아이디어

아이디어가 이렇게 재산이 될 줄이야 - 발명, 디자인, 혁신을 보호하고 성장하는 방법
김태수 지음 / 이코노믹북스 / 2019년 6월

어떤 일을 하더라도, 새로운 것에 대한 대중들의 수요나 이를 충족시키기 위한 기업이나 업체들의 공급망 형성은 절대적이며, 중요한 가치를 갖고 있다. 우리는 변화의 시대를 살아가고 있고, 새롭게 등장하는 부가가치가 있다면, 소멸하는 제품이나 기업들도 존재하는 법이다. 이런 변화의 자연스러운 현상을 거부하기보단, 변화에 능동적으로 대처하는 사람이 되어야 하며, 이런 사람들이 모여 새로운 조직을 형성하는 순간, 그 기업은 역동적으로 작동하며, 더 많은 것을 이룰 수 있을 것이다.

이런 보편적인 정서나 트렌드에 부합하며, 치열한 시장경쟁에서 이기는 전략을 펼치려면, 결국 아이디어를 바탕으로 하는 혁신적 모델을 적극적으로 수용해야 한다. 물론 개인간의 의견대립이나 갈등이 있을 수 있지만, 이는 과정에서 오는 순간적인 어려움이며, 결국 하나의 지향점이나 가까운 미래에 더 큰 결과를 위한 긍정적인 현상으로 바라보며 해석하는 자세가 필요하다. 이 책도 아이디어가 무엇이며, 아이디어를 통해 얻을 수 있는 유무형의 가치와 결과가 무엇인지, 그 점에 주목하고 있다.

누구에게나 중요한 재산, 그리고 결과물을 통해 평가받는 사회, 개인의 성공을 위해서도, 기업들의 경영관리를 위해서도 매우 중요한 덕목이다. 이를 보다 유연하게 활용하거나, 다양한 인재들을 적재적소에 배치하며, 얻을 수 있는 결과가 무엇인지, 종합적인 관점에서 바라보며 접근해야 한다. 더욱 세분화 되는 사회의 구조나 분업화, 협업의 중요성 등이 부각되는 요즘, 아이디어에 대한 통찰력이 중요하며, 이를 너무 획일적인 가치나 무모한 투자로 인해, 위험에 빠지는 경우에 대비하며 나아가야 한다.

이 책도 아이디어의 유형과 종류, 새롭게 떠오르는 재산권이나 특허권에 대한 정의, 법률적인 부분을 해석하며 활용할 수 있는 분야는 무엇인지, 단순한 기업경영 뿐만 아니라 개인이 할 수 있는 창업이나 사업에 대해서도 적용시킬 수 있고, 이는 기존의 가치 위에 어떤 가치들이 결합하여 융합적 효과를 낼 것인지, 너무 멀리서 찾을 필요도 없고, 지금 하고 있는 업을 중심으로 연계시켜 생각한다면, 생각보다 괜찮은 대안이나 방법론이 보일 것이다. 아이디어를 통해 바라보는 가까운 미래의 성공적인 관리론, 이 책을 통해 활용하며 생각해 보자. 

행복

행복하라, 더 행복하라 - 가벼운 행복론에 물든 세태에 대한 일침
송현 지음 / 렛츠북 / 2019년 6월

개인이 추구하는 행복의 가치는 다를 것이다. 누구나 자신만의 권리와 책임이 따르는 사회, 치열한 경쟁사회를 살아가지만, 누구나 행복할 수 있는 권리가 존재한다. 물론 행복의 규모나 범위에 대한 구분은 무의미할 것이다. 내가 좋으면 되고, 나만의 만족감이나 감정관리, 혹은 물질적인 가치나 결과로 행복을 추구한다면, 그게 나쁜 것도 아니다. 중요한 것은 행복과 만족이라는 단어를 어떻게 적용하며, 나만의 삶이나 인생설계에 활용할 것인지, 제법 진지하게 생각하며, 때로는 변화도 추구해야 한다.

이 책도 행복의 의미나 가치를 매우 광범위하게 설정하며, 너무 안주하는 삶도, 그렇다고 과욕을 부르는 삶도 맞다고 주장하는 것은 아니다. 개인의 행복은 환경이나 조건, 혹은 주변의 가족이나 관계인에 의해 큰 영향을 받는다. 이타적인 사람이 있다면, 이기적인 사람도 존재하듯, 세상은 매우 복잡한 구조로 구성되어 있고, 또한 가까운 미래를 향해 흘러가는 것이다. 목적있는 삶, 내 인생이 주인이 되는 삶을 살아야 행복을 느낄 수 있고, 지금까지 행복이라 믿었던 가치에 대해 되돌아 볼 수 있는 것이다.

이 책도 행복을 추구하며, 어떻게 하면 나만의 인생설계를 하는지, 삶과 인생에 대한 의미와 걸어온 길을 성찰하며, 더 나은 방향성을 설정하도록 조언하고 있다. 행복 = 성공이라는 비슷한 의미, 공통의 정서, 이를 효율적으로 활용하며 성공적인 삶을 사는 사람들, 혹은 높은 수준의 자존감이나 행복감을 느끼는 사람들은 어떤 생활습관이나 패턴을 유지하며 살아가는지, 지금 하루가 매우 중요하며 가치있지만, 너무 많은 생각과 잡념으로 시간을 허비하는 것은 아닌지, 나에 대해 돌아보며 생각하는 시간이 우선되어야 할 것이다.

타인과의 관계를 적절히 조율하며, 나만의 주관과 신념을 갖는 행위, 나이를 먹을 수록 느끼게 되는 현실의 삶, 개인이 할 수 있는 것과 개인이 아무리 노력해도 변하지 않는 가치는 무엇인지, 점점 현실을 알아가는 나의 모습에 회의감을 느낄 수 있지만, 다르게 생각하면 더 좋은 기회나 성장하는 도구로 활용할 수 있는 것이다. 삶을 바라보는 통찰력과 현재에 충실하며 전진하는 행위, 그리고 얻게 되는 행복과 삶의 만족도, 이 책을 통해 진지하게 답하며 스스로를 성찰해 보자. 기존의 행복과는 다른 메시지를 전해 받을 것이다. 

기대평

통합 국제정치학 : 이론(사상), 이슈, 외교사 - 외무 영사직.외교관 후보자 시험대비
김중일 지음 / 공시마 / 2019년 4월

최근 이어지는 남북관계나 북미관계 등 한반도 정세가 급변하고 있습니다. 오늘은 판문점에서 트럼프와 김정은이 만나기도 했는데요. 다양한 감정이 교차했습니다. 원래부터 관심있던 분야지만, 보다 깊이있게 공부하고 싶다는 생각도 했고, 책에서 소개되는 다양한 사건에 대한 언급, 어떤 면에서는 역사적인 사건을 통해 국제관계나 정세를 분석하고 있고, 또 다른 관점에서는 국익에 의해서 형성되는 패권질서, 경제를 중심으로 반영되는 지역주의와 다양한 조약들, 그리고 다양한 분야로 뻗어가며 발전하는 세계화의 모습까지, 일련의 시간적 배분이나 사건의 중요도를 바탕으로 보다 깊이있는 국제 정치학을 배울 수 있을 것으로 보입니다. 이를 통해 우리가 처한 상황을 냉정하게 분석하며, 가야하는 방향성에 대해서도 나름의 결론을 내릴 수 있을 것 같습니다. 또한 국제 정치학 강의도 무료로 수강이 가능하다고 하니 기대되는 마음으로 접하며 공부하고 싶습니다. 기대됩니다

조직관리

실리콘밸리의 팀장들 - 까칠한 인재마저 사로잡은 그들의 지독한 솔직함
킴 스콧 지음, 박세연 옮김 / 청림출판 / 2019년 6월

사람들이 느끼는 우리 기업들에 대한 이미지나 경험적 결과, 좋지 만은 않을 것이다. 아무래도 한국적 사고나 방식으로 인해 확연하게 드러나는 강점도 있지만, 시대는 변했고, 젊은 세대들은 더욱 공정한 가치나 기회의 균등, 혹은 능력에 의해 보상받는 정정당당한 사회를 요구하고 있다. 이는 자신들이 일하게 되는 기업에 대한 느낌이나 감정도 다르지 않으며, 무조건적인 애사심이나 충성을 강요하던 시대는 지났다는 말이다. 왜 이런 말을 하느냐? 이 책을 통해 돌아보게 되는 가치이며, 외국 기업들은 어떤 생각과 조직문화, 나름의 규율과 관리법을 통해 움직이는지 알 수 있기 때문이다.

직무에 대한 이해도, 직책의 부여, 이는 갑질을 하라고 주는 완장이 아닌 것이다. 먼저 들어온 경험적인 부분, 이에 대한 존중은 당연하지만, 그렇다고 자신보다 하급자에게 막대하라는 의미는 아닌 것이다. 시대가 변해도 새로운 꼰대가 등장한다는 말처럼, 매우 고쳐지지 않는 우리의 악습관이며, 개인의 일탈로 보기에는 사회적인 분위기나 정서가 매우 이반되어 있음을 알 수 있다. 이 책에서 언급되는 외국 기업의 사례는 매우 혁신적인 가치를 중시하며, 수평적인 문화, 능력을 최우선에 두며, 결과에 책임지는 자세, 명령이나 지시, 간섭이 아닌, 상생하려는 노력, 공감과 소통을 가장 중요시 하며, 인재들의 융합을 이끌어 내는 것을 가장 혁신적인 가치로 받아들이고 있다.

우리와 전혀 다른 리더의 모습, 또한 그들이 뿜어내는 행동하는 리더십을 보면서, 우리가 나아가야 하는 방향성과 사회생활을 하는 모든 사람들이 반드시 배워야 하는 가치를 직설적으로 말하고 있다. 사람이 가장 중요하다고 하지만, 항상 대체될 수 있다는 안일한 생각과 소모품으로 여기는 언행들, 무엇이 문제인지, 근본적인 변화와 개선을 위해 배울 점은 수용하며, 실제 행동하는 원칙을 정해, 변화를 추구하며 우리의 강점은 지키되, 약점을 보완하며 결과를 내는 방향으로 나아가야 할 것이다. 결국 경영이나 관리는 결과를 내야 하기에, 부족한 부분에 대한 외면이 아닌, 확실한 기준이나 원칙을 정해, 모든 이들이 따르도록 하는 확실한 방향성 설정이 절실해 보인다.

사실 우리가 갖는 대단한 강점과 창의성도 있지만, 남의 공을 가로채는 행위나 시간 떼우기식의 근무태도, 직급을 이용한 갑질문화나 부당한 대우를 당연시 하는 정서, 나도 당했으니 너도 당해라는 말도 안되는 유치한 논리까지, 여전히 과거에 머물러 있는 우리의 조직문화, 기업정서를 고려해, 이 책은 반드시 필요해 보인다. 지금 일하는 사람이나 높은 위치에 있는 사람, 새로운 업을 준비하는 사람까지, 현실에서 공감하며 느낄 수 있는, 혹은 배우면서 실무적으로 성장하는 사람이 되려면 어떻게 행동해야 하는지, 많이 배우며 스스로를 성찰하게 할 것이다. 경영관리의 기본과 가장 중요한 덕목에 대해, 매우 솔직하게 조언하며, 가장 중요한 인간관계의 심리학, 소통법에 대해서도 나름의 기준을 정해 줄 것이다. 접해 보길 바란다. 

블록체인

블록체인혁명 2030 - 4차 산업혁명은 블록체인의 토대 위에서 이루어진다
박영숙.앤디 리안.숀 함슨 지음 / 교보문고(단행본) / 2019년 5월

블록체인 기술이 무엇이며, 이를 어떻게 활용할 수 있을지, 진지한 고민이 필요한 시점이다. 블록체인 = 암호화폐라는 기존의 편견을 깨고, 어쩌면 우리가 일상에서부터 다양한 영역에 이르기까지, 광범위하게 이용할 수 있는 기술이며, 새로운 기회적 요소나 이를 제대로 파악하지 못한다면, 도태되거나 실패하는 경험을 할 수도 있을 것이다. 단순한 기술변화가 아닌, 사회 전반에 걸친 불가피한 변화로 보는 것이 맞고, 이를 선점하기 위한 기업들의 경쟁이나 국가마다 다른 기준의 적용, 이미 빠른 속도로 도입하는 곳이 있는가 하면, 여전히 기존의 제도나 인프라를 고수하는 지역도 존재한다.

하지만 4차 산업의 시대에서 변화는 일상이며, 이를 선점하기 위한 속도전은 계속될 것이며, 결국 블록체인 기술을 바탕으로 하는 산업변화, 이로 인해 등장하는 직업의 소멸과 등장, 결국 다양한 집단이나 주체, 혹은 작은 단위의 개인들에게까지, 직접적인 영향을 줄 것이다. 이 책도 이런 점을 바탕으로 블록체인 기술이 무엇이며, 왜 혁명적 변화라고 지칭하는지, 세분화 된 산업의 변화상, 기존 산업에서 어떻게 활용될 수 있으며, 사람들이 느끼는 공감대나 우려의 시선까지, 보다 체계적으로 분석하며 소개하고 있다.

특히 스타트업과 금융업, 의료분야에 대한 변화는 매우 현실적으로 다가온다. 우리가 누리는 편리한 전자상거래나 기본적인 거래관리, 복지나 혜택 등에도 어떤 방식으로 작동하는지, 어쩌면 우리의 일자리를 뺏는다고 보겠지만, 오히려 더욱 빨리지는 속도를 체감하며, 적절한 자동화, 기계화를 활용해, 개인들이 다양한 영역에서 활용할 수 있고, 더 많은 일을 진행하거나 처리할 수 있는 확실한 강점도 존재한다. 물론 보완성이나 정보의 노출, 악용되는 사례에 대한 확실한 대안책이 필요하지만, 여전히 많은 이들이 기회적 기술로 보는 경향이 강하며, 이를 어떻게 대중화, 상용화 할 것인지, 나름의 고민도 계속되고 있다.

4차 산업의 시대에서 블록체인 기술은 거의 전부라고 보는 세계의 시각과 주장, 저자도 이에 공감하며 더 다양한 주체들의 연결, 결국 우리가 꿈꾸는 초연결사회의 실현, 그리고 모두가 좋아하는 공유경제의 활용법으로 이어지고 있고, 산업변화가 주는 다양한 기회와 위기적 요소에 대해 솔직히 말하고 있다. 무조건 활용해라, 해야 한다는 주장이 아닌, 나름의 근거를 통해 주장을 뒷받침하고 있고, 실제 성공사례와 기업들의 진행방향을 고려한 관점이라 현실적으로 공감되는 점이 많을 것이다. 정보와 기술, 지식의 활용도가 매우 복잡하게 이뤄지는 시대, 어쩌면 이런 변화는 필연적일 것이다. 블록체인혁명이라고 말하는 가까운 미래의 변화상, 그리고 예측 가능한 분야까지, 이 책을 통해 배우면서 활용해 보자.