아포리아 : 내일의 바람

아포리아 : 내일의 바람 ㅣ 사계절 1318 문고 120
이토 미쿠 지음, 고향옥 옮김, 시시도 기요타카 사진 / 사계절 / 2019년 6월

아포리아 [그리스어, aporia]

 =  '길이 없는 것',' 통로가 없는 것'이라는 의미

문제를 풀어가는 과정에서 만나는 난관.

대답하기 어려운 질문.

철학에서는 같은 물음에 대해 합리적으로 성립하는,

두 개의 서로 반대되는 답에 직면하는 것.

논리적 난점.

    - 『 다이지린 』 일본어 사전 제3판

이토 미쿠의 소설 <아포리아>는 재난 이야기입니다.

도쿄 대지진 발생!

규모 8.6, 진도 7 , 대형 쓰나미 경보 발령!

만약 이런 일이 지금 발생한다면... 도저히 상상할 수 없습니다.

이건 마치 아침에 눈을 뜨는 순간처럼 찰나에 벌어지는 일이니까.

왜, 어째서, 왜 나만.

그렇다, 왜 자신만 살아 있는 건가. 살고 싶다고 생각해 본 적이 없다.

단지 방에 틀어박혀 지냈을 뿐이다.

하지만 나는 도망쳤다. 왜? 어째서? 왜? 왜 도망쳤지? 왜 뛰었지?

모르겠다...... 하지만 필사적으로 도망쳤다. 살기 위해 몸이 움직였다.     (88p)

노지마 이치야는 열네 살 소년입니다. 학교를 다니면 중2, 그러나 석 달째 등교 거부를 하고 있습니다.

혼자 이치야를 키우는 싱글맘 시호는 이치야의 담임 선생님과 면담이 있어서 회사를 조퇴하고 집으로 왔습니다.

따르르르 따르르르르르.

시계는 12시 반.

시호의 오빠 겐스케는 마흔 넘은 독신남으로 조카 이치야를 아들처럼 챙겨왔던 터라 오늘도 어김없이 전화를 한 것입니다.

이치야가 방에 틀어박힌 뒤로 매일 이 시간에 전화를 걸어 "점심 먹었냐."라고 묻습니다. 이치야가 전화를 받지 않으면 10분 후에 오토바이를 타고 직접 오기 때문에 어쩔 수 없이 받는데, 오늘은 엄마 시호가 받았습니다.

그리고 12시 52분경 와지끈! 콰르르릉! 

아래층에서 엄마 목소리가 비명으로 바뀌었습니다.

2층 방에 있던 이치야도 콰당! 순간, 몸이 공중으로 부웅 떠올랐습니다.

겨우 정신을 차렸을 때 이치야는 잔해 더미 너머에서 작게 콩콩 두드리는 소리를 들었습니다.

엄마, 엄마가 살아 있다!

그때, 요란한 사이렌이 울리면서 대형 쓰나미 경보가 발령됐으니 즉시 안전한 장소로 대피하라는 소리가 들렸습니다.

어떻게 하지, 엄마를 두고 갈 순 없어, 엄마를 구해야 돼...

"야! 뭐 해, 대피해, 얼른!"  남자 목소리가 들리면서 무너진 벽 사이로 모르는 남자가 이치야의 팔을 잡아 끌었습니다.

엄마가 저기에 있다고 소리쳤지만 남자는 급히 이치야를 둘러메고 밖으로 나왔습니다.

우지끈, 쿠웅!  건물 잔해가 떨어졌습니다.

이치야를 둘러메고 나온 남자는 가타기리 다모쓰.

사쿠라 택시를 타고 이동하던 두 사람은 도로 건너편에서 검은 것이 덮쳐 오는 것을 보았습니다.

쓰나미...

우연히 살아 남은 열 명이 사람들이 구조를 기다리며 모여 있습니다.

막막하고 두려운 상황에서도 서로 돕는 사람들.

그러나 이치야는 자신을 구해준 가타기리를 원망하고 있습니다. 엄마를 죽인 놈이라고.

한편 이치야의 외삼촌 겐스케는 여동생과 조카를 찾기 위해 구조팀에 자원합니다.

상상도 못할 재난을 겪은 사람들의 이야기... 나도 모르게 눈물이 울컥했습니다.

평범한 직장인, 미국 영주권 받기

평범한 직장인, 미국 영주권 받기 - 서류 준비부터 대사관 인터뷰까지 한국에서 받는 미국 이민 NIW 영주권
남정용 지음, 임도연.백지원.안현주 감수 / 매일경제신문사 / 2019년 7월

<평범한 직장인, 미국 영주권 받기>는 미국 이민을 위한 가이드북입니다.

사실 미국 이민에 대한 궁금증을 가진 사람이 한둘은 아닐텐데, 그와 관련된 책은 거의 못 본 것 같습니다.

그런 면에서 이 책은 매우 구체적인 정보를 제공합니다.

먼저 미국 취업영주권 종류는 5가지(EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, EB-5)가 있습니다.

EB-1은 특기자를 위한 1순위 영주권입니다.

EB-2는 고학력자를 대상으로 하는 2순위 취업영주권입니다.

EB-3은 전문직, 숙련직, 비숙련직을 위한 3순위 취업영주권입니다.

EB-4는 특수영주권으로 종교인, 언론인 등 특수인에게 배정됩니다.

EB-5는 투자영주권으로 불립니다. 50만 달러 혹은 100만 달러 프로젝트 투자 후 2년짜리 임시영주권을 취득할 수 있습니다.

이 중에서 개인의 능력으로 영주권을 받는 NIW나 EB-1 (①)이 가장 좋은 방법일 수 있습니다.

이 책에서 다룰 영주권은 EB-2 중 NIW(National Interest Waiver , 국익면제) 영주권입니다.

2018년 주한미국대사관을 통해 취업영주권 취득한 숫자를 보면, NIW를 포함한 EB-2 취업영주권이 가장 많습니다.

NIW 영주권은 전 세계 고학력자, 탁월한 능력을 가진 사람을 미국으로 끌어들여 국가 경쟁력을 높인다는 취지로, 1990년 도입된 제도입니다.

장점으로는 첫째 스폰서가 필요 없다는 점입니다. 스폰서가 필요 없기 때문에 노동허가도 필요 없고 오로지 본인 능력이 미국 국익에 도움이 된다는 것을 증명하면 됩니다.

둘째 수속 기간이 짧습니다. 다른 영주권과 비교할 때 노동허가를 받을 필요가 없어서 기간이 짧게 걸립니다.

셋째 비용이 저렴합니다. 투자영주권은 투자금 외 진행비용이 약 7,000만 원(수수료+프로젝트 관리비용) 이상인데, NIW는 국내서 변화사와 진행할 때 약 1,000~1,500만 원 정도입니다.

NIW 지원 가능한 최소한의 자격은 '석사 이상 혹은 석사 혹은 학사 + 해당분야 5년 이상의 경력자'입니다.

단순히 자격증만 있어서는 쉽지 않고, 미국에 기여할 수 있는 프로젝트를 수행했는지, 얼마나 중요한 역할을 했는지와 이를 증빙할 만한 자료, 신문기사, 자격증, 학위 및 논문, 특허, 수상, 멤버십, 추천서 등이 뒷받침되어야 합니다.

구체적으로 NIW 승인에 도움이 되는 경력은 다음과 같습니다.

최신 기술과 관련 있는 프로젝트, 대형일수록 유리합니다. 프로젝트에서 어떤 역할을 했는지 중요합니다. 이를 증명하려면 해당 분야 전문가 추천서를 제출하면 됩니다. 청원자 업적 증명은 객관적인 사실에 근거해야 합니다. 경력의 일관성이 중요합니다.

직장인이라면 대학원에 가는 것이 유리합니다. 프로젝트나 해당 분야의 논문을 쓰고, 저널에 발표하거나 관련 학회 발표 혹은 수상 등 커리어를 쌓으면 됩니다.

특허는 상품화될수록 좋고, 미국 특허라면 더욱 유리합니다. 단, 자신의 활동 분야와 유관한 것이어야 합니다. 특허도 수가 많을수록 좋습니다.

차별화를 가질 수 있는 수상 경력은 중요합니다.

NIW나 EB-1(①)의 경우는 세계적인 상(노벨상, 퓰리처상, 오스카상)을 받기만 해도 영주권이 승인됩니다. 하지만 이는 드문 경우이고, 국가 단체에서 주는 상이나 최소한 회사 고위직급(사장 이상 직급)에게서 받은 상이 있다면 유리할 수 있습니다. 단, 본인이 하는 일과 코드가 맞아야 합니다.

자격증은 NIW승인에 도움이 되는데, 그 중 저자가 가지고 있는 'PE 자격증'는 미국 기술사 자격증이라서 가치를 더 높게 인정받습니다. 엔지니어는 박사학위보다 PE를 갖고 있는 것이 취업에 유리합니다. PE 자격증은 한국에서 취득 가능하며, 지원자 경력을 미국에 증명할 수 있는 몇 안 되는 자격증입니다. 당연히 일정 이상의 영어 실력은 기본 사항입니다.

NIW는 혼자서 진행할 수도 있지만 청원자와 비슷한 사례를 다뤄본 믿을 만한 변호사와 업체와 진행하는 것이 좋습니다. 서류준비 기간은 약 1~3개월입니다. 단 필요 서류가 충족되지 않는다면 무기한 연장되므로 꼼꼼히 준비해야 합니다. 서류가 준비되면 본격적으로 NIW 수속을 진행합니다. 책에서는 변호사, 이민전문업체와 진행한 경우가 나옵니다.

미국 이민 NIW 영주권을 받기 위한 모든 과정이 엔지니어인 저자의 경험을 바탕으로 한 최신 정보라서 더욱 유익했던 것 같습니다. 무엇보다도 저자는 한국에서 회사를 다니면서 NIW 승인을 받았다는 점에서 정말 대단하다는 생각이 듭니다. 뜻이 있는 곳에 길이 있다는 말처럼 평범한 직장인도 얼마든지 미국 영주권을 받을 수 있다는 걸 직접 보여준 값진 사례입니다. 

전사들 예언의 시작 편 6 : 짙은 어둠의 시간

전사들 예언의 시작 편 6 : 짙은 어둠의 시간 ㅣ 전사들 1부 예언의 시작 6
에린 헌터 지음, 서나연 옮김 / 가람어린이 / 2019년 7월

<전사들> 예언의 시작 6권을 읽었어요.

고양이 세계를 알아갈수록 점점 인간의 세계와 다르지 않다는 느낌이 들었어요.

숲에서 사는 고양이들은 왜 종족을 나누어 서로를 견제하는 걸까요.

언제부터 천둥족, 강족, 그림자족, 바람족, 별족으로 나뉘게 된 걸까요. 종족 간의 영역 다툼..

무엇보다도 종족의 고양이들은 두발쟁이와 함께 사는 애완 고양이를 무시하고 배척해요.

그래서 파이어하트가 천둥족 전사가 된 건 굉장한 사건이에요.

파이어하트는 애완 고양이의 안락함을 포기하고 자유를 선택했어요. 위험한 숲에서 살아남기 위해 싸웠고, 당당히 자신의 힘으로 인정받았어요.

반면 타이거스타는 너무나 탐욕스러운 정치꾼을 닮았어요. 권력을 향한 집념은 무서울 정도예요.

천둥족 부지도자에 만족하지 않고, 기어이 지도자가 되려고 음모를 꾸미더니, 들통나자 바로 종족을 배신했어요.

추방되면서 끝까지 복수를 맹세할 정도로 잔혹한 본성을 지녔어요. 뻔뻔하게 별족과 그림자족을 속이고 지도자가 되었으면서, 거기에 만족하지 않고 개들을 끌어들여서 천둥족을 위험에 빠뜨렸어요. 타이거스타는 본능적으로 알았던 것 같아요. 파이어하트의 능력, 그건 별족이 정한 지도자의 운명이라는 걸.

"모든 고양이들이 나에게 고귀하고 현명한 모습을 기대하는 것 같아.

하지만 난 그렇지가 못해. 예전처럼 실수도 할 거고.

신더펠트, 내가 정말 이 일을 감당할 수 있을지 모르겠어."

"쥐 대가리 같은 소리!"

파이어하트는 신더펠트가 놀리는 소리에 놀라기는 했지만, 한편으로는 위안을 얻었다.

"당연히 실수를 하겠죠. 그럴 때는 제가 알려 드릴게요."

신더펠트는 좀 더 진지한 표정으로 덧붙여 말했다.

"그리고 무슨 일이 있어도 제가 친구가 되어 드릴게요.

완벽한 고양이는 없어요. 블루스타도 마찬가지였잖아요!

중요한 건 실수를 통해 배우는 거예요.

그리고 진심을 다할 수 있는 용기를 가지면 되는 거예요."   (72p)

고귀한 지도자 블루스타가 죽으면서, 파이어하트가 천둥족의 지도자가 되었어요.

종족의 지도자는 '달바위'로 가서 별족에게 아홉 목숨을 받는 의식을 치루면서 진정한 지도자 파이어스타로 인정받아요.

그런데 파이어하트는 의식을 치르면서 무서운 예언을 듣게 돼요.

"끔찍한 일이 닥치고 있다, 파이어스타. 넷은 둘이 된다.

사자와 호랑이가 전투에서 만날 것이다. 그리고 피가 숲을 지배할 것이다."  (91p)

과연 파이어스타는 천둥족을 어떻게 지켜낼까요.

종족을 위한 지도자 파이어스타와 권력을 쫓는 지도자 타이거스타의 대결!

불꽃 같은 용기, 참으로 멋진 것 같아요.

설민석 한국사 능력 검정시험 기출문제집 고급편 기출문제집 + 기출해설집 세트 - 전2권

설민석 한국사 능력 검정시험 기출문제집 고급편 기출문제집 + 기출해설집 세트 - 전2권 - 1, 2급 시험 대비, 핵심 키워드 연표 제공, 설민석이 해설하는 진짜 한능검 해설
설민석 지음 / 단꿈드림 / 2018년 8월

설민석 쌤이 해설해주는 한국사능력검정시험 기출문제집을 소개합니다~

이 교재의 특징은 최근 5년 동안 기출문제를 분석하여 핵심만 쏙쏙 뽑았다는 점이에요.

각 테마별로 빈출 키워드와 횟수가 나와 있어서 중요도 체크가 가능해요.

우선 문제 풀기 전에 깔끔하게 정리된 내용을 확인하면 돼요. 핵심만 정리된 필기 노트를 보는 것 같아요.

그다음에 모범기출문제를 풀면 돼요. 선사시대부터 현대까지 순서대로 문제를 풀어가면서 빈출 키워드와 각종 자료로 출제 경향을 파악할 수 있어요.

각 문제를 풀면서 설민석 쌤의 해설을 보면 정답뿐 아니라 오답으로 헷갈릴 수 있는 부분까지 알 수 있어서 실전에서 실수를 줄일 수 있어요.

제34회부터 제37회까지 한국사능력검정시험 고급 시험지가 있어서 실전처럼 문제를 풀어볼 수 있어요.

각 기출문제마다 출제 경향 분석이 꼼꼼하게 나와 있어서 부족한 부분을 확인할 수 있어요.

마무리로 눈여겨볼 문항을 따로 뽑아 문제 포인트와 해설이 잘 나와 있어요.

제44회 한국사능력검정 시험은 2019년 8월 10일 (토)이에요.

고급과 중급으로 나뉘어 있기 때문에 응시자가 선택하면 돼요.

고급 1급(70점 이상), 2급(60점 이상)  //  중급  3급(70점 이상), 4급(60점 이상)

문항수는 동일하게 50문항 (5지 택1형) 이고, 응시 시간은 100분이에요.

설민석 쌤의 교재로 한국사를 공부하다보면 명강의를 빼놓을 수 없을 것 같네요.

단꿈교육 사이트 (https://pass.dankkum.com/)로 한국사능력검정시험을 위한 강의를 들을 수 있어요.

유료 강의도 있지만 무료콘텐츠가 굉장히 좋아요.

온라인에서 풀어보는 한능검 기출문제 모의고사가 있어서 바로 점수까지 확인 가능해요.

또한 지난 시험들을 해설해주는 강좌까지 있어서 대~~ 박!!!

실전처럼 문제를 풀고 싶은 사람은 무료자료실에서 기출문제를 다운로드 받을 수 있어요.

단꿈교육 사이트 무료가입을 하면 24시간 무제한 프리패스로 모든 강좌를 들을 수 있어요.

화끈한 7월 이벤트로 제44회 한국사능력검정시험 합격하면 수강료 50% 환급해준다네요.

그리고 오직 7월에만 열리는 행운의 럭키박스 이벤트가 있어요.

누구나 행운의 주인공이 되는 100% 당첨~ 저는 단꿈 포인트 3000P 받았어요~~

한국사를 공부하다가, 한국사능력검정시험을 알게 되고,

기왕이면 단시간에 100점을 목표로 하고 있다면,

가장 효과적인 학습법은 좋은 교재와 인강을 찾는 게 아닐까 싶네요.

믿고 보는 설민석 쌤이니 무슨 말이 더 필요하겠어요.

덕분에 중급으로 시작했다가 고급으로 목표를 수정했어요.

한능검 합격을 위한 행운을 두루두루 널리 전해요~~

AI 사람에게 배우다

AI 사람에게 배우다 - 인공지능이 만드는 기업의 미래
우정훈 지음 / 비앤컴즈 / 2019년 6월

AI와 4차 산업혁명에 대해 얼마나 알고 있나요?

자주 언급되다보니 그 단어 자체는 익숙해진 것 같습니다.

그러나 실질적으로 아는 것과는 별개라는 점에서 제대로 배워야 할 분야라고 생각합니다.

<AI 사람에게 배우다>는 인공지능이 만드는 기업의 미래를 이야기 방식으로 풀어낸 책입니다.

저자는 2016년부터 2019년 중반까지 약 3년간 글로벌 대기업과 한국 기업의 AI 프로젝트를 진행했던 경험을 바탕으로 이야기를 들려줍니다.

이 책에 등장하는 '존'이라는 인물은 글로벌 기업의 실무자로서 AI 전문가는 아니지만 AI를 처음 접하면서 어떻게 업무에 적용할 것인지를 고민하고 조율하는 과정을 보여줍니다. 여기에서 '가이아'는 글로벌 기업 인사부서에 적용된 AI의 이름입니다.

인사부서 책임자 짐은 AI라는 새로운 기술을 현장 업무에 적용하면서 AI 자동화 과정을 이해하게 됩니다. 프로세스가 구체화 되었을 때, 실질적인 목표는 AI를 적용해 인건비를 줄이는 것이 아니라 그 인력을 더 도전적이고 창의적인 업무에 재배치하기 위한 것입니다.

"비즈니스에 AI를 적용한다."

이 문장에서 핵심은 AI가 아닙니다. 핵심은 돈과 고객이 존재하는 '비즈니스'에 있습니다. 현재의 AI는 에러를 해결하기 위해 사람처럼 창조적 접근을 하지 못합니다. 그래서 기업 AI 솔루션 프로세스 곁에 AI를 모니터링하고 백업할 수 있는 사람이 필요한데, 그 사람을 'Human in the loop'라고 부릅니다. AI는 커다란 생산성 혁신의 가능성을 제시하면서 동시에 한계를 지니고 있습니다.

보통 AI 개발 환경은 실제 비즈니스가 이루어지는 환경과는 철저히 물리적으로 분리되어 있다고 합니다. 개발 도중 실수로 문제를 일으키지 않도록 방지하기 위한 것입니다. 그래서 AI 작동을 확인하기 위한 별도의 환경이 마련되어야 합니다. 평소 직원들이 매일 사용하는 애플리케이션을 설치해 AI를 테스트합니다. 약 1~2개월간 일을 시켜보고 지속해서 안정적인 결과를 내는지 테스트하는데, 이를 UAT (User Acceptance Testing) 라고 부릅니다. 기업마다 다른 비즈니스 요구에 맞추어 UAT 전략이 정해집니다. 최종적으로 UAT 아이템이 모두 해결되면, 기업 경영진은 'Go or No go' 결정을 내립니다. 승인이 나면 AI가 실제 비즈니스 환경에 설치됩니다.

최종 테스트를 통과한 AI '가이아'는 드디어 정식으로 사원번호를 부여받고 일을 시작합니다.

앞으로는 AI가 숙련 지식 근로자를 대체함으로써  기업 비즈니스에서 사람의 역할이 크게 변화해 갈 것입니다. 미래의 인재는 업정과 관계없이 데이터를 이해하고 처리할 수 있는 능력, 즉 AI를 잘 다루고, 더 똑똑하게 학습시킬 수 있는 사람이 될 것입니다. 이제 직장인들은 데이터 사이언티스트가 되어야 합니다.

마지막으로 AI를 활용하는 스마트한 방법들이 소개되어 있습니다.

재미있는 건 AI를 개발하는 과정을 아이를 기르는 것에 비유한 것입니다. "AI 아기 키우기", 즉 아이를 기르는 것과 정확히 동일한 과정으로 기업의 AI를 만들고, 똑똑하게 만들기 위한 대대적인 투자가 이뤄지고 있다고 합니다. 디지털 시대의 AI 기업을 예측해볼 수 있는 책인 것 같습니다.