《셰이프 오브 워터》아카데미가 사랑한 영화 원작소설

셰이프 오브 워터
기예르모 델 토로.대니얼 크라우스 지음, 김문주 옮김 / 온다 / 2018년 3월

제90회 아카데미 시상식에서 13개 부분 노미네이트되며 올해의 감독상, 작품상, 미술상, 음악상을 수상한 영화 <셰이프 오브 워터>의 원작 소설을 만나보았습니다. 원작은 영화의 아쉬움을 달래고, 여운을 즐기며, 부족한 부분을 해석하기에 그만인 한편의 해설집 같습니다. (개인적으로는) 영화 관람 전보다 관람 후 코멘터리를 듣듯 읽어 내려가는 것이 영화의 감동을 만끽하기에 좋은 방법이란 생각도 듭니다.

​영화와 소설은 오프닝 시점이 다른데요. 영화는 미 항공우주 연구센터(오컴)에 도착해  시작하지만, 원작 소설에서는 스트릭랜드가 아마존의 정글로 들어가 괴생물체 '데우스 브랑퀴아(Deus Branquia, 아가미 신)'를 찾아 헤매는 내용을 자세히 그리고 있는데요. 시대가 만들어 낸  악인 스트릭랜드를 이해할 수 있습니다.

​소설은 챕터 별로 나눠 다루지 못한 캐릭터의 뒷이야기와 심리 변화를 세밀하게 묘사하고 있습니다.  특히 영화에서  스트릭랜드의 아내로 짧게 나온 레이니 속마음도 읽을 수 있는데요. 겉으로 폭력적이지만 여린 남편을 보살피며 조국을 위해 헌신하는 60년대 여성상을 대변하기도 합니다.

소설 속 배경인 60년대는 미국과 소련이 한창 우주전쟁을 벌이던 시대입니다.  당시 미국은 중산층의 부상과 민권 운동이 본격화되고, 다수에 속하지 않는 소수자(장애인, 외국인, 흑인, 성소수자)를 나누는 이분법적 이데올로기가 휑휑하던 시대기도 한데요. 스트릭랜드는 한국전쟁 및 남미에서 겪은 트라우마와 가족을 지켜야 한다는  이중고를 괴생물체를 통해 해소하고자 하죠. 스트릭랜드는 미국을 상징하며, 괴생물체의 고통은 소외된 자들을 대변합니다.

기예르모 델 토로 감독은 멕시코 이민자 출신으로 세상의 변방, 일부가 되지 못한 이들을 꾸준히 작품 속에서 다뤘습니다. 이런 배경을 알고 있다면 형태도 종(種)도 다른 괴생물체에게 엘라이자가 사랑을 나누는 감정을 이해할 수 있을 것입니다.

"순간 놀랍게도 그녀는 괴생명체가 수컷이라는 사실을 알아차렸다. 무뚝뚝한 태도와 노골적인 시선에서 확인할 수 있었다. 괴생명체도 자신이 암컷이라는 사실을 눈치챌 거라고 생각하자 왠지 기분이 아찔했다. 엘라이자는 움직이지 않고 가만히 있기로 했다. 자신보다 힘없는 남자, 아니, 수컷은 처음 보았다. 엘라이자는 그에게 달걀을 가져가라고 고갯짓을 했다. "

​1960년대 시대상이 반영된 로맨틱한 분위기는  환상동화처럼 느껴집니다. 엘라이자와 괴생명체가 사랑을 시작하는 과정은 디즈니 <미녀와 야수>의 B급 변주 같은데요.  말이 통하지 않더라도 눈빛과 제스처, 터치를 통해 교감을 나누는 에로틱함이 소설 속에서도 고스란히 전해지죠.

엘라이자는 병적으로 구두에 집착합니다. 신발은 성(性) 적 욕망이자 엘라이자가 다른 존재임을 암시하는 오브제입니다. 흔히 '좋은 신발은 좋은 곳으로 데려다준다'라는 말이 있는데요. 점차 대담해지는 구두는 엘라이자의 심경 변화이자 다른 세상으로 떠날 것의 은유입니다.

사랑은 상대방을 독점하다시피 집착하는 것이 아니라,  행복을 위해 보내 줄 수 있는 용기입니다. 외모에 구분 없이 품어주는 따스함이며, 조건 없는 희생입니다. 어떤 곳에 담기느냐에 따라 다양한 형태를 갖는 물과 사랑의 속성처럼 세상 어디에도 있지만 없는 것 같은 그들의 존재는 영원히 가슴속에 남아 숨 쉴 것입니다.

원작 《셰이프 오브 워터》를 통해 성공한 덕후이자 영화감독,  《스트레인》, 《더 폴》, 《나이트 이터널》의 뱀파이어 트릴로지의 작가이기도한 '기예르모 델 토로'의 기묘한 로맨스를 탐미할 수 있는 기회! 시각적인 한계에 부딪혀 스크린에 다 담지 못한 이야기보따리 같은 원작 소설에서는, 영화의 모티브가 된 삽화가 수록돼 특별함을 간직하고 싶은 독자들에게 선물 같은 책이 될 것입니다.

※ 영화 <쉐이프 오브 워터> 리뷰 바로가기

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《히트 리프레시》새로고침(F5)이 만든 마이크로소프트의 기적!

히트 리프레시 - 마이크로소프트의 영혼을 되찾은 사티아 나델라의 위대한 도전
사티아 나델라 지음, 최윤희 옮김 / 흐름출판 / 2018년 3월

90년대, IT의 업계의 상위 포식자였던 마이크로소프트는 빌 게이츠, 스티브 발머를 지나 2014년 2월, 3대 CEO를 맞았습니다. 《히트 리프레시》는 40년의 역사를 가진 마이크로소프트의 세 번째 CEO가 된 인도 출신 '사티아 나델라'를 필두로 새로운 물결을 맞이한 기업의 영혼과 변화, 혁신, 리더의 자질을 담았습니다. 특히 그가 취임한 후 빠르게 변모한 '모바일 클라우드 서비스'의 개발과정을 자세히 알아볼 수 있는 책입니다.

전반부는 자신의 삶과 MS의 현재를 다루고, 후반부에는 합병, 파트너십, 양자 컴퓨팅과 세계정세 변화에서 신뢰를 구출하는 법을 소개하고 있는데요. 기술이 낳은 기회를 최대한 활용하는 방법은 담았습니다.

1970년대 MS의 첫 번째 사명은 '모든 책상과 모든 가정에 컴퓨터를!'이었습니다. 하지만 스마트폰 시장이 폭발적으로 성장하면서 PC 판매 실적은 저조했고,  뒤늦게나마 뛰어든 모바일 시장에서 시장점유율이 낮은 노키아를 매입하면서 뒤처지기 시작했죠.

"완벽한 내부자인 나는 처음부터 다시 시작하라는 말을 들었다.

새로 고침 버튼을 누르고 새로운 페이지를 여는 것, 다시 말해

마이크로소프트의 새로운 역사를 로딩하라는 말이었다."

사티아는 엔지니어로 입사해 22년간 MS를 지켜본 출신답게 관료화된 조직문화의 폐해를 파악했습니다. 마이크로소프트의 영혼을 재발견하고, 사명을 재정의하고, 투자자와 소비자에게 우리 회사의 성장 동력을 어필하는 일이 가장 중요한 목표가 됩니다. 인터넷 브라우저에서 새로고침(F5)를 누르면 플랫폼은 남고 콘텐츠는 새로운 것으로 바뀌게 되는 '히트 리프레시(Hit Refresh)!'. 마이크로소프트의 영혼을 바탕으로 새로운 혁신을 입히는 과정을 연상시키는 단어입니다.

사티아는 리더의 가장 중요한 덕목은 '공감능력'임을 깨닫습니다. 그것은 자신이 이끄는 구성원들의 자신감을 키우고, 상대방을 이해하고자 하는 열망과 믿음이 쌓여 가능하다고 믿었기 때문입니다.  앞으로 MS는 인공지능과 양자 컴퓨팅, 혼합현실 개발을 공유할 예정입니다. 이와 떼려야 뗄 수 없는 공감과 신뢰는 장기적인 성장과 맞물려 있다고 할 수 있습니다.

"디지털 시대에서 신뢰는 모든 것을 의미한다."

특히 정보사회에서는 프라이버시와 사이버 보안, 언론의 자유, 공공의 안전 문제 등과 부딪히게 되는데요. 책 속에서는 소니의 정치풍자영화 <더 인터뷰> 사례, 미국 국가안전보장국(NSA)의 데이터 감시프로그램을 폭로한 스노든 사례, 샌버더디노와 아일랜드의 데이터 센터 사례를 통해 , 모든 측면에서 신뢰가 보장되어야 함을 여러 차례에 걸쳐 강조하고 있죠. ​

공든 탑이 무너지는 과오는 생각보다 쉽게 일어납니다. 선견지명이 있는 빌 게이츠는 사티아를 마무리 투수로 선발했고, 사티아는 기업의 미래를 히트 리프레시에서 찾았습니다.

《히트 리프레시》는 과거의 성공에 갇혀 지지부진하고 있는 기업조직과 개인들에게 새로운 영감을 주는 책입니다. 혹은 새롭게 시작하는 스타트업 기업, 미래를 한 발짝 앞에서 내다보고 싶은 사람들, 리더의 역량과 자질이 궁금한 분들에게 추천합니다. ​

*책은 그의 아들 자인의 탓인지, 장애로 인해 보살핌이 필요한 사람들을 돕는 자선단체 '마이크로소프트 필란트로피즈'에 인세 전부를 기부할 예정이라고 합니다.*

 

《파이와 공작새》할리퀸 로맨스로 재해석된 오만과 편견

파이와 공작새
주드 데브루 지음, 심연희 옮김 / 북폴리오 / 2018년 2월

고전의 재해석, 로맨스 소설의 전설  《오만과 편견》이 할리퀸 로맨스와 만난다면 어떨까요? 꼬장꼬장한 제인 에어가 무덤에서 뛰쳐나와 훈계할 일은 아닌 것 같습니다. 왜냐고요? 굉장히 섹시하고 재미있거든요. 할리퀸 로맨스의 영향력 있는 작가 '주드 데브루'가 현대적으로 재해석한 《오만과 편견》은 몰캉몰캉 살랑살랑한 봄날, 읽기  좋은 소설입니다.

"이런 짓을 한 이유가 뭔지 알 것 같네요. 이래도 된다고 생각하고 있는 거죠? 여기 집주인이니까. 그리고 당신은 영화배우 님이니. 남이 살고 있는 데 함부로 들어와서 음식을 훔쳐 먹어도 된다고 생각한 거군요. 어때요, 내 말이 틀려요? … 나, 사실은 거기 앉아서 당신을 봤어요. 그리고 나중에 들켰을 때는 거짓말하려고도 했죠. 이 집에서 쫓겨날까봐 너무 겁이 나서 내가 어디 있었는지, 그리고 뭘 봤는지 다 아니라고 하려고 했었다고요. … 하지만 이제는 못 참겠네요. 나한테도 사적인 영역이라는 게 있거든요."

평행선처럼 달리던 두 사람을 잇는 '파이와 공작새'는 중요한 모티브입니다. 잘 나가는 요리사 케이시는 남친과의 이별 통보에 모든 것을 내려놓고 서머힐에서 휴식 중입니다. 어느 날 아침, 다비드상을 한 남자가 홀딱 벗고 자신의 집 베란다에서 샤워를 한다? 이게 웬 떡인가요? 집안에서 라이브로 영화를 보다니.. 하지만 누군가 자신을 훔쳐보고 있다고 느낀 테이트는 처음 본 케이시에게 버럭 화를 내고, 그 사건 이후로 두 사람 사이는 오해와 편견이 생깁니다.

한편, 지역 연극 참여를 위해 잠시 들렀던 테이트는 차갑고, 까칠한 케이시의 매력에 빠져 서서히 잠식당하고 맙니다. 두 사람은 우여곡절 끝에 다아시와 엘리자베스 역을 맡아 연극을 올리게 되는데요. 잘못된 첫 만남과 꼬여버린 주변 인물로 비롯된 오해와 편견을 없애는  유쾌한 과정을  담아내고 있습니다.

귀족이지만 외적으로  평범한 다아시를  할리우드 슈퍼스타로 변신, 신분 차이가 나지만 똑똑하고 당돌한 엘리자베스를 프로 요리사로 각색해 흥미를 유도합니다. 또한 집주인과 세입자라는 갑을 관계, 스타와 평범한 여자의 만남이란 관계가  뻔한 신데렐라 스토리의 지루함을 뒤집는 중요한 요소로 작용합니다.

완벽한 할리우드 스타이자 공감능력까지 갖춘 테이트도 한 가지 허점이 있었으니, 늘 배가 고프다는 점. 그런 테이트의 치명성을 보완해 줄  요리사 케이시는 이들 관계의 당위성을 부여합니다.

결론적으로 두 사람은 엮일 수밖에 없는, 결국 그렇게 될 수밖에 없는 필연성까지 갖추게 되죠. 오만하고 재수 없는 테이트에게 케이시가 마음을 여는 결정적 계기는  바로 상대방의 이야기를 들어주는 공감력 때문입니다. 공감은 19세기 소설에서 21세기 소설로 변주한 가장 중요한 덕목이죠.

현대적으로 각색한 '주드 데브루'가 가장 공들인 캐릭터는 바로 '베넷 부인'인 올리비아입니다. 원작에서는 계급 간 갈등을 부추기는 얄미운 존재였다면 《파이와 공작새》에서는 작가의 목소리를 담아내는 조력자로 변신했는데요. 케이시의 고민 상담을 들어주며 연륜의 아우라를 풍기고 있는 세련되고 멋진 여성입니다. 올리비아는 바로 작가 자신을 투영한  소설의 전반적인 리더이자, 인생 이모작을 시작하는 노년을 대표하는 인물입니다.  

한 남자와 여자가 오만함과 편견에 휩쌓여 티격태격하다 결국 사랑에 빠진다는 로맨스를 이렇게 비틀고 편집해 내놓다니. 여자들이 원하는 로맨스와 성적 판타지가 총망라된 여자들을 위한 매력적인 소설,  고전의 19금 판타지, 그 드라마틱한 전개가 페이지터너의 자질까지 갖춘 소설입니다.

《석복》누릴 복(⁠⁠⁠福)을 아끼고, 자만을 멀리하는 자세

석복 - 누릴 복을 아껴라
정민 지음 / 김영사 / 2018년 3월

"잘나가는 지금이 바로 멈출 때다!

자만을 멀리해 겸공(謙恭, 남을 높이고 자기를 낮춤)으로 석복하라!"

​어지러운 마음과 독을 품고 살아가는 현대인에게 삶을 사유하는 시선과 통찰을 가르치는 정민 교수의 신간이 나왔습니다. 고전의 깊이감을 느껴 볼 수 있는 100편의 글은 마음 간수, 공부 요령, 발밑의 행복, 바로 보고 멀리 보자, 네 챕터로 나눠 전하고 있습니다. ​

새해가 되면 으레 복 많이 받으라는 말을 덕담처럼 주고받습니다. 그때 받은 복을 아껴두었다고 함께 나눈다면 어떨까요? '석복(惜福)'은 복을 아낀다는 말로 현재 누리고 있는 복을 소중히 하고 검소하게 생활해 오래도록 누리는 것을 말합니다.

받은 복을 다 누리려 들지 말고 아끼라는 뜻. 얼마나 아름답고 고귀한 행동인 가요? 욕심과 오만으로 가득 찬 세상. 멈춰야 할 때 멈출 줄 알고, 그쳐야 할 때 그칠 줄 아는 중도. 차고 넘침에 익숙한 현대인에게 고하는 일침처럼 느껴집니다.

광릉 부원군 이극배는 자제들을 경계하여 이렇게 말했습니다. "사물은 성대하면 반드시 쇠하게 되어 있다. 너희는 자만해서는 안된다." 그러고는 두 손자의 이름은 수겸과 수공으로 지어주었는데요. 그러고는 이렇게 말했죠. "처세의 방법은 이 두 글자를 넘는 법이 없다." 라고요.

자만을 멀리해 겸공으로 석복하라 이른 것. 꽉 채우려고 하지 말고, 다 쥐려고 욕심부리지 않는 분수에 맞는 적당함. 우리 시대에 꼭 필요해 보이는 마음 수련법입니다.

조선 최고의 에세이스트였던 스물넷 이덕무의 일화가 눈에 띕니다. 과거 공부에 얽매여 경전 읽기를 반성하며 펼친 책 《중용》을 읽고 날마다 《관록일기》에 소감을 기록했는데요. 그중 독서를 약(藥)에 비유한 구절을 소개합니다.

"중용이란 것은 원기가 충실하고 혈맥이 잘 통해, 손발이 잘 움직이고 귀와 눈이 총명해서 애초에 아무런 통증이 없는 종류다. 중용을 잘 알지 못하는 자는 처음에는 성대하고 씩씩하지 않음이 없으나 지니고 있던 병은 뿌리가 점차 번성하여 온갖 질병이 얽혀 드니 만약 때에 맞게 조치하지 않는다면 마침내 죽음의 지경에 이르고 만다."

​또한 제자 자로가 공자에게 묻는 진정한 강인함에 대한 구절을 읽고 이덕무는 이런 글을 써 내려가죠.

"남방의 강함을 말하느냐? 북방의 강함을 말하는 것이냐? 아니면 너의 강함을 말하느냐? 관대함과 온유함으로 가르치고, 무도한 자에게 보복하지 않는 것이 남방의 강인함이다. 군자는 이렇게 한다. 창칼과 갑옷을 두른 채 죽어도 그만두지 않는 것은 북방의 강함이다. 강한자가 이렇게 한다."

​'남방지강(南方之强)' 진정한 강함은 관대함과 온유함으로 보복하지 않는 남방의 강함에 있다는 말입니다. 부드러운 카리스마라는 말처럼 강함은 드러내지 않는 따스함으로 곳곳에 스며드는 온기입니다.

《석복》과 함께 읽으면 좋은 정민 교수의 《조심》도 추천합니다. 욕심과 거짓말이 난무하는 세상 속 온전히 자신을 지킬 수 있는 힘을 책 속에서 누려보길 바랍니다. 하루에 한 구절씩 읽다 보면 어느새 채움과 비움의 경계를 찾은 당신을 만날 수 있을 겁니다.

고전이 현대에도 계속해서 회자되는 이유는 시대가 변해도 바뀌지 않는 가치 때문일 겁니다. 인생, 사랑, 회사  뭐 하나 제대로 하고 있는 게 없다고 느껴질 무렵, 당신의 시간을 충만함으로 채워주는 고전의 향기. 이보다 더 좋을 수 없을 겁니다.

《최고의 팀은 무엇이 다른가》성공적인 케미를 이루는 세계 최고 1% 집단의 비밀

최고의 팀은 무엇이 다른가
대니얼 코일 지음, 박지훈 옮김 / 웅진지식하우스 / 2018년 3월

"집단 문화는 지구상에서 찾아볼 수 있는

가장 강력한 힘 중 하나이다."

가끔 산책하다 바닥을 보면 최강 팀플레이어들을 만날 수 있습니다. 일사불란한 개미들이 먹잇감을 줄줄이 들고 가는 모습을 볼 때가 있죠. 자기 몸집보다 큰 먹잇감을이고 나르는 개미들의  모습을 통해 집단의 힘, 협동을 생각해 보게 하는데요.  혼자서 살 수 없는 인간도 개미처럼 협동한다면 더 큰 시너지를 발휘할 수 있음을 여러 사례를 통해 검증받은 바 있습니다.

최고의 케미스트리의 긍정성을 담은 《최고의 팀은 무엇이 다른가》는 저널리스트이자 베스트셀러 작가 '대니얼 코일'의 신작입니다. 저자는 전작 《탤런트 코드》를 통해 재능의 비밀을 찾던 중 개인의 능력보다 더 큰 힘을 발휘하는 집단의 능력을 주목하게 됩니다.

3년 동안 전 세계를 돌며 가장 성공한 8개 집단을 분석한 끝에 그들은 구성원의 시너지를 발휘하는 3가지 문화코드를 공유함을 밝혀냈는데요.  밀착 협업이 성공적인 결과로 이어지는 과정을 과학적으로 분석해 적절한 사례로 이해를 돕고 있는 책입니다. 스포츠팀, 학교, 군대, 기업 등 조직문화가 필수인 조직 집단에 최적화된 방법이란 생각이 듭니다.

"서로 이어져 있다는 신호가 구성원들 사이에서 꾸준하게

샘솟을 때 비로소 화합을 이룰 수 있는 것이다."

세계적으로 성공한 집단 문화의 3가지는 바로 안정감, 소속감, 유대감을 높이는 것입니다. '우리는 안전하고 서로 이어져 있다'라는 생각을 기반으로 집단 소통의 케미를 이끌어 내는데요. 이들은 일정한 행동양식을 공유하며 배움과 단련을 유지하고자 합니다. 직접 얼굴을 마주하고 간단한 스킨십과 눈 맞춤, 제스처를 통해 유대감을 조성합니다.

"우리는 본능적으로 취약성을 숨기려 들지만, 정작 취약성을 드러내는 행동은 신뢰를 높이고 협동을 형성하는 통로가 된다. 이는 곧 팀워크의 작동 원리와 연결된다."

최고의 행동전략은 집단 내 취약성과 협동의 습관을 근력 훈련과 비슷한데요. 결실을 맺기 위해서는 일정 시간을 두고 지속적인 반복이 필요하며, 고통을 감수하려는 의지치 또한 필요합니다.  핵심은 근력을 키울 때처럼 계획을 세워 접근하는 것입니다.

그 첫 번째는 리더의 취약한 모습을 통해 협동성을 부추기는 계기를 마련하는 것입니다. 솔직하되 두려워하지 말고 자신들의 이야기를 들려주는 스토리텔링 기법으로 다집니다. 스토리를 전달하는 것은 단순한 이야기가 아닌 협동을 촉진하는 정신 모델에 특화된 발명품과도 같습니다. 스토리는 공기와 같아서 어디에나 있지만 어디에도 없죠. 스토리는 집단의 행동을 유도하는 가장 큰 방법입니다.

책 속엔 다양한 사례를 통해 집단의 힘을 분석합니다.  유나이티드 항 232편 조종사들이 계급에 상관없는 짧은 소통으로  위기 상황을 모면한 일화, 스파게티와 마시멜로를 쌓은 실험에서 유치원생들이 MBA 팀을 이긴 이유, 미 해군 특수부대 네이비실(Navy SEAL)의 사후평가를 통한 개선점을 찾지 위한 자리, 통나무 PT에 숨겨진 협동의 원리, 픽사의 브레인트러스트 회의(제작 중인 영화를 평가하고 개선하는 작업, 살벌한 분위기지만 동시에 엉망인 수준에서 벗어날 시작 점을 찾는 시도) 등 협동의 기제 들을 소개합니다.

《최고의 팀은 무엇이 다른가》는 팀이 가져야 할 자질과 능력을 그들의 '협업'에서 찾았습니다. 인간은 사회적인 동물입니다. 아무리 혼자서 살아가고자 해도 결국 누군가와 소통해야 나아갈 수 있는 존재죠. 조금 더 높은 성과와 일하는 즐거움을 느끼고 싶다면 책 속에 소개된 방법을 실천해 보는 건 어떨까요?