오리를 비대어 쓴 어른들을 위한 재연 스님이 쓰신 동화이다...


"나 자신을 놓아버리는 순간, 생명은 무어라고 말할 수 없는 것이 된단다. 어쩔 수 없이 별이라고 부를 뿐이야. 그런 별을 사랑하는 것은 장애가 아니라 축복이라고 해야지!"

 사랑은 내 기쁨을 나누어주고, 다른 이의 아픔을 나누어 짚어지는 것이야. 사랑은 찰나에 자기라는 한계를 뛰어넘게 하지

세상에서 가장 나약한 것이 폭력이지. 거칠고 사나운 것은속이 허하다는 증거야. 

명상 수행을 한다면서 제 귀에 널갑지 않은 말이라고 금세 역정을 내거나, 마음의 평정을 잃어버리는 것은 부끄러운 일이다. 

것이다. 단숨에 쉽게 되는 것은 아니지. 다 순서가 있는 법이니라. 오늘은 처음이니, 우선 날개에서 시작하자. 자, 다시 눈

"서로 달라서 소중하고 아름답다구요?"

"또가은 것은 아무것도 없다. 눈에 띄는 것 모두가 이 세AL오직 하나뿐인 유일한 것이다. 사람은 있는 그HD] 유이한 것이다. 사람은 있는 그대로 보는 것이다."

"저 수없이 많은 나뭇잎 가운데 똑같은 것은 하나도 없단다. 네가 이 세상에 단 하나밖에 없는 것처럼, 다른 것들도 모두 마찬가지야. 그걸 제대로 이해한다면,

"이 세상은 수없이 많은 다른 것들로 차 있단다.

"아무리 아름다운 꿈도 그것을 이루어낼 적절한 방법과 의지가 없는 한, 그건 부질없는 욕망일 뿐이지. 자기가 원하는

수행이란 나 자신이 무엇인지를 알아내고, 그렇게 알아낸것을 실천으로 완성시켜나가는 과정이란다.

"하지만, 자신을 학대하지 마라. 자기를 미워하는 자는 아무것도 사랑할 수 없다. 다만 비상(飛)을 위해서

‘우리를 자기네 거라고 생각하는 한, 저들과 친구가 될 수는 없는 거야. 네가 사랑하는 저 소녀 또한 어쩔 수 없는 인간

하지만, 꼬마야, 마음에 새기둬라! 결국 우리를 없어매는가장 질긴 사슬은 우리 가슴에 보물거리는 외로움이라는 것을 자유는 외로운 것이란다.

  성자는 모름지기 발을 뺄 줄 알아야 하느니라. 어때, 내 제자가 되지 않겠느냐? 

가 사는 것도 이것과 똑같은 거야. 사랑이 가득한 세상을 꿈꾸거든 먼저 네 가슴을 사랑으로 채워야 돼. 세상은 네 스스로가슴에 품고 간직한 만큼이란다."

행여 잊지마라
서로 달라서 아름다운 것임을
그리고
있는 바 그대로 보는 것이
사랑이라는 것을


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회사남/여 - 우리가 몰랐던 놀라운 팀워크의 비밀
조세핀 최.신이지 지음 / 두앤북 / 2019년 3월
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책에서는 개인별로 차이가 있지만, 남성은
대체로 물이 흘러가듯 진행되는 커뮤니케이션을 중요시 한다. 별다른 이견
없이 빠른 시간 내에 의사가 결정되면 좋은
회의였다고 여기는 경향이 있다.
반면에 여성은 다르다. 물이 출렁거리듯이
이루어지는 커뮤니케이션을 선호한다.
대화가 끊이지 않고 이어지는 그런 분위기
와 방식을 중시한다. 결론이 났어도 서둘러
끝내는 회의는 달가워하지 않는다.

복잡하고도 미묘한 회사의 남녀관계를 적나라하게 표현한다.
함께 일하는 공간에서 남녀의 차이가 어떻게 갈등으로 번지고, 오랫동안 조직에
서 묵인돼온 왜곡과 차별의 작동 원리가
무엇인지를 들여다 본다.

책에서는 남녀간의 벽을 허물고 창출하는
팀워크를 완성할 수 있는 방법을 팬시룰을
제시한다.

팬시룰(FANCY Rule)이란?
F(Finding common point)공통점을 찾고

A(Asking first)먼저 묻고

N(Not guess)짐작하지 말며

C(Check in advance)사전에 점검하고

Y(Yes is not yes)예의 의미를 오해하지
않는다 의 방법론이다.

이제는 성의 구분으로 능력있는 동료를 퇴사시키는 조직은 없어져야 하지 않을까?
그리고 서두에도 언급했듯이 개인별의 차이
가 있다는 사실을 주목해야 한다.
오히려 업무처리는 굳이 성을 얘기하자면
여성이 꼼꼼하고 깔끔하다...
물론 내가 겪어 본 개인적인 의견이지만
말이다.
성을 떠나 나는 일을 야무지게 하는 이가
좋다.........


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 전출처 : 우민(愚民)ngs01 > [마이리뷰] 정오의 휘뚜루마뚜루

벌써 일년이라는 시간이 흘렀다...
2020년이라는 것이 아직은 낯설기만 한데
벌써 1월도 삼분의 일이 흘러갔음을 새삼
느끼면서......

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저도 알라딘 기념품 잘 받았네요!
올해는 머그컵 대신에 냄비받침이 있었는데
와이프가 좋아라하네요~^^~
다시 한번 알라딘 관계자분들께 감사의
인사를 전합니다....감사합니다~~~~


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현실적 진보를 위해 고민해야 한다. 학벌없는 사회, 사람이 사람으로 대접받는 사회를 위하여!

성적에 의한 기계적 선발은 실질적으로는 대학이 학생의 선 발권을 포기한다는 말과 같다. 입학시험이라는 제도와 그 성

 그러나 교육이라는 것은 스포츠가 아니다. 교육은 무엇보다.
가치를 창출하는 행위다. 가능성이 있는 자를 발굴해서 미래의 재목으로 키워내는 미래 지향적인 행위다. 지금의 입시라

원이 넘쳐나고 있다. 그러면서 공교육의 위상은 갈수록 초라 ‘
해지고 공동화(空洞化)되고 있으며 교사의 권위는 땅에 떨어지고 있다.

패" 라는 등 학벌을 신분제에 비유한  노동운동가 박노해는 "우리 사회에서 서울대, 명문대를 나왔다는 건.여야 보수, 진보 할 것 없이 서로 밀어주고 키워주는 연출, 실력을 넘어선 숨은 신분계급제의 작위를 얻는것입니다" "라고 핵심을 찔러 표현하고 있다.

학벌은 신분이다 
학벌은 붕당이다 
학벌은 독점이다 
학벌은 편견이다. 

 철들고 난 후 200 III 이야기를 과격하게 쏟아내며, "대학은 우리 사회를 학벌에 기 초한 신분사회로 재편하는 신분판정기관으로 기능하고 있다.

대학서열화의 극복 방안 
 대학평준화론
국립대와 사립대의 차별 해소 
수도권대와 지방대의 차별 해소 


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