수 있는 점과 기회적인 요소, 불황의 시대를 돌파하는 새로운 경영전략과 원칙, 필요한 조건 및 트렌드 등은 무엇인지, 이 책을 통해 배우며 활용해 보자. 인공지능의 시대에서 예전의 가치 만을 추종하는 것도 도태되기 마련이며, 그렇다고 급진적인 변화가 무조건적으로 괜찮은 것도 아니라서, 책을 통해 일정한 조율과 더 나은 판단력, 효율성 및 실용적인 전략을 바탕으로 나아갈 수 있는 일하는 방식, 업무환경 조건이 무엇인지, 판단해 보자. 새로운 시대와 미래를 준비하는 관점에서 배울 점이 많은 책이며 많은 분들에게 경영전략과 관리 가이드북으로 추천하고 싶다. 

공정한 리더

공정한 리더 - 공정을 가로막는 차별과 불평등에 관한 16가지 진실
베로니카 후케 지음, 최은아 옮김 / 마일스톤 / 2021년 11월

사회생활을 하는 분들에게 이 책은 현실적인 의미를 잘 표현하며 일정 부분 배우거나 공감해 볼 수 있는 내용의 책이다. 우리가 생각하는 리더의 모습이나 리더십의 구현, 이를 활용하는 수단이나 의사결정에 있어서 어떤 요건들이 영향을 미치는지, 그리고 상대적인 관점에서 내가 피해를 주거나 볼 수도 있다는 점에서 실무에서 필요한 절대적 역량이나 더 나은 성과달성 및 경영관리를 위해 어떤 점에 주목해야 하는지, 그 의미에 대해 책에서는 잘 풀어내고 있다. 물론 실무적으로 중요한 내용들을 소개하고 있어서 확실히 배울 점도 많으나, 이게 현실적으로 가능할까 하는 의문이 드는 분들도 있을 것이다.

다만 책에서 말하는 기업경영과 운영의 방식, 인재와 조직을 살리면서 때로는 외로운 싸움을 해야 하는 리더의 자리가 주는 무게감과 책임감에 대해서도 일정 부분 공감해 볼 수 있다는 점에서 자기계발 및 관리서로도 괜찮은 책이다. 항상 냉정하며 공정한 리더라고 자부하는 사람들이 많은 요즘, 과연 공정이라는 의미에 대해 얼마나 이해하고 있으며, 내가 무의식적으로나 누군가를 위한 사심이나 편애의 기준으로 일처리를 하고 있는 것은 아닌지, 이로 인한 인사평가로 인해 또 다른 누군가는 불만을 갖고 있는 것은 아닌지, 이를 배우며 명확히 할 필요가 있다. 

특히 우리 사회에서 조직문화는 매우 수직적이며 직급이나 직책에 따라 사람의 급을 나누거나 상대적으로 저평가 또는 고평가를 통해 대를 위한 소의 희생을 강요하는 그런 방식의 경영문화가 뿌리 깊게 자리잡혀 있다. 이에 혁신을 추구하고 싶거나 상대적으로 젊은 인재의 유입과 활용, 새로운 세대들과의 소통을 추구하는 리더라면 기존의 방식에서 벗어나, 새로운 가치관이나 의사결정의 정립이 필요하다. 책에서도 이런 가치에 대해 주문하며 놓칠 수 있는 부분, 어떤 형태로 공정이라는 키워드를 도입해 구성원들이 합리적으로 이해하거나 받아들일 수 있는 과정으로 진행해 볼 것인지, 그 의미를 전하고 있는 것이다.

<공정한 리더> 세상은 차이와 차별이 만연하며 공정은 현실적으로 불가능 하다고 바로보는 사람들이 존재한다. 요즘 시대정신으로 볼 수 있는 내로남불의 모습들이 그렇고, 내가 한다고 해서 변할까? 개인은 세상을 바꿀 수 없다 등의 마인드로 기존의 가치를 통해 또 다른 누군가의 희생을 강요하고 있는 것은 아닌지, 이에 대한 종합적인 판단과 관점의 전환, 그리고 이어지는 행동과 표현의 변화가 중요할 것이다. 책을 통해 실무적으로 배울 수 있는 점과 개인의 관점에서 어떤 형태의 방법을 통해 더 나은 리더십을 구현하거나 관리자의 역할에 있어서의 변화나 성장을 추구해 볼 것인지, 배우면서 활용해 보자. 

[100자평] 공정한 리더

공정한 리더 - 공정을 가로막는 차별과 불평등에 관한 16가지 진실
베로니카 후케 지음, 최은아 옮김 / 마일스톤 / 2021년 11월

시대상에 맞는 리더십과 기업경영에 대한 전반적인 방법론을 배울 수 있는 경영관리 가이드북

캑터스

캑터스
사라 헤이우드 지음, 김나연 옮김 / 시월이일 / 2021년 11월

살아가는 방식에 대한 조언과 주문, 때로는 주관적인 방향성 설정이나 경험 등을 통해 자신의 삶에 대한 만족도를 높이거나 행복한 감정을 가질 수 있지만 일반적인 관점에서 이게 구체적으로 무엇을 의미하며 나를 위해 필요한 조건이나 내가 할 수 있는 영역에서의 변화상이 무엇인지, 판단하기란 쉬운 일이 아니다. 하지만 우리는 살아가는 존재들이며 지금의 상황을 극복하거나 치유하기 위한 방안으로 더 넓은 안목과 배움에 대한 적극성, 경험적 내공을 쌓아가는 과정을 통해 자신에 대해 점검하거나 성장을 추구해야 할 것이다.

이 책도 이런 관점에서 자기계발적 요소가 강하게 드러나는 책이다. 물론 우리와 다른 문화권, 그곳에서 살아가는 사람들의 정서나 사회를 바라보는 기준과는 우리 문화가 다를 수 있으나, 모두에게 공통적으로 적용되는 인문학적 가치에 대해 이해할 수 있다면 저자가 책을 통해 전하고자 하는 메시지가 무엇이며 왜 소설적 기법을 통해 독자들에게 공감과 이해를 주문하고 있는지, 읽으면서 판단해 보게 된다. 책에서는 한 개인이 성장하는 과정과 암울했던 현실을 어떻게 마주했으며 세상으로 나아가는지, 이에 대해 조명하며 삶에 대해 표현하고 있다. 

누군가로부터 배울 수 있는 부분도 있고 스스로가 깨달음의 과정을 통해 더 나은 성장의 자세로 변화를 추구하는 부분도 발견할 수 있는 책으로 결국에는 스스로가 변하거나 인지를 해야 더 나은 가치의 삶을 추구하거나 이룰 수 있다는 점을 느낄 수 있다. 지금도 세상을 살아가는 사람들에게 어떤 삶이 행복하며 나를 위해 무엇을 노력하거나 기회를 잡으려고 하는지 묻는다면 확신을 갖고 자신의 의견을 표현할 수 있는 사람은 많지 않을 것이다. 이처럼 삶은 기회와 위기의 연속이라는 말이 존재한다. 때로는 발상의 전환이 필요하며 적극적인 태도를 바탕으로 더 나은 삶을 영위해 나갈 수 있는 것이다.

<캑터스> 어려운 부분은 잠시 접어두고 책을 통해 나라는 존재는 무엇을 얻거나 배울 것인지, 그리고 내가 바라는 삶의 기준이나 가치관, 행복론이 무엇인지, 이에 대해 깊이있게 판단해 보는 것이 더 현실적일 것이다. 소설이라고 해서 진부한 표현을 주장하는 것도 아니며, 어쩌면 우리 모두가 알지만 행동하기 어렵거나 현실의 고단함을 어떤 형태로 극복하며 성장스토리를 써내려갈 수 있는지, 이에 대해 공감과 배움, 경험적인 측면을 통해 표현하고 있는 책이다. 나를 위한 힐링서나 자기계발서, 또는 가볍게 읽으면서 공감하는 에세이북으로 활용해도 괜찮은 메시지를 전해받게 될 것이다.