메타버스 유토피아 - 누구나 돈을 버는 디지털 세계의 탄생
마크 반 리메남 지음, 김혜린.이주현 옮김 / 21세기북스 / 2023년 6월
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메타버스의 미래 전망






책을 선택한 이유




페이스북은 메타로 상호를 바꾼며,


메타버스를 선점하겠다는 야심을 숨기지 않는다.



메타버스의 미래을 알아보기 위해


"메타버스 유토피아"를 선택한다.





"메타버스 유토피아" 는



1장 메타버스, 인터넷 속 새로운 세계가 열리다


2장 개방형 메타버스로 가는 길


3장 아바타, 또 다른 나의 탄생


4장 무한한 가능성의 공간이 펼쳐지다


5장 창의적인 브랜드 마케팅의 세계


6장 뉴노멀 시대와 메타버스의 또 다른 가능성


7장 창작자를 위한 경제는 있다


8장 메타버스 속 디지털리즘


9장 메타버스의 미래



로 구성되었다.




1장 메타버스, 인터넷 속 새로운 세계가 열리다 에서는



개방형 메타버스의 전제조건은 블록체인이다.



증강현실은 메타버스의 출발점이 될 것이다.


가상현실과 증강 현실은 물리적 세계의


격차를 줄이는 징검다리가 된다.



상호운용성, 탈중앙화, 영속성, 공간성,


커뮤니티중심, 자기 주권 등 메타버스의 특징을 알아본다.



개방형 메타버스의 핵심은 메타버스 세계 내에서


상호작용하고, 각자 삶의 통제권을 갖는 것이다.



몰입형 공간 환경에서 사용자끼리 상호작용하는


프리덤 플랫폼을 알아본다.





2장 개방형 메타버스로 가는 길 에서는



상호운용성은 사회 전체의 중요 가치를 위한 핵심 원동력이다.



웹 3.0 패러다임을 받아들이는 개방형 플랫폼과


폐쇄형플랫폼은 경쟁하게 된다.




탈중앙화된 메타버스가 어려운 이유,



모든 인터넷 사용자가 가치를 창출하는


경제적 상호운용성에 대해 알아본다.





3장 아바타, 또 다른 나의 탄생 에서는



아바타는 정체성의 시각적 표현이다.



각기 다른환경에서 이동이 가능한


아바타의 상호운용성,



이바타의 도용 및 사칭 범죄 가능성,



디지털 패션 시장, 몰입형 상거래,



증강현실과 디지털 트윈 활용을 통한


정체성 대폭발의 시대를 전망한다.




4장 무한한 가능성의 공간이 펼쳐지다 에서는



가상 세계는 현실 세계의 도피처가 될 수도


상호 작용의 공간이 될 수도 있다.



메타버스 공간에서 일어나는 불량 행동,



가상 경험 및 증강 경험 대중화를 위한


접근성 확대의 필요성,



메타버스 게임의 경제적 가능성,



메타버스 와 스포츠 산업,


메타버스 와 엔터테인먼트 산업,


메타버스 와 교육 현장의 미래에 대해 알아본다.



메타버스는 창작자 경제가 될 것이며,


사용자 생성 콘텐츠가 중요해 질 것으로 전망한다.





5장 창의적인 브랜드 마케팅의 세계 에서는



브랜드는 가상 세계와 증강 세계에서


소비자와 소통하고 제품을 판매하는 방법을


재정립해야 한다.



창의성과 진실성은 메타버스에서 브랜드를


나누는 기준이다.



새로운 테크놀로지의 등장, 실시간 인사이트,


브랜드 지속가능성, 체험 대상 가상세계 선택 등


브랜드가 알아야 할 사항을 설명한다.



메타버스를 활용한 경험 마케팅,



브랜드는 창의성, 커뮤니티, 공동 창작을 통해,


물리적 경험을 디지털 세계로 확장시켜야 함을 말한다.





6장 뉴노멀 시대와 메타버스의 또 다른 가능성 에서는



몰입형 기술이 발전하면 업무 방식이 더욱 효과적이고


능률적으로 변화하면서 인간은 덜 필요해진다.



메타버스가 몰입형 일터가 되면 채용 방식도


변화가 불가피해 진다.



물리적 세계와 디지털 세계의 통합은 새로운 일자리를


창출해 낸다.



메타버스를 받아들이기 위한 기업 문화의 변화,



디지털 트윈, 메타버스에 대한 정부의 역할 문제를 생각한다.





7장 창작자를 위한 경제는 있다 에서는



NFT가 디지털 재산권을 증명하면서


활발한 메타버스 경제가 창조된다.



통화형 토큰, 유틸리티 토큰, 보안 토큰,


대체불가 토큰 등 토큰의 유형,



NFT의 문제점, 디지털 부동산의 한계,



메타버스 경제 매커니즘,


탈중앙금융과 메타버스에 대해 알아본다.




8장 메타버스 속 디지털리즘 에서는



현재 디지털 범죄 규모는 엄청난 수준이다.



메타버스에 잠재된 위험, 사생활 침해,


불법 콘텐츠, 딥페이크, 데이터 보안,


정보 격차, 악성 봇, 양극화 증가,


편향된 AI, .건강 악화 등의 문제를 살펴보고,



메타버스 안전을 유지하기 위한


검증, 교육, 규정에 대해 이야기 한다.



극단적 통제와 감시가 이루어질 수 있는


세계적 디지털리즘의 흐름을 예상해 본다.




9장 메타버스의 미래 에서는



뇌-컴퓨터 인터페이스는 몰입형 기능의 미래다.



메타버스가 가져올 예술과 창의성, 혁신의 시대를 위해



저커버그가 통제하려는 폐쇄적 메타버스에서


벗어냐야 함을 말한다.



"메타버스 유토피아" 는


메타버스의 핵심 요소에 대해 알아보고,



개방형 메타버스 시스템의 요소,


아바타, 메타버스가 산업에 미치는 영향,



브랜드 메타버스 마케팅 방향,


기업 근무 형태, 국가 역할의 변화,



메타버스 경제 구조, 사이버 범죄 문제,


메타버스의 미래를 전망한다.




개방형 메타버스의 핵심은 메타버스 세계 내에서


상호작용하고 각자 삶의 통제권을 갖는 것이다.



개방형 메타버스의 전제조건은 블록체인이다.


증강현실은 메타버스의 출발점이 될 것이다.



가상현실과 증강 현실은 물리적 세계의


격차를 줄이는 징검다리가 된다.



웹 3.0 패러다임의 개방형 플랫폼과


폐쇄형플랫폼은 경쟁하게 된다.



아바타는 정체성의 시각적 표현이다.



증강현실과 디지털 트윈 활용을 통해


정체성은 대폭발하게 될 것이다.



가상 세계는 현실 세계의 도피처가 될 수도


상호 작용의 공간이 될 수도 있다.



메타버스가 가져올 사회 변화를 알아본다.



브랜드는 물리적 경험을 메타버스로 확장시키기 위해


창의성, 커뮤니티, 공동 창작을 활용해야 한다.



메타버스가 일터에 가져올 변화,


메타버스에 대한 정부의 역할 문제,



메타버스 경제와 NFT, 디지털 부동산,


탈중앙금융의 관계를 살펴본다.



메타버스가 초래할 수 있는 문제와


메타버스 안전을 유지하는 방법을 알아본다.




메타버스가 가져올 예술과 창의성, 혁신의 시대를 위해


개방형 메타버스로 나아가야 한다고 주장한다.




"메타버스 유토피아" 는 메타버스를 이해하고,


메타버스가 삶에 어떤 영향을 미칠 것인지 전망한다.



증강현실과 가상현실에 의한 몰입형 인터넷은


온라인과 오프라인을 연결시키게 된다.



개방형 메타버스는 우리 사회에 최대 가치를


가져다 줄 수 있다.



디지털 세계에서 정체성을 표현하는 아바타와


아바타에 대한 디지털 상품,



메타버스, 디지털 트윈에서 브랜드를 홍보하고,


업무를 하게 되면서 생겨나는 사회 변화를 전망한다.



NFT로 움직이는 메타버스의 경제구조를 이해하고,


디지털 토지의 골드러시 현상을 알아본다.



메타버스의 사이버 범죄 문제, 부정적 측면을


해결하기 위한 지혜를 생각해 본다.




메타버스는 온오프라인을 통합하면서


세상을 바꿀 수 있는 강력한 힘을 가진다.



경제, 사회, 문화 등에서 창의성을 폭발시키면서


엄청난 성장 가능성도 내포하지만,


사이버 범죄, 양극화 현상 등 위험성도 가지고 있다.



메타버스는 평등하고 풍요로운 사회를 만들어 낼 수 있으나,



권위주의체제, 빅테크 기업에 의해 감시와 검열이 이루어지며,


소수 세력에게 이익을 편중시킬 위험성도 크다.



소수 빅테크 기업이 메타버스를 독점하게 되면,


메타버스는 국가 와 빅테크가 주도하는


극단적 통제사회로 움직이게 된다.



데이터를 안전하게 통제하고 운영하면서,


독점과 독재에 맞서 싸워야 한다.





"메타버스 유토피아"를 통해


메타버스가 사회에 미칠 다양한 가능성과,


메타버스가 가져올 부정적 위험성을 이해하게 되고,



메타버스의 미래가 인간 소외의 감시사회가 아니라


창의적 아이디어를 실현하는 기회의 유토피아로


만들어 가야 함을 이해하게 된다.



21세기북스와 리뷰어스 클럽 서평단 에서


"메타버스 유토피아"를 증정해주셨다.


감사드린다.




#메타버스 #메타버스유토피아


#MarkvanRijmenam


#리뷰어스클럽


#서평단모집


#네이버독서카페


#리뷰어스클럽서평단


#21세기북스


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#마크반리메남


#경제


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인 앤 스테이 - 최고의 회사를 만드는 피플 매니지먼트
이인규 외 지음 / 북스고 / 2023년 6월
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스타트업, 대기업 실제 HR 전략

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인 앤 스테이 - 최고의 회사를 만드는 피플 매니지먼트
이인규 외 지음 / 북스고 / 2023년 6월
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성공적인 HR 전략






책을 선택한 이유




인사가 만사다.



좋은 직원은 조직의 성장과 발전을 가져오지만


나쁜 직원은 조직을 병들게 하고 망하게 할 수도 있다.



노동시장이 유연하지 않은 상황에서


인원선발의 중요성을 간과하다가


큰 낭패를 보는 사례를 보면서,



직원 선발은 생존의 문제임을 깨닫게 된다.



직원 선발과 조직 문화 운영을 알아보기 위해


"인 앤 스테이" 를 선택한다.






"인 앤 스테이" 는



1장 채용의 5-Box


2장 스타트업 실전 Note


3장 대기업 실전 Note


4장 조직문화의 3 Why


5장 조직문화 실무 경험하기



로 구성되었다.






1장 채용의 5-Box 에서는



가짜 지원자를 거른기 위한 채용 전형 설계,


퇴사를 방지하는 채용 준비와 적용,


면접관의 중요성, 채용 인원을 유지시키기,


지원자를 유인하는 채용 브랜딩을 살펴본다.




2장 스타트업 실전 Note 에서는



스타트업의 인재 선발을 위한


면접 문항과 면접 운영 디자인 하기,


잘 나가는 스타트업의 채용공고 특징,



스타를 발굴하기 위한 특색 있는 면접기법,


Lock-In 과 채용 브랜딩 전략을 소개한다.




3장 대기업 실전 Note 에서는



PT 면접, Job-Posting 에 대해 알아보고,


구직자를 깊이 있게 들여다보는 BEI 면접기법,



Lock-In 사례를 소개하고, 채용 브랜드와


조직문화에 대해 생각해 본다.





4장 조직문화의 3 Why 에서는



조직문화와 기업브랜드의 관계,


조직문화가 구성원의 몰입에 미치는 영향,


조직문화의 의미를 생각해 본다.




5장 조직문화 실무 경험하기 에서는



조직문화를 만들기 위한 환경 조성하기,


MVC 조직문화 핵심인 미션・비전・핵심 가치의 수립,


스타트업과 대기업의 조직문화 구축 전략을 살펴본다.




6장 성공적인 조직문화를 위한 +α 에서는



구성원에게 조직문화 전파하기,


진정성 있는 조직문화 만들기에 대해 알아본다.




못된 송아지 엉덩이에 뿔난다.



썩은 사과 하나는 사과 상자의 모든 사과를 썩게 한다.


인재 선발과 관리의 중요성은 아무리 강조해도 부족하다.



조직에 적합한 인재를 선발하고, 인적자원을 관리하는 것이


기업의 성패를 좌우하는 법이다.



"인 앤 스테이" 는 채용 전략 및 채용 브랜딩 설계,


스타트업, 대기업 유형별 채용시 고려할 사항,


조직문화의 의의, 조직문화 구축 전략을 다룬다.



조직 구성원 중 일 잘하는 사람의 특징을 파악하고


공통점을 추출한 후 조직에 필요한 역량을 도출하고,


채용 방법과 로직을 설계하고 실행하기,



직원 몰입도를 높여 생산성을 향상시키고 이직률을 줄여야 한다.



조직의 강점과 약점을 파악한 후


진정성 있게 일관적이며,지속적으로 운영되는


조직 문화를 통해 구성원들을 업무에 몰입하도록


해야 함을 말한다.




"인 앤 스테이" 는 현장에서 HR 업무를 담당하면서


경험한 다양한 사례를 소개하면서



직원 선발, 인재 관리, 조직문화 구축을 위해


HR 담당자가 알아야 할 노하우와 방법론을


상세하게 전달한다.



대기업, 스타트업 유형별 채용 및 조직 문화 전략을


구체적으로 사례와 함께 소개하므로,


조직이 처한 상황에 따라 응용할 수 있도록 돕는다.



우수한 인재의 선발과 유지는 중요하다.



입사 지원자가 적은 스타트업 등은 직원 구하기도 어렵지만


인재 선발의 기준을 낮출 수도 없다.



직원 수가 적은 상황에서, 잘못 선발된 직원 한 명의 해악은


조직에 심각한 결과를 초래할 수 있다.



인재 선발 노하우를 길러 좋은 직원을 선발하고,


조직문화 육성을 통해 구성원을 놓치지 않아야 한다.



"인 앤 스테이" 는 인재 채용과 조직문화에 대한


다양한 사례를 대기업과 스타트업 유형별로 소개하며,



조직의 성과를 향상시키는 HR 전략에 대한 노하우를


상세하게 안내한다.



조직이 처한 상황에 따라 적절하게 응용하면서


조직 성장을 위해 효과적으로 활용할 수 있도록 한다.



"인 앤 스테이"을 통해 성과를 내는 조직을 만들기 위해,


인재 선발과 조직문화의 중요성을 이해하게 되면서,


효과적인 HR 전략을 생각해 보게 된다.




북스고 와 리뷰어스 클럽 서평단 에서


"인 앤 스테이"를 증정해주셨다.


감사드린다.



#HR


#리뷰어스클럽


#서평단모집


#네이버독서카페


#리뷰어스클럽서평단


#북스고


#인앤스테이


#이인규


#김용은


#최대영


#양진미


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다시, 시작하는 인생 수업 - 인생에는 항상 플랜B가 있더군요
이순국 지음 / 동양북스(동양문고) / 2023년 6월
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노년에 회고하는 인생의 지혜





책을 선택한 이유




IMF 사태라는 전대미문의 경제 위기는


수많은 기업들의 운명을 가른다.



많은 기업들은 거센 파고에 무너진다.



기업가의 인생 회고를 듣기 위해


"다시, 시작하는 인생 수업" 을 선택한다.






"다시, 시작하는 인생 수업" 은



1장 인생은 한 번뿐, 순간에 집중


결심했다면 시작하라



2장 모든 걸 걸어본 적이 있는가?


행동하는 자만이 얻게 된다



3장 세상에서 늦은 때란 포기할 때뿐


건강하다면 어떤 시련도 끄떡없다



4장 내 인생을 바꾼 질문


“지금 나는 행복한가?”



5장 돈 재벌보다 건강 재벌이 좋은 이유


나만의 꽃 한 송이를 피워내다



로 구성되었다.






1장 인생은 한 번뿐, 순간에 집중


결심했다면 시작하라 에서는



플랜A만 길이 아니다.


플랜A가 막히면 플랜B로 가면 된다.



아쉬움과 미련, 후회가 많을수록 과거에 집착한다.



매사에 최선을 다하고 결과를 받아들이면


후회할 일도, 보람을 느낄 일도 없다.



집착하고 연연하면 과거에 매여 살게 된다.


흘러간 뗏목은 쳐다보지 말아야 한다.



타야할 뗏목이 아닌 경우, 나에게 맞는 뗏목,


가까운 미래에 최선을 다하기, 미루지 말기,


현실에 집중하기를 이야기 한다.




2장 모든 걸 걸어본 적이 있는가?


행동하는 자만이 얻게 된다 에서는




육군경리학교 교관으로 근무하면서


최선을 다해 업무와 공부에 임한다.



군 생활도 열심히 하면 배울게 끝이 없다.


사회 생활에 유용한 경험을 얻게 된다.



덤핑 수주 사유로 공인회계사 자격정지 2년에 처하자


불복하지 않고 영세한 제지회사에 입사한다.



회계 및 자금 업무를 담당하면서 만난


세무 공무원, 은행 직원들과 돈독한 유대를 맺는다.



거래 은행의 요청으로 부실 제지 회사를 인수하고


회생에 성공한다.



의지와 관계없이 한 방향으로 몰리는 때는 뗏목에 올라탈 순간이다.



기업도 하나의 생명체다.



기업에 투여된 엄청난 설비와 자본,


소속된 직원과 가족을 죽어가도록


내버려 두는 것은 비윤리적이다.



부실기업을 인수해 회생시키면서


신호그룹이 만들어진 과정을 소개한다.




3장 세상에서 늦은 때란 포기할 때뿐


건강하다면 어떤 시련도 끄떡없다 에서는



주어진 인생의 시간을 가치 있고 의미 있는


시간으로 채워 나가기 위해 노력하는 것은


자신을 사랑하고 존중하는 태도다.



한 번뿐인 인생을 건강하게 살아야 한다.


운동을 하기로 결심한다.



고강도 저항성 운동이나 저강도 저항성 운동이


신체 및 체력에 미치는 차이는 크지 않다.



자기 형편과 상황에 따라 꾸준히 하는 것이 중요하다.



신체 특성과 체질에 맞는 운동을 꾸준히 하면


노화를 늦추고 정신건강에 긍정적 효과를 가져온다.



인생의 일곱 가지 건강 습관,


빨리 죽게 하는 나쁜 생활 습관,


노인성 질환에 대처하는 저항성 운동의 필요성,



운동 일지를 쓰면서 상황 변화를 살펴보기,


건강 수명의 중요성, 노화를 늦추기에 대해 말한다.




4장 내 인생을 바꾼 질문


“지금 나는 행복한가?” 에서는



WHO는 신체적 건강 영역, 심리적 영역,


사회적 관계 영역, 환경 영역의 척도로


삶의 질을 측정한다.



행복과 삶의 질에 영향을 미치는 요소,


행복과 불행의 결정 요인, 비교의 악순환,


행복에 대한 자연인과 노숙자의 자기 합리화,



인간 관계의 중요성, 행복의 조건,


소득과 행복, 멋진 인생의 의미를 생각해 본다.




5장 돈 재벌보다 건강 재벌이 좋은 이유


나만의 꽃 한 송이를 피워내다 에서는



허세를 부리는 것은 내실 없는 행동이다.




일은 순리대로 해야 한다.



실무자를 만나서 설득시킨 후


윗선으로 일을 진행하는 것이


가장 안전하고 빠르다.




배고프지 않을 만큼 먹는게 제대로 된 식사다.



끊어야 할 때 끊고 멈춰야 할 때 멈출 줄 알아야


인생을 주도할 수 있다.



자신과 사회에 필요한 새로운 가치를 만들어 내야 한다.


부를 일구고 다른 사람들에게 아낌없이 흘려보내야 한다.



직업은 자신의 정체성에 맞는 소명을 찾는 것이다.


어른의 품격 갖추기, 자원봉사활동, 고난을 이겨내기,


삶의 자세에 대해 이야기 한다.



"다시, 시작하는 인생 수업" 은


기업가로 살아온 인생의 과정을 회고해 보고,


은퇴 후 건강전도사로 살아가는 이야기를 전한다.



인생은 플랜A만 있는 것이 아니다.



매사에 최선을 다하고 결과를 받아들이면


후회할 일도, 보람을 느낄 일도 없다.



현실에 집중하고 최선을 다하며,


자신의 정체성에 맞는 일을 찾아야 한다.


흘러간 과거에 연연해서는 안된다.



최선을 다해 일하며 경험을 배우는 것이


인생의 큰 힘이 된다.



투서로 공인회계사 자격을 정지 당하게 되자


기업에 취직하게 된다.



부실 제지 회사를 인수하고 회생시키면서


경영인의 뗏목에 올라타게 된다.



경영 은퇴 후 건강의 중요성을 깨닫고


운동을 시작하며 건강전도사의 길로 나간다.



바람직한 건강 습관을 소개하고,



노인성 질환에 대처하고, 노화를 늦추며,


건강 수명을 늘리는 운동의 효과를 말한다.



신체 특성과 체질에 맞는 운동을 꾸준히 해야 함을 말한다.



행복과 삶을 위기 위한 마음가짐,


인간 관계의 중요성, 인생의 의미를 생각해 본다.




허세를 부리지 않기, 식사의 절제,


새로운 가치를 창출하기, 직업의 의미,


품격있는 삶, 자원봉사, 고난을 이겨내기 등



삶을 되돌아 보고 인생의 지혜를 전한다.



성공한 인생, 실패한 인생,


자랑스러운 인생, 후회되는 인생 등


인생은 다양한 측면이 있다.



인생을 회고하면서 깨닫게 된 삶의 지혜는


인생을 살아가는데 좋은 지침이 된다.



대기업을 일구지만, 경영 환경 변화를 이겨내지


못하고 은퇴하지만,



건강의 중요성을 깨닫고 건강전도사라는


제2의 인생을 찾는 이야기는 흥미롭다.



삶의 성공과 실패의 이야기를 통해


인생을 슬기롭게 헤쳐가는 지혜를 얻게 된다.



지나간 과거에 눈물과 후회로 세월을 보내지 않고,


다가올 미래를 향해 새로운 도전을 준비해야 한다.



"다시, 시작하는 인생 수업"은


자기 정체성에 맞게 최선을 다하며,


보람과 가치를 나누면서 의미있게 사는


멋진 인생을 살기를 권한다.



"다시, 시작하는 인생 수업"을 통해


인생의 의미를 깨닫고 정체성에 맞는 삶을


개척하게 하는 인생의 지혜를 생각해 보면서,



건강의 중요성과 꾸준한 운동의 필요성을


이해하게 된다.



동양북스와 컬처블룸 서평단 에서


"다시, 시작하는 인생 수업" 을 증정해주셨다.


감사드린다.



#다시시작하는인생 수업 #이순국 #동양북스 #동양문고


#인생에는항상플랜B가있더군요 #컬처블룸 #컬처블룸서평단





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챗GPT와 Bard 질문법
장대은 지음 / 문예춘추사 / 2023년 6월
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인공지능을 효과적으로 활용하는 질문

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