책으로 나를 브랜딩하라 - 10주 만에 완성하는 책쓰기
이선영 지음 / 굿웰스북스 / 2023년 9월
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내 책을 만들어 보자






책을 선택한 이유


평생 직장이 사라지고 평생 직업의 시대가 되면서

자신의 전문성을 인정받는 것이 무엇보다 중요하다.


전문가로 자신의 가치를 알리는 셀프 브랜딩을 위해서

자신의 책을 만드는 것이 중요하다.


책을 만드는 셀프 브랜딩을 알아보기 위해

"책으로 나를 브랜딩하라"를 선택한다.





"책으로 나를 브랜딩하라"는

책쓰기로 셀프 브랜딩에 성공한 경험을 소개하고,

10주 동안 책을 쓰는 방법, 책 홍보하기를 설명한다.


책은 나를 브랜딩해주고 전문가로 만들어주는 강력한 무기다.


치과 실장으로 일하면서, 자기계발서를 읽고,

20대를 살아온 스토리를 들려주는 책을 쓴다.


첫 책이 대학생들에게 인기를 끌면서 강사 및 컨설팅 활동을 하게 되고

1인 창업, 병원 컨설팅 책을 출간 하면서 전문가로 자리매김한다.


먼저 책을 쓰는 이유와 목적을 명확히 해야 하며,

책의 콘셉트와 방향성에 따른 제목과 목차를 완성한다.


나만의 경험, 노하우, 지식을 정리해보면서,

뼈대를 만들고 글을 쓰면 책이 된다.


전문가만이 글을 쓸 수 있는 것도 아니다.

내가 아는 수준까지 배우고 싶은 사람을 타깃으로 글을 쓰면 된다.


초고를 완성하고, 탈고를 통해 다듬으면 출판 준비는 끝난다.


책 쓰기는 전문가로 만들어주고 브랜딩해준다.

성공해서 책을 쓰는 것이 아니라, 책을 써서 성공하게 된다.




"책으로 나를 브랜딩하라"는

기획, 초고쓰기, 글쓰기, 퇴고 등 10주만에 글 쓰는 방법을 설명한다.


책을 기획하기 위해서는 주제를 선정하고,

글의 방향성을 잡아야 한다.


글의 주제와 분야를 설정하기, 콘셉트 정하기,

문체의 선택, 콘셉트 잡기, 잘 팔리는 제목 만들기,

책을 끝까지 만들게 만드는 목차 만들기 방법을 설명한다.


초고쓰기에서 경험과 지식과 노하우를 바탕으로

여러 재료를 적당히 섞으면 살아 있는 글이 된다.


글 재료가 많다고 글을 잘 쓰는 것은 아니다.

글 재료를 어떤 시각으로 보느냐에 따라 달라진다.


이해를 돕고 설득력이 있는 사례 수집 방법,

워드프로세서 세팅과 문장부호 사용법,

첫 문장 쓰기, 본문 작성, 결론 쓰기에 대해 알아본다.


글쓰기 편에서는 인용과 각색을 활용한 사례 수집,

좋은 글 쓰기, 매일 꾸준히 글쓰기에 대해 이야기 한다.


인용은 글에 힘을 실어주고 신뢰를 줄 수 있다.

각색은 사실을 과장하고 가감하여 꾸미는 일이다.


저자의 생각이 드러난 각색은 인용보다 훨씬 신뢰를 준다.


좋은 글은 짧고 간결하다.


문맥에 맞는 적절한 길이의 글, 한 문장에 하나의 주제만 쓰기,

긴 글 과 중간 글의 적절한 배치로 쉽게 읽히는 글쓰기,


유의어 와 비유 묘사의 활용, 부사와 접속사를 활용해

글의 맛을 살리는 법을 알아본다.


일단 첫 문장을 쓰고; 그대로 이어서 쓴다.

매일 한 꼭지씩 쓴다는 목표를 절대적으로 지켜야 한다.


완성된 초고를 수정하는 퇴고가 남는다.


퇴고의 기술, 기획출판, 자비출판, 자가출판(PDO), 독립출판의 차이,

출판사에 출간기획서 이메일 보내기,

출판사와 계약할 때 반드시 알아야 할 사항을 소개한다.


책은 그동안 만들어온 콘텐츠들과 시너지 효과를 내면서

나를 전문가로 만들 수 있도록 돕는다.


작가의 정체성을 찾고 방향성에 맞는 콘텐츠를 지속적으로 발행하면서,

나라는 사람을 알려야 한다.


1인 브랜딩 시대, 나라는 상품을 잘 팔기 위해서는

나를 드러내고 지속적으로 만들어가는 꾸준함이 필요하다.


각종 이벤트로 책 홍보하기, 도서관 희망도서 신청하기,

온-오프라인 저자강연회 열기, 지인들에게 책 팔기,

맛보기 책 요약본 전자책 뿌리기, 출판사를 활용한 홍보,

네이버 인물등록에 작가로 등록하기를 설명한다.


"책으로 나를 브랜딩하라"은

개인 브랜딩 시대 자신을 브랜딩 하기 위한

책쓰기 방법을 이야기 한다.


평범한 치과 실장으로 근무하다가 책으로 자신을 알리면서,

강사, 병원 컨설팅, 작가 등으로 영역을 확대하고 전문가로

인정받게 된 자신의 경험을 소개하면서


자신의 경험이나 자신 있는 분야를 타깃 독자를 위해 설명하는

책 쓰기 방법에 대해 구체적으로 설명한다.


기획, 초고쓰기, 글쓰기, 퇴고 등으로 10주 간의 기간 동안

책을 만들 수 있는 방법을 소개하며,


전문가의 정체성이 담긴 콘텐츠를 사전에 구축하고

책 발간을 통해 시너지를 높일수 있음을 말한다.


책은 나를 알리기 위한 수단이다.


이벤트, 저자 강연회, 작가 등록 등 다양한 수단을 통해

책을 홍보하며 사람들에게 책을 알려야 한다.


책은 자신을 알리고 홍보하기 위한 좋은 명함이다.


사람들에게 자신을 알리기 위해서는 책을 만드는 것이

현명하고 지혜로운 수단이다.


책을 쓰는 것이 쉽지는 않지만 도전해 볼 만한 이유다.


"책으로 나를 브랜딩하라"는 책을 기획하고 작성하는

구체적 방법과 다양한 요령을 소개하므로

책을 작성하는 좋은 아이디어를 제공한다.


개인 브랜딩 시대 책을 이용한 자기 홍보의 중요성을 이해하고

책을 만들기 위해서는 어떤 과정과 절차를 거치면서 만들어야

하는지 상세하게 소개하므로,


책을 만드는 과정에서 발생하는 시행착오를 줄이고,

자신을 홍보할 수 있는 책을 만들 수 있도록 돕는다.


자신의 책을 홍보하며, 자기를 알리기 위해 책을 활용하는

구체적인 팁을 제시하므로, 셀프 브랜딩에 유용한 정보를 제공한다.


굿웰스북스 와 북유럽 서평단에서 "책으로 나를 브랜딩하라"를 증정해주셨다.

감사드린다.



#북유럽

#네이버독서카페

#네이버서평카페

#서평단

#서평단모집

#서평단신청

#서평이벤트

#서평카페

#굿웰스북스

#책으로나를브랜딩하라


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세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서 - ‘행복의 조건’을 찾는 하버드의 연구는 지금도 계속된다
로버트 월딩거.마크 슐츠 지음, 박선령 옮김 / 비즈니스북스 / 2023년 10월
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행복의 조건





책을 선택한 이유



행복이란 막연하다.

행복을 이루는 구성요소는 사람마다 다를까?


하버드에서 오랜 기간 인터뷰를 통해 밝혀낸

행복의 요소를 알아보기 위해

"세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서"를 선택한다.





"세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서"는


1장 무엇이 좋은 인생을 만드는가?

2장 관계가 행복과 풍요를 결정짓는 이유

3장 인생이라는 지도 위에서 만나는 사람들

4장 사회적 적합성, 좋은 관계 유지하기

5장 현재에 집중하며 주위 사람에게 관심을 기울여라

6장 관계의 파도에 휩쓸리지 않고 올라타는 법

7장 당신과 가장 친밀한 사람들과 어떻게 지내는가?

8장 가깝고도 멀게, 어쩌면 우리 삶 그 자체인 가족

9장 직장에서 관계가 좋아지면 삶의 질이 올라간다

10장 우정은 인생의 거친 파도에서 우리를 보호해준다


로 구성되었다.






1장 무엇이 좋은 인생을 만드는가? 에서는



사람들이 살면서 겪는 사건을 이해하고자 할 때

모든 것이 어떻게 작용하는지에 대한 전체적인

그림을 파악하는 것은 불가능하다.


삶에 대한 통찰이 다른 사람들의 삶과 연결되는지

알아낼 수 있는 유일한 방법은 질문을 던지고

세심하게 주의를 기울여 인터뷰하는 것이다.


건강과 행복에 정말 중요한 요소가 무엇인지

어떤 투자가 정말 효과적인지 확인한다.


건강과 행복을 가장 확실하게 보장할 수 있는 방법은

따뜻한 관계 발전이다.


하버드 성인 발달 연구의 시작, 횡단 연구와 종단 연구,

지속적인 삶의 질이라는 의미를 갖는 행복의 뜻,

외로움과 사회적 단절의 위험성에 대해 이야기 한다.



2장 관계가 행복과 풍요를 결정짓는 이유 에서는


긍정적 상호작용은 신체적 자극을 줄이고 행복감이 증가하며,

부정적 상호작용은 경계심을 높이고 스트레스를 느끼도록 하며,

위험을 피하고 연결을 추구하도록 한다.


문화가 행복에 미치는 영향, 돈이 행복에 미치는 영향,

대인관계와 건강의 관계,


행복을 느끼는 각자의 기준인 행복 설정점,

일상 경험의 중심이며 삶의 토대인 관계에

대해 이야기 한다.



3장 인생이라는 지도 위에서 만나는 사람들 에서는


삶의 변화는 점진적이지만 끊임없이 변화한다.


중대한 변화가 일어날 때 가장 영향을 받는 것이

인간관계다.


청소년기, 청년기, 중년기, 노년기의 생애주기를

중심으로 한 관계의 의미와 변화를 살펴본다.


삶에 대한 관점은 인생 주기에서 현재 처한 위치에

따라 달라진다.


우리가 걸어온 길과 앞으로 나아갈 길에 대한 관점을 얻어야

앞으로 닥칠 험난한 커브를 미리 예측하고 대비할 수 있다.



4장 사회적 적합성, 좋은 관계 유지하기 에서는


마음과 몸은 서로 뒤얽혀 있다.


외로우면 몸도 아프다.


외로움의 감정은 일종의 생존경보다.

기본적 관계 욕구인 사랑과 연결 소속감을

충족시킬 것인가가 문제다.


다른 사람과의 접촉 빈도와 질은

행복을 예측하는 주요 변수다.


내 인생에 존재하는 사람들의 명단을 작성하고,

관계에 대한 느낌과 접촉 빈도를 통해 사회적 세계를

2차원 스펙트럼으로 형상화 할 수 있다.


삶에 지원을 제공하는 원천을 정리하면서

사회적 관계와 관계의 질을 이해할 수 있다.


관대함, 새로운 경험을 받아들이기, 호기심 등

관계 활성화를 위한 원칙,


사회적 적합성을 유지하기 위한 정기적 확인 등


미래의 삶의 방식에 영향을 미치는 사회적 적합성을

위한 투자에 대해 이야기 한다.



5장 현재에 집중하며 주위 사람에게 관심을 기울여라 에서는


시간과 관심은 자신의 삶을 바치는 것이다.

시간과 관심은 행복의 필수 재료다.


일에 집중할 때 가장 사려 깊고, 창의적이며 생산적이며,

관심은 사랑의 가장 기본적 형태다.


온라인 연결이 활성화 된 경우에도

함께 하는 것을 대신할 수 있는 건 없다.


온라인, SNS를 현명하게 활용하는 방법,

현재 순간에 충실하기, 공감을 위해 노력하기,


중요한 사람들에게 최대한의 관심을 쏟는지 확인하기에

대해 설명한다.


관심은 가장 소중한 자산이며, 관심을 어떻게 투자할지

방법을 결정하는 중요한 결정을 내려야 한다.



6장 관계의 파도에 휩쓸리지 않고 올라타는 법 에서는


인생에 심각한 문제가 발생하면, 한번에 하나씩

하나의 순간, 하나의 상호작용, 하나의 감정에

대처해야 한다.


반사형과 성찰형의 감정에 대한 대처 유형,

상황 직시 와 회피의 문제 해결 유형,

융통성 있는 태도, 감정에 휘둘리지 않고 대처하기,


스트레스 요인에서 반응으로 이어지는 단계적 과정을 이용하면

공격성을 억제하고, 감정적 상황에 처한 모든 사람에게 유용하다.


지켜보기, 자신에게 중요한 것을 알기, 전략의 선택,

주의를 기울여 전략을 실행하기, 대응방식을 반성하기 등

인간관계와 감정적인 상황에 대응하는 W.I.S.E.R 모델,


만성적인 감정 유착 상황에서 벗어나기,

상황이 안 좋을 때 지탱해줄 수 있는 관계의 중요성을 말한다.



7장 당신과 가장 친밀한 사람들과 어떻게 지내는가? 에서는


제우스는 인간의 무시무시한 힘을 줄이기 위해

사람을 반쪽으로 나누었고, 인간은 자신의 반쪽을 찾는다.


안전한 관계의 이익은 삶의 모든 단계에서 계속된다.


애정 어린 접촉의 강한 효과, 관계의 깊이를 나타내는 감정,

관계를 주도하는 감정을 알아차리기,


관계에서 발생하는 문제를 관리하기,

의견 차이에 수반되는 감정의 문제를 살펴보기,


친밀한 동반자 관계가 삶과 건강에 미치는 영향,

동반자 관계 만족도가 삶의 만족도에 미치는 영향,


친밀한 관계의 한계와 관계를 지원하는 노력,


친절한 순각의 포착, 오랜 루틴에서 벗어나기,

W.I.S.E.R. 모델, 숙고적 경청 등 좋은 관계를

유지하는 방법을 살펴본다.



8장 가깝고도 멀게, 어쩌면 우리 삶 그 자체인 가족 에서는


가족은 우리 삶에 가장 많이 관여하며 우리 삶의 일부다


시간이 흐르고 삶의 단계가 바뀌면 관계도 달라진다.

불가피한 변화에 적응하는 것이 가족 관계의 질을

결정하는 핵심적인 요소다.


감정을 잘 관리하는 방법을 배우기,

부정적 경험을 극복하기 위해 긍정적 경험에 의지하기,

경험 수정하기, 가족과의 편견을 바로잡기,

가족 관계에서 해야 할 일이 무엇인지 알기,


현재의 위치를 인정하고 받아들이기,

정기적 관계 루틴 만들기, 가족의 추억을 간직하기 등

가족의 강한 유대감을 만들어가는 방법을 소개한다.



9장 직장에서 관계가 좋아지면 삶의 질이 올라간다 에서는


직장에서 많은 시간을 보내므로 직장 관계는

웰빙에 중요하며, 통제하고 개선이 가능하다.


일터에서 보내는 시간은 집에서의 시간에 영향을 미치고,

집에서 보내는 시간은 일터의 시간에 영향을 미친다.


직장 내 친한 친구가 일의 몰입도의 관계,

직장과 가정의 불평등이 관계에 미치는 영향,


멘토와 멘티 모두를 성장시키는 멘토링,

직업과 직장의 변화에서 삶을 평가해 보기,

직장의 기술적 변화가 사회적 적합성에 미치는 영향을 살펴보면서,


일은 중요한 개인적 경험이며, 일도 우리의 인생이라 말한다.



10장 우정은 인생의 거친 파도에서 우리를 보호해준다 에서는


친구는 성인으로서의 건강과 웰빙에 중요한 역할을 한다.


강력한 유대감은 상황이 안 좋을 때 우리 옆에 있어주고

힘들 때 우리를 일으켜 세워준다.


가장 유익한 관계 중 일부는 함께 많은 시간을 보내지 않았거나

잘 모르는 사람들과의 관계일 수도 있다.


약한 유대관계의 넓은 영향력, 우정을 유지하는 방법에

대해 이야기 한다.


"세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서"는

좋은 인생을 만드는 좋은 관계의 중요성,

생애주기에 따른 관계의 변화를 살펴보고,


사회적 적합성 유지, 중요한 사람들에게 관심을 기울이기,

배우자, 가족, 직장, 친구 관계를 통해 행복해지는 법을 말한다.



"세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서"는

건강과 행복에 정말 중요한 요소가 무엇인지

어떤 투자가 정말 효과적인지 확인하기 위해서,

사람들에게 질문을 던지고 인터뷰하면서


건강과 행복을 가장 확실하게 보장할 수 있는 방법은

따뜻한 관계 발전임을 알게 된다.


긍정적 상호작용은 신체적 자극을 줄이고 행복감이 증가하며,

부정적 상호작용은 경계심을 높이고 스트레스를 느끼도록 하며,

위험을 피하고 연결을 추구하도록 한다.



삶의 중대한 변화가 일어날 때 가장 영향을 받는 것이

인간관계며, 삶에 대한 관점은 인생 주기에서 따라 달라진다.


외로우면 몸도 아프다.


다른 사람과의 접촉 빈도와 질은 행복을 예측하는 주요 변수다.


삶에 지원을 제공하는 원천을 정리하면서

사회적 관계와 관계의 질을 이해하고,


미래의 삶의 방식에 영향을 미치는 사회적 적합성을 위해

투자해야 한다.



시간과 관심은 행복을 위해 자신의 삶을 바치는 것이다.

관심은 사랑의 가장 기본적 형태다.


관심은 가장 소중한 자산이며, 중요한 사람들에게

최대한의 관심을 쏟아야 한다.


인생에 심각한 문제가 발생하면, 한번에 하나씩

하나의 순간, 하나의 상호작용, 하나의 감정에

대처해야 한다.


안전한 관계의 이익은 삶의 모든 단계에서 계속된다.


친밀한 동반자 관계는 삶과 건강에 영향을 미치며,

삶의 만족도에 영향을 미친다.



가족은 우리 삶에 가장 많이 관여하며 우리 삶의 일부다.


시간이 흐르고 삶의 단계가 바뀌는 불가피한 변화에

적응하는 것이 가족 관계의 질을 결정하는 핵심 요소다.


직장에서 많은 시간을 보내므로 직장 관계는

웰빙에 중요하며, 통제하고 개선이 가능하다.


일터에서 보내는 시간은 집에서의 시간에 영향을 미치고,

집에서 보내는 시간은 일터의 시간에 영향을 미친다.


일은 중요한 개인적 경험이며, 일도 우리의 인생이다.



친구는 성인으로서의 건강과 웰빙에 중요한 역할을 한다.


강력한 유대감뿐 아니라 약한 유대관계도 중요하다.



"세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서"는

인생의 행복을 결정하는 것이 인간관계이며,


좋은 관계를 유지하기 위한 사회적 적합성과 관심,

배우자, 가족, 직장, 친구 관계에서 행복한

삶을 가지는 사람들의 이야기를 통해


행복한 삶을 가져오는 좋은 관계를 어떻게 만들 수

있는지 이야기 한다.


행복한 삶에 대한 막연한 추측이나 예상이 아니라

수많은 사람과 구체적으로 인터뷰하면서,


행복하고 풍요로운 삶을 결정하도록 하는

삶의 요인이 무엇인지 파악하는

하버드 성인 발달 연구 결과를 통해,


수많은 사람들의 행복과 불행을 살펴보면서,

좋은 사회적 관계를 유지하고 현재에 집중하며

중요한 사람들에게 관심을 갖는 지혜를 이해하게 한다.


다양한 인터뷰이의 삶의 궤적을 통해

인생의 단계에서 느끼는 삶의 고민을 이해하며,

자신의 미래를 위해 어떤 생각을 가져야 하는지

자신의 상황에 맞는 질문을 던져 볼 수 있다.


"세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서"를 통해

행복한 삶을 위한 좋은 관계 유지의 중요성을 깨닫게 된다.


비즈니스북스 에서 "세상에서 가장 긴 행복 탐구 보고서"를 증정해주셨다.

감사드린다.



#세상에서가장긴행복탐구보고서 #베스트셀러

#비즈니스북스 #자기계발서 #베스트셀러

#행복의조건을찾는하버드의연구는지금도계속된다

#로버트월딩거 #마크슐츠 #박선령 #RobertWaldinger

#MarcSchulz


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리더의 일 - 조직을 일하게 만드는 리더는 무엇이 다른가
박찬구 지음 / 인플루엔셜(주) / 2023년 9월
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시대 변화에 맞는 리더십 찾기





책을 선택한 이유


리더는 조직의 방향을 이끌어 나간다.


리더의 결정에 따라 조직의 운명은 달라진다.

리더의 역할에 대해 알아보기 위해 "리더의 일"을 선택한다.





"리더의 일" 은


1장 리더는 혼자 일하지 않는다

2장 리더의 일을 하라

3장 부하의 일을 훔치지 않는다

4장 중요한 가치를 공유한다

5장 때로는 디테일에 집중한다

6장 통할 때까지 소통하라

7장 구성원의 역량을 계발한다

8장 구성원의 성장을 지원한다

9장 다정한 리더가 살아남는다

10장 어떤 인재와 일할 것인가

11장 리더의 자리에서 고민해야 하는 것들

12장 일하지 않는 리더가 되라

13장 마지막 출근을 생각하며 일하라


로 구성되었다.





1장 리더는 혼자 일하지 않는다 에서는


리더는 다른 사람을 통해 성과를 내는 사람이다.


리더 개인의 업무 능력만큼만 성과를 내는 것이 아니라

구성원의 업무 역량을 끌어올려 성과를 내도록 만들어야 한다.


리더는 혼자 일하지 않는다.


리더십의 시작은 일을 내려놓는 데서 시작된다.

리더가 해야 하는 일만 하는 것이다.


리더의 기본 자세에 대해 알아본다.



2장 리더의 일을 하라 에서는


리더의 첫 번째 일은 시작하기다.


정기적 업무가 아니면 리더의 지식에서 시작된다.



두 번째 일은 직접 하기다.


직원이 해도 되는 업무에 참여한다.



세 번째 일은 도와주기다.


업무 지식이나 방법에 대해 조언이나 도움을 준다.



네 번째 일은 결정하기다.


주요 의사결정과 최종 결정을 한다.



마지막 일은 끝내기다.


끝날 때를 정하지 못하면 구성원이 힘들어진다.



리더의 책임, 리더가 중점을 두어야 할 일,

책임감의 중요성에 대해 살펴본다.




3장 부하의 일을 훔치지 않는다 에서는


상사는 업무 지식을 가르치고, 잘못을 고쳐주며, 평가하는

전문가의 역할에만 집중해서는 안된다.


유능해서 리더가 되었지만, 리더는 겸손함으로 일해야 한다.


리더는 부하의 유능감을 자극해서 사기를 고취시켜야 한다.

부하가 할 일을 리더가 하지 말아야 한다.


결재의 본질은 허락의 절차를 통해 비용을 통제하는 것이다.

구성원에게 신뢰를 주지 않으면 결재는 부하의 일을 훔치게 된다.



부하의 일을 훔치지 않기 위해 주의할 점을 알아본다.




4장 중요한 가치를 공유한다 에서는


리더는 양보할 수 없는 가치가 무시되거나 훼손되면 분노한다.


리더의 생각을 조직 구성원과 공유하고 행동하려면

오랜 시간이 필요하다.


구성원의 생각이 다르면 불편해 하지만

생각을 공유하는 경우는 드물다.


역할과 상황에 따른 관계의 변화,

가치와 배경, 일하는 방법의 공유의 필요성을 말한다.



5장 때로는 디테일에 집중한다 에서는


마이크로 매니저 는 평사원이 챙길 만한 사소한 업무까지

개입하며 관리한다.


디테일에 강한 리더는 중요한 일만 세부 사안까지 챙긴다.


마이크로 매니저 와 디테일에 강한 리더의 차이는

일의 경중의 판단과 일상적 업무의 위임 여부에 있다.


리더가 디테일 매니지먼트를 해야 하는 경우,

디테일 매니지먼트 의 실행 방법, 컨설턴트의 자세,

경험을 라떼가 아니라 코칭 방식으로 전달하기를 이야기 한다.



6장 통할 때까지 소통하라 에서는


리더가 언제라도 와서 하고 싶은 이야기를 하라고 해도

면담을 요청하는 구성원은 거의 없다.


제대로 소통을 하기 위해서는 아랫사람의 말을 듣겠다는

윗사람의 강한 의지가 필요하다.


소통을 위해 구성원에게 먼저 다가서서, 통할 때까지

소통의 노력을 기울여야 한다.


소통은 의견을 교환하는 일이다.


구성원의 의견을 경청하고, 자신의 의견을 피력하며

조직을 이끌어야 한다.


효율적 소통을 위한 이메일 활용 방법을 알아본다.




7장 구성원의 역량을 계발한다 에서는


신입사원의 보조 업무는 큰 업무가 돌아가는 것을

지켜보면서, 일하는 방법을 배우고 실력을 가늠할 수 있다.


리더는 신입사원이 제 할 일을 하도록 육성해야 한다.


젊은 직원이 회사를 떠나는 가장 큰 이유는

성장 기회를 찾지 못하기 때문이다.


사람과 조직에 대한 정보를 얻기 위한 인사부서의 활용,

고구마형 과 감자형 직원별 관리,

리더와 멘토의 역할에 대해 이야기 한다.




8장 구성원의 성장을 지원한다 에서는


칭찬은 코칭의 단골 주제다.


칭찬은 지금보다 나아지게 하기 위한 동기부여 행위다.


칭찬은 리더의 임무다.

칭찬은 꾸준히 자주 해야 한다.


칭찬을 잘하는 사람은 인정을 한다.

인정은 사람에 대한 것이다.


결과만 칭찬하지 않기, 영향과 공까지 칭찬하기,

칭찬의 장소와 타이밍 등 칭찬의 기술,


강점 코칭, 일이 되게 하는 리더에 대해 설명한다.




9장 다정한 리더가 살아남는다 에서는


용장은 나를 따르라고 하는 강한 리더며,

덕장은 대화하는 부드러운 리더다.


용장의 관리자 리더십은 다면평가 타격을 입는다.


현재 리더십의 기본값은 덕장이다.

온화한 리더립을 발휘할 때다.


리더와 구성원의 관계, 다정한 리더에 대해




10장 어떤 인재와 일할 것인가 에서는


세상은 신호로 가득 차 있다.

멋진 스포츠카, 명품 가방도 일종의 신호다.


조직에도 신호가 만연하다.

자신의 능력, 성과에 대한 자랑은 가장 빈번한 신호다.


부정적인 일을 이야기하는 것은 자신의 능력에 대한

부정적인 신호를 보내는 것이다.


솔직함은 정직함을 넘어선는 가치 있는 태도다.

솔직하지 않은 구성원과 조직은 문제를 쌓아둔다.


문제있는 구성원을 관리하는 엄정한 평가,

인재를 떠나게 하는 조직 파괴범에 대해 이야기 한다.



11장 리더의 자리에서 고민해야 하는 것들 에서는


조직문화는 구성원이 의사결정을 할 때 삼는 기준을 관찰하면 된다.

직원의 태도는 회사 문화를 잘 보여준다.


조직 구성원의 태도를 이끄는 것은 리더의 태도다.


리더가 취약함을 드러내면서 구성원의 신뢰를 얻기,

소통의 기회를 통해 조직의 분위기 파악하기를 말한다.




12장 일하지 않는 리더가 되라 에서는


리더는 결정을 할 때 두렵고 외롭다.

이야기를 나눌 사람도 없고, 위로해주는 사람도 없다.


조직문화가 수평적이라도 결정하고 책임지는 사람이

상사이고, 관리자이며, 보스다.


착한 상사 증후군의 극복 방법, 리더 마인드셋을 설명한다.



13장 마지막 출근을 생각하며 일하라 에서는


직장인의 리셋은 불편한 관계나 풀리지 않는 업무에서 벗어나

새로운 관계를 만들고 즐겁게 일하는 것을 말한다.



리셋은 새로운 상사 및 동료와 일하게 될 때 가능하다.

상사는 직장 생활 리셋의 핵심이다.


부하를 리셋시키는 방법, 퇴직을 염두에 두고 생활하기를 말한다.


"리더의 일" 은 조직을 성장시키는 리더의 마인스셋을 통해

리더의 자세, 리더의 일, 가치의 공유, 디테일 매니지먼트,

소통, 구성원의 역량 및 성장 계발, 덕장의 리더십,

구성원 관리, 리더의 마인드에 대해 다룬다.


시대에 따라 리더십의 양상은 변화하지만

조직을 이끄는 리더의 역할은 달라진 것이 없다.


리더는 시대가 요구하는 소임을 다해야 한다.


"리더의 일" 은 리더들이 많이 겪게 되는 고민을

에피소드 형식으로 살펴보고,


리더가 고민을 해결하기 위한 어떠한 행동을 해야 하는지

생각해 본다.


리더가 당면하게 되는 고민을 살펴보면서,

실제 기업에서 경험한 에피소드를 소개하며

해결책을 제안한다.


경영 일선에서 당면하는 리더의 역할에 대한 고민과

현장의 생생한 이야기를 통해

변화하는 경영 환경에 적합한 리더의 역할을 말한다.


"리더의 일"을 통해 시대에 맞는 리더의 역할이

무엇인지 생각해 보게 된다.


인플루엔셜 에서 "리더의 일을 증정해주셨다.

감사드린다.


#리더의일 #서평 #조직을일하게만드는리더는무엇이다른가

#박찬구#인플루엔셜 #경영 #리더십


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운동초보탈출기 - 좌충우돌 외과 의사의
이홍태 지음 / 나비소리 / 2023년 9월
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운동 초보자의 철인3종경기 도전기




책을 선택한 이유


철인3종경기는 인간의 인내력을 시험하는 운동으로 유명하다.


운동 초보자에서 철인3종경기 완주에 성공한 외과 의사 이야기를 듣기 위해

"좌충우돌 외과 의사의 운동초보탈출기"를 선택한다.






"좌충우돌 외과 의사의 운동초보탈출기" 는


1장 자전거를 타다

2장 달리기를 시작하다

3장 수영을 하다

4장 철인 운동에 도전하다

5장 본격적인 운동의 세계로

6장 마침내 완주를 해내다


로 구성되었다.





1장 자전거를 타다 에서는


거북목과 비만에 평생 운동을 해본 적이 없다.


불규칙한 생활리듬과 늘어나는 허리 둘레로 인해

운동을 해야 겠다는 위기감으로 든다.


유사 MTB와 입문용 로드 자전거를 구입하면서

자전거 생활을 시작한다.


한겨울에도 옷을 껴입고 자전거로 출근하는 것을 원칙으로 하면서

자전거 동호회에도 가입하면서 활동하게 된다.


배아도부터 시작해서 향가유원지까지 가는 섬진강 국토종주길에 도전한다.

자전거 국토종주 인증과 도전 방법을 소개한다.


자전거 속도계 가민, 라이딩 기록 앱 스트라바, 자전거 블랙박스 선택,

평롤러 훈련, 가상 라이딩 스마트 롤러, 아이딩 시뮬레이션 즈위프트,


파워미터, FTP 측정, 봉크와 크랙킹, 자전거 피팅, 자전거 보험에 대해 설명한다.



2장 달리기를 시작하다 에서는


처음에는 2백 미터를 겨우 뛰었지만 10킬로 달리기 대회에도 참가한다.

마라톤 거리를 늘려가면서 마라톤은 30킬로부터 시작임을 깨닫게 된다.


광안대교를 건너는 부산바다마라톤 대회에서 10킬로에 도전한다.

부산마라톤에서 페이스 조절을 하면서 하프마라톤을 완주한다.


포어풋, 미드풋, 힐풋의 발 스트라이크, 러닝 양말 선택,


대중적으로 많이 쓰이는 가민 포러너 스포츠워치,

러닝 데이터 해석과 활용, 체스트형 심박계,

스트라이드 러닝용 파워미터, VO2 Max 지표 측정,


트랙을 이용한 훈련법, 훈련 용어, 무릎 관절에 미치는 영향,

팔토시를 착용하는 이유를 소개한다.



3장 수영을 하다 에서는


어렸을 때 생긴 물에 대한 공포가 있지만 바다 수영에 도전한다.

웻슈트를 입는 것도 쉽지 않다. 수영장에서 약간 강습을 받는다.


해운대 해수욕장 등대조형물까지 도착하는데 성공하고,

한겨울에도 동호회 사람들과 함께 바다 수영을 한다.


옥계해수욕장에서 맞은편 씨릉섬까지 노 슈트로 건너는데 성공한다.


오픈워터에 필요한 용품, 수경에 안티포그 바르기,

웻슈트에 바세린을 사용해도 되는지,


스트로크, 롤링, 글라이딩, 드릴, SWOLF 측정, 수영하는 요령,

바다 수영에서 문제를 일으키는 생물과 처치 요령,

겨울 바다의 위험성을 이야기 한다.




4장 철인 운동에 도전하다 에서는


자전거, 달리기, 수영을 따로 시작하게 되면서

철인3종 동호회에 가입하기로 마음 먹는다.


동호회 개운제로 시행된 간이 대회에 참여하면서

철인3종 스프린트 코스를 시작한다.


TT자전거 구입에 대한 고민, 철인슈즈의 요건, 철인3종용 가방,

다리를 제모해야 하는 이유, 판박이 배번표 지우는 요령을 소개한다.


부산국제 철인3종 올림픽코스 대회에 첫 도전한다.


대회는 참석하고 보는 게 정답임을 깨닫는다.

문화 속에 함께 어울려 이야깃거리가 풍성해지고

완주하는 기쁨도 크다.


철인3종 대회의 표준, 풀, 하프 코스,

철인3종 대회 준비물을 알아본다.



5장 본격적인 운동의 세계로 에서는


생애 첫 풀코스 마라톤 완주에 도전한다.


대회 한 달 전 자전거에서 낙차하면서 운동을 중단한다.

부상이 어느정도 회복되자 도전하기로 마음 먹는다.


마라톤의 벽에 부딪히면서, 우여곡절 끝에 피니시에 이르게 된다.

마라톤 참가 경험에 대해 소개한다.


풀코스 마라톤 훈련과 젖산역치 올리기, 훈련과 운동의 차이,

카보로딩, 에너지젤의 양과 타이밍 지키기, 체중의 변화,

체중계의 활용 방법을 알아본다.


지리산 화대종주에 참가하면서 트레일런을 경험한다.


등산이 아닌 빠른 속도로 달리듯 가야 하므로

발목을 접지르거나 넘어지기 쉽다.


제주 트레일러닝 대회에서 우연하게 만난 고수를 따라가면서

무사히 코스를 완주를 할 수 있게 된다.


트레일러닝 폴, 트레일런 UTMB에 대해 알아본다.




6장 마침내 완주를 해내다 에서는


하프코스 철인3종대회 국제-새만금 국제철인3종경기

슈퍼파이널에서 age 2위를 달성한다.


하와이 빅아일랜드 코나는 아이언맨 월드 챔피언쉽이 열리는

각별한 의미가 있는 곳이다.


코나에서 열리는 하와이 70.3 대회에 도전하기로 한다.


서울에서 대회에 출발하는팀을 알게되어 함께 이동한다.

하와이 대회에 참가하면서 해외 대회에 참여한 경험담을 듣는다.


한국에서 열린는 철인3종대회 경기에 참여하고,

마라톤을 뛰면서, 동아마라톤을 준비한다.


동아마라톤은 플래티넘 인증을 받은 세계 7대 마라톤 대회다.

동아마라톤 완주 과정을 소개한다.


대회 한 달을 남겨둔 시점에 충수염 수술을 받게 된다.

복강 내 농양이 생겨 3주 동안 누워 지내니 근손실이 발생한다.


가족의 만류에도 불구하고 대회 2주 전 훈련을 재개한다.

2주 간의 훈련 준비 과정을 거쳐 군산새만금 철인3종대회를

완주한 경험을 이야기 한다.


유산소 운동에 추가하면 좋은 근력 운동 포트폴리오,

좋은 장비 선택 요령을 알려준다.


"좌충우돌 외과 의사의 운동초보탈출기" 는

건강을 위해 자전거를 타다가, 달리기를 시작하고,

수영까지 배우게 되면서, 철인운동에 도전하다가,

운동에 빠져들면서, 철인3종 대회를 완주한 이야기를 소개한다.


불규칙한 생활리듬과 늘어나는 허리 둘레로 인해

운동을 해야겠다는 위기감이 든다.


자전거로 출근하다가, 자전거 동호회에 가입하고

자전거 국토종주를 시작한다.


2백 미터 달리기부터 시작해 10킬로 달리기 대회에 도전한 후,

하프마라톤까지 완주한다.


물에 대한 공포가 있지만 바다 수영에 도전한다.


웻슈트를 입고 동호회 사람들을 따라 한겨울 바다 수영을 하다가

노 슈트로 헤엄치는데 성공하게 된다.


자전거, 달리기, 수영을 따로 시작하게 되면서

철인3종 동호회에 가입한다.


부산국제 철인3종 올림픽코스 대회에 첫 도전하고,

풀코스 마라톤 완주, 트레일런을 시작하는 등

본격적으로 운동을 즐기게 된다.


코나에서 열리는 하와이 70.3 철인3종 대회,

동아마라톤, 군산새만금 철인3종대회 경험을 소개한다.


"좌충우돌 외과 의사의 운동초보탈출기" 는

자전거, 달리기, 수영을 배우는 과정을 소개하고,

운동별 장비의 종류와 선택 방법을 설명한다.


마라톤, 철인3종경기 준비 과정, 연습 요령,

대회에서 겪은 상세한 경험 등을 소개하므로


철인3종경기를 시작하는 사람들에게 유용한 정보를 제공하며

시행착오와 위험을 줄이면서 안전하게 운동을 즐길 수 있다.


평범한 일반인이 자전거 출퇴근부터 시작해 철인3종 완주

도전에 성공하는 이야기는, 초보 운동가에게 희망을 준다.


"좌충우돌 외과 의사의 운동초보탈출기" 를 통해​

철인3종경기와 마라톤의 매력에 빠져보게 된다.


나비소리 와 컬처블룸 서평단에서

"좌충우돌 외과 의사의 운동초보탈출기"를 증정해주셨다.

감사드린다.



#나비소리 #컬처블룸 #컬처블룸서평단 #철인3종경기 #마라톤 #달리기

#좌충우돌외과의사의운동초보탈출기 #건강 #스포츠 #수영




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당신의 운명을 사랑하라 - 세상을 꿰뚫는 아포리즘 100
강준만 지음, 강지수 사진 / 인물과사상사 / 2023년 9월
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삶의 주제를 관통하는 아포리즘의 향연




책을 선택한 이유



아포리즘은 진리를 짦은 글로 표현한다.


아포리즘으로 바라본 삶의 문제에 대한 생각들을 알아보기 위해

"당신의 운명을 사랑하라"를 선택한다.




"당신의 운명을 사랑하라" 은


1장 현명하다는 것은 무엇을 무시해야 하는지 아는 것이다

2장 실패할 때마다 다시 일어서는 것이 인간의 가장 고귀한 덕성이다

3장 가슴에 호소하지 말고 허영심에 호소하라

4장 사랑하는 동시에 현명하다는 것은 불가능하다

5장 상상만이 세계를 지배할 수 있다

6장 슬픔이 두려움처럼 느껴진다고 아무도 말해주지 않았다

7장 우리는 많은 말을 하지만, 대화하지 않는다

8장 인간처럼 불가사의한 수수께끼로 꽉 찬 존재는 없다

9장 개인은 집단의 일원이 되면 바로 바보가 된다

10장 민주주의는 최악의 정부 형태다


로 구성된다.





1장 현명하다는 것은 무엇을 무시해야 하는지 아는 것이다 에서는


형편에 맞는 꿈을 꾸라는 중학교 교장 선생의 훈시에

학생들이 반발한 것이 사회적으로 논란이 되지만,

꿈을 고민할 때 자신의 능력과 형편을 고려하라는 말은 현실적이다.


TPO에 맞는 말이 중요하다.

누구를 상대로 어떤 상황에서 말을 하느냐에 따라 내용은 크게 달라진다.


허황된 꿈으로 인생을 망치는 이가 많더라도,

TPO에 따라 조언해 주는 것이 필요하다.


희망은 낙관주의도 비관주의도 아니다.


희망은 사기지만 절망을 따라갈 수도 없다.

속는 줄 알면서도 속아야만 하는 믿음이다.


삶 전체에 대한 의심과 불안이 담긴 질투,

원하는 것을 답하지 못하는 선택의 고통,

삶을 송두리째 바꿀 수 있는 선택의 무서움,


질 떨어지는 변화를 거부할 수 있는 용기,

인생의 기쁨을 훔쳐가는 비교,

무사히 마치는 것만으로 만족할만한 인생,


죽음의 절대성을 고려하고 받아들이기,

죽음이 관계의 단절이 아닌 이유를 생각해 본다.



2장 실패할 때마다 다시 일어서는 것이 인간의 가장 고귀한 덕성이다 에서는


성공한 사람은 친화성 수치가 낮다.


친화적인 사람은 남들이 반대하거나 비웃는 일은 하지 않지만

비친화적인 사람들은 남들의 생각에 개의치 않는다.


성공과 사랑이 별개인 세상을 마음속으로 지지하지만

현실적으로는 분리되기 어렵다.


실패를 거듭해도 계속 불가능한 목표를 추구하는 것은

헛된 희망 증후군이다.


실패를 축하하는 것은 어려운 일을 실패하고

다음에 성공할 수 있는 배움을 얻었을 때만 가능하다.


책임을 상대방에게 전가하는데 혈안이 된 한국 정치,

평등을 원하지 않는 인간 심리,


기득권의 위선주의 와 힘 없는 자의 냉소주의.

갑질과 진상 고객, 자신을 찾기 보다 롤모델을 따르기,

낮은 자존감과 오만에 대해 이야기 한다.



3장 가슴에 호소하지 말고 허영심에 호소하라 에서는


위선은 미덕이 악덕에 비해 우월하다는 점을 확인하면서

미덕의 유지 및 확산에 도움을 준다.


허영심은 스스로 알아채기 어렵다.

허영심은 열정을 가져오기도 한다.


아낌없이 칭찬하기, 아부를 싫어하지 않는 심리,

비판의 위험성과 역지사지, 신뢰의 호혜 관계,

지혜를 긍정하거나 예치하기, 이기주의에 대한 판단 기준,

천재 숭배를 조장하는 자기애에 대해 말한다.




4장 사랑하는 동시에 현명하다는 것은 불가능하다 에서는


사랑은 본질적으로 측정할 수 없다.


사랑에 마음의 평화란 있을 수 없다.

사람을 통해 얻는 것은 욕망의 새로운 출발점 외에 아무것도 아니다.


가진자의 특권이 되어가는 결혼 문제, 결혼이 미친짓이 되는 경쟁사회,

가족에 대한 헌신과 정의, 노인 박대와 돈의 관계,

아름다움의 보편성, 아름다움을 깍아내리는 페미니즘,


인생을 낭비하는 페미니즘, 남성과 여성의 지위 역전 세태,

섹스에 대한 생각들을 소개한다.




5장 상상만이 세계를 지배할 수 있다 에서는


베토벤이 가장 아낀 자신의 작품은 후세는 좋아하지 않는다.

천재들조차 자신의 생각이 호응을 얻을지 판단하지 못한다.


남들이 멍청한 생각이라며 따라하지 않는 새로운 사업 모델은

보호하기가 가장 쉽다.


남을 배려하고 친화력이 좋은 사원은 아이디어를 내지 못한다.

불편하게 만드는 사람을 채용해야 새로운 아이디어를 얻을 수 있다.


가능한 결과들을 끝까지 집중해서 생각하는 상상력,

평온한 생활이 가져다주는 단조로움, 힘을 잃어가는 문학의 가치,

비평의 민주화, 음악적 취향과 성향의 관계,


예술가의 이기주의, 패션의 정체성, 유행의 계급성,

디자인의 미학에 대해 이야기 한다.



6장 슬픔이 두려움처럼 느껴진다고 아무도 말해주지 않았다 에서는


음식은 곧 당신이다․

음식의 소비는 개인의 성격이나 사회적 정체성과 관련된다.


베테랑 웨이트리스는 손님의 걷는 방법, 복장, 표정으로

음식 취향을 정확하게 알 수 있다.


식욕은 개인 차이가 크다.

먹방 열풍은 먹기 위해 산다는 절규에 가깝다.


수면의 가치, 한국인의 지나친 슬픔의 감정,

세상에 대한 환상을 가지지 않는 우울증,

웃음의 효과, 습관의 중요성, 세계를 날조하는 권력,


연민의 위력, 갈등이 낳는 긴장과 역동성,

평판과 폭력의 관계에 대해 말한다.




7장 우리는 많은 말을 하지만, 대화하지 않는다 에서는


자본주의의 발전은 전쟁을 막기 위해서는

열정을 통제해야 한다는 사실을 이해하도록 한다.


열정을 상쇄시키는 구조를 위해 열정을 배척하는

물질적 이해관계가 생겨난다.


열정을 증오로 바꾸는 군중심리의 힘은

상상을 초월할 정도의 사악함을 가질 수 있다.


증오의 유혹을 뿌리치는 증오에 대처하기,

광신적 지식인의 위험성, 타인의 희생을 요구하는 광신자,

확신의 어리석음, 확증편향의 위험성, 신념과 정체성의 동일시,


말을 하지만 대화를 못하는 한국인,

감정이 진실보다 강력한 영향을 미치는 갈등과 대결의 시대,

사람마다 다른 영감 떠올리기에 대해 이야기 한다.



8장 인간처럼 불가사의한 수수께끼로 꽉 찬 존재는 없다 에서는


인간은 동물과 닮은 게 아니라 동물이다․


인간의 조건은 만인에 대한 만인의 투쟁이며,

강력한 공격성을 본능으로 타고난다.


인간을 동물으로 보건 그렇지 않던

불가사의한 존재라는 것은 타당하다.


만들어지는 역사, 시간의 파괴성, 시계의 문화성,

대도시의 매력, 혁신과 창의성을 가져오는 도시의 존재,


도덕을 강요하는 비정상적인 한국 사회,

대학 교육의 낭비성을 생각해 본다.




9장 개인은 집단의 일원이 되면 바로 바보가 된다 에서는


정치적 양극화 체제에서 공공 지식인은 소멸하게 된다.


자기 진영의 이해관계를 대변하는 양극화 선동가들이 판친다.

연예인에게 기획사가 필요하듯 선동가 지식인은 진영이 필요하다.


지식인의 사명이 진영의 이익을 위한 치어리더로 전락한다.


법을 무시하면서 사회정의라며 타인을 공격하는 정의중독자,

비이성적인 행동과 진보의 관계, 육체를 부인하는 철학자,


행동을 정당화 하는 신념, 암묵적 지식과 표출적 지식,

문해력을 잃어버린 현대인, 충동에 지배되는 군중,


돈을 버는 것에 집중하지만, 물질에 관심 없는 미국인,

주류를 추구하는 미국 유대인에 대해 말한다.



10장 민주주의는 최악의 정부 형태다 에서는


민주주의는 겸손을 먹고산다․


민주적 이상은 겸손한 자들의, 겸손한 자들에 의한,

겸손한 자들을 위한 통치다.


겸손은 민주주의의 기본적 덕이며, 자신과 타인의

한계를 알고 인정하는 능력이다.


민주주의에서 가장 경계할 것은 오만이다.


이성보다 감성에 의존하는 인간의 속성,

정치 체제인 자본주의, 혁명이 힘을 잃는 이유,

자본주의가 성적 쾌락을 금지하는 이유,


반민주적이고 폭력적으로 변한 좌익 파시즘,

돈과 권력의 관계를 즐기는 부패한 정치권,

부패한 한국의 정당과 입법부,

죽어가는 신문의 현실을 이야기 한다.


"당신의 운명을 사랑하라" 는 인생을 현명하게 사는 자세,

성공과 실패, 허영심의 감정, 사랑의 여러 측면,

상상력과 예술, 인간의 욕망, 열정과 증오,

인간의 본성, 양극화 사회, 한국 민주주의의 현실에 대해 말한다.



현실을 제대로 알려주는 말도 중요하지만

누구를 상대로 어떤 상황에서 말을 하느냐에 따라

내용은 크게 달라진다.


허황된 꿈으로 인생을 망치는 사람을 염려하더라도

TPO에 맞지 않는 말은 부적절하게 받아들여진다.


희망은 낙관주의도 비관주의도 아니다.

속는 줄 알면서도 속아야만 하는 믿음이다.


친화적인 사람은 남들이 반대하거나 비웃는 일은 하지 않지만

비친화적인 사람들은 남들의 생각에 개의치 않는다.


성공한 사람은 친화성 수치가 낮다.


위선은 미덕의 유지 및 확산에 도움을 준다.

허영심은 알아채기 어렵고, 열정을 불러일으키기도 한다.


사람을 통해 얻는 것은 욕망의 새로운 출발점이다.

사랑은 마음의 평화가 있을 수 없으며, 측정할 수 없다.



천재들조차 자신의 생각이 호응을 얻을지 알 수 없다.


친화력이 좋은 사원은 아이디어를 내지 못한다.

불편하게 만드는 사람을 채용해야 새로운 아이디어를 얻을 수 있다.



음식의 소비는 개인의 성격이나 사회적 정체성과 관련된다.

식욕은 개인 차이가 크며, 음식은 먹는 사람을 말한다.


자본주의는 열정을 상쇄시키고 배척하면서 전쟁을 막으려 한다.


열정을 증오로 바꾸는 군중심리의 힘은

상상을 초월할 정도의 사악함을 가질 수 있다.


인간은 동물이다․


인간의 본능이 사회에 어떻게 적용되는지,

역사, 시간, 대도시, 도덕, 대학 교육을 통해 살펴본다.



정치적 양극화 체제에서 선동가 지식인이 날뛰면서

지식인은 진영의 이익을 위한 치어리더로 전락한다.


민주주의와 자본주의의 속성을 이야기 하고,

한국의 부패한 정치권과 입법부에 대해 일침을 가한다.


"당신의 운명을 사랑하라"는

다양한 삶의 주제를 아포리즘을 통해 살펴보면서

인생의 의미를 생각해 본다.


인생의 의미를 탐구한 다양한 철학자들의 생각을 통해

삶의 문제에 이해하는 자신의 시각을 기를 수 있다.


역사적 배경, 사회적 이슈를 통해 문제에 대한

자신의 생각을 정리할 수 있다.


다양한 철학자들의 견해를 통해 자신만의

인생 패러다임을 만들어보는 것도 좋을 것이다.


위선적이지만 도덕적인 양 자신을 포장하는 부패한 정치세력,

증오에 가득찬 집단열정과 군중심리의 위험성,

터무니 없는 도덕을 강요하는 비정상적 문화,

광신적이고 진영논리에 집착하는 비이성적 지식인,

사회 갈등을 조장하는 패미니스트 등


한국 사회의 문제와 위기를 조장의 원인에 대한 비판은

새겨들을만 하다.



인물과사상사 와 컬처블룸 서평단에서 "당신의 운명을 사랑하라"를 증정해주셨다.

감사드린다.



#인물과사상사 #컬처블룸 #컬처블룸서평단 #당신의운명을사랑하라

#강준만 #강지수 #에세이




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