참 좋은 나이, 마흔

참 좋은 나이, 마흔 - 지나고 나서야 알게 되는 마흔 살의 지혜
팡저우 지음, 차미연 옮김 / 황금부엉이 / 2014년 7월

똑같은 방식으로 해도 예전에 성공했는데 지금은 성공은커녕 오히려 밑 빠진 독에 물 붙는 것처럼 지쳐만 가는 이유를 꼼꼼히 생각해 봐야 하는 시간.그것을 통해 지금 나이와 상황에 맞는 새로운 연장을 찾아가야 하는 나이라는 것이다. 청춘의 시기가 익숙해져서 열매를 맺는 좋은 때 우리는 이 마흔을 불혹이라고 부른다.나이가 많다는 것이 곧 자기 발전 공간이 줄어드는 것을 의미하지는 않는다.




그것은 어떤 환경에도 흔들리지 않는다는 뜻도 포함된다.요즘의 마흔은 그리 녹록지가 않다.일과 처세,그리고 부부관계,자녀교육,건강등이 우리들의 발목을 잡는다.아직 팔팔 백세까지 살아가야 하는데 삶은 더 나락으로 빠지는 경험을 하지 않는가? 당신의 몸과 마음도 바뀌고 상황도 바뀌었는데,계속 열심히 살았는데 내 인생은 왜 이 모양인 거야?라고 푸념만 하는 일상, 도통 재미없는 일상을 살고 있지 않은가?




마흔은 그동안 당신의 삶을 빈틈없이 굴러가게 했던 연장을 살펴보아야 하는 나이라고 말하고 있다. 젊었을 때나 통했을 법한 열정과 헌신이 아닌 다른 관점으로 인생을 보고 살아보라는 것이다.돌이켜보면 별 일 아닌 일인데 혼자 죽을 것 같이 아팠던 스무 살,책임감 때문에 힘들어도 힘든 내색 한번 못했던 삼십 대를 지나 온 마흔은 그래서 참 좋은 나이라는 것이다.




외부의 시끄러운 소리들에서 멀찌감치 떨어져서 처음으로 당신 자신에게 오롯이 집중해 볼 수 있는 나이. 그래서 당신이 진짜 원하는 삶을 찾을 수 있는 나이가 마흔이기 때문이다. 저자는 인생 후반전을 준비해야 하는 마흔이 남은 삶을 어떻게 살아가야 하는지 같은 나이의 다양한 인간 군상으로 조곤조곤 이야기한다.마흔의 삶에서 꼭 필요한 내용들을 담고 있어 마흔인 당신 삶의 길잡이가 되어 줄 것이다.

인생 후반전에서 제대로 득점을 올리려면 수비를 어떻게 해야 하고, 공격은 또 어떻게 해야 하는지 다양한 예화들로 쉽게 알려준다.또 마흔에 필요한 직장인 처세술은 물론, 아내와 함께 중년의 고비를 잘 넘기는 방법,자녀와 관계를 잘 맺어가는 방법,이직 등 저자가 알려주는 마이너스 요소를 당신의 삶에서 제거해 수비는 더욱 강화하고,플러스 요소는 늘려서 공격력을 높이는 방법을 이 책에서 말하고 있다.

당신이 기본적인 의식주를 충족하기 위해 일을 하든 자신의 가치를 증명하기 위해 일을 하든 한 가지 잊지 말아야 할 것이 있다. 일을 하 는 궁극적인 목적은 인생을 더욱 즐겁게 살기 위함이라는 것이다. 여행길에 올라 갈 길을 재촉하느라 막상 주변에 펼쳐진 아름다운 경치는 보지 못한다면 그 여행이 무슨 의미가 있을까? 참좋은 나이 마흔은 많은 것을 정리해주는 고마운 책이다.

 

평신도들이 혼동하기 쉬운 성경 50

평신도들이 혼동하기 쉬운 성경 50 - 이단들이 잘못 사용하는 성경 구절에 대한 바른 이해
이인규 지음 / 카리스 / 2014년 7월

구원파들이 주기도문을 거부하는 이유는 그들의 교리와 상반되기 때문이다.구원파는 거듭난 사람은 더 이상 죄가 없다고 가르친다.그들은 믿음으로서 의롭게 된다는 소위 칭의를 잘못 해석하여 실제로 죄인이 의인이 된 것으로 가르친다. 특히 박옥수 계열의 구원파는 회개를 반복한다는 것은 자기가 죄인임을 고백하는 것이므로 천국에 갈 수 없다고 주장한다.

성경은 반복적인 회개에 대해서 언급하고 있다.구원파에게 이 성경을 질문하면 답변을 하지 않고 침묵한다.예수님께서 하루 일곱 번을 회개하라는 것은 그 회개(메타노에오)라는 단어가 반복적이고 일상적인 죄의 회개를 뜻한다는 결정적인 증거가 된다.

신앙생활의 초보 때는 많은 오류를 범하기도 하고 때로는 그런 실수가 신앙을 키워가는 믿음의 발판으로 작용한다.요즘은 교회 간판만 보고 신앙생활 하기는 정말 힘든다.이단들이 판을 친다.기존교회의 염증을 느낀 몇몇이 신학교라는 것을 만들어 말씀을 나름대로 해석하여 오역 또는 나름의 교리에 맞게 수정하는 일들이 비일 비제하다.주기도문을 하지않고 신앙고백을 부인하는 등 오류가 빈번하다.

 

평신도들이 혼동하기 쉬운 성경 50 은 저자의 다년간 이단에 대한 연구와 그들의 속성을 잘 파악하여 구성한 책이다.나름의 해석은 편리하다.이단들이 오역하는 주요 성경 구절에 대한 바른 이해를 통해 바른 신앙으로  기독교인들이 가장 신앙하는 근간인 성경을 잘못 이해하게 된다면 신앙도 잘못될 우려가 크다. 바른 신학과 신앙을 가지기 위해서는 성경의 관점을 제대로 이해하고 바른 성경관을 가지는 것이 중요하다.

이단들이 잘못 사용하는 주요 성경 구절에 대한 그들의 오역과 정통 신학의 바른 이해를 비교하여 보여줌으로써 올바른 성경 이해와 신앙을 가질 수 있도록 이끌어주는 책이다.주의할 것은 2,300 주야에 대해서 연구하는 것은 좋지만, 안식교나 다른 이단들과 같이 어떤 신비주의적인 비밀의 뜻이 있을 것이라고 해석하는 것은 당연히 옳지 못하다. 특히 성경에 나타나는 숫자를 시한부 종말적인 개념으로 해석하는 것은 위험하다.

기독교가 선교사들에 의해 한국으로 전파될 때 잘못된 기준이라든가! 하는 문제들은 각교회에서 목회자가 일일이 가르치지 못한 부분을 이 책에서 지적하고 있다.이단 집단들의 신비주의적 해석이나 세대주의적 관점,자신들의 주장을 합리화하기 위해 성경의 여러 구절을 짜 맞추는 행위 등에 여실히 보여주고 있다.바른 신학과 신앙을 견지하기 위해 어떻게 해석하는 것이 옳은지 사례를 정리하여 구성하였다.

믿는다는 것이 반드시 좋은 것은 아니다.성경적 이라는 단어에 대해 성경 구절을 인용하기만 하면 그것이 곧 성경적이라고 생각하는 경우가 많은데,성경을 인용해도 성경을 정확히 해석하여 적용하지 않는다면 그것은 성경적이라고 말할 수 없다.이단들은 비록 자신들이 성경적이라고 말하지만,성경을 짜맞추기를 할 뿐이다.다시 말하면,이단들이 인용하는 성경 구절은 속이기 위한 성경 해석에 지나지 않는다.

무엇이 당신을 최고로 만드는가

무엇이 당신을 최고로 만드는가
스티브 올셔 지음, 이미숙.조병학 옮김 / 인사이트앤뷰 / 2014년 8월

긍정적인 변화를 실현하는 법과 인생을 바꾸는 일곱 가지 원칙을 이 책에서 말하고 있다.그 원칙은 효과적인 인생 전략을 제시하며,확신과 목적에 찬 삶에 요구되는 명확한 지침을 세우도록 돕는다.이를 통해 탁월함으로 향하는 길에 드리운 수많은 함정을 탐색하며 목표를 성취하는 가장 효과적인 전략을 배우게 된다.스티브의 이런 학습법은 이미 많은 사람들을 성공의 자리로 초대하고 있다.

스티브 올셔는 조금은 다른 단어의 선택으로  성공을 이야기 하고 있다.최고를 만드는 힘의 원리는 바로 "WHAT"이라고 말한다.누구나 자기에게 주어진 시간 공간,그리고 일들을 하며 살아간다.그는 자신만이 가진 재능,즉 타고난 소명으로 성공하는 방법을 가르치고 있다.고대의 현인들과 현대의 선구적 사상가들의 교훈을 자신만의 독창적 방법과 결합해 영속적이고 긍정적으로 변화하는 방법을 완성했다.  

 
우리들의 삶은 "왜"라는 창조적인 희망으로 가득차 있다고 이 책에서 말하고 있다.자신의 모습을 되 찾는다는 것의 희망은 스스로가 길을 개척하고 유산을 창조하는 것이다라고 한다.무엇이 당신을 최고로 만드는가!이 희망의 메세지는 한없이 작아져 가는 우리의 삶에 한줄기의 희망의 빛으로 다가온다.최고는 그냥 만들어지는 것이 아니다.그것은 희망과 노력이 합쳐진 결정체이기 때문에 값진 것이다.

때로 우리는 한없이 나약해지는 자신의 모습에서 무엇을 깨닫는가? 나의 "WHAT"은 무엇인가! 나만의 "WHAT’"을 확인하고 창조적인 것을 만들어가야 한다.외부적인 힘의 의해 만들어져가는 내가 아니라 내속에서 만들어지는 에너지를 가지고 변화하라고 저자는 조언하고 있다.배가 바닷가에 멈추어있는 것은 영원히 있는 것은 아니다.배는 곧 다가올 썰물을 기다리고 있는 것이다.

희망을 보여주는 책과 실천을 종용하는 책들은 이미 서점에 널려있다.그러나 어떻게 행동하고 어떻게 실천하며 배워가야 하는 동기를 부여 함으로 이미 성공자의 자세를 만들어주는 책은 드물다.저자는 내 속에 있는 나도 알 수 없는 어떤 힘(WHAT)을 찾아내어 계발하고 삶에 적용하는 것을 일깨워 주고 있다.남의 성공을 따라가는 것이 아니라 내가 성공할 수 있는 것을 가르치고 있다.

해피 워크

해피 워크 - 행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다
질 가이슬러 지음, 김민석 옮김 / 처음북스 / 2014년 4월

해피워크를 준비해야 하면 어떤 것이 필요할까! 그리고 자기관리를 설계해야 한다면 하는 일의 중요성을 말하고 있다.내가 꿈꾸는 삶이 있다면 어떤 방법으로 해야 할까 직장은 인생에서 끝이 아니다.또 다른 나의 시작이고 인생의 후반기의 첫출발인 것이다.그녀는 이 책에서 말하기를 당신에게 그런 이야기를 들려줄 것을 약속한다.동기부여는 일을 하는데 대단히 중요한 역활을 하고 있다.

​그녀는 내가 행복한 직장을 만드는 방법과 훌륭한 상사들이 무엇을 알고 있는지 어떻게 알게 되었을까? 이 질문에 대답하려면 리더십과 놀라운 결과에 대한 내 개인적 모험과 직업적 모험의 세계로 당신을 데리고 가야 한다고 말한다.



질 가이슬러 그녀는 주요 미디어 회사들의 경영 개발 프로그램을 진행했다.그녀는 지원 영역을 미디어 그룹에만 한정하지 않았다.특히 포인트 연구소 웹사이트에 실린 훌륭한 상사가 알고 있는 것 칼럼과 아이튠 U의 매우 유명한 팟캐스트 훌륭한 상사가 알고 있는 것을 통해 모든 직업에 종사하는 관리자한테 교육과 지도를 모든 조직의 모든 직위에 있는 리더한테 의미 있고 실질적인 조언을 제공하고 있다.

해피 워크 언제까지 일을 해야 먹고 사는 것이 해결되는 현실에서 우리는 워크라는 단서앞에 희망이 보이지 않는다.누구나 미래를 준비하고 싶다. 굳이 무엇을 어떻게 하라는 방법론을 제시하지 않아도 말이다.관리자의 자리에 내가 서있다면 그 내용은 달라진다.관리의 아려움과 즐거움을 생각해 보았는가! 많은 것들이 떠오른다.이렇다 할 대안이 없다면 이 책을 권하고 싶다.



자, 이제 시작해 보자. 직원들은 당신을 상사로서 어떻게 평가할지, 당신 자신에 집중하면서 말이다. 우리가 기대하는 건 직원들이 오늘 당신에 관해 어떤 말을 하든 아주 가까운 장래에 당신이 듣게 될 칭찬에 비하면 아무것도 아니라는 사실이다. 이 책에 말하는 수업을 모두 마치면 행복한과 직장이라는 말이 여기저기서 들리게 될 것이다.



훌륭한 상사가 되기 위한 노력이 가치가 있는 가장 큰 이유다. 직원과 당신이 직장에서 행복하게 일할 수 있는 이유가 바로 당신이다.신뢰는 재능이 아니다. 상사는 신뢰를 얻기 위해 노력해야 하며 절대 당연하게 여겨서는 안 된다. 직원이 당신의 행동과 그들이 믿는 중요한 가치 사이에 직접적이고 긍정적인 관계가 있다고 확인할 때 당신은 리더로서 신뢰를 얻는다고 말하고 있다.

사실 지식은 권력이다. 직원들은 명석한 상사와 일하고 싶어한다.하지만 당신은 영리하기도 해야 한다. 영리한 상사는 전문적 상사의 악한 쌍둥이가 명석한 체하는 상사이거나 사소한 일까지 챙기는 상사가 될 수 있다는 걸 안다.상사들은 모든 업무에서 가장 명석한 사람이 되려고 노력하지 않는다. 그렇게 되는 건 불가능하다는 걸 알기 때문이다.




당신 직원이 동기 부여를 받거나 직장에서 행복하게 일하게 될 거라는 보장은 없다.놀랐는가? 내가 설명을 하겠다. 월급과 수당이 동기 부여에 있어 중요한 역할을 한다. 하지만 그것 말고도 훨씬 더 많이 있다. 그래서 이 장이 중요한 것이다. 훌륭한 상사가 되고 싶다면 정말 중요한 동기 부여에 관해 통달해야 한다고 이 책에서 그녀는 말하고 있다.

세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가

세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가 - 세계 0.1% 리더들이 배우는 백만 불짜리 소통 강의
빌 맥고완, 박여진 / 비즈니스북스 / 2014년 8월

빌 맥고완이 사람의 마음을 움직여 일과 관계를 모두 성공적으로 이끄는 방법을 제시한다.방송국 기자와 PD로 활동하면서 20만 시간이 넘게 수많은 사람들을 만나 인터뷰하면서 저자는 적을 만들지 않으면서 최고의 자리까지 올라가는 사람은 공감과 소통,설득을 통해 사람들과 관계 맺기를 잘하는 사람이라는 사실을 알아냈다.완벽한 소통의 순간과 탁월한 소통가가 얻는 일곱 가지 이점을 말하고 있다.




그들의 숨겨진 커뮤니케이션 비법이 담긴 이 책은 언제 어디서나 사랑받고 매력적인 사람으로 만드는 소통의 비결을 제시한다.가족이나 연인과의 대화 같은 친밀한 인간관계부터 상사와 소통을 하거나 회사의 운명이 걸린 대규모 행사까지 성공적인 커뮤니케이션과 인간관계를 만들어내는 소통의 비밀,구체적인 조언과 사례를 집대성한 결과를 이 책을 통해 만나본다.

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저자는 뛰어난 실력을 바탕으로 GE의 전 회장 잭 웰치와 페이스북의 최고운영책임자인 셰릴 샌드버그를 비롯해 구글, 뉴욕타임스, 도이치뱅크, 블룸버그, 이케아, 캠벨수프, 에스티로더 등 다양한 기업 리더들에게 소통을 가르쳐 왔다.그는 뛰어난 리더들의 남다른 소통 실력은 타고난 유전자 때문이 아니라 연습에 있다고 강조하며 누구나 조금만 노력하면 그들처럼 될 수 있다고 알려준다.




우리에게 진짜 소통이 필요한 이유를 저자는 이 책에서 말하고 있다.그리고 진심을 말할 때 지켜야 하는 것들에 대해서도 조언하고 있다.남자와 여자의 소통 방식 차이와 대화하기 불편한 사람의 네 가지 유형 그리고 700명을 인터뷰하며 얻은 소통의 일곱 가지 법칙을 소개하고 있다.상대의 마음을 열고 매력을 높이는 것이 마음을 움직이는 비결이다.

시작을 장악하되 영화처럼 말하라고 한다.벤 버냉키식 생각을 마틴 스콜세지식으로 전달하라.연습이 없는 본 게임 대화로는 실패한다.간결하게 줄일 것,머리보다 먼저 말하지 마라.한번의 실수가 모든 것을 망칠 수 있기 때문이다.신뢰를 떨어뜨리는 여섯 가지 애매한 표현을 그림을 통해 이야기 하고 있다.하지 말아야 할 다섯 가지를 이 책에서 설명하고 있다.

관계를 움직이는 사람이 세상을 움직인다라고 말하면서 준비하는 사람은 위대함을 얻는다.친밀한 사람과 따뜻한 마음을 나눠라.관계 조절이 인생의 폭을 결정한다 라고 설명하고 있다.대화는 곧 소통이다.세계를 움직이는 리더의 공감을 얻는 법 이 책과 함께 멋진 리더가 되자.