성공태도

석세스 애티튜드 - 4차원 경영
이병구 지음 / 한국경제신문i / 2018년 7월

경영자의 입장, 사업주의 본심, 창업을 고려할 때, 모든 것을 알고 책임져야 한다는 부담감, 어떤 직종을 선택하더라도, 경영은 기본이자, 핵심가치가 됩니다. 방만한 경영이나 무리한 사업확장은 지양해야 하는 것이 맞고, 더 나은 결과나 성과를 얻기 위해, 노력하는 것도 당연합니다. 하지만 이런 기본과 원칙을 지키지 않는 사람들이 많고, 결국에는 속한 기업의 이미지를 실추시키거나, 사람들의 평판이나 기억 속에서 사라지게 됩니다. 성공은 매우 간단해 보이지만, 섬세한 과정입니다. 때로는 비판과 비난을 감내해야 하며, 자신이 모든 책임을 져야 하는 경우도 왕왕 생깁니다.

저자가 말하는 리더의 자질, 조건, 경영관리에 있어서 어떤 가치를 우위에 둬야 하는지, 자신의 결정이나 태도에 따라서, 속한 직원들의 미래까지 흔들 수 있다는 경고, 너무나도 뻔한, 거창한 논리가 아닌, 사람들이 머리로는 기억하지만, 가슴으로 느끼지 못하거나, 실행에 있어서 망각하는 부분을 논리적으로 짚어주고 있습니다. 성공은 태도라는 아주 간단한 공식처럼 보이지만, 누구나 초심을 끝까지 유지할 순 없고, 다양한 유혹이나 현실적인 부분에 대한 타협 등으로 달라지는 모습을 보이게 됩니다.

하지만 리더나 경영인은 때로는 고독한 길을 선택해야 하며, 이에 따르는 모든 결과를 책임져야 합니다. 사람들은 항상 편한 길, 쉬운 길, 요행과 요령을 바라지만, 경영자는 절대 그래선 안됩니다. 모두가 낙관할 때, 미래에 대한 대비나 위험을 인지해야 하며, 모두가 어렵다고 말할 때, 1%의 희망이나 비전이 있다면 용기있게 나아가야 합니다. 말처럼 쉬운 과정은 아니지만, 그 만큼 성공의 길은 매우 험난하고 어렵다는 뜻입니다. 다양한 개성과 성격을 지닌 사람들이 모인 조직과 사회생활, 이를 하나의 유기체로 결속시킬 수 있는 힘, 결국 리더의 언행과 자질에 있습니다.

시대변화에 따른 트렌드도 알아야 하며, 기존의 가치 중에서 충분히 논리적이며 활용할 만한 가치가 있다면, 적극적으로 도입해야 합니다. 목적을 위한 맹목적인 추종이 아닌, 상황에 맞는 판단과 실행, 의지와 노력 등 부수적인 관리까지, 신경써야 할 부분도 많고, 사람관계에서 오는 잡음이나 결속을 위해 마음을 써야 하는 부분도 많습니다. 하지만 이 모든 과정이 성공이라는 달콤한 보상으로 돌아올 수 있는 만큼, 리더의 조건과 자질은 어렵지만, 제대로 알고 접근한다면, 충분히 매력있는 자리이기도 합니다. 저자가 말하는 성공태도, 무엇이 중요하며, 어떤 것을 상위개념으로 두며, 활용할 것인지, 생각해 보시기 바랍니다. 

성공

실수의 책 - 수천 년 동안 깨달은 자들이 지켜온 지혜의 서
스킵 프리처드 지음, 김은경 옮김 / 쌤앤파커스 / 2018년 8월

성공을 위해 노력하는 사람들, 하지만 성공을 이루는 사람은 극소수에 불과합니다. 누구나 성공을 원하지만, 아무나 성공할 수 없는 현실, 예나 지금이나 공통적으로 통용되는 가치입니다. 성공과 실패의 잣대로 모든 사람을 평가할 순 없지만, 노력 여하에 따른 결과, 간절히 원하는 마음의 차이, 머리 속 생각에만 머물지 않는 사람, 실천을 통해 점진적 변화라도, 개선되는 사람들, 우리는 극과 극의 비교를 통해 성공하려면, 어떤 마음가짐이 중요한지, 어느 정도 알고 있습니다. 하지만 사람은 기계가 아니며, 때로는 다양한 감정변화나 환경변화로 흔들리게 됩니다.

그렇다면 어떻게 해야, 이런 부정의 위험요소를 제거하며, 내가 원하는 가치를 실현하거나 긍정적인 과정을 통해, 배울 수 있는지, 혹은 성공적인 성과나 결과를 이룰 수 있는지, 실패나 실수에 대한 분석을 통해 알아볼 수 있습니다. 이 책은 성공하는 방법론을 말하지만, 거창한 소개가 아닙니다. 사람들이 흔히 저지르는 실수나 실패에 대해 논리적으로 말하고 있고, 개인이 이런 가치를 알아야 자신에게 적용하며 습관화 혹은 연습할 수 있다고 말합니다. 특히 시간에 대한 언급은 눈길을 끕니다. 누구나 알고있는 시간의 유한성, 하지만 매일을 살아가는 사람들에게 시간은 여유있게 보이는 것도 사실입니다.

항상 어떤 일에 몰입하거나 집중할 때, 시간은 금방 지나갑니다. 반대로 일정한 안정궤도, 많은 것을 이룬 입장에선 시간이 더디게 가거나, 싫어하는 일, 억지로 하는 일에 집중할 땐, 시간이 정말 안갑니다. 즉 이런 비교, 분석을 통해, 어떤 마음가짐이 중요하며 시간관리의 궁극적인 목표나 목적이 무엇인지, 스스로에게 주문하며, 계속해서 나아가려는 인내심, 발전하려는 노력이 정말 중요합니다. 안주하는 순간, 발전은 없고 정체되기 마련입니다. 이는 모든 분야의 누구나가 경험할 수 있고, 돌아간 시간은 되돌릴 수 없습니다. 

말로만 주장하는 성공, 머리로 생각만 하는 행동에 대한 갈등, 진정한 실행과 계획, 노력을 동반하고 있는지, 성공한 사람들의 자기계발과 관리론, 긍정적인 습관화를 통해, 스스로에게 부족한 점이 무엇이며, 내가 속해있는 집단이나 직무를 위해, 어떻게 활용할 것인지, 깊은 고민을 해야 합니다. 고민과 인내는 쓰지만, 노력과 결실로 보상받을 수 있습니다. 아무리 시대가 변하며, 노력해도 안된다고 말하는 현실적인 여건도 많지만, 성공을 하겠다는 강한 의지와 자기믿음이 있다면, 불가능한 것은 없습니다. 이 책이 말하는 자기관리의 기본적인 요건, 성공의 길, 실수의 책을 통해 활용해 보시기 바랍니다. 

혁신성장

혁신성장의 길 - 과학과 혁신, 그리고 분권
곽노성 지음 / 렛츠북 / 2018년 9월

모든 분야에서 침체기를 겪고 있는 우리경제, 그렇다면 어떤 방식으로 수정하거나 혁신을 추구할 것인지, 분야나 계층, 권력의 유무나 사회적 위치나 직급에 관계없이 모두가 생각해봐야 할 고민입니다. 기존의 방법으로는 한계를 접하고 있고, 우리를 위협하는 후발주자의 도약, 더욱 치열해지는 글로벌 시장경쟁, 때로는 자국의 국익논리에 의해 좌우되는 경제활동과 제재, 이를 지혜롭게 대처하며, 더 나은 재도약을 위한 밑바탕은 무엇이 되어야 하는지, 다양한 사례분석이나 성공모델을 알아보며 접근해야 할 것입니다.

앞만 보며 달려온 우리나라, 하지만 각종 사회문제는 기다렸다는듯 터지고 있고, 이는 경제가 원인이 되기도 하지만, 문제 자체가 경제발전이나 혁신에 장애물이 되기도 합니다. 사람들은 점차 이기적으로 변하고 있고, 집단개인주의나 이기주의가 성행하고 있습니다. 자본주의가 만든 병폐로 인한 갈등, 돈이면 다 된다는 사람들의 착각, 이를 적절히 관리, 통제, 규제할 수 있는 것도 국민들의 관심이며, 국민들의 바람이 녹아져, 바꿀 수 있는 게, 바로 정부의 역할이자 기능입니다. 혁신성장을 위한 가장 빠른 길, 일단 독점이나 독과점을 막고, 공정한 시장환경 조성, 분배의 원칙을 통해, 모두에게 기회를 줘야 합니다.

항상 기업경영이나 관리, 높은 자리에 위치한 사람일 수록, 권력에 대한 야심을 품습니다. 하지만 개인이 아무리 뛰어나고 리더십의 자질이 충만하더라도, 오래되면 고이기 마련이며, 변질되기 쉽습니다. 다양한 사람들을 적재적소에 분배, 배치하며 더 많은 가치와 결과를 얻고, 오래도록 강력한 집단이나 공동체가 되도록 하는 방향성, 성공한 경영자들은 이런 가치를 거스르지 않았고, 절대적인 힘이나 권력을 강하게 거부했습니다. 혁신은 바로 이런 변화로부터 시작되며, 이름있는 사람들의 이런 결단은 대중들에게 선한 영향력을 미칩니다.

물론 정치적인 계산을 배제하고 말입니다. 정책에 있어서도, 매우 공정한 룰, 개방적인 태도, 모든 단체가 참여하며 활발한 논의과정을 통해, 최선의 선택 혹은 차선, 차악의 선택을 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 돈으로 해결하려는 미봉책에 빠져서도 안되며, 미래와 후손들을 생각하는 마음으로 잘못을 바로잡고, 전진하려는 노력, 상생과 공존, 공생의 가치가 무엇이며, 시간이 오래 걸릴지라도, 올바른 방향성으로 갈 수 있다는 믿음을 줄 때, 혁신성장과 성공을 가능할 것입니다. 책이 말하는 우리 사회와 경제에 대한 분석, 새로운 트렌드와 과학의 존재, 기술의 가치는 무엇인지, 종합적인 관점에서 접해 보시기 바랍니다. 

마윈

마윈의 성공 철학 - 미래는 꿈꾸는 사람에게만 열린다
까오페이 지음, 이화진 옮김 / 국일미디어(국일출판사) / 2018년 9월

중국을 대표하는 CEO, 세계적인 성공창업자 마윈의 얘기입니다. 우리나라에 방한해 강연을 한 적도 있고, 나름대로의 고집과 신념, 철학과 가치를 주장하며, 오늘 날과 같은 글로벌 기업으로 성공할 수 있었습니다. 단순히 중국기업, 중국인이라는 부정적인 이미지로 바라볼 것이 아니라, 배울 수 있는 점은 배워야 할 것입니다. 이 책은 마윈의 경영철학과 핵심가치가 무엇인지, 요약적으로 소개하고 있습니다. 단순하게 운이 좋아서 성공한 것도 아니며, 사회주의를 활용해 부당이익을 취한 것도 아닙니다.

물론 우리와 중국은 시장경제 상황이나 국가개입력의 차이가 있지만, 글로벌 시장에서 이를 따지는 것은 무의미합니다. 그는 소프트웨어와 하드웨어 중, 소프트웨어에 집중하기 시작했고, 미국이 어떻게 성장했으며, 글로벌 기업들의 동향, 특히 미국기업들의 분석을 통해, 자국 기업들의 방향성과 미래에 대한 가치, 혁신을 주장하며 성장하게 됩니다. 철저한 공과 사의 구분, 자신이 창업주이지만, 더 나은 인재양성과 거대기업이 되기 위한 조건으로, 인재관리와 혁신을 끊임없이 주문했습니다.

어쩌면 인문학의 가치를 기업경영으로 그대로 전이시킨 모습이며, 이를 통해 중국경제의 성장과 더불어, 세계적인 기업이 될 수 있었습니다. 상대의 강점이나 장점은 모방을 통해, 격차를 줄였고, 그들만의 창의성이나 차별성은 소프트웨어에 집중하며, 중국 내의 뛰어난 인재들을 통해 구현했습니다. 또한 글로벌 성장을 이루면서, 항상 현재에 만족하지 않고, 미래를 위한 다른 준비와 안목, 발상의 전환을 통해 안주하지 않았습니다. 기업의 패턴이나 흥망성쇠를 대단히 예리하게 분석하고 있었고, 위험이나 실패를 막기 위해, 부단한 노력을 했습니다.

이는 우리기업들도 배울 점이 많고, 개인의 입장에서도 성공스토리나 뛰어난 리더십, 때로는 어떻게 사람관계를 형성하며, 직급을 얻었을 때, 어떤 행동을 해야 하는지, 인간사 전반에 대한 돌아봄이나 개인이나 집단에 관계없이 함께 하며 더 많은 것을 오래도록 누리며, 이룰 수 있다는 확실한 신념을 던져줬습니다. 마윈만의 독보적인 역량으로 볼 수도 있지만, 어쩌면 우리가 알지만, 행하지 않았던 가치들, 기본을 중시한다고 하지만, 당장의 사익만 추구하는 양면성, 이를 스스로 반성하게 되며, 성공은 운이 좋아 이룬 것도 아니며, 철저한 노력과 관리를 통해, 다가갈 수 있다는 지극히 당연한 메시지를 얻게 됩니다. 마윈이 말하는 경영관리와 리더십의 모든 것, 읽어 보시기 바랍니다. 

삼강오륜

누구나 한번쯤 읽어야 할 삼강오륜 - 읽으면 힘을 얻고 깨달음을 주는 지혜의 고전 ㅣ 삶을 일깨우는 고전산책 시리즈 7
미리내공방 엮음 / 정민미디어 / 2018년 9월

누구나 원대한 꿈을 품지만, 나이를 먹을 수록, 세월의 풍파를 경험하면서, 생각은 달라집니다. 점차 현실에 순응하는 사람이 되며, 이상보다는 현실을 바라보게 됩니다. 당장의 생계를 위해, 전공과는 무관한 직종에서 일하게 되며, 절대 다수의 사람들이 이를 통해, 현실에 대한 행복이나 만족보다는 불만족이나 자괴감, 스트레스 등을 달고 살아갑니다. 시대변화의 속도는 매우 빠르며, 자칫 도태될 수 있다는 경각심을 쉽게 접할 수 있고, 이는 개인이 어떻게 살아가야 하는지, 현실적인 고민을 던지고 있습니다.

4차 산업의 변화, 기술발전과 혁신의 가치, 하지만 우리는 인문학과 고전에 매료되거나, 빠지게 됩니다. 시대착오적인 발상으로 보이겠지만, 예나 지금이나 변하지 않는 가치가 있고, 이는 사회생활을 통해 다양한 사람들을 만나며, 관계를 형성하는 인간의 사회적 속성을 고려할 때, 그리 이상한 것도 아닙니다. 왜 이런 시기에 삼강오륜을 소개하며, 동양철학과 고전의 가치를 되새기고 있는지, 옛 가치이지만, 배울 수 있는 점, 현실적으로 적용 가능한 부분은 무엇인지, 생각해 볼 필요가 있습니다.

특히 직장인이나 창업자 등 모든 직군에 관계없이, 사회생활을 하면서 리더십을 발현해야 될 때가 생깁니다. 자의든, 타의든, 이는 위기이자 기회로 공존하고 있고, 이를 유연하게 혹은 지혜롭게 활용하는 사람일 수록, 성공에 가까운 인생, 남들에게 인정받는 높은 만족감을 얻게 될 것입니다. 리더들의 행동이나 리더십의 자질, 경영에 있어서 중요한 가치는 무엇이며, 왜 사회적으로 인성논란이나 인성의 중요성을 계속해서 강조하는지, 학문적 의미를 초월한 현실로 적용해 보는 인문학적 가치와 의미, 삼강오륜을 주목하는 것도 이와 같은 맥락입니다.

기본과 본질을 중요시하며, 사람들의 정서나 대의에 거스르지 않는 사람, 또한 적절한 소통과 적당선 유지를 통해, 타인과의 공생이나 협력을 강조하는 사람, 이는 사회적으로 존경받을 만한 사람이며, 결국에는 스스로를 잘 풀리게 하는 성공요인이 됩니다. 인성과 덕성, 지혜를 갖추며 학문수양이나 경제적인 활용, 부의 추구나 자본주의에서의 성공, 자기계발의 입장에서도 단점을 보완하며, 새로운 방법론을 활용하며, 장점을 강점화 할 수 있는 전략, 우리가 고전을 어떻게 바라보고 활용하느냐에 따라서, 결과는 나뉩니다. 저자가 말하는 삼강오륜의 가치, 그리고 배울 수 있는 덕목, 이 책을 통해 접해 보시기 바랍니다.