[서평] 남은 생은 일하지 않습니다

남은 생은 일하지 않습니다
김강미 지음 / 봄름 / 2020년 3월

무엇이 올바른 선택이었을까? 회사를 뛰쳐나올 수밖에 없는 순간은 누구에게나 다가온다. 좋은 아이템이나 사업을 키우기 위해 독립하거나 대부분은 이직 또는 회사 생활에 회의를 느끼고 몸과 마음이 치쳐 나오는 수순이다. 결국 선택은 자신의 몫으로 남겨질 뿐이지만 분명한 것은 일보다 중요한 일을 찾는 것이 아닐까? 일이 인생의 전부일 수는 없고 단지 거쳐가는 삶의 일부분일 뿐이다. 퇴사를 했다고 해서 반드시 행복한다거나 쳇바퀴처럼 돌고 도는 회사 생활이 불행한 것만은 아닐 것이다. 다만 행복과 건강을 최우선으로 바라보며 자기 자신을 챙겨야 한다는 것은 확실하다. 퇴사 후 허락된 자유로운 삶을 어떻게 살아낼 것인가? 그것은 참 쉽지 않은 일이다.

일상의 소소함에 즐거움을 누리고 무엇이든 도전할 수 있다는 마음가짐은 나를 이끌어 가능성을 열어줄 것이다. 다만 방만한 자유로운 생활이 길어질수록 게으름과 태만함으로 인해 일상이 망쳐질 수 있다. 사람이 일하기 위해 태어난 것은 아니지만 자신에게 맞는 기술이나 취미를 배워보는 것도 좋겠다는 생각이 든다. 지나와보니 조금 아쉽다는 생각도 들었다. 아무것도 하지 않은 것은 아니지만 수익화로 이어지는 일들을 제대로 해보지 못했던 것이다. 프리랜서의 삶을 사는 저자는 일러스트도 배우고 책을 쓰며 저자가 되는 등 이전과는 다른 큰 변화를 즐겁게 맞이하고 있다. 자유로워졌다는 것은 해보고 싶은 일들에 마음껏 도전할 수 있다는 뜻이기도 하다. 무엇이 나와 맞는지 일단 해보는 수밖에 없다.

어제와 다를 바 없는 일상을 살아가고 있지만 그렇게 평범한 일상들도 행복했으면 좋겠다. 어차피 삶은 유한하고 세상에 영원한 것은 없기 때문이다. 퇴사 이후에는 다른 사람이 나를 어떻게 생각하고 있는지 눈치 볼 필요 없이 진짜 자신의 삶이 시작되는 것이다. 무엇에도 얽매이지 않기 때문에 어디로든 갈 수 있고 시간을 내 마음대로 쓸 수 있다. 우리에게 남아있는 삶이 행복해지려면 하루하루의 일상들을 즐겼으면 좋겠다. 나의 존재 가치를 재확인하며 내 미래를 다시 설계해보자. 가슴 뛰는 일을 찾아 나아간다는 건 정말 멋진 일이다. 사실 지나와보면 우리가 얼마나 사소한 일에 목숨 걸듯 살아왔는지 부끄럽기만 하다. 나답게 살아간다는 건 우리 일상에서 발견하여 나를 만드는 지도 모른다.

[서평] 쓰레기책 : 왜 지구의 절반은 쓰레기로 뒤덮이는가

쓰레기책 - 왜 지구의 절반은 쓰레기로 뒤덮이는가
이동학 지음 / 오도스(odos) / 2020년 2월

태평양 한가운데에 쓰레기 섬으로 불리는 곳이 있다고 한다. 2011년 경에 관측했을 때는 대한민국 면적의 절반 정도의 넓이였지만 최근에는 대한민국 면적의 15배인 155만㎢에 달한다고 하니 굉장히 충격적인 소식이다. 해양생물의 피해는 극심한데 알바트로스 시체의 뱃속에는 플라스틱 덩어리가 한가득 들어있었다고 한다. 플라스틱은 잘 썩지 않는 소재라서 환경오염의 주범으로 지목되고 있다. 몇 십 년 전에 땅에 파묻었던 플라스틱, 비닐은 그 형태가 변하지 않는다. 0.5mm 이하의 크기로 잘 눈에 띄지 않는 미세 플라스틱은 먹이로 오인한 해양생물의 뱃속으로 들어갈 경우 이와 연계되는 문제들은 이제 사람의 건강을 위협하게 될 것이다.

플라스틱은 저렴하게 구입할 수 있는 데다 생산 단가를 낮출 수 있어서 오랫동안 산업 사회에서 애용하던 물질이었다. 플라스틱 시대가 도래하게 된 것은 1937년 미국 듀폰사에서 나일론 개발에 성공한 이후부터다. 플라스틱은 원하는 모양대로 변형이 가능하고 매우 튼튼하다는 장점 때문에 실생활에서 자주 사용되었다. 1945년부터 현재까지 개발된 제품들을 보면 대부분 플라스틱을 주 소재로 이용한 것들이다. 아마 플라스틱이 없었다면 이만큼 도시가 성장하지 못했을 것이다. TV, 자동차, 냉장고부터 의자, 소파, 침대, 페트병, 안경테, 라디오, 핸드폰까지 이루 말할 수 없을 정도로 광범위하게 쓰이고 있다. 문제는 플라스틱은 재활용이 불가능하고 잘 분해되지 않는 성질을 갖고 있다는 점이다.

도시는 계속 발전하고 있지만 역으로 환경오염 문제는 심각해지고 있는 것이다. 마땅히 플라스틱을 대체할 물질이 몇 없어 보인다. 스테인리스, 유리, 종이, 천연소재들이 떠오르고 있지만 이제 쓰레기 문제는 어느 한 국가나 지역 만의 문제가 아닌 상황에 이르렀다. 태풍이 휩쓸고 지나간 자리에는 항상 온갖 쓰레기들이 쌓여 있는 걸 보면 아무렇게나 폐기해버리고 뒷일은 어떻게 되든 상관없다는 생각으로 처리하는 것이 환경오염을 더욱 키우고 있는 것은 아닐까? 몇 달 전에 TV에서 본 쓰레기 산처럼 어디선가 처분하지 못한 생활쓰레기부터 산업폐기물들이 방치되어 있을 것이다. 환경오염의 심각성을 환기시키며 인류에게 경종을 울린다는 점에서 반드시 읽어봐야 할 책이다.

[서평] 앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 : 성과를 내는 조직 문화의 비밀

앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 - 성과를 내는 조직 문화의 비밀
랜디 로스 지음, 김정혜 옮김 / 현대지성 / 2020년 3월

직장 생활을 해본 사람들이라면 직장 내 조직 문화가 어떻게 형성되었는지에 따라서 관계와 업무에 끼치는 영향이 얼마나 큰 지를 경험상으로 알고 있을 것이다. 성과(과업)을 우선시하며 야근도 불사하고 타이트하게 일정을 끌고 나갈 것인가? 개개인의 역량을 믿고 사람을 중시하며 조직을 이끌 것인가? 대부분 리더의 역할이 크게 작용하는데 회사 분위기가 좌지우지되는 모습을 많이 봐왔다. 무엇보다 조직 내 사람들과의 업무에서 부딪히는 문제는 대부분 의사소통이 중요하다. 이 책 제목처럼 조직이 앞서가라면 서로 간의 좋은 관계를 유지해야 한다. 일정에 쫓겨 야근을 강요하거나 냉정하게 성과 위주로 평가를 내리는 조직은 경직성만 키우고 충성심은 사라져 버릴 것이다.

당연한 얘기지만 회사에서의 업무가 즐겁고 편안하게 일하는 환경이라면 외부와의 관계도 부드러워진다. 사람들마다 다른 특성을 가지고 있어서 오피니언 리더들의 역할이 중요해질 수밖에 없다. 회사는 일도 잘하면서 조직에 잘 스며드는 좋은 사람을 영입하고 싶어 한다. 또한 인재로 지칭되는 사람이 유출되는 것도 막고 싶어 한다. 하지만 최선의 방법은 조직 관계가 끈끈해질 수 있도록 사내 분위기를 형성하며 소통이 유연하게 이뤄지도록 하는 것이다. 구성원이 서로를 신뢰하고 좋은 점을 나눠가질 수 있다면 오래가는 조직으로 팀워크가 단단해진다. 잠시 회사를 떠나있다가 다시 복귀하고 보니 일부분이 아닌 전체가 보이기 시작했다. 그리고 마음은 한결 여유로워짐을 느꼈다.

그전에는 업무량이 많다 보니 불만이 쌓이기 시작했고 말 그대로 일에 치이면서 생활했던 것 같다. 업무를 보는 시야도 좁았고 스스로 일정 관리에 실패했다. 하지만 다시 일하게 되었을 때는 스스로 일정을 맞출 수 있게 되었고 회사 내 프로젝트를 보는 시야가 넓어졌다. 업무 처리 속도가 빨라진 것은 물론 스트레스 받는 일도 훨씬 적어졌다. 같이 일하는 사람들과의 관계도 유연해졌다. 어떻게 보면 일은 많아졌지만 소통이 잘 되다 보니 일을 풀어가는 방향은 좋아졌다고 볼 수 있다. 회사는 서로가 회사 이익 달성을 목표로 함께 일하는 조직이다. 그렇다면 같이 일하는 사람들 간의 관계를 어떻게 가져갈 것인가는 리더의 몫으로 남겨지게 되었다. 이 책을 읽으면서 회사 내 조직 관계를 다시 들여다 볼 수 있었다.

[서평] 하버드 부자 수업 : 사고방식부터 과학적 방법까지 알려주는 80가지 인생 머니플

하버드 부자 수업 - 사고방식부터 과학적 방법까지 알려주는 80가지 인생 머니플랜
무천강 지음, 이에스더 옮김 / 리드리드출판(한국능률협회) / 2020년 1월

일종의 자산 관리에 대한 계획을 어떻게 세워서 부를 축적해나갈 것인지 조언해 주는 책이라고 보면 될 것 같다. 지금은 금융권에서 자산관리사가 있기 때문에 상담을 통해 안정적으로 자산을 계획성 있게 관리할 수 있게 되었다. 이 책을 읽으면 마치 자본주의 시장에 뛰어들기 전 사회 초년생들에게 돈을 벌면 어떻게 쓰고 관리해나가야 하는지 80가지의 머니플랜을 알려주는 내용들이다. 하지만 머니플랜도 현재 일하는 직장에서 받는 연봉 수준과 직업군에 따라서도 다르게 계획되어야 한다. 안정적인 직장에서 높은 연봉을 받는다면 선택의 폭이 넓겠지만 그렇지 않은 직장에서 평균 이하의 연봉을 받는 직장인들은 제한적인 상황에서 꾸려가야 하는 차이가 있다.

은행, 보험, 금융, 주식 등 직장 생활을 시작하게 되면 반드시 알아둬야 할 상식들이 있다. 대부분 과신하거나 무리하게 대출을 끌어다 쓰는 경우에 미래 자산에 실패해 경제적인 곤란을 겪는 사람들이 많다. 그래서 이미 알고 있는 상식이라도 실천하느냐에 따라 차이가 크다. 우리는 자본주의 사회에 속해있는 한 돈과 관련된 경제 공부는 필수적이다. 우리가 직장에서 버는 돈은 정해져 있고 이를 어떻게 잘 불려서 키울지를 생각해야 한다. 현재의 삶도 중요하지만 미래를 위한 준비 역시 소홀히 할 수 없다. 이 책에서 소개하는 내용들이 하버드의 지혜라고 보긴 어렵다는 생각이 드는데 학생들을 위한 경제관념을 심어주는 수업 정도로 보고 읽으면 좋을 듯싶다.

이 책을 읽는 것만으로 당장 부자가 되는 길이 열리는 것은 아니지만 가장 기초적인 부분을 중요시 여긴다면 자산관리에 도움이 될 것이다. 돈이 돈이 벌게 하려면 돈에 대한 생각을 어떻게 갖는가에 달려있다. 아무리 돈이 많아도 돈 관리를 못하면 금세 다 잃는 것처럼 부자가 되려면 허투루 돈을 쓰지 않고 투자도 신중하게 해야 한다. 누구나 부자로 살고 싶어 한다. 하지만 어릴 적에 경제 공부를 소홀히 받아온 것도 사실이다. 대부분 사회에 나와서 배우는 정도라서 멀게만 느껴진다. 학교에서도 경제를 배울 수 있는 시간들이 많아졌으면 좋겠다는 생각이 들었다. 80가지의 돈 관리법을 잘 새겨듣고 부자가 되기 위한 공부를 받는다는 생각으로 읽으면 유익할 것이다.

[서평] 더 해빙 : 부와 행운을 끌어당기는 힘

더 해빙 - 부와 행운을 끌어당기는 힘
이서윤.홍주연 지음 / 수오서재 / 2020년 3월

부자가 되겠다는 욕망은 미래에 대한 불확실함을 담보로 세운 일종의 보험 의식은 아니었을까? 자본주의 사회에 사는 우리들은 열심히 벌어서 부자로 살고 싶다는 꿈을 갖고 살아간다. 현재의 살림살이가 앞으로 점점 나아지기를 바라고 내가 원하는 일들을 마음껏 누려보기를 소원한다. 어찌 되었든 앞으로 일어날 일은 어떻게 될지 모르지만 적어도 지금을 사는 우리들의 마음가짐은 바꿀 수 있을지도 모른다. 단지 마음을 고쳐먹는 정도가 아니라 Having을 함으로써 이미 그렇게 되는 것처럼 생각하고 행동하는 것을 말한다. 패배의식과 부정적인 생각에서 벗어나 부와 행운을 누릴 자격을 스스로에게 부여한다면 좋은 기회들이 찾아오지 않겠냐는 것이 "더 해빙"의 주요 골자다.

저자는 아버지를 여의고 유언으로 말씀하신 말을 이루기 위해 '부자들의 구루'로 알려진 이서윤과 인터뷰를 하며 생각을 바꿔나간다. "아끼는 것만 생각하느라 행복한 순간순간을 놓친 건 아닌지... 현재를 희생하지 말고 진정한 부자로 살려무나. 그 방법을 찾아 너의 삶을 누리렴."평생 자신을 희생하며 아끼고 살았던 지난 삶을 후회하며 딸에게 해준 말이다. 우리는 행복하게 살기 위해 현재를 살아가는데 미래에 있을 그 무엇을 위해 아끼기만 하다 놓친 순간들은 얼마나 많은가? 그렇다고 계획 없이 아무렇게 살라는 것은 아니다. 내 삶을 찾기 위해 진정한 부자가 되기 위해 이서윤을 만나게 되었고, Having을 알게 된다. 그리고 구루 스토리를 통해 이서윤이 지금까지 살아온 이야기를 풀어놓는다.

"행운의 법칙은 그렇지 않아요. 행운은 곱하기죠. 내 노력이 0이면 거기에 아무리 행운을 곱해도 결과는 0이에요. 아무것도 얻을 수 없다는 말이에요." 노력이 빛을 보려면 행운이 동반돼야 하는데 그 결과에 감사함을 가지게 되면 계속 더 노력하게 된다. 그리고 커다란 성과를 얻으며 선순환이 이뤄진다는 말이다. 노력하지 않은 자에게 행운이 찾아와도 밑빠진 독에 물 붓기가 되는 셈이다."공짜를 원하는 사람이 부자가 되는 일은 없답니다."이서윤이 수많은 상담과 사례 분석을 하면서 얻은 결론이다. 부자들이 저절로 부를 이룬 것이 아니라는 것이다. 어쩌면 Having이라는 말은 나를 지금보다 더 성장시키기 위한 '있음'을 행동으로 옮기면 행운은 찾아온다는 것이다. 생각해보면 우리가 생각하고 말한 대로 세상의 행운은 찾아온다는 믿음을 가지고 있는 것으로도 우리는 이미 부자가 된 것이다.