작업으로 말하는 사람들

작업으로 말하는 사람들
김어진 지음 / 지콜론북 / 2015년 11월

시각디자인을 전공하여 디자인 에이전시에근무하였던 김어진씨..그러나 직장에서 5년동안 일을 하면서 타성에 젖어있는 자신을 발견하게 되고 스스로 한계에 부딪치게 된다..,이렇게 김어진씨는 스스로 디자인 에이전시를 차리면서 새출발하였으며 직장에서의 삶과 자신의 현재의 삶이 다르다는 것을 깨닫게 된다..그리고 이 책은 김어진씨의 이야기가 담겨져 있으며 자신과 동종의 일을 하는 또다른 디자이너의 인터뷰가 담겨져 있다..

디자이너..나에겐 언제나 동경의 대상이었다..한때는 디자이너에 대한 꿈도 있었으며 같이 공부했던 친구가 시각디자인을 전공하였을 때 부러움을 느낀 적이 있었다..그렇지만 나에게 있어서 디자인 즉 미술은 넘사벽이었으며 포기하게 된다..그리고 지금은 실제 디자인 작업이 아닌 컴퓨터 툴을 이용한 포토샵이나 일러스트 그리고 3D 모델링에 대한 기본적인 작업은 할 수 있게 되었다..

이처럼 디자인은 다양하면서 필요에 따라서 구분되어지고 있다..광고나 미술..그리고 하나의 제품을 만들기 위한 기본적인 시안을 만드는 것..여기에 건축이나 우리 실생활에 디자인이 미치지 않는 곳은 없으며 그것들은 모두 디자인의 영역에 포함이 된다는 걸 알 수 있다..그리고 디자인에 아이디어와 가치를 담아내는 것..그것이 디자인의 영역이라는 것을 느끼게 된다...

책에 담겨진 이야기에서 관심이 갔던 것은 디자이너 김의래님의 <잉여 백분율> 이었다..이 작품에 눈길이 갔던 것은 요즘 뜨고 있는 금수저 논란 때문이었다...100명의 흙수저는 1명의 금수저를 이기지 못한다는 의미(?) 를 담는 듯한 작품이었으로 기호 타이포 그래피에 관심을 가지고 있었기 때문이었다..

원본 출처 :http://torkmakto.blog.me/10177943112

타이포그래피.글자에 미술적인 이미지를 가미하는 것..그것이 가지는 아름다움을 직접해 보았기에 관심이 갔으며 나 스스로 폰트를 직접 만드는 것에 대해서 관심을 가지고 있다..물론 내가  만드려는 폰트는 개인적인 목적이며 어릴 적 학급문집에서 보았던 그 폰트를 컴퓨터로 재현하고 싶은 욕심이 있기 때문이었다..그래서 책에 담겨진 작품하나하나 관심이 갔으며 존경스러움을 느끼게 된다..

인생비타민

인생 비타민 - 벤처 CEO가 전하는 유쾌.상쾌한 인생 한판
박우경 지음 / 밥북 / 2015년 10월

엉뚱하지만 타임머신을 타고 과거로 갈 수 만 있다면 지금 내가 가지고 있는 지혜를 가지고 그 시절로 가고 싶다.그 지혜를 그대에게 전하게 되어 기쁘다""그래도 가장 잘한 선택은 멀쩡한 대기업을 박차고 내 사업을 시작한 것이었다" (뒷면) 이 책의 뒷면에 나오는 문장하나..이 문장을 읽으면서 나만 이런 생각을 하는 건 아니구나..그걸 느꼈다.. 나 자신이 과거로 돌아가고 싶어하는 그 마음이 책에 담겨져 있었다..특히 고등학교 시절로 돌아가고 싶은 그 마음..그때로 돌아간다면 공부를 더 열심히 할 수 있었을텐데...내가 고민하였던 것들을 해결하였을텐데...하는 그런 마음이 이 문장에 담겨져 있으며 책을 쓴 박우경씨 또한 과거로 돌아가고 싶은 마음은 간직하고 있다는 걸 알 수 있다..그리고 그러한 마음을 가지고 있으면서 후회하지 않은 삶을 살기 위해서 스스로 잘 다니던 대기업에서 나와 자기 사업을 시작하게 된다..

실수를 했으면 상사에게 솔직하게 얘기하고 야단을 맞아라.궁색한 변명을 하면 무책임한 부하가 될 뿐이다(p41) 사회에서 가정에서 일을 하다모면 실수를 하기 마련이다..그렇지만 대다수 자신이 한 실수를 감춘 채 스스로 해결하려고 하다보면 문제가 생길 수 있다..최악의 선택을 하고 싶지 않아서 스스로 해결하려 하지만 결국은 그것이 악수가 되고 무능한 직원,무능한 부하가 된다..크게 혼나더라도 솔직하게 이야기 하는 것..그것이 중요하다는 걸 알 수 있으며 여기에 필요한 것이 상사의 너그러움일 것이다..뉴스에 나오는 비정상적인 갑질을 하는 상사가 곁에 있다면 그 누구도 자신의 실수를 솔직하게 이야기 하지 못하게 된다..

성공을 위한 첫걸음은 생각이 아니고 그 생각을 실천하는 행동이다 (p85) 이 문장을 읽으면서 먼저 시중에 나와 있는 수많은 자기 계발서에 대해서 생각해 보았다..물론 이 책도 자기계발서이긴 하지만..그 자기계발서에는 성공하기 위한 이상적인 이야기들이 많이 담겨져 있다..그 책을 읽는다 하여도 성공하지 못하는 것은 생각만 하였을 뿐 행동하지 않았기 때문이며 그것은 우리 삶 곳곳에 나타나고 있다...가정에서 살이 찐 사람들이라면 다이어트를 해야겠다는 생각만 가지고 있지말고 행동으로 옮기는 것이 필요하다는 걸 알 수 있으며..다이어트 하기 위해서는 신발 하나면 충분하다고 이야기 하고 싶다...자신의 삶의 우선순위에서 조깅을 1순위로 놓는다면 다이어트는 2개월만에 가능하다는 것을 나는 경험해봤기 때문이다..여기에는 당연히 조깅을 처음 하는 사람 또한 포함이 된다..중요한 것은 그 사람의 의지이니까...

책에 담겨진 문장 하나 글 하나 하나는 누군가에게 얻고 싶어하였던 지혜들이었다...현실 속에서 놓치고 살았던 많은 것들을 책에 담아놓고 있으며 취업이나 인간관계에서 생길 수 있는 고민들에 대해 어떻게 풀어나가는지 지혜로운 이야기가 담겨져 있었다..그리고 그 지혜는 인생을 어떻게 살아야 하는지 힘이 되어준다...

혁신의 대가들

혁신의 대가들 - 전세계 2,000여 기업에서 뽑힌 21개 혁신기업들의 비밀
비올레카 딜레아 외 지음, 윤태경 옮김 / 비즈니스북스 / 2015년 12월

혁신에 대한 책들이 서점이 이렇게 많이 나온 적은 없었다..혁신이라는 주제로 서점에서 하나의 코너를 만들 정도의 다양한 책들..그 책들에는 혁신에 관하여 정말 알짜배기 이야기들이 담겨져 있는지 궁금하게 된다..그리고 <혁신의 대가들> 또한 그 코너에 한자리를 차지 할 수 있는 혁신에 관하여 이야기 하고 있다..

혁신관련 책을 여러권 읽으면서 그 안에 담겨진 노하우를 따라 하면 성공할 수 있을까 의구심이 들때가 있다.성공한 기업들이 성공할 수 있었던 그 배경에는 혁신이 있을 수 있지만 운 또한 무시 못하기 때문이다.그리고 거기에는 책에서는 담을 수 없ㄴ느 꼼수들도 있기 때문이다..여기에는 기업이 혁신을 하여도 때가 맞지 않으면 실패 할 수 있다는 것을 우리는 알고 있기 때문이며 현재 혁신하여 성공하였다 하여도 제2 제3의 혁신이 실패할 경우 기업은 도태되기 때문이다.

기업 경영에 있어서 중요한 것은 기업들은 자신들의 핵심사업이 무엇인지 정확히 아는 것이 제일 중요하며 거기에 다양한 변수들을 예측하는 것이 필요하다.그리고 경영에 있어서 최악의 경우를 예측히고 방어하는 경영기법..그럼으로서 오늘의 실패가 내일의 성공으로 이어지도록 하는 것이 기업을 경영하는데 있어서 필수라고는 걸 알 수  있다..

책에는 다양한 기업들이 담겨져 있다..안에 담겨져 잇는 이야기 들 중에는 후지 필름과 코닥의 이야기가 담겨져 있으며 후지는 혁신에 성공하여 지금까지 생존한 기업으로,코닥은 혁신에 실패하여 도태한 기업으로 나와 있다..하지만 여기서 중요한 것은 코닥은 망하지 않았다는 점이다..그들이 그동안  쌓아 놓은 그 기술력은 여전히 존재하고 있으며 그들의 가진 특허는 여전히 살아있다.. 다만 그들은 자신의 성공에 안주한 채 변화를 주지 않았다는 것이며 최악의 상황을 예상하지 않았다는 것이다..그럼으로서 경영에서는 혁신의 실패의 대명사로 불리어졌다는 걸 알 수 있으며 지금 현재 성공한 기업이라 하더라도 코닥처럼 실패할 수 있다는 걸 우리는 깨닫게 된다..

책을 읽으면서 혁신에 대해 한 번 더 생각해 보았다..구글과 애플이 혁신의 대명사라고 하여 그들을 배우려고 노력하느 사람들이 많아지고 있으며 그들을 따라 하면 성공할 거라는 착각을 하게 된다..그러나 전교 1등의 공부 노하우를 따라 한다고 해서  전교 1등이 되지 못하는 것처럼 혁신적인 기업들의 경영 기법을 따라 한다고 해서 자신들 또한 혁신적인 기업이 되지 못한다는 것이다..중요한 것은 자신을 먼저 아는 것..그리고 자신에게 맞는 경영 기법을 찾아가고 만들어 나가는 것..그리고 성공을 하는 것이 중요하다..이렇게 성공을 하게 되면 그들 스스로 혁신적인 기업 중의 하나로 

알려지는 것이며 눗군가는 배우려 할 것이다.성공한 기업이 혁신적인 기업으로 바뀔 수는 있어도 혁신적인 기업이 성공적인 기업으로 바뀐다고 확신할 수는 없다는 점이다..

밥 값 이름 값

밥 값 이름 값 - 멈추지 말고 무엇이든 할 때 꿈은 이루어진다. 학력극복 대학교수 된 기능인 출신 CEO 이야기
이준배 지음 / 처음 / 2015년 11월

아이빌트인세종이라는 중소기업은 창업을 꿈꾸는 사람들에게 기회를 주는 곳이었다..자본금 없이 아이디어 만 있는 사람들에게 그 아이디어가 사업으로서 성공할 가능성이 높다면 창업을 할 수있도록 도와 주는 것.그것이 바로 이 회사가 추구하는 이념이라고 할 수 있으며 아이빌트세종 대표 이준배씨께서 꿈꾸던 기업이라는 걸 알 수 있었다..

연매출 100억의 중소기업 대표 이준배씨의 학력은 고졸이었으며 기능올림픽에서 은메달을 수상하면서 능력을 인정받지만 고졸이라는 학력은 그에게 있어서 장벽이었으면서 차별이라는 것을 회사에 들어오면서 느끼게 된다..특히 자신보다 늦게 들어온 후배가 자신보다 먼저 승진하는 모습은 비참함이었으며 고통이라는 것을..10년의 회사 생활에서 깨닫게 된다..그리고 뒤 자신이 다니던 회사에서 승진을 하고 나서 생긴 허무함은 스스로 회사에서 나와 사업을 시작하는 계기가 되었다..

자신이 가진 능력들..실력은 있었지만 사업에 대해서 아무것도 몰랐던 이준배씨 스스로 2년 동안 사업을 하기 위해서 선배의 도움을 얻게 되고 필요한 것들을 하나 하나 준비하게 된다..그리고 아내가 가지고 있었던 종자돈 300만원으로 아파트에서 사업을 시작하게 된다..이렇게 시작한 사업은 아파트에서 쌀창고로 옮겨지게 되고 자신이 개발한 골프 자동화 기계는 그 당시 박세리 열풍으로 대박 아이템으로서 성공을 거두게 된다..

책을 읽으면서 이런 생각을 하였다...우리 사회는 정녕 대학교를 나오지 못하면 안 되는 걸까..수많은 자기계발서 책들은 성공에 대해서 이야기 하면서 학력은 포함시키지 않고 있다..그것은 그 계발서의 기본 바탕에는 학력이 베이스로 깔려 있다는 걸 알 수 있으며 우리 사회에서 대학졸업은 당연하다는 풍토를 가지고 있다고 할 수 있다.이런 우리들의 모습들은 곳곳에 묻어나 있으며 이준배씨에게 있어서 결정적인 순간 학력이 걸림돌이 된다는 걸 책을 통해서 알 수 있다.그리고 그것이 바로 이준배씨 스스로 일어날 수 있었던 힘이며 스스로 성공을 거둔뒤 자신과 똑같은 사람들에게 기회를 주기 위해서 만든 회사가 바로 아이빌트세종이라는 걸 알 수 있었다.

빅데이터 전문가 오기자의 # 사상체질 커뮤니케이션

# 사상체질 커뮤니케이션 - 빅데이터 전문가 오기자의
오기자 지음 / 미래지식 / 2015년 12월

우리의 사상체질을 다루는 사상의학은 19세기초 조선말엽 이제마에 의해서 만들어진 의학이었다...태양이었던 이제마는 자신의 병을 고치기 위해서 사람의 체질을 연구하였으며 사람의 체질을 태양인,태음인,소양인,소음인으로 나누게 된다..그리고 이들을 나누었던 기준은 바로 폐와 간의 크기였으며 체질에 따라 다른 처방을 내리게 된다..책에는 이처럼 우리의 사상체질을 바탕으로 직장생활을 어떻게 하는지 그 이야기가 담겨져 있다.

이 책은 자기계발서이다..책에서는 가상의 네사람의 이야기가 담겨져 있다..

방송국 5년차 기자 소통해,방송보도국장 최태양,방송국 제작국장 태음인,프리랜서 MC 나승기의 이야기가 담겨져 있으며 소양인 소통해를 중심으로 이야기가 펼쳐지고 있다..네사람은 이름에서 알 수 있듯이 태양인,태음인,소양인,소음인의 체질을 가지고 있으며 그들의 특징이 잘 드러나게 된다..

최태양의 사상체질...밖에서 보면 멋지고 카리스마넘치는 인물이어서 많은 존경을 받고 있으며 때로는 행동이 먼저 앞서는 ..그런 성향을 드러내고 있었다..그리고 우리들은 이런 사람이 나의 리더였으면 좋겠다는 생각을 하게 된다..그렇지만 실제 최태양과 같은 리더가 곁에 있으면 아주 피곤하다는 것을 최태양의 직속 후배로 등장하는 5년차 기자 소통해의 모습에서 잘 알 수 있으며 두 사람의 사이가 불편하다는 걸 알 수 있다..물론 소통해 기자는 최태양보다는 태음인 제작국장에 대해 더 관심을 가지고 있으며 자신의 직속 상사가 최태양이 아닌 태음인이었으면 좋겠다는 걸 알 수 있었다..

가끔 살아가면서 사람들과 부딪치는 경우가 많다...특히 나와 상극인 사람들..그런 경우 피해야 한다는 걸 알 수 있으며 책에는 <태음인 리더-태양인>,<<소음인 리더-소양인> 인 경우 상극이므로 조심해야 한다는 걸 알 수 있으었으며 그 반대인 경우는 티격태격 의견 충돌이 일어나는 경우가 많다는 걸 알 수 있었다..이 문장을 읽으면서 코요태 김종민-신지 가 생각이 났다..

이 책을 읽으면서 나는 태음인에 가깝다는 걸 알 수 있었다..그리고 열이 많은 특성으로 소양인의 기질도 가지고 있다는 걸 알 수 있었으며 체질에 따라 어떤 음식을 먹어야 건강을 유지 하는지도 알 수 가 있었다..