[100자평] 슈퍼 에이지 이펙트

슈퍼 에이지 이펙트 - 글로벌 경제를 뒤바꿀 신소비권력의 출현과 거대한 기회
브래들리 셔먼 지음, 박영준 옮김 / 비즈니스북스 / 2023년 7월

노인에 대한 부정적 인식을 왜 버려야 하는지 이야기 하는 책

슈퍼 에이지 이펙트

슈퍼 에이지 이펙트 - 글로벌 경제를 뒤바꿀 신소비권력의 출현과 거대한 기회
브래들리 셔먼 지음, 박영준 옮김 / 비즈니스북스 / 2023년 7월

고령화 사회에 대비하기

책을 선택한 이유

2022년 한국의 여성 인구는 초고령사회에 들어선다.

조만갈 도래할 고령화 사회의 문제점을 알면서도,

문제점을 외면하면서, 별다른 대책을 세우지 않는

한국의 현실은 섬뜩하다.

고령화 사회가 가져올 변화에 대해 알아보기 위해

"슈퍼 에이지 이펙트"를 선택한다.

"슈퍼 에이지 이펙트" 는

1부 인구 고령화의 역사

: 슈퍼 에이지는 어떻게 시작되었나

2부 인구통계학적 디스토피아

: 슈퍼 에이지가 불러올 최악의 시나리오는 무엇인가

3부 새로운 인구통계학적 질서

: 슈퍼 에이지 미래를 위한 생존 전략

로 구성되었다.

1부 인구 고령화의 역사

: 슈퍼 에이지는 어떻게 시작되었나

산업화와 과학적 진보가 되면서 20세기 중반부터

기대수명은 두 배 이상 늘고 출생률은 하락한다.

인류 역사상 최초로 노령 인구가 청년의 수를 넘어서는

슈퍼 에이지의 시대가 도래한다.

세대간 갈등과 경제 침체, 노인 대상 시장 확대,

사회적 경제적 불평등 확대 등

인구통계학적 전환기의 변화는 커다란 기회가 될 수 있다.

슈퍼에이지는 노인과 청년층의 갈등을 야기하지만,

노인의 요구를 충족하는 새로운 시장 기회를 제공한다.

역사적으로 노인을 구분하는 연령적 기준은

65세에서 위아래로 5년 정도를 오르내린다.

로마에서 시작된 연금은 노년에 접어든 사람들에게

경제적 안정성을 제공하는 방향으로 변화했으나,

은퇴가 아니라 물리적으로 불가능할 때까지

쉬지 않고 일한다.

노인 인구가 증가하는 변화 원인을 살펴보고,

노인에 대한 부정적 사회적 편견 에이지즘,

젊음을 미화하고 노인을 차별하는 사회적 편견,

평균수명 연장 원인, 백세 시대의 도래,

기대 수명과 건강 기대수명의 격차 증가,

고령화 사회 문제의 원인을 이야기 한다.

제2부 인구통계학적 디스토피아

: 슈퍼 에이지가 불러올 최악의 시나리오는 무엇인가

은퇴 후 안락한 노년 또는 궁핍한 노년에 대한

양극화된 서사는 슈퍼 에이지 대비 능력을 저하한다.

슈퍼 에이지 사회가 도래하면 이전 세대에 비해

훨씬 오래도록 일해야 한다.

에이지즘이 가져오는 경제적 손실,

정년퇴직, 농촌 공동체 붕괴 문제를 살펴본다.

인간 수명의 증가는 삶의 과정을 바꾼다.

1인 가구 와 대가족 제도의 증가,

결혼과 출산 시기의 지연, 소비 패턴의 변화,

장례 산업, 건강관리 시장, 혁신 기업의 움직임,

노인 SNS 인플루언서의 등장, 미들-플러스 세대,

고령층의 노동 참여, 노인을 배려한 환경 구축,

복지 제도, 슈퍼 에이지에 대처하는 경영 전략,

노인 및 다양한 세대를 고려한 주거 공간 개선,

다양한 연령대 접근성을 고려한 공동체 환경 조성,

고령자 친화적 이동수단, 돌봄 서비스를 말한다.

엘더노믹스는 노인들이 경제적 안정성과

취업 능력을 향상하는 접근방식이다.

노년층 인구를 경제에 적극적으로 참여시키면서,

사회와 경제를 발전시킬 수 있다.

인구통계학적 변화에 적극적으로 대처하지 않으면

국가 신용 등급 악화로 이어진다.

인구 고령화 현상이 가속되어도,

연령 차별적 정책, 사회적 관행으로

노동인구가 줄어드는 국가는

노동력 부족 사태를 맞이하게 된다.

1960년대 생겨난 정년퇴직 제도는 베이비부머 세대를

취업시킬 의도로, 나이 든 직원을 강제 퇴직시키는

악명 높은 연령차별적 기업문화다.

개인 사업체의 협동조합 전환, 로봇의 증가,

세대 다양성을 활용하는 정책의 필요성을 말한다.

태공망은 일흔 노구에 정치 무대에 발탁되어

주나라 건국 공신으로 활약하고,

정승 황희는 아흔 까지 노련하게 국정을 이끌었으며,

명장 마원은 육순이 넘은 나이에도 노익장을 과시한다.

과대 수명이 현저하게 낮은 과거에도

놀라운 능력을 발휘한 노인들은 적지 않다.

기술의 발전으로 기대 수명이 현저히 늘어났지만,

노인에 대한 부정적 편견이 존재하면서,

고령화 사회의 문제를 심화시키고 있다.

"슈퍼 에이지 이펙트" 는

인구 고령화의 역사를 살펴보고,

고령화 사회가 가져올 문제점을 예상하고,

고령화 사회를 대비한 변화를 제안한다.

인류 역사상 최초로 노령 인구가 청년의 수를 넘어서는

인구통계학적 전환기 슈퍼 에이지의 시대가 도래한다.

슈퍼에이지는 세대간 갈등과 경제 침체가 예상되지만,

노인의 수요를 충족하는 새로운 시장의 기회도 된다.

노인에 대한 부정적 사회적 편견 에이지즘,

젊음을 미화하고 노인을 차별하는 사회적 편견은

고령화 사회의 문제를 심화시킨다.

슈퍼 에이지 사회에서 정년퇴직의 에이지즘은

엄청난 경제적 손실을 야기한다.

가족 제도, 소비 패턴, 노인 대상 산업, 환경 구축,

복지 제도, 주거 공간 개선, 공동체 환경 조성,

이동수단, 돌봄 서비스 등의 변화가 요구된다.

노년층 인구를 경제에 적극적으로 참여시키지 않으면

면서,국가 신용 등급 악화로 이어진다.

사회와 경제를 발전시킬 수 있다.

인구통계학적 변화에 적극적으로 대처하지 않으면,

노동력 부족 사태로 이어지며, 국가 신용도가 하락한다.

정년퇴직 제도는 베이비부머 세대의 취업을 위해 만들어진

악질적인 연령차별적 기업문화다.

개인 사업체의 협동조합 전환, 로봇의 사용 확대,

세대간 다양성 인정하는 정책의 필요성을 말한다.

한국은 인구 구조가 고령화로 변화하고 있으나,

과거의 제도를 유지하면서 사회적 모순은 심화되고 있다.

고령화 사회가 가져올 문제점을 이해하고 대비하지 않으면

한국 사회는 붕괴될 수 밖에 없다.

고령화 사회는 변화일 뿐이다.

현명한 대응은 문제를 극복하며 발전의 기회가 되지만,

어리석은 대응은 파멸적 붕괴로 이어질 것은 명확하다.

고령화 사회의 가장 큰 문제는 연금제도 등 사회 보장 문제처럼

정치권과 언론은 호도하고 있지만,

노령층이 일할 수 있는 노동 환경과 사회적 인식을 개선하고,

노인과 다양한 세대가 함께 어울릴 수 있는 환경을 조성해야 한다.

노동력 부족에 대비해 로봇 등의 이용을 확대하고,

노인을 위한 사회적 서비스를 확충해나가면서,

고령화 사회가 가져올 충격에 대비해야 한다.

고령화 사회의 가장 큰 적은 노인에 대한 부정적 편견이며,

혁신을 통해 고령화 사회를 새로운 기회로 만들 수 있다.

"슈퍼 에이지 이펙트"를 통해

고령화 사회의 문제와 기회의 양면성을 이해하고,

고령화 사회를 대비해야 할 때임을 이해하게 된다.

비즈니스북스 와 리뷰어스 클럽 서평단에서

"슈퍼 에이지 이펙트"를 증정해주셨다.

감사드린다.

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리크루터의 채용 실무 가이드

리크루터의 채용 실무 가이드
박하늘.전민아 지음 / 루비페이퍼 / 2023년 5월

좋은 인재를 리크루팅 하기

책을 선택한 이유

성패의 근간은 사람이다.

썩은 사과 하나가 상자 속 모든 사과를 썩게하는 법이다.

올바른 인재 채용은 조직의 흥망을 결정한다.

바람직한 채용에 대해 알아보기 위해

"리크루터의 채용 실무 가이드" 를 선택한다.

"리크루터의 채용 실무 가이드" 는

1장 리크루터는 이렇게 일합니다

2장 리크루터는 사람만 잘 모으면 된다?

3장 요즘 리크루터의 채용 전략

4장 성장하는 리크루터의 역량

으로 구성되었다.

1장 리크루터는 이렇게 일합니다 에서는

채용은 인력 계획에 따른 인원 충원에서

인재의 발굴과 영입의 개념으로 변화된다.

리크루터는 좋은 인재 선점이 목표다.

리크루팅의 이해 관계자,

영입할 인재를 찾아다니는 소서,

채용 프로세스를 운영하는 리크루팅 코디네이터,

선진 기업들의 채용 전문 직무를 살펴본다.

채용 프로세스는 채용 요청, 서류 심사, 인터뷰 디자인,

후보자 협의 로 구성된다.

프로세스 단계별 리크루터의 업무, 역할, 관련 법규,

행동 요령을 살펴본다.

다이렉트 소싱은 필요한 인재가 지원하도록

적극적으로 유인하는 전략 및 활동이다.

다이렉트 소싱 프로세스는 필요성 인지,

재료 수집, 서칭, 컨택 & 셀링으로 구성된다.

후보자 찾기, 컨택 방법과 전략, 셀링 포인트 제공에 대해 알아본다.

2장 리크루터는 사람만 잘 모으면 된다? 에서는

후보자를 이해하기 위해서는 페르소나를 정리하고,

관심사를 파악해야 한다.

후보자 개인의 경험과 상황을 이해하고,

회사에 관심을 가지고 지원하도록 유도해야 한다.

이직에 소극적인 후보자 대처 방법,

특정 포지션 채용을 담당하는 현업 담당자

하이어링 매니저 와의 관계를 알아본다.

후보자 경험은 후보자가 회사 채용프로세스에서

후보자가 느끼는 전반적 인식이다.

좋은 후보자 경험으로 회사에 지원하도록 해야 한다.

후보자 여정 및 후보자 경험 설계를 알아본다.

디지털 전환으로 기술 인재 부족이 심화되면서

개발자 영입은 매우 어렵다.

개발자 채용을 담당하는 테크 리크루터는

조직의 상황과 성격에 맞는 기술 인력 채용

전략을 조언하고 시장 현황을 공유한다.

기술 분야를 이해하고, 기술 조직 구축에

필요한 다양한 개발 직무와 역할을 알아야 한다.

백엔드 개발자, 프런트엔드 개발자,

데이터 엔지니어, 인프라 엔지니어,

데브옵스 엔지니어에 대해 설명한다.

개발자들은 코드 리뷰의 기업문화를 선호한다.

작성한 코드를 동료들과 함께 검토하면서

버그, 논리적 문제, 예외 사례를 찾아낸다.

채용담당자는 수평적인 코드 리뷰 문화와

공유하고 배울 수 있는 좋은 동료 등

개발자들이 원하는 셀링 포인트를 자극해야 한다.

개발자와의 커뮤니케이션을 위해 알아둘 사항,

테크 직군 채용 프로세스, 테크 채용 관련 이벤트를

안내한다.

3장 요즘 리크루터의 채용 전략 에서는

채널의 특성에 따른 채용 홍보가 바람직하다.

매스 채널과 타깃 채널의 차이,

직무에 적합한 채용 채널 선택,

헤드헌팅 회사 서치펌과 협력하기,

사내외 추천의 활용, 사내 공모 진행에 대해 말한다.

채용 브랜딩은 회사의 가치와 비전을 전파하고

고유한 문화를 알리는 리크루터의 모든 영역이다.

회사의 특성을 파악하고 셀링할 EVP를 갖춘

채용 브랜딩은 차별성 있는 힘을 갖추게 된다.

채용 브랜딩의 목적과 좋은 콘텐츠의 조건,

임플로이언서의 영향력, 채용 이벤트 기획,

일론 머스크, 마윈의 인재관,

신입 인재풀 관리 사례를 살펴본다.

4장 성장하는 리크루터의 역량 에서는

핵심 성과 지표 KPI는 조직의 목표 진행 상태와

결과를 측정하고 평가하는 정량적 지표다.

주요 채용 KPI 지표를 소개한다.

채용 데이터는 의사결정에 유용한 지표지만,

채용의 특성상 모든 의사결정을 데이터에

의존할 수는 없다.

데이터 기반 리크루팅(Data-Driven Recruiting)에

대해 생각해 본다.

리크루터는 현업과 후보자를 중개하거나,

문제해결, 전략 수립, 홍보 등 다양한 업무를 담당한다.

리크루터가 가져야 할 하드 스킬과 소프트 스킬,

리크루터가 갖추어야 할 역량과 스킬,

채용 담당자의 커리어 패스에 대해 알아본다.

"리크루터의 채용 실무 가이드" 는

리크루터의 전반적 업무를 알아보고,

후보자 경험 설계, 개발자 채용전략,

채용 홍보, 채용 브랜딩,

채용 KPI 지표, 데이터 기반 리크루팅

리크루터가 갖추어야 할 역량과 스킬,

채용 담당자의 경력 관리를 다룬다.

리크루터는 좋은 인재를 발굴 및 영입해야 한다.

채용 프로세스를 설명하고, 다이렉트 소싱으로

필요한 인재를 유인하는 방법을 알아본다.

리크루터는 후보자 개인의 경험과 상황을 이해하며,

후보자가 회사에 지원하도록 유도해야 한다.

현업 담당 하이어링 매니저 와의 관계를 알아본다.

후보자가 회사 채용프로세스에 대한 긍정적인

후보자 경험을 유도해야 한다.

테크 리크루터는 기술 분야를 이해하고,

수평적 코드 리뷰 문화와 좋은 동료 등

개발자들이 원하는 셀링 포인트를 자극해야 한다.

채용 홍보 전략, 채용 요령, 채용 브랜딩,

조직 목표 진행 상태를 이해하는 핵심 성과 지표 KPI,

데이터 기반 리크루팅(Data-Driven Recruiting),

리크루터가 가져야 할 역량과 스킬,

채용 담당자의 경력관리 등

리크루터가 알아야 할 다양한 사항을

이론과 실무 경험을 통해 상세하게 안내한다.

"리크루터의 채용 실무 가이드"는

채용에 관련된 주요 이슈를 상세히 소개하므로,

리크루터와 채용 관련 업무에 유용한 지침을 제공한다.

라인업 에서 "리크루터의 채용 실무 가이드"를 증정해주셨다.

감사드린다.

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슈퍼 개인의 탄생

슈퍼 개인의 탄생 - AI 시대 절대 대체되지 않는
이승환 지음 / 어웨이크북스 / 2023년 6월

인공지능 시대에 대비하기

책을 선택한 이유

2016년 이세돌과 알파고의 대국은

한국인들에게 인공지능의 가공할 위력을 실감케 한다.

챗GPT는 인공지능이 우리의 삶을 바꾸는 시대가

도래하였음을 알린다.

인공지능 시대를 준비하기 위해 "슈퍼 개인의 탄생"을 선택한다.

"슈퍼 개인의 탄생"은

1장 나만 모르고 있었다?

생성 AI 혁명은 우리에게 어떤 의미인가

2장 위협일까, 진보일까?

당신의 일과 삶을 뒤바꿀 변화들

3장 인공지능과 공생하는 최초의 신인류

슈퍼 개인이 온다

4장 알고 사용하는 것이 핵심이다

반드시 분별해야 할 진실

5장 슈퍼 개인으로 거듭나기 위해

지금부터 갖춰야 할 7가지 마인드셋

6장 경험하고, 연결하라

슈퍼 개인의 도구 활용법

으로 구성되었다.

1장 나만 모르고 있었다?

생성 AI 혁명은 우리에게 어떤 의미인가 에서는

인류가 진화하면서 새로운 도구들이 등장하며,

삶은 혁명적 변화를 겪는다.

아이폰은 모바일 혁명으로 삶을 바꾼다.

아이폰을 먼저 이해하고 활용한 사람들은

기회를 잡고 부를 축적한다.

GPT는 인류의 삶을 송두리째 바꿀 새로운 도구다.

GPT는 추론, 생성이 가능한 초거대 인공지능이다.

GPT와 AI의 개발 역사, 뛰어난 추론 능력을 살펴보며,

인공지능이 가져올 거대한 변화에 대해 생각해 본다.

2장 위협일까, 진보일까?

당신의 일과 삶을 뒤바꿀 변화들 에서는

MS는 인공지능과 검색 엔진을 결합한

프로메테우스를 출시하면서,

경쟁이 시작되었다고 선전포고 한다.

구글은 대항마 팜 API를 공개하고,

미드저니는 이미지 구현을 업그레이드한

최신 버전을 발표한다.

엔비디아의 니모, 구글의 바드, 메타의 라마 등이

연이은 발표는 인공지능의 엄청난 변화를 실감케 한다.

디지털 도구를 활용한 데이터 생성은 수작업에 의존했지만

생성 인공지능은 다양한 분야의 고품질 데이터를

대량으로 생성할 수 있도록 한다.

도구의 발달은 노동과 지식의 대체로 이어진다.

기회를 찾기 위해서는 새로운 역량이 필요하다.

3장 인공지능과 공생하는 최초의 신인류

슈퍼 개인이 온다 에서는

생성 인공지능 혁명은 슈퍼 개인을 출현시킨다.

슈퍼 개인은 생성 인공지능을 자유롭게 활용하면서,

생산성을 높이고, 자신의 영역을 확장한다.

프롬프트는 인간과 인공지능간 소통의 매개체다.

완성형 프롬프트, 역할극 형태 프롬프트 등

다양한 프롬프트의 활용,

프롬프트 사용을 돕는 도구들, 프롬프트 거래소,

프롬프트 엔지니어, 생성 AI가 시장에 미칠 영향,

생성 AI가 제공하는 새로운 가능성을 살펴본다.

4장 알고 사용하는 것이 핵심이다

반드시 분별해야 할 진실 에서는

환각 현상은 인공지능이 오류 데이터를 학습해

틀린 답변을 정답처럼 제시하는 것이다.

챗GPT의 사용은 기밀 정보, 민감 데이터 유출 등

보안 문제가 발생하게 된다.

인공지능이 생성한 데이터에 대한 저작권 분쟁,

아바타의 생성과 변형을 통한 시장성,

인공지능 활용 범죄, 인공지능 규제 논쟁,

생성 인공지능에서 발생하는 폭발적 탄소 배출량,

검열 프로그램 탈옥 문제를 이야기 한다.

5장 슈퍼 개인으로 거듭나기 위해

지금부터 갖춰야 할 7가지 마인드셋 에서는

외면하지 말고 직면하라,

시도해보는 사람이 격차를 벌린다,

목표 중심으로 생성하라,

나의 수준을 파악하고 경험에 맞게 활용하라,

연결이 더 큰 슈퍼 개인을 만든다,

올바르게 질문하고 정확하게 끌어내라,

변화를 주시하며 진화에 적응하라

등 나의 가치를 올리기 위해

인공지능을 활용하는 마인드셋을 소개한다.

6장 경험하고, 연결하라

슈퍼 개인의 도구 활용법 에서는

뤼튼은 글쓰기를 도와주는 생성 인공지능이다.

뤼튼을 이용해 보고서를 만드는 방법을 알아본다.

생성 인공지능의 자동 문장 생성 기능은

빠르고 효율적으로 글을 쓸 수 있다..

챗GPT를 활용한 자기소개서 작성,

면접 예상질문 생성하기를 알아본다.

1인 창업가, 소상공인은 다양한 디지털 채널에

홍보하는 것이 어렵다.

챗GPT를 활용해 광고 문구를 만들고,

고객 답변을 작성해 본다.

마케팅에 활용할 수 있는 인공지능을 알아본다.

생성 인공지능을 활용하면 생산성을 높일 수 있다.

업무지원 프로그램 도구에 인공지능이 접목되고 있다.

MS 코파일럿 등장, 구글 워크스페이스 변화 등을 알아본다.

챗GPT는 신속하게 책을 만들 수 있다.

기성 작가도 생성 AI를 활용하고,

작가가 아니었던 사람도 작가의 꿈을 이루게 한다.

생성 인공지능은 목소리를 다양하게 변조할 수 있다.

음성을 텍스트로 만들거나, 텍스트를 음성으로 생성할 수 있다.

가상인간을 생성해서 인공지능으로 만들어진 목소리로

이야기를 하는 것도 가능하다.

음악 생성 인공지능 사운드로우는 원하는 음악을

인공지능이 생성해준다.

사운드로우는 마음에 드는 곡을 생성하고,

리퓨전은 문장을 음악으로 변화한다.

생성 인공지능 달리 2를 이용해 코스모폴리탄 잡지

표지 이미지를 완성하는데 걸린 시간은 20초다.

만화 사이버펑크 모모타로는 미드저니로 6주만에 완성된다.

웹툰에 색상을 입히거나, 사진을 웹툰으로 바꿀 수 있다.

인공지능 카이버의 뮤직비디오가 이틀 만에 천만뷰를 돌파한다.

기존 영상을 전환하거나, 일상 속 상을 영화로 바꿀 수 있다.

누구나 영화감독이 될 수 있는 시대다.

로블록스의 생성 인공지능 도입은 아이디어만 있으면

기술에 구애받지 않고 창작하도록 한다.

"슈퍼 개인의 탄생"은

생성 AI가 가져오는 엄청난 변화를 이해하고,

인공지능 시대가 요구하는 인간의 모습,

인공지능의 문제점, 인공지능 시대의 마인드셋,

인공지능의 활용법을 다룬다.

GPT는 추론, 생성이 가능한 초거대 인공지능이다.

인류의 삶에 혁명적 변화를 가져올 수 있는 도구다.

먼저 이해하고 활용해야 기회를 잡고 부를 축적할 수 있다.

생성 인공지능은 다양한 분야의 고품질 데이터를

대량으로 생성할 수 있다.

생성 인공지능은 새로운 역량을 갖춘 인재를 요구한다.

인공지능 시대를 살아가는 슈퍼 개인은

생성 인공지능을 자유롭게 활용하면서,

생산성을 높이고, 자신의 영역을 확장한다.

인간과 생성 AI가 소통하는 프롬프트,

인공지능 사용이 가져오는 부정적 측면을 살펴보고,

슈퍼 개인으로 변화하기 위한 마인드셋으로,

외면하지 말고 직면하라,

시도해보는 사람이 격차를 벌린다,

목표 중심으로 생성하라,

나의 수준을 파악하고 경험에 맞게 활용하라,

연결이 더 큰 슈퍼 개인을 만든다,

올바르게 질문하고 정확하게 끌어내라,

변화를 주시하며 진화에 적응하라

를 안내한다.

인공지능을 활용해 글쓰기, 홍보, 생산성 향상,

음성 생성, 음악 창작, 그림, 웹툰, 영화 등을 만드는

방법을 알아본다.

인공지능의 놀라운 발전은 무섭다.

공장에서 로봇이 숙련된 장인을 몰아낸 것처럼,

인공지능은 서비스업에서 사람이 담당하던

수많은 업무를 대체하면서,

예전처럼 많은 노동력이 필요없는 사회로 변모시키고 있다.

인공지능 기술은 놀라운 속도로 발전하고 있으며,

인간보다 뛰어난 능력으로 인간을 대체하게 된다.

인공지능을 제대로 이해하고 적절하게 대처하지 않으면,

시대에 뒤떨어진 무능한 존재로 전락할 지경이다.

"슈퍼 개인의 탄생"은 인공지능이 가져올 변화를 이야기하고,

변화를 기회로 만들기 위한 방법을 알아본다.

글쓰기, 홍보, 생산성 향상,음성 생성, 음악 창작,

그림, 웹툰, 영화 등 분야별 인공지능의 활용 방법을 안내한다.

인공지능 시대는 더 이상 기술이 중심이 되는 시대가 아니다.

다양한 인공지능 도구들은 상상력을 현실로 만들어낸다.

창의적으로 인공지능을 활용하면서,

인공지능에 과감하게 도전하는 슈퍼 개인이

인공지능 시대의 승자가 될 수 있다.

"슈퍼 개인의 탄생"을 통해 인공지능이 요구하는

인재의 조건에 대해 이해하게 된다.

MKYU 와 컬처블룸 서평단에서

"슈퍼 개인의 탄생"을 증정해주셨다.

감사드린다.

#어웨이크북스 #MKYU #이승환

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너는, 어느 계절에 죽고 싶어

너는, 어느 계절에 죽고 싶어
홍선기 지음 / 모모 / 2023년 6월

연애와 결혼을 통해 성장하는 청춘들

제임스는 대부호 케이시가 본드 스트리트에서 주최하는

자선 파티에 참여하자고 가즈키에게 제안한다.

런던에 유학 중인 가즈키는 명품 거리 본드 스트리트의 화려함이 어색하다.

가즈키는 20대 중반의 케이시가,

브라운색 웨이브가 있는 헤어스타일에

높은 콧대, 동그랗고 선한 눈망울,

보조개가 어울리는 매력적인 동양 남자라고 생각한다.

제임스는 케이시가 벤처 창업으로 엄청난 부를 이룬

자수성가형 인물이며, 케이시의 회사에서 일한 적이 있다.

가즈키는 화려한 성공 뒤 어떤 그늘과 고충이 있을지 궁금하다.

가즈키는 파티의 주빈 케이시 옆에서 대화를 나누면서

케이시에게는 무엇인가 숨겨진 것이 있다는 느낌을 받는다.

케이시에게 모여드는 사람들과 함께 건배하면서

가즈키는 잔뜩 취하게 된다.

다음 날 술이 깬 가즈키는 이집트행 비행기 일등석에서

케이시 옆에 앉아있음을 깨닫는다.

가즈키는 술에 취한 케이시가 피라미드가 보고 싶다며

카이로에 데려가 달라고 말했다고 말한다.

케이시와 함께 한 이집트 여행은 좋은 추억이 된다.

일본에 돌아온 가즈키는 도쿄 지유가오카에서

케이시와 이웃이 되면서 친하게 지내게 되지만,

케이시에게 중요한 무언가를 놓치고 있다는 생각이 든다.

가즈키가 데이팅 애플리케이션으로 하츠네 를 소개받았음을

이야기 하자, 케이시는 어떤 사람일지 모른다며 염려한다.

케이시도 데이팅 애플리케이션을 이용하면서,

함께 시간을 즐길 데이트 메이트를 찾아가며

연애를 시작하는데.....

케이시는 사람의 체온이 그립다.

데이팅 애플리케이션은 삶의 허전함을 채울 수 있는 도구다.

데이팅 애플리케이션으로 만나게 되는

여성들과의 연애 이야기가 펼쳐진다.

만남을 통해 알게 된 다양한 삶의 이야기,

연애에서 느끼는 남녀의 감정의 변화를 통해,

연애와 섹스, 본성에 대한 속마음을 들여다 본다.

케이시의 하얀색 포르쉐에는 라흐마니노프의

피아노협주곡 2번이 흘러나온다.

케이시는 가즈키에게 넌 어느 계절에 죽고 싶은지

물어보는데....

죽음은 삶의 곁에 있지만, 사람들은 외면하고 살아간다.

상실로부터 도피하기 위한 유일한 방법은

스스로 상실되는 것이다.

삶의 의욕을 상실하고 삶에서 도망치려는 사람도,

아무런 예고도 없이 삶을 마쳐야 하는 사람도 있다.

새로운 인연에 대한 기대, 완성된 나를 위한 희망은

삶을 살아내는 진짜 계절이다.

"너는, 어느 계절에 죽고 싶어"는

케이시와 가즈키의 이야기를 통해

연애와 결혼, 삶과 죽음의 의미,

삶의 살아가기 위한 의욕의 근원이 무엇인지 생각한다.

현대인의 다양한 삶과 연애의 모습을 통해,

서로 다른 가치관을 이해하면서 성장하는 모습을 지켜보며,

인생의 의미가 무엇인지 생각해 보게 된다..

마인드셋 과 컬처블룸 서평단 에서

"너는, 어느 계절에 죽고 싶어"를 증정해주셨다.

감사드린다.

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