[서평] 다시 장인이다 : 행복하게 일할 것인가 불행하게 노동할 것인가

다시, 장인이다 - 행복하게 일할 것인가 불행하게 노동할 것인가
장원섭 지음 / 영인미디어 / 2018년 2월

일반적으로 장인이란 한 분야에서 오랫동안 일하며 뛰어난 기술력과 자부심을 지니고 있는 베테랑이다. 몇 십년을 그 일을 하다보니 자연스레 몸에 베여 인생의 전부를 건 사람들이 그 위치에 오를 수 있을 것이다. 장인을 떠올릴 때 주로 무언가를 만들어내는 사람일 것이다. 창의력을 발휘하는 일일수록 다른 직업을 택하지 않는 한 장인으로 갈 수 있을지도 모른다. 기술을 연마하고 자신만의 작품을 만들기 위해서는 우선 내가 좋아하는 일이어야 하고 계속 하고 싶어져야 오래할 수 있을 것이다. 한마디로 반복적인 잡무를 처리하는 것이 아니라 자발적이고 창조적인 일은 그 일을 하면 스스로 즐겁고 행복하기 때문이다. 일반 직장인이 장인 정신으로 일하기란 자기 사업체가 아니면 힘들지 않을까? 

청년 실업률은 갈수록 높아지고 있는데 반해 양질의 일자리를 구하기란 어렵다. 일자리가 생겨도 경쟁률이 심하다. 힘들게 들어간 직장에서도 밖에서 생각했던 것과 다른 기업 문화와 위계 질서가 강한 회사생활을 못 버티고 퇴사하는 사람도 늘어나고 있다. 이 문제를 청년들에게 돌리는 건 가혹한 것 같다. 여전히 OECD 회원국 중 2위에 오른 장시간의 노동은 저녁있는 삶을 힘들게 한다. 워라밸은 요즘 일과 삶이 분리되어 균형잡힌 생활을 원하는 뜻인데 일 중심으로 생각하는 것을 보면 왜 우리 사회는 이런 최소한 것조차 누릴 수 없는 것일까? 어차피 회사를 다니며 일한다는 건 생계를 위한 일일 수 밖에 없다. 이제 밑바닥부터 경영진까지 치고 오르기란 현실적으로 매우 희박한 가능성일 뿐이다. 

일에서 보람을 느끼지 못하는 건 일에 대한 보상을 제대로 받지 못하기 때문이다. 포괄임금제 덕분에 연장근무, 야간근무 등 시간외근로는 급여에 포함시키기 때문에 아무리 늦게까지 일해도 1.5배의 수당을 받을 수 없다. 애초에 연봉을 그만큼 올려주는 것도 아닌데 울며 겨자 먹기 식으로 시간외근로에 대한 합당한 댓가를 담보시켰다. 우리는 단지 회사에 고용되어 일할 뿐이다. 누구든 불안정한 직장에서 임금체불에 대한 걱정을 하며 일하려 할 직장인도 없고, 장시간 일한다는 것에 대해 보람을 느낄 직장인들이 있을까? 같은 일을 해도 더 나은 연봉과 복지, 대우를 받으면서 자신의 일에 회사의 성장과 함께 할 때 행복하게 일하게 되지 않을까? 하지만 불행하게도 퇴사를 하고 싶어하는 이유는 그 직장에서 하는 일이 나를 더욱 힘들고 불행하게 만들기 때문이다.

이미 우리는 알고 있다. 장인으로 인정받는 길은 힘들고 고되며, 꽤 많은 시간을 필요로 한다는 것을. 하지만 꼭 장인이 되어야 할 필요가 있을까 싶다. 어디까지나 선택사항일 뿐이다. 그것보다 자신이 하고 싶은 일을 찾고 선순환되는 일을 해야 한다. 기계적으로 반복하는 일이 아니라 몰입하며 일할 수 있는 일. 그래서 직장인의 삶과 장인을 같은 선상에서 비교하는 건 옳지 않다. 열악한 근무 환경에서 벗어나 회사에서도 자신의 역할이 분명하고 책임감있게 일할 수 있도록 신뢰하고, 그 열정의 노력이 충분한 보상으로 피드백이 이뤄질 때 누구나 내 분야에서 전문가로 성장하려고 할 것이다. 그런 선순환이 곧 회사에 보탬이 되고 성장할 수 있는 원동력으로 작용한다. 행복하게 일하려면 사회의 합의로 저녁이 있는 삶을 당연하게 받아들이고, 일하고 싶어지는 일터가 될 때 노동이 불행하지 않을 것이라 생각한다.

[서평] 미래를 읽는 그랑 르노르망 카드

미래를 읽는 그랑 르노르망 카드
김세리 지음 / 북레시피 / 2018년 2월

책에 수록된 <그랑 르노르망 카드>는 54장으로 구성된 영락없는 타로카드의 일종으로 트럼프 숫자와 알파벳 기호가 상단 좌우에 위치하고 상단 그림은 별자리가 하단은 꽃말로 이뤄져 있다. 그래서 꽃말, 별자리, 흙점, 알파벳점 등 카드 속에 수록된 기호학적 이미지로 이를 각각 해석해내는 것이다. 이 카드를 뽑은 상대방에게 일어날 여러 징후와 상황들을 풀어낸다는 점이 신기했다. 타로카드 보다는 좀 더 복잡하고 다양한 해석이 가능하다는 점이 달라보인다. 이 책은 '그랑 르노르망 카드'를 위한 해설서라고 보면 맞을 것 같다. 책 구성 자체가 그러하기 때문이다. 우선 카드가 탄생하게 된 배경은 1장 마드무아젤 르노르망에 관하여를 읽으면 되고, 2장은 본격적으로 카드가 어떻게 구성되었고 형태와 각 부분에 대한 의미를 찾는다. 3장은 카드 해독을 위해 다섯가지 주제들이 있는데 카드를 구분짓는 기준점이 된다. 4장으로 가면 이제 이들 주제에 대한 해독을 하는 부분이 나온다. 아마 해독과 관련해서 가장 중요한 장이라고 생각한다. 많은 지면을 할애한만큼 이 복잡한 카드를 해독할 때 여러 번 반복해서 읽어야 할 부분이다.

5장으로 가면 카드의 배열의 기본수칙과 유의사항을 알아본다. 아무래도 상대방에게 카드를 보여줄 때 참고해야 할 점들을 숙지해야 한다. 6장은 카드 배열법과 해석의 실례를 같이 보여주는데 배열법도 3장 배열법, 5장 배열법, 14장 배열법, 15장 배열법 등 굉장히 다양하다는 걸 알 수 있다. 성공을 점치는 알파벳점은 번외인 듯 보인다. 7장은 르망 르노르망 카드와 프티 르노르망 카드에 관하여 다루고 8장 부록에서는 흙점의 형상과 상징, 카드별 꽃말과 핵심주제에 관하여 전체적으로 요약해두었다. 각 카드마다 트럼프 숫자와 꽃말 그리고 간단하게 요약한 해석이 실려 있다. 이 카드를 창안한 이의 풀네임은 마리-안느 아델라이드 르노르망으로 1772년 5월 27일 프랑스 알랑송에서 태어났다고 한다. 그녀는 여자용 내의를 파는 상점에서 만난 마담 질베르에게 에텔라타로 카드를 통해 점술의 기초를 배웠다. 그 후 독립해 살롱을 차렸는데 유명한 문인과 화가들이 방문했다. 장-폴 마라, 로베스피에르, 생-쥐스트가 함께 방문했을 때 예언했던 일화가 굉장히 유명한다 곧 참수 당하여 죽게 될 거라는 말이 현실화된 것이다. 이를 두고 체포당했지만 루이 16세의 죽음을 예견했다는 이유라고 했고 점점 그녀의 명성이 치솟게 되었다.

이처럼 18~19세기만 해도 점술사가 유럽에 존재했고 타로 카드 등으로 앞날을 예언했다는 점이 흥미롭다. 또한 유럽을 지배했던 황제 나폴레옹과 조세핀의 미래를 예견했다는 점도 그녀가 역사에서의 족적이 적지 않았음을 보여준다. 이 책을 읽고 누군가에게 집은 카드에 대해 해독을 내릴 수 있을까? 손금을 보고 그 사람의 미래를 예측했던 것처럼. 불확실한 미래를 두려워 하는 우리들이 신년이 되면 재미로 나마 운세를 보거나 사주를 보는데 그것은 아마 앞날에 대해 말해주면 안심이 되기 때문은 아닐까? 미래라는 건 현실을 살아가는 이 시간이 쌓여 내일이 되는 것인데 그 카드의 해석과는 별개로 오늘을 살아도 후회없이 사는 게 더 중요하지 않을까?

[서평] 하우투 워라밸 일과 삶의 적정온도를 찾는법

하우투 워라밸 - 일과 삶의 적정 온도를 찾는 법
안성민 지음 / 미래의창 / 2018년 2월

워라밸은 WORK + LIFE + BALANCE가 조합된 신조어다. 요즘 젊은 세대는 일과 삶이 균형 잡힌 워라밸을 추구하는 경향이 높아졌다. 일은 일대로 최선을 다해 일하지만 저녁이 있는 삶을 원한다. 회사와 개인의 사생활은 분리되는 것이 맞다. 워낙 오랫동안 유교가 몸에 베여있었고 군대 정권이 들어서면서 직장 생활에도 고스란히 박혀버리다 보니 이를 힘들어하는 사람들이 늘어났다. 상명하복식 군대 문화가 회사에서도 그대로 통용되고 있었다. 직장 생활이라는 것은 자유가 주어진 노예와 다를 바 없다. 출근 시간 보다 일찍 나와 일할 준비를 마치면 점심 시간 전까지 정신없이 일한다. 점심 시간을 마치면 다시 엉덩이를 붙인 채 모니터만 뚫어지게 보며 일한다. 정시 퇴근을 당연하게 여기기 보다는 늦게 남아서 일하거나 야근을 해야 열심히 일하는 직원으로 인정 받는다.

이런 패턴으로 일하는 것이 남들과 다를 바 없는 일상적인 직장 생활이라 여기며 의문 없이 일해왔다. 장시간을 엉덩이 붙이며 일하는 것이 과연 생산성을 높여줄까? 매일 늦게까지 남아 일하던 개발자들을 다음날 아침에 보면 많이 지쳐 보였다. 마치 일주일 치 에너지를 하루에 다 쏟아부은 듯 피로에 찌들어 몇 날 몇 일을 반복하고 있었다. 일과 삶에 균형을 이루는 것은 어려운 것일까? 회사의 방침과 경영자의 생각이 바뀌지 않는 한 아직도 갈 길이 멀다. 두 사람이 할 일을 한 사람이 도맡아 일하고 개인에게 할당된 업무량이 과도할 때 우리는 스트레스를 심하게 받는다. 이제는 회사 일도 열심히 하지만 자신의 생활도 중요시 하는 경향이 생겨나고 있다. 한 번 뿐인 인생에서 회사에 종속되기 보다는 더 나은 삶을 살고자 하기 때문에 워라밸이 떠오르고 있다.

저자도 인식하고 있듯 워라밸은 내 멋대로 편한 삶을 살고자 하는 것이 아니다. 책임감 있게 맡은 업무는 제대로 처리하면서 저녁이 있는 삶을 살아야 한다는 점을 강조하고 있다. 또한 회사에서 워라밸을 막는 점들을 하나하나 밝혀 나가고 일과 삶이 적절히 균형을 이룰 때 개인의 삶의 질이 높아가고 결국 회사에도 이득이 된다는 것이다. 이 한 몸 다 받쳐 회사를 위해 헌신한다는 각오로 일한다는 생각은 이제 구시대적 사고방식이다. 개개인이 만족스럽고 가족과 보내는 시간이 늘어나야 그 에너지가 회사에서도 긍정적으로 발산할 수 있다. 회사에서 오랫동안 앉아 일하는 사람 보다는 주어진 업무 시간 동안 맡은 일을 제대로 처리하는 사람이 유능하다. 기존과 같은 방식을 유지하는 한 고단한 회사 생활에서 벗어날 수는 없을 듯 싶다. 회사과 개인이 분리될 때 비로소 진정한 워라밸을 이루며 행복한 삶을 살 수 있을 것이다.

[서평] 당신이 내게 최면을 걸었나요? : 사랑에 빠진 사람은 가끔 미치고 만다

당신이 내게 최면을 걸었나요?
리안 모리아티 지음, 김소정 옮김 / 마시멜로 / 2018년 2월

역시 리안 모리아티의 소설은 사람의 마음을 휘어잡는 힘이 있다. 전작들에서도 작가 특유의 스토리 전개로 인해 작품에 빠져들게 하더니 이번 신작 <당신이 내게 최면을 걸었나요?>도 꽤나 두꺼운 페이지의 소설임에도 불구하고 캐릭터의 매력 덕분인지 흥미롭게 읽었다. 최면술사인 엘런은 내담자에게 최면을 걸어 치유될 수 있도록 유도하는 대체의학 전문가인데 이제 35살이 된 싱글녀이다. 우리는 최면술사에 대한 이미지를 치료 목적 보다는 주로 범죄 수사를 할 때 흐릿한 기억을 가진 목격자가 최면 중인 상태에서 그 당시의 기억을 떠올리게 하고 실마리를 풀어나가는 데 활용하는 걸로 인식하고 있다. 하지만 정작 본인의 연애는 잘 진전되지 않은 상태에서 몇몇 남자를 사귀기는 했지만 헤어짐을 반복했다.

그러다 우연히 인터넷 만남 사이트에서 패트릭이라는 남자를 만나 데이트까지 하게 되는데 패트릭은 이미 8살 아들을 키우고 있던 남자로 이제 마흔이 넘었다. 패트릭에게는 사연이 있는데 첫 부인과 사별하고 오랫동안 사귀던 동거녀가 있었는데 얼마 전에 해어진 상태다. 근데 패트릭 주변에는 그를 스토킹하며 집착하는 사스키아라는 여자가 있다. 사스키아가 바로 전 여친으로 패트릭은 그로 인해 생활이 불안한 상태에 있다. 더구나 아들 잭과 패트릭에게 미련이 남은 사스키아라는 존재로 인해 엘런은 신경쓰이면서도 전 남친과 끊임없이 비교를 하는데 자신이 연애를 하려고 할 때는 허둥지둥 대는 모습을 종종 보이곤 한다. 그래서 이들 세 명이 서로에게 갖고 있는 감정이 사랑과 집착으로 표현이 되는 것인데 과연 이들은 행복해질 수 있을까? 전문직을 가진 35살의 싱글녀와 8살의 아들은 둔 싱글남, 얼마 전까지 동거를 했다가 스토킹을 하게 된 여자. 그 외에도 싱글인 채 살아가는 사람들이 등장한다.

이 소설의 등장인물의 행동을 보면 사랑을 하고 있는 와중에도 미련 때문인지 전에 사귀던 사람을 잊지 못하고 계속 떠올린다. 과연 이 사람이 내게 최선의 사람인지 저울질 하고 있는 것이다. 차라리 최면을 걸어 사랑에 빠질 수 있다면 얼마나 좋을까? 사랑하는 사람에게 충실하지 못하고 이제 버려야 할 기억들로 인해 괴로워하는 사람들을 보면 여러 각도에서 인물들에 대해 생각해 볼만한 책이다. 우리나라 드라마의 단골 주제인 삼각관계를 생각하면 연애사는 동서양을 막론하고 풀어내기 쉽지 않은 것 같다. 사람이 인연을 맺고 사랑을 얻기까지 이런 복잡하게 얽힌 관계 속에서 드러나는 인물의 성격을 보면 역시 사랑에 빠지면 생각이 협소해지고 보는 시각이 좁아지기 때문에 가끔 미치게 되는 것은 아닐까? 마치 드라마에서 볼 법한 이야기라서 재미있게 읽은 소설이다. 

[서평] 서울에서 직장인으로 살아간다는 것

서울에서 직장인으로 살아간다는 것 - 쉴 틈 없는 회사의 시간과 숨 돌릴 나만의 시간 사이에서
박인경 지음 / 빌리버튼 / 2018년 3월

굳이 서울과 직장인을 대입시켜 책 제목을 <서울에서 직장인으로 살아간다는 것>이라고 지었을까? 서울은 높다란 빌딩 숲에서 야근을 불태우는 직장인들로 밤을 환히 비추는 도시다. 매일매일 치열하게 서로들 경쟁하고 생존과 생계를 위해 하루 중 대부분을 회사에서 일한다. 많은 업무를 처리하다보면 거의 일에 빠져 있다 밤늦게 퇴근하는 일상이 반복이다. 결국 직장인으로 살아간다는 건 지루하게 반복되는 일상과 고된 업무를 버티며 어쩔 수 없이 생계를 위해 그만두지도 못하고 꾹꾹 눌러 참아야 한다. 두 사람이 할 일은 한 명에게 일감을 몰아주고 과도한 스트레스를 받아도 개인의 내성이 부족한 탓으로 편하게 돌려버린다. 직장인으로 직장생활을 하면서 마음 편하게 일했던 경험 보다는 군대 문화와 상명하복식 직장생활이 힘들었고 점점 일에서 보람을 찾을 수 없었다. 그리고 내 자신을 위해 퇴사한 뒤에 이 책을 읽게 되었지만 저자도 어린이집 교사로 일하는 시간들이 매우 힘들어 보였다. 

아이들을 돌보느라 개인적인 질병도 꾹 참아 잠시 오후에 나가 치료받고 제대로 쉴 수도 없다. 밥 먹을 시간도 부족해 허겁지겁 먹어야 했고, 육체적인 한계로 아이들과 보내는 시간을 즐거웠지만 현실적으로 언제까지 버틸 수 있을 지 고민이지만 다른 일로 뭘 할 수 있을 지 모르겠단다. 사회초년생 때 나는 회사에 나가는 출근길이 고역이었다. 심한 회사 울렁증과 오늘은 또 무슨 일을 하며 어떻게 버틸 수 있는 지 고민이었다. 회사에서 요구하는 일들을 내가 제대로 처리할 수 있을 지 내 능력이 한참 부족하다고 생각했던 시기였다. 직장생활을 하다보면 별의 별을 다 겪게 된다. 인간에 대한 실망감, 업무에 대한 자괴감, 연봉에 대한 박탈감 뿐만 아니라 언어에서 오는 모멸감과 증오 또한 참아내야 한다. 모든 직장이 다 그렇지 않다고 생각하지만 일하는 분위기가 삭막하고 전쟁터나 정글같다고 생각했다. 가만히 나와 마주할 시간이 우리에겐 필요하다. 아니 나를 보듬어줄 수 있는 시간을 여유롭게 가질 필요가 있다. 

퇴사라는 주제가 작년부터 하나의 트렌드로 떠오르는 이유를 찾아보면 내 자신을 위한 행복이 그곳에는 없다는 말이다. 내가 원하는 것을 위해 직장에 들어가서 일했지만 현실은 생각했던 것과 너무 달랐다. 일방적으로 개인의 희생을 요구받고 조직의 작은 톱니바퀴처럼 굴러가야 한다. 일에 대한 만족감이나 성취감은 급격한 피로와 쌓여있는 업무를 처리하느라 지친 심신은 아무런 보상없이 감내해야 하는 일상적인 일일 뿐이다. 직장생활 하면서 갑갑했던 적이 정말 많았다. 무언가에 속박되어서 일하는 걸 견딜 수 없었던 것이다. 같은 직장인으로 일했던 경험은 공감 되었고 저녁이 있는 삶과 주말은 꿈꿀 수 있는 삶이 누군가에게는 쉽지 않은 일이라는 걸 알 수 있었다. 이런 애환을 우리 직장인들은 매일같이 반복하면서 사는 것은 아닐까? 몇 년이 지난 후에 경직된 직장문화가 달라질 날을 기대할 수 있을까? 우리도 회사와 개인을 분리하는 문화가 정착되어 행복한 직장생활을 하는 날이 오기를 기대해본다.