[전자책] 어느덧, 사랑 책울림 사랑담 7
연주홍 / 책울림 / 2025년 7월
평점 :
장바구니담기


 



"출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”



『어느덧, 사랑』은 사랑을 극복하는 이야기를 다루고 있다.  상준과 수아, 두 사람은 서로 모르는 사이였다가  같은 장소에서 만나게 되고, 서로에 대해 조금씩 조금씩 알아간다.그,과정에서, 서로 숨겨진 비밀이 드러나고,서로에 대한 믿음이 쌓여간다. 남녀 사이에 보이지 않는 인연과 우연이 사랑이 되고,함꼐 하는 이유가 된다.



소설 『어느덧, 사랑』의 주인공은 미장원을 하고 있는 최수아와 홍쇼핑 pd 최상준과의 만남이 시작되었다. 상준은 해방촌에서 하준과 아버지, 어머니와 함께 살았다. 어느날 아버지의 사망,그리고 장례식에서 상준은 수아와 만나게 되었다. 최상준에게는 발달장애를 가지고 있는 남동생 최하준이 있었다.



횅복이란 무어신가 생각해 보았다. 평범한 삶을 살아가면서, 자신에게 주어진 환경에 순응하며, 평온하게 살아가는 것이다. 하준에게, 부모님의 역할, 형 상준의 역할이 무엇인지 생각하게 된다. 남들보다 느리게 성장한다는 것은 앞으로 무엇을 해야할지 걱정이 되기 마련이다. 아버지의 장례식에서, 상준과 최수아의 만남, 해방촌 이발소가 하준이네 이발소가 된다는 것, 기술을 가르치고, 가업을 물려 받을 수 있다는 것은 우리가 이 소설에서 놓칠 수없는 희망이자,.기쁨이었다. 



각자 독립적으로 살아가는 것도 중요하지만, 서로에게 필요한 존재, 서로 보듬어 안아가며,연대하면서 살아간다는 것이 우리 들의 보이지 않는 끈이 될 수 있다. 우리 주변에 수많은 상준과 하준이가 존재한다.그들을 어떻게 대하고,나의 역할은 무엇인지 곰곰히 생각해 보았다. 삶 속에 희망과 용기를 얻기 위한 여정을 느낄 수 있다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
[전자책] 이런 게, 사랑이라고 책울림 사랑담 6
연주홍 / 책울림 / 2025년 1월
평점 :
장바구니담기


 *이 서평은 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받아 작성한 글입니다.





소설 『이런 게, 사랑이라고』은 사랑에 대해서, 서로 다른 느낌으로 바라보고 있었다. 서로 비슷한 사랑이 있으며, 서로 다른 사랑도 존재한다. 사람과 사람 사이에 따스한 인연이 존재하고, 서로의 매력에 이끌리기 마련이다. 같은 한국인이라는 핏줄은 서로에 대해 이해할 수 있는 기준이 되고 있다. 우리는 각자 비슷해서, 서로 싸우고 있지만, 서로 다르기 때문에 싸우기도 한다. 살아온 환경에 따라서,각자 자신의 삶을 살아가고 있다.



소설 속 주인공은 노아 브라운이다.1990년대 고아로 태어난 노아의 본명은 최씨 성을 가지고 있었고,이름은 촌스러운 이름이었다. 바지니아에서 변호사 일을 하고 있다. 그가 한국에 와서, 1년간 살아가는 과정에서, 청파동에서 카페 야생거위를 운영하는 미쓰고(고진선)를 만나게 된다. 그리고 두 사람은 서로 다른 매력에 이끌려서, 서로 믿음을 가지게 되고, 사랑을 속삭이고 있었다. 이 소설은 우리가 사랑에 대해서, 숨어 있는 비밀을 놓치지 않는다. 버지니아에서, 변호사 일을 하고 있는 노아는 한국에서 1년 동안 머물면서 자신이 모르고 이썼던 어린 시절의 숨겨진 비밀을 마주한다. 자신이 있었던 고아원에 가서, 부모의 비밀 뿐만 아니라 할아버지의 비밀도 확인할 수 있었다. 자신이 태어난 한국이 아닌., 다른 곳에서 일을 한다는 것,커피숍을 운영하고 있는 고진선과 조금씩 가까워진다는 것이 어떤 의미인지 놓치지 않고 있다.



댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
긱 웨이 - 초격차를 만드는 괴짜들의 마인드셋
앤드루 맥아피 지음, 이한음 옮김 / 청림출판 / 2025년 8월
평점 :
장바구니담기


 "출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”



플래닛 랩스는 현재 자체 설계한 200개가 넘는 인공위성 네트워크로 매일 지구를 훑으며, 그렇게 모은 데이터와 이미지를 정부와 기업에 판매한다. 마셜은 플래닛랩스가 다른 우주 영상 제공자들보다 비용을 약 1,000분의 1로 줄여준다고 추정한다. (-56-)



넷플릭스는 최근에 또 한차례 변신을 시도했다.가장 파급 효과가 큰 변화는 다른 영화사가 만든 콘텐츠를 전송하는 것만이 아니라 자체 쇼와 영화를 제작하기로 결정한 것이었다. (-84-)



그러나 더욱 놀라운 점은 대변인이 편리한 모든 것, 즉 우리가 실제보다 더 유능하다고 스스로 확인하는 데 사용할 수 있는 모든 것을 매우 잘 통합하다는 사실이다. 다시 말해, 남들 눈에 우리가 고결하거나 도덕적으로 보이거나, 우리의 사회적 지위를 높여줄 수 있다면 뭐든 활용한다. (-189-)



경직된 과료제는 구성원 대다수들을 비참하게 만들면서도 안정적이고 오래간다.이는 몹시 직관에 반하는 상황이다.우리 대다수는 안정적인 상황, 즉 평형 상태가 설령 일부 참엽자를 열악한 상태로 방치한다고 해도, 집단 전체에 혜택을 안겨줄 것이 틀림없다는 것이다. (-255-)



"나는 민첩성, 민첩성, 오로지 민첩성이 열쇠임을 알았다. 우리는 단 한 차례가 아니라 매일같이 고객의 경험을 개선할 수 있도록, 속도, 민첩성, 운동성을 계발해야 했다. 더 현대적이고 빠른 속도로 코드를 배포하려면 단기 목표를 세우고 달성하는 일을 되풀이해야 했다. (-283-)



산업 시대의 많은 기업은 아예 긱에 대응할 수가 없다. 이런 기업들은 소프트웨어를 빨리 업데이트할 수 없으며, 소프트웨어가 세상을 집어삼키고 있는 시대에 이는 몹시 불리하다. 제품 개발 계획에 착수할 때, 산업 시대 기업은 종종 포괄적인 계획을 세우고, 가능한 한 빨리 시제품을 만드는 대신에 지위 추구 경쟁에 몰두하곤 하다. 한마디로 그들은 마시멜로 게임에서의 MBA 팀과 비슷하다. 반면에 경쟁자인 긱은 유치원생처럼 행동한다. (-352-)



긱 경제 (Gig economy)  가 있다. 긱 이코노미라는 단어도 있다. 책 『긱 웨이』에서 쓰는 긱Geek 란 괴짜의 다른 말로, 내가 흥미를 가지거나 취미를 가지게 될 때,그 분야에 심취해 있거나,누구보다도 전문인인 지식을 가지고 있는 이들을 일컫는다.그들은 대체적으로 개성이 강하고, 자신의 전문 분야에 있어서 타협을 하지 않는 경향이 강하다.그로 인해 기업 안에서의 조직 문화와 동떨어진 경우가 일반적이다. 조직보다 나 자신을 우선하는 성향이 강하기 때문에,조직 문화와 잘 어울리지 않는다.



세상이 달라졌다. 긱Geek 가 필요해진 세상이 왔다.그들이 가지고 있는 괴짜로서의 아이디어나 문제해결력이 세상을 바꾸고 있기 때문이다.기존의 조직 문화가 경직되어 있거나,점점 더 관료주의로 들어가고 있는 현실을 볼 때, 지금 우리는 혁신을 우선하고 있으며,새로운 변화를 요구하고 있다. 결국 우리가 해야 할 것은 그들을 조직 안으로 끌어당기고 포용하는 것이다. 마이크로 소프트사가 점차 관료적인 형태로 바뀌고 있으며,그것이 기업에 있어서,위협이 되고 있다. 관료주의는 민첩성과 반대의 의미를 가지고 있다. 결국 마이크로 소프트사가 살아남기 위해,CEO를 교체하였고, 새로 부임한 CEO 사티아 나델라Satya Nadella, Satya Narayana Nadella

는 마이크로 소프트사가 살아남을 수 있는 길은 IT기업으로서의 혁신과 민첩성에 있다고 보았고,실행에 옮겼다.



이 책을 통해서,우리는 느끼고 있다. 조직 문화는 변화하고 있으며,새로운 인재를 필요로 하고 있다. 점점 더 빨라지고,가격 경쟁력에 있어서, 저 나은 위치를 확보하고자 한다.그 과정에서, 우주 산업에 있어서, 큰 변화가 나타나고 있다. 기존의 우주 비즈니스는 막대한 비용을요구한다.하지만,앞으로 우주 사업의 거품은 꺼질 것이고,기존에 독점했던 우주항공 산업에 민간기업이 대거 진입함으로서, 새로운 변화를 마주하고 있다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
스포츠, AI와 동행하다
성안당 / 2025년 7월
평점 :
장바구니담기



"출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”



화성 탐사선 착륙 사건과 이시구로의 소설은 모두 인공지능이 인간 사회에서 차지하는 중심적 역하를 상징적으로 보여주고 있다.인공지능은 우리의 현재 상태는 물론 다가올 미래에 대해 유토피아적 또느 디스토피아적 세계관 형성에서 큰 몫을 차지하고 있다. (-18-)



보이지 않는 게임이란 통계를 가지고 이해되는 게임이란 의미다. 이는 이와 같은 게임에 대해 우리가 왜 유심히 관찰해야 하는지,우리가 관찰하고 있다고 생각하는 건 무엇이고, 실제로 무엇을 관찰하는지,그리고 무엇보다 중요한 건 그러한 관찰이 무엇을 의미하는지에 대해 많은 중요한 질문을 던지게 만든다. " (-67-)



스포츠 분야에서 AI를 활용한 웨어러블 기술은 이제 거의 필수가 되고 있다. 예전에는 특별히 생체 연구를 통해 데이터를 캡쳐하려면 경기 후 비디오를 확인하거나 실험실 같은 곳에서만 가능했기 째문에 여러가지 제약이 따랐다. 하지만 웨어러블 기술을 활용하면 사후 데이터 확인이나 실험실 환경에 구애받지 않고 데이터를 수집하여 이를 실시간으로 전송할 수 있다. (-124-)



스포츠에 AI기술이 도입되면서, 우리는 다양한 사업트렌드의 변화를 마주하고 있다. 야구 뿐만 아니라,바둑, F1 스포츠 경기 분만 아니라 축구구에서도 AI기술이 적극 활용되고 있는 상황이다. 특히 VAR기술의 도입이 전면 시행되면서, 심판에 의한 오심이 이제, 줄어들고 있는 추세다 .



미래 스포츠는 인간 본능과 기계지능이 만나게 된다. 기계와 인공지능 센서에 의해서, 인간의 신체 리듬을 분석한다. F1 스포츠 경기에서, 선수의 몸에 부착된 센서를 통해,선수의 몸상 태를 분석하고, 생체리듬을 파악하게 된다. 스포츠에서,과학적인 분석이 가능하다.이런 상황은 야구에 있어서,인공지능 데이터에 의해 선택될 수 있고,결정될 가능성이 커지고 있다. 즉 AI는 스포츠 경기를 예측할 뿐만 아니라, 선수의 몸 상태를 진단하고,최적화할 수 있다. 물론 스포츠 장비에 있어서,AI 지능의 도움을 얻을 수 있다. 더 빠르게,더 멀리, 더 높이 기록을 낼 수 있고, 최고의 기록을 위해서, 최적의 몸상태를 유지하고 체크할 수 있다. 과거에 해낼 수 없었던 것이 진일보한 AI기술에 의해서, 정보통신과 사물 인터넷 에 의해서, 확인이 가능하다. 특히 웨어러블 기술이 도입되면서, 스포츠 전반에 인간의 한계를 뛰어넘는 새로운 변화가 나타나고 있다.AI기술에 의해서, 스포츠 경기의 시나리오를 확인하 수 있고, 증강현실과 가상현실을 이용하여, 팔드에 직접 뛰지 않아도, 훈련하 수 이쓴 효과를 얻게 된다. 과거처럼 훈련하다가 부상당하는 일이 줄어들고, 안전하게 운동을 하고, 스포츠를 즐길 수 있다.특히 스포츠와 게임이 결합하여,다양한 어드벤처 시뮬레이션 게임도 가능하다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
뇌가 지쳤을 뿐이에요
뎁 스몰렌스키 지음, 이상훈 옮김 / 책장속북스 / 2025년 7월
평점 :
장바구니담기



"출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”



끊임없이 밀려드는 정보와 자극 속에서 인간의 뇌가 집중력을 유지하고 계속해서 주의를 기울이기란 거의 불가능하다. 언제 어디서나 존재하는 방해 요인으로 인해 우리는 꾸준히 앞으로 나아가는 대신 경로에서 벗어나는 경우가 더 많기 때문이다. (-29-)



자율성은 주변 환경을 통제하고 있다는 의식이자 자신이 잘하는 이에 집중할 선택권과 기회가 있다는 느낌이미다. 반대로 결과에 영향을 미칠 수 없다고 인식하는 순간, 위험 센서가 자동화하고 이쓴 투쟁-도피 반응을 유발한다. (-94-)



나는 옳았다는 것을 입증하려고 방어적인 태도를 보이는가?

나는 위협받는 상태에 있다.

나는 듣지 않으며 억울하다고 느낀다.

나는 생각이나 감정이 닫혀 있다.

나는 나믈 탓하고 있다. (-151-)



위에서 정리한 목록을 읽는 것만으로도 자신의 뇌가 이러한 활동이나 시간을 떠올리면서 스트레스 수준이나 온몸에 감도는 긴장감이 약간 올라가는 것을 느낄 수 있다. 이 느낌이 바로 핵심이다. 그리고 리더에게는 자신이 이끄는 조직에서 직원들이 . 그 바쁘고 어려운 시기에 반응하고 의사소통하는 방식을 바꿀 수 있는 아주 좋은 기회가 되가도 한다. 내가 여기서 제안하는 조직 차원의 가이드북은 독자 여러분이 조직 내 개별 구성원 뿐만 아니라 자신의 정신적 강점을 이해하고 강화하는 도움이 될 것이다. (-193-)



우리와 다른 사람은 누구든 우리 뇌를 무의식 속에서 자극하여 '오프라인' 상태로 바꿀 수 있다. 그래서 편견을 완화하고 판단을 유보하여 차이점보다는 공통점을 보는 것 뿐만 아니라 , 타인의 편에 서고 연민의 마음믈 보이는 것까지 전부'브레인 온!' 접근방법에서 핵심적이 측면이자 주목할 지점인 것이다. (-241-)



만사가 귀찮을 때가 있다. 무기력해지고, 번아웃 상태가 된다. 나에 대해 미움을 가지고, 사람에 대해서, 편견과 선입견에 따라서, 섣불리 판단하고, 계산하다. 스스로 여유로운 시간이 사라지게 되고, 옹졸하고,조급해진다.



이런 상황을 브레인 오프라 한다. 브레인 오프 상황에 놓였을 때,어떻게 나를 바꾸고, 브레인 온으로 전환할 것인가가 숙제다. 사람에 대해서,미움을 덜어내고, 서로의 가치를 존중한 다음 각자의 역활에 최선을 다하는 것이 좋다. 생각이나 감정에 있어서, 부정적인 기운이 느껴질 떼 조심해서, 나의 감정을 통제하고, 다루는 것이 좋다. 사람을 미워하지 않는 것, 무의식적인 생각과 감정으로 대하지 않는 것이 우선이다, 판단을 유보하고, 불편한 사람을 피하는 것도 대안이 될 수 있다. 즉 보레인 온 상태로 바꿔 나감으로서,타인에 대해서, 판단을 유보하는 전략이 필요하다. 선을 넘지 않고, 나의 현재 상황이 어떤지 알아채는 것이 우선이다. 결국 어떤 문제가 발생하거나,나의 무의식적인 생각이나 행동이 나의 의식을 지배할 수 있다. 결국 자의적으로 사람을 판단잔하게 되고, 그것이 옳다고 고집할 수 있다., 브레인 온과 부레인 오프를 자유롭게 전환할 수 있는 것,것이 나를 지키고, 나의 마음이 다치지 않든 최선의 방법이 될 수 있다., 어떤 상황에 대해서, 조건에 대해서, 즉각 반응을 자제하고, 성급하게 태도와 자세를 전환하는 습관은 타인에게 신뢰를 잃어버릴 수 있다. 특히 나의 무기력한 상황에 대해서, 타인이 이해하지 못할 때가  있으므로,생각과 행동에 있어서,  조심해야 한다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(2)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo