[서평] 하우투 워라밸 일과 삶의 적정온도를 찾는법

하우투 워라밸 - 일과 삶의 적정 온도를 찾는 법
안성민 지음 / 미래의창 / 2018년 2월

워라밸은 WORK + LIFE + BALANCE가 조합된 신조어다. 요즘 젊은 세대는 일과 삶이 균형 잡힌 워라밸을 추구하는 경향이 높아졌다. 일은 일대로 최선을 다해 일하지만 저녁이 있는 삶을 원한다. 회사와 개인의 사생활은 분리되는 것이 맞다. 워낙 오랫동안 유교가 몸에 베여있었고 군대 정권이 들어서면서 직장 생활에도 고스란히 박혀버리다 보니 이를 힘들어하는 사람들이 늘어났다. 상명하복식 군대 문화가 회사에서도 그대로 통용되고 있었다. 직장 생활이라는 것은 자유가 주어진 노예와 다를 바 없다. 출근 시간 보다 일찍 나와 일할 준비를 마치면 점심 시간 전까지 정신없이 일한다. 점심 시간을 마치면 다시 엉덩이를 붙인 채 모니터만 뚫어지게 보며 일한다. 정시 퇴근을 당연하게 여기기 보다는 늦게 남아서 일하거나 야근을 해야 열심히 일하는 직원으로 인정 받는다.

이런 패턴으로 일하는 것이 남들과 다를 바 없는 일상적인 직장 생활이라 여기며 의문 없이 일해왔다. 장시간을 엉덩이 붙이며 일하는 것이 과연 생산성을 높여줄까? 매일 늦게까지 남아 일하던 개발자들을 다음날 아침에 보면 많이 지쳐 보였다. 마치 일주일 치 에너지를 하루에 다 쏟아부은 듯 피로에 찌들어 몇 날 몇 일을 반복하고 있었다. 일과 삶에 균형을 이루는 것은 어려운 것일까? 회사의 방침과 경영자의 생각이 바뀌지 않는 한 아직도 갈 길이 멀다. 두 사람이 할 일을 한 사람이 도맡아 일하고 개인에게 할당된 업무량이 과도할 때 우리는 스트레스를 심하게 받는다. 이제는 회사 일도 열심히 하지만 자신의 생활도 중요시 하는 경향이 생겨나고 있다. 한 번 뿐인 인생에서 회사에 종속되기 보다는 더 나은 삶을 살고자 하기 때문에 워라밸이 떠오르고 있다.

저자도 인식하고 있듯 워라밸은 내 멋대로 편한 삶을 살고자 하는 것이 아니다. 책임감 있게 맡은 업무는 제대로 처리하면서 저녁이 있는 삶을 살아야 한다는 점을 강조하고 있다. 또한 회사에서 워라밸을 막는 점들을 하나하나 밝혀 나가고 일과 삶이 적절히 균형을 이룰 때 개인의 삶의 질이 높아가고 결국 회사에도 이득이 된다는 것이다. 이 한 몸 다 받쳐 회사를 위해 헌신한다는 각오로 일한다는 생각은 이제 구시대적 사고방식이다. 개개인이 만족스럽고 가족과 보내는 시간이 늘어나야 그 에너지가 회사에서도 긍정적으로 발산할 수 있다. 회사에서 오랫동안 앉아 일하는 사람 보다는 주어진 업무 시간 동안 맡은 일을 제대로 처리하는 사람이 유능하다. 기존과 같은 방식을 유지하는 한 고단한 회사 생활에서 벗어날 수는 없을 듯 싶다. 회사과 개인이 분리될 때 비로소 진정한 워라밸을 이루며 행복한 삶을 살 수 있을 것이다.

[서평] 당신이 내게 최면을 걸었나요? : 사랑에 빠진 사람은 가끔 미치고 만다

당신이 내게 최면을 걸었나요?
리안 모리아티 지음, 김소정 옮김 / 마시멜로 / 2018년 2월

역시 리안 모리아티의 소설은 사람의 마음을 휘어잡는 힘이 있다. 전작들에서도 작가 특유의 스토리 전개로 인해 작품에 빠져들게 하더니 이번 신작 <당신이 내게 최면을 걸었나요?>도 꽤나 두꺼운 페이지의 소설임에도 불구하고 캐릭터의 매력 덕분인지 흥미롭게 읽었다. 최면술사인 엘런은 내담자에게 최면을 걸어 치유될 수 있도록 유도하는 대체의학 전문가인데 이제 35살이 된 싱글녀이다. 우리는 최면술사에 대한 이미지를 치료 목적 보다는 주로 범죄 수사를 할 때 흐릿한 기억을 가진 목격자가 최면 중인 상태에서 그 당시의 기억을 떠올리게 하고 실마리를 풀어나가는 데 활용하는 걸로 인식하고 있다. 하지만 정작 본인의 연애는 잘 진전되지 않은 상태에서 몇몇 남자를 사귀기는 했지만 헤어짐을 반복했다.

그러다 우연히 인터넷 만남 사이트에서 패트릭이라는 남자를 만나 데이트까지 하게 되는데 패트릭은 이미 8살 아들을 키우고 있던 남자로 이제 마흔이 넘었다. 패트릭에게는 사연이 있는데 첫 부인과 사별하고 오랫동안 사귀던 동거녀가 있었는데 얼마 전에 해어진 상태다. 근데 패트릭 주변에는 그를 스토킹하며 집착하는 사스키아라는 여자가 있다. 사스키아가 바로 전 여친으로 패트릭은 그로 인해 생활이 불안한 상태에 있다. 더구나 아들 잭과 패트릭에게 미련이 남은 사스키아라는 존재로 인해 엘런은 신경쓰이면서도 전 남친과 끊임없이 비교를 하는데 자신이 연애를 하려고 할 때는 허둥지둥 대는 모습을 종종 보이곤 한다. 그래서 이들 세 명이 서로에게 갖고 있는 감정이 사랑과 집착으로 표현이 되는 것인데 과연 이들은 행복해질 수 있을까? 전문직을 가진 35살의 싱글녀와 8살의 아들은 둔 싱글남, 얼마 전까지 동거를 했다가 스토킹을 하게 된 여자. 그 외에도 싱글인 채 살아가는 사람들이 등장한다.

이 소설의 등장인물의 행동을 보면 사랑을 하고 있는 와중에도 미련 때문인지 전에 사귀던 사람을 잊지 못하고 계속 떠올린다. 과연 이 사람이 내게 최선의 사람인지 저울질 하고 있는 것이다. 차라리 최면을 걸어 사랑에 빠질 수 있다면 얼마나 좋을까? 사랑하는 사람에게 충실하지 못하고 이제 버려야 할 기억들로 인해 괴로워하는 사람들을 보면 여러 각도에서 인물들에 대해 생각해 볼만한 책이다. 우리나라 드라마의 단골 주제인 삼각관계를 생각하면 연애사는 동서양을 막론하고 풀어내기 쉽지 않은 것 같다. 사람이 인연을 맺고 사랑을 얻기까지 이런 복잡하게 얽힌 관계 속에서 드러나는 인물의 성격을 보면 역시 사랑에 빠지면 생각이 협소해지고 보는 시각이 좁아지기 때문에 가끔 미치게 되는 것은 아닐까? 마치 드라마에서 볼 법한 이야기라서 재미있게 읽은 소설이다. 

[서평] 서울에서 직장인으로 살아간다는 것

서울에서 직장인으로 살아간다는 것 - 쉴 틈 없는 회사의 시간과 숨 돌릴 나만의 시간 사이에서
박인경 지음 / 빌리버튼 / 2018년 3월

굳이 서울과 직장인을 대입시켜 책 제목을 <서울에서 직장인으로 살아간다는 것>이라고 지었을까? 서울은 높다란 빌딩 숲에서 야근을 불태우는 직장인들로 밤을 환히 비추는 도시다. 매일매일 치열하게 서로들 경쟁하고 생존과 생계를 위해 하루 중 대부분을 회사에서 일한다. 많은 업무를 처리하다보면 거의 일에 빠져 있다 밤늦게 퇴근하는 일상이 반복이다. 결국 직장인으로 살아간다는 건 지루하게 반복되는 일상과 고된 업무를 버티며 어쩔 수 없이 생계를 위해 그만두지도 못하고 꾹꾹 눌러 참아야 한다. 두 사람이 할 일은 한 명에게 일감을 몰아주고 과도한 스트레스를 받아도 개인의 내성이 부족한 탓으로 편하게 돌려버린다. 직장인으로 직장생활을 하면서 마음 편하게 일했던 경험 보다는 군대 문화와 상명하복식 직장생활이 힘들었고 점점 일에서 보람을 찾을 수 없었다. 그리고 내 자신을 위해 퇴사한 뒤에 이 책을 읽게 되었지만 저자도 어린이집 교사로 일하는 시간들이 매우 힘들어 보였다. 

아이들을 돌보느라 개인적인 질병도 꾹 참아 잠시 오후에 나가 치료받고 제대로 쉴 수도 없다. 밥 먹을 시간도 부족해 허겁지겁 먹어야 했고, 육체적인 한계로 아이들과 보내는 시간을 즐거웠지만 현실적으로 언제까지 버틸 수 있을 지 고민이지만 다른 일로 뭘 할 수 있을 지 모르겠단다. 사회초년생 때 나는 회사에 나가는 출근길이 고역이었다. 심한 회사 울렁증과 오늘은 또 무슨 일을 하며 어떻게 버틸 수 있는 지 고민이었다. 회사에서 요구하는 일들을 내가 제대로 처리할 수 있을 지 내 능력이 한참 부족하다고 생각했던 시기였다. 직장생활을 하다보면 별의 별을 다 겪게 된다. 인간에 대한 실망감, 업무에 대한 자괴감, 연봉에 대한 박탈감 뿐만 아니라 언어에서 오는 모멸감과 증오 또한 참아내야 한다. 모든 직장이 다 그렇지 않다고 생각하지만 일하는 분위기가 삭막하고 전쟁터나 정글같다고 생각했다. 가만히 나와 마주할 시간이 우리에겐 필요하다. 아니 나를 보듬어줄 수 있는 시간을 여유롭게 가질 필요가 있다. 

퇴사라는 주제가 작년부터 하나의 트렌드로 떠오르는 이유를 찾아보면 내 자신을 위한 행복이 그곳에는 없다는 말이다. 내가 원하는 것을 위해 직장에 들어가서 일했지만 현실은 생각했던 것과 너무 달랐다. 일방적으로 개인의 희생을 요구받고 조직의 작은 톱니바퀴처럼 굴러가야 한다. 일에 대한 만족감이나 성취감은 급격한 피로와 쌓여있는 업무를 처리하느라 지친 심신은 아무런 보상없이 감내해야 하는 일상적인 일일 뿐이다. 직장생활 하면서 갑갑했던 적이 정말 많았다. 무언가에 속박되어서 일하는 걸 견딜 수 없었던 것이다. 같은 직장인으로 일했던 경험은 공감 되었고 저녁이 있는 삶과 주말은 꿈꿀 수 있는 삶이 누군가에게는 쉽지 않은 일이라는 걸 알 수 있었다. 이런 애환을 우리 직장인들은 매일같이 반복하면서 사는 것은 아닐까? 몇 년이 지난 후에 경직된 직장문화가 달라질 날을 기대할 수 있을까? 우리도 회사와 개인을 분리하는 문화가 정착되어 행복한 직장생활을 하는 날이 오기를 기대해본다.

[서평] 개인의 삶과 가치, 개성과 욕망을 소비하는 라이프스타일 비즈니스가 온다

라이프스타일 비즈니스가 온다 - 개인의 삶과 가치, 개성과 욕망을 소비하는
최태원 지음 / 한즈미디어(한스미디어) / 2018년 2월

경제 발전과 더불어 소득 수준이 높아지면서 삶의 형태가 다양한 모습으로 나타나고 있다. 혼밥족/혼술족은 1인 가구의 급증에 따라 이제는 흔한 모습이 되었고, 저마다의 다른 가치로 살다보니 라이프스타일 또한 개성이 묻어나 있다. 이 책은 바로 자신을 드러내기 위한 개성과 욕망을 소비하는 라이프스타일 비즈니스에 관하여 살펴본 책이다. 저자는 대기업과 중소기업에 재직하며 전략기획과 신사업을 담당했고, 현재는 독립 후 더 라이프 파트너스 대표로서 이와 관련된 사업을 활발하게 펼치고 있다. 라이프스타일을 비즈니스와 접목시켜 사업으로 발전시킨 케이스인데 아마 이케아 매장이 우리나라에 들어서면서 쉽게 인테리어를 꾸밀 수 있게 되었다. 이케아에서 구입한 제품들은 DIY 개념으로 누구나 손쉽게 조립하거나 집을 꾸밀 수 있는 아이템이 많다. 그 외에도 츠타야, 무인양품, 러쉬, 홀푸드마켓, 광주요 등 개인의 라이프스타일을 자극시키는 기업들을 소개해주고 있다.

여성 잡지나 인테리어 관련 책을 보면 정말 나만의 공간으로 꾸미고 싶을만큼 멋진 사진들이 눈길을 사로잡는다. 이 책도 마찬가지로 고품질의 사진들이 적재적소에 잘 배치되어 있다. 또한 미니멀리즘, 웰빙, 비건부터 북유럽에서 영향을 받은 휘게, 라곰, 킨포크까지 라이프스타일의 형태는 다양하게 나타나고 있다. 그리고 자신이 추구하는 라이프스타일에 맞게 집의 가구, 벽지, 집기, 옷까지 일관되게 구성하는 걸 볼 수 있다. 충분히 가능성이 있는 사업이다. 라이프스타일은 일관되게 살아가고자 하는 지속성이 높기 때문에 관련된 아이템을 갖춘 기업들은 호재일 수 있다. 선호하는 부류의 아이템이 뚜렷하고 그 브랜드에 맞게 자신을 꾸밀려고 하기 때문이다. 나는 어느 형태의 라이트스타일에 속하지는 않지만 이 책을 읽으면서 다양성을 이해할 수 있었고, 비즈니스로 구축할 수 있다는 점도 눈여겨볼 부분이라고 생각한다. 개인의 삶과 가치를 중요시하는 분위기 속에서 욜로 라이프가 떠오르는 이유는 한 번 밖에 주어지지 않은 삶에서 오로지 자신의 행복과 즐거움이 최우선이기 때문이다. 앞으로도 어떤 형태의 라이프스타일에 부각될 지는 모르겠지만 이를 중요시 여기는 사람들을 대상으로 한 비즈니스는 더욱 확장될 것으로 보인다.

[서평] 80/20 법칙(20주년 기념 개정증보판)

80/20 법칙 - 20주년 기념 개정증보판 ㅣ 80/20 법칙
리처드 코치 지음, 공병호 옮김 / 21세기북스 / 2021년 12월

80/20 법칙은 이제 다방면에서 활용할만큼 중요한 개념으로 여겨지고 있다. 팀 페리스의 역작 <나는 4시간만 일한다>에도 언급한 것처럼 80% 회사 이익의 20%가 중요 고객으로부터 나오므로 시간과 비용을 줄이려면 20% 중요 고객에게 더 집중해야 한다는 것이다. 9 to 6가 보편적인 근무 시간으로 알고 있지만 한국 현실에서의 직장 생활은 9 to 10이 되는 경우가 많다. 노력한만큼 충분한 보상을 받지 못하고 일에 끌려다니며 대부분의 시간을 회사에서 일을 처리하는 데 소진한다. 하지만 이 파레토의 법칙은 일에 지친 직장인에게 적용시켜 볼 때 유용한 방법이다. 생산성을 끌어올리기 위해 너무 많은 일을 한꺼번에 처리하기 보다는 80/20 사고방식으로 중요한 일에 집중할 수 있도록 환경을 만들어준다면 일과 삶의 균형을 맞출 수 있을 것이다. 시간혁명의 7단계를 잠시 살펴보면 다음과 같다.

1단계 - 노력과 보상은 비례하지 않는다.
2단계 - 여유로움에 대한 죄의식을 버려라.
3단계 - 타인이 강요하는 일에서 벗어나라.
4단계 - 상식을 뒤집는 시간활용법을 찾아라.
5단계 - 80%의 성과를 내는 20%의 시간을 파악하라.
6단계 - 핵심적인 20%에 사용하는 시간을 늘려라.
7단계 - 가치가 낮은 활동을 중단하라.

가치가 높은 활동에 집중하고 그 위의 시간을 줄일 때 우리는 시간활용을 아주 잘하는 것이다. 최악의 시간활용법과 최고의 시간활용법 10가지를 살펴보니 이전 직장에서의 일 자체가 모두 최악의 시간활용법 10가지에 해당되었다. 내 시간을 분배해서 쓰지 못하고 재미없고 항상 방해를 받거나 사이클을 예상할 수 있는 일을 하면서 전화까지 받았으니 일의 성취나 개인적 행복을 전혀 느끼지 못한 것이다. 개정증보판 이전 버전을 읽어본 적이 없어서 단순 비교할 수 없지만 이 책은 우리가 일을 얼마나 효율적으로 잘 활용할 수 있는지와 요즘 자주 오르내리는 워라벨의 요건에도 적절하게 들어맞는다고 생각한다. 우리의 시간을 일에만 쏟아붓는 것 보다 진정한 행복은 이 법칙으로 현재 가장 중요한 일의 우선순위를 두고 몰입한다면 일과 삶 모두 만족스럽게 즐길 수 있을 것이다.

80/20 법칙은 일 뿐만 아니라 개인에게도 적용되며, 마케팅, 영업 등에도 활용될 수 있다. 사실상 불필요한 일에 시간과 노력을 쏟아 허비하기 보다는 가장 중요한 20%에 집중할 때 혁신이 일어난다. 일시적으로 매출액 감소가 있겠지만 80/20 법칙으로 20%의 충성 고객을 확보한다면 오랫동안 안정적인 매출을 확보할 수 있을 것이다. 개정증보판으로 추가된 단락도 있고 보강된 부분도 있는데 자신의 삶에 활용하고 싶다면 80/20 법칙을 적용해 중요한 일에 집중할 수 있을 것이다. 가장 좋은 산업이란 규모는 크되 단순성이 높은 사업이라고 저자는 설명하고 있는데 80/20은 불필요하게 낭비되는 시간이나 구조를 단순화시킬 수 있다. 결국 20%의 노력만으로 80%의 결과를 얻는다면 우리의 삶과 질은 더욱 나아지게 될 것이다.