[100자평] 알파벳만 알고 무작정 떠난 호주 워킹홀리데이

알파벳만 알고 무작정 떠난 호주 워킹홀리데이 - 영어도 배우고 돈도 벌며 진짜 나를 찾는 시간
이경희 지음 / 처음 / 2021년 6월

호주워킹 홀리데이를 꿈꾸는 자들의 지침서로 충분한 책이다

[100자평] 한 권으로 끝내는 디지털 경영

한 권으로 끝내는 디지털 경영 - 애자일로 트랜스포메이션하라
고광범 지음 / 넥서스BOOKS / 2021년 6월

경영도 이제는 디지털로 바뀌고 있다 이 책에서는 디지털 경영의 진수를 보여준다

#에세이#알파벳만 알고 무작정 떠난 호주 워킹홀리데이

알파벳만 알고 무작정 떠난 호주 워킹홀리데이 - 영어도 배우고 돈도 벌며 진짜 나를 찾는 시간
이경희 지음 / 처음 / 2021년 6월

​

나는 여행을 좋아한다 하지만 지금은 힘들다.떠난다는 것은 흥분되고 궁금증을 유발한다.코로나19로 인해 우리사회에 바이러스에 대한 보이지 않는 침입자들의 세계는 우리들의 발목을 잡고 있다.여행을 통해 얻어지는 것이 많다.진정한 나를 발견하게되고 나를 찾게되고 내가 해야할 일들을 제시하곤 한다. 알파벳만 알고 무작정 떠난 호주 워킹홀리데이 오늘 소개하는 책이다.저자 이경희님의 이야기를 풀어간다.
 

​

지금 떠나지 않으면 내 일생에서 후회할 일이 생길까봐 저자는 호주 워킹홀리데이를 결심한다.조금이라도 젊었을 때, 저자를 통해 호주에 대한 지식을 가르쳐주고 있다.워홀의 진정한 거듭남을 느낄 수 있는 책이다. 어딜가나 쥐와 바퀴벌레는 공존한다.한국보다 물가는 4~5배나 더 비싸다고 한다.낯선 풍경에 대한 동경도 워홀을 하다보면 익숙해지는 것은 왜일까?그만큼 인간은 적응 하는 것도 빨리 다가온다.단지 언어가 힘들뿐이지만 아니 영어 못해도 살 수가 있었다니
 

​

저자 이경희님의 소개로 다시보는 호주의 풍경은 조화롭게 이어진다.그녀의 소개로 맛집도 가보고 카페도 가고 생선 비린내가 심한 피쉬마켓도 구경하고 스카이다이빙도 함께 한다.호주에도 야시장이 있다.오이 농장에서 일하는 그녀의 힘들지만 그래도 버티는 모습에 감동을 자아낸다.고구마 농장에서도 일하고 그곳에서는 외국인 노동자들 중의 한명일 뿐이지만...
 

​

공포의 운전연습도 해보고 블루베리 농장에서 일도 젊어서 고생은 사서도 한다지만 이런 개고생하면서 워홀을 계속하다니 맴이 아프다.세컨비자가 나오고 호주에서 워홀을 하고 싶어하는 이들을 위해 존재하는 농장들을 소개한다.일의 강도라든지 등을 기록해두었다.저자는 6곳의 농장을 다녔고 7종류의 작물을 해봤다고 적고있다.그중에 블루베리 농장에서 일이 이장적이었단다.
 

​

호주 워홀을 하다보면 한국으로 오고싶은 마음이 꿀떡일때가 얼마나 있을까? 호주 여러곳을 돌아다니면서 구경도 좋지만 워홀은 역시나 자기와의 싸움을 해야한다. 저자는 워홀러가 할 수 있는 직업을 나열하면 미용사가 있고 요리사,제빵 바리스타,홈청소,올라운더등이다.그래도 영어는 할 줄 알아야 한다.저자의 에피소드를 듣자니 이런 일은 인생에서 많은 경험이 될 것이다.
 

 

#디지털경영#한 권으로 끝내는 디지털 경영

한 권으로 끝내는 디지털 경영 - 애자일로 트랜스포메이션하라
고광범 지음 / 넥서스BOOKS / 2021년 6월

애자일로 트랜스포메이션하라 한 권으로 끝내는 디지털 경영의 저자 고광범님은 한국마이크로소프트에서 기업 고객 부문 영업 및 고객향 디지털 트랜스포메이션을 주도하고 있다.이 책은 그의 20년 이상의 노하우를 담아 우리에게 소개한다.이제 디지털 혁신은 선택이 아니라 필수로 자리매김하고 있다.빠르게 변화하는 시대에 어떻게 적응할 것인가를 생각해 보자.빅 데이터의 양적 폭발과 데이터 처리 기술 발전 및 비용 감소로 이어지는 상상을 현실로 보여주는 책이다.

저자는 이 책에서 과거의 IT 혁신 vs 현재의 디지털 혁신을 비추어 기존방식을 고수할 것인지 새로운 방식으로 적응.선도할 것인가를 이야기하고 있다.디지털 혁신의 교과서적인 스타벅스를 예를 들고 초개인화 마케팅 전략을 구사하는 그들의 방식을 통해 얻어지는 지혜들을 이 책에서 말하고 있다.그들은 마케팅 오퍼에 대한 실시간 피드백을 확인 하고 다양한 정보를 공유하고 자기만의 경험 문화를 만들어나가는 능력을 보여준다.
 

2020 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업이 바뀌었다는 사실을 아는가? 이 책에서 그 도표를 제시하고 디지털 인재를 확보하는데 주력하고 있다고 이야기하고 있다.디지털 인력과 업무방식의 혁신등을 살펴보고 사업측면의 디지털 혁신을 설명하고 있다.저자는 이렇게 달라지는 현상을 사회전반에서 느끼지 못하는 또 빠르게 대처해야 하는 이유를 예를 들어가며 설명하고 있다.
 

코로나19로 재택근무에 대한 설명도 하고 디지털 기업의 조직 특성과 전통 기업의 문화적인 차이점을 설명한다.외부 영입인재와 내부 인력의 조화도 필요하다.저자는 예를 들면서 어떻게 진행될지 조목 조목 여러기업들을 사례로 살펴보고 디지털 트랜스포메이션 경영을 설명해 주고 있다.기존 방식을 고수할 것인가? 새로운 방식으로 시장을 선도할 것인가를 이 책을 통해 저자 고광범님은 풀어주고 있다.

 

[100자평] ‘아니’라고 말하고 싶을 때 읽는 대화법

‘아니’라고 말하고 싶을 때 읽는 대화법
이시하라 가즈코 지음, 오시연 옮김 / 밀리언서재 / 2021년 6월

거절의 수준을 높여주는 대화법의 진수를 이 책에서 말하고 있다