[서평] 도둑들의 도시

도둑들의 도시
데이비드 베니오프 지음, 김이선 옮김 / 민음사 / 2009년 7월

도둑들의 도시라고 해서 그냥 단순히 소매치기들이 사는 곳?
또는 악당들이 사는 곳이라 생각했는데,
도둑들의 도시는 러시아의 레닌그라드를 이야기하는 거군요.
지금은 상트 페테르부르크라고 하네요.
1703년에 표트르 대제가 세운 제정 러시아 시대의 수도이고, 세계 최초의 공산국가를 세운 레닌을 기리기 위해 1924년에 그의 이름을 딴 레닌그라드로 명명되었다고 하네요.
그만큼 러시아인이 자랑스럽게 생각하는 곳이라는 의미겠죠.
그래서 제 2차 세계 대전을 일으킨 독일이 러시아를 침공하면서 이 도시를 함락시키려고 애를 쓴 것 같네요.
자랑스럽게 생각하는 도시를 함락시켜서 일종의 정신적 충격을 주자는 뜻도 있을 것 같았는데, 레닌그라드 시민들은 결코 항복하지 않고 장장 900일이라는 시간 동안 버티게 되어 그들의 전설을 만들어내죠.
사람이 살아가는데 가장 필수적인 식량도 없이 어떻게 긴 시간을 버티었는지, 더구나 포격도 계속되고 있는 상황이었는데 말이죠.
100만 명 이상의 사람들이 죽어가는 대참사는 결코 승리의 기쁨보다 더 잔혹한 현실이 아닐 수 없네요.
도대체 무엇때문에 전쟁을 하고 그 전쟁으로 인해 수많은 사람들이 죽어야 될까요?
모든 것이 먹는 것이 되어버린, 인육까지 먹어야했던 아귀지옥 같은 곳에서 주인공 레프와 콜야가 만나 펼치지 이야기는 어떻게 보면 환상적인 이야기 같아요.
죽음 속에 삶이 있고, 삶 속에 죽음이 있듯이 상상할 수도 없는 참혹한 광경 속에서도 아름다운 우정과 성장의 이야기가 쓰여질 수 있다는게 말이죠.
삶의 참된 가치는 극한의 상황에서 더 빛나는 것 같아요.
전쟁의 참혹한 광경은 잊혀지지가 않네요.
하지만 그 곳에서도 희망이라는 게, 삶의 의지라는게 보이네요.
계란 열 두 개
그건 단순히 계란이 아니고 생명인 것 같아요.
살고자 하는 인간의 의지가 아닐까요.
극한의 굶주림 속에서도 삶은 지속된다는 걸.
도둑들의 도시가 더 이상 생기지 않았으면 하네요.

[서평] 게임 오버

게임오버 Game Over - 자원 고갈의 시대, 성공 투자를 위하여
스티븐 리브 지음, 김명철 옮김, 조한조 감수 / 세계사 / 2009년 7월

사실 게임을 하다보면 제일 무서운게 바로 게임오버 아닐까요?
요즘은 저장하고 다시 불러오면 되고, 아님 동전 더 넣으면 언제든지 다시 할 수 있지만 말이죠.
책의 제목만큼이나 내용이 충격적이고 심각하네요.
오일파동이라는게 70년도에 일어나서 그런지 솔직히 감이 잘 안오거든요.
그래서 자료를 조사해봤더니 1973년도에 1차 석유파동이 있었고, 1978년도에 2차 석유파동이 있었네요.
한 번 석유파동이 일어나면 세계 경제가 그야말로 치명적인 충격을 받았더라구요.
지금의 경제활동에 있어서 없으면 안될 자원이 바로 석유라고 할 수 있는데,
매장량이 인류가 생각하는 것 만큼 없다면 미처 준비하기도 전에 혼란에 빠져들 수 있을 거라는 생각이 들어 무서워지네요.
그럼 차는 있는데 기름이 없어 다니지 못하는 일이 벌어질지도 모르는 거잖아요.
나름 전세계적으로 대체 에너지를 개발하기 위해서 노력하고 있지만,
아직은 그 수준이 미약한 것 같아요.
석유를 비롯한 모든 자원의 경우 과거에 비해 현대에 사용하는 양이 기하급수적으로 늘어나는 것이 그래프 상으로 딱 보여지네요.
저자인 스티븐 립은 오일의 경제학으로 최초로 유가 급등을 예견했다고 하는데 책의 내용이 사뭇 진지하고 객관적이어서 신뢰할 수 있을 것 같아요.
그런데 책을 읽으면 읽을수록 미래가 점점 우울해지는 건 어쩔 수 없네요.
지금도 각 국가들 간에는 보이지 않는 자원 전쟁이 치러지고 있을 것 같아요.
우리나라도 부족한 자원을 해결하기 위해서 바다로 눈을 돌리고 있는데요.
기대만큼 좋은 성과가 나왔으면 하는 바람이에요.
언제인가 신문을 보니 메탄 하이드레이트라는게 있다고 하던데, 불타는 얼음인가?
메탄가스 덩어리인데 석유를 대체할 수 있는 에너지라고 말하고 있더라구요.
독도에 많이 매장되어 있는 것 같은데, 이게 독도분쟁의 이유일 수도 있다는..
1부에서 이야기하고 있는 자원 고갈의 현실 직시는 그야말로 충격 그 자체네요.
석유나 금속, 광물은 물론이고 이제는 물조차 부족하다고 하니 지금까지 얼마나 우리가 자원에 대해서 무분별하게 막 사용했는지 알게 되네요.
원래 풍족할 땐 잘 모르잖아요. 막상 그것이 없어지면 그 소중함을 아는 것처럼 말이죠.
2부에서는 그래도 대안을 찾아내자는 건데 그다지 희망적이지 않은 건 뭐죠?
그래서인가요?
3부에서는 무시무시한 쓰나미를 사용했는데, 경제가 말 그대로 폭탄을 맞을 수도 있다고 하네요.
세계대공황을 겪어보지는 못해지만 그래도 IMF라는 경제위기를 보면서 정말이지 미리 준비하지 않으면 살아남기 힘들겠다는 생각이 들어요.
4부에서 말하는 혼란 속 투자법.
일단 금이 최고의 투자방법이라고 하네요.
그리고 대체 에너지 기업이라던가 부국에 투자하는 방법.
비록 책처럼 자원이 빨리 고갈되고 경제에 쓰나미가 올지는 알 수 없는 거지만,
언제나처럼 인류는 위기를 극복할 수 있으리란 생각..
하지만 유비무환이라고 미리 준비하는 태도가 중요할 것 같아요.

[서평] 문화의 패턴

문화의 패턴 - 루스 베네딕트 서거 60주년 기념, 새롭게 탄생한 문화인류학의 고전
루스 베네딕트 지음, 이종인 옮김 / 연암서가 / 2008년 8월

문화인류학이라는 다소 생소하지만 흥미로운 분야의 이야기라서 읽기 시작하고는 푹 빠져버렸네요.
물론 내용이 조금 학문적이라서 이해하기가 어려운 부분도 있지만 문화라는 측면에서 보면 사뭇 공감이 가는 내용이라 관심이 가네요.
문화와 민족 또는 더나아가 인류와 어떤 관계가 있는지.
지금도 다양한 민족이 존재하고 그만큼 더 많은 문화들이 존재하고 있는데,
사실 어떻게 보면 어떤 곳에서 어떤 문화가 발생하게 되는지 신기하기도 해요.
어느순간 그냥 뚝딱하고 만들어지는게 문화가 아닌데, 어떤 곳에서는 먼 지리적 거리임에도 불구하고 비슷한 문화가 존재하고, 어떤 곳에서는 가까운 곳에서도 전혀 다른 문화가 공존하고 있으니 말이죠.
문화인류학에서도 여러 이론들이 있는데 저자인 루스 베네딕트의 경우에는 스승인 프란츠 보아스의 영향으로 문화상대론을 주창하고 하고 있어요.
우선 진화론이 인종 중심주의라고 비판하고 있는 거죠.
어떤 문화가 어떤 문화에 대해서 더 우월하다거나 더 열등하다는 게 사실은 기준이 모호하잖아요.
문화가 가지는 특수성이라는 것도 있는데 말이죠.
과학적인 연구에서 가장 중요한 것이 실험을 통한 객관적인 자료를 확보하는 것인데,
문화라는 사회적인 연구에서도 객관성이 확보된 자료를 중요하게 생각했다는 거에 대단히 존경스럽네요.
책에서 다루고 있는 부족들 중에서 주니족의 자료는 저자가 여러차례의 현지탐사를 통해서 얻은 지식에 기반하고 있다고 하네요.
문화를 알기위해서는 단지 눈에 보이는 겉모습으로 판단하지 말아야지 그 실체를 제대로 알 수 있는 것 아니겠어요?
그런 의미에서 문화를 특징으로만 파악하지 않고 그 문화 속에 내재되어 있는 정서나 가치 등을 판단해야 한다고 주장하고 있는 거겠죠.
또 성급한 일반화 또한 배제해야 되는 거겠죠?
아시아의 경우 중국,일본,한국 등 여러나라가 있는데 외국인이 보기에 세 나라의 국민들이 똑같아 보인다고 해서 같은 문화를 가지고 있다고 하면 안되는 것처럼 말이죠.
그래서 여러 부족들을 비교 연구해야겠다는 생각을 가지고 집필한게 바로 이 책이라고 하네요.
도부족, 콰키우틀족, 주니족
물론 도부족은 저자가 자료를 모은 것이 아니지만 믿을 만한 자료이기에 사용하고 있다고 밝히고 있어요.
문화의 패턴이라는게 한 마디로 말하면, 무수한 선택의 결과라는 거죠.
어떤 곳에서는 4라는 숫자가 금기시 될 수가 있고, 어떤 곳에서는 13이라는 숫자가 금기시되는 것처럼 어떤 숫자에 어떤 의미를 가지게 할 것인지는 그야말로 우연한 선택이라는 거죠.
그렇게 선택된 것들이 특정한 문화를 만드는게 아닌지 모르겠어요.
여러 문화에서 다르게 나타나는 현상들도 좀 더 깊이 파고들면 인류가 가지는 공통된 행동이나 양식이 있지 않을까 싶네요.
문화를 통해서 인류를 더 나아가 현재를 살고 있는 우리 모두를 한 단계 더 이해할 수 있는 길이 되지 않을까요?

[서평] 좋은 부모 밑에서 좋은 자녀가 자란다

좋은 부모 밑에서 좋은 자녀가 자란다 - 자녀, 뿌린 대로 거둔다
박경애 지음 / 작은씨앗 / 2009년 7월

책 제목이 왜 그리 마음에 와 닿는지 모르겠네요.
좋은 부모 밑에서 좋은 자녀가 자란다...
사실 아이들은 부모를 보고 배우는 거잖아요.
가끔 버릇없고 예의가 없는 아이들이 있는데 부모의 영향이 많이 있더라구요.
자녀를 키운다는게 그리 쉬운 일은 아니지만 그래도 부모가 되면 자녀들에게 바라는 게 많아지잖아요.
공부를 잘 했으면 좋겠고, 부모 말을 잘 들었으면 좋겠고, 건강했으면 좋겠고...
이처럼 끝이 없는 바람들로 아이들을 간섭하고 아이의 재능과는 상관없이 오로지 부모의 욕심을 채우기 위해서 각종 학원 수업으로 지치게 만들지는 않는지 모르겠어요.
어릴땐 그냥 아이가 하고 싶은 걸 하게 했으면 하지만 그냥 생각만이죠.
아파트 단지에 딱딱한 아스팔트들, 흙을 만져본게 언제인지 기억도 안나네요.
요즘 아이들이 아토피 질환이 많다고 하던데, 자연과 함께 지내지 못해서 그런걸까요?
부모 되기는 싶지만 좋은 부모 되기는 결코 싶지 않을 것 같아요.
이 책에서는 자녀를 행복하게 하면서 성공까지 보장하는 81가지의 방법과 상담원칙이 나와있는데 사례를 같이 제시하고 있어 이해하기가 조금 쉬운 것 같아요.
일단은 아이를 키우는 방법에서 행복하게 키우기, 창의적으로 키우기, 자유롭게 키우기가 있고 그 안에 세부적으로 9가지 방법 있어요.
사실 아이를 키우는데 있어 모르기 때문에 벌어지는 일이 많은 것 같아요.
누구 하나 아이를 어떻게 키워야 되는지 배운 적도 없고 또 가르쳐 주는 곳도 없잖아요.
그러다보니 마음만 앞서고 잘못된 방법을 아이에게 좋은 것처럼 하게 되는 것 같아요.
부모가 되기 위해서 힘든 출산의 과정도 겪었지만 아이를 키우기 위해서 배워야할게 너무 많다는 생각이 드네요.
아이들을 보고 있으면 정말 천사같고 아무것도 그려지지 않은 백지같은 모습이잖아요.
그 곳에 어떤 그림을 그리느냐는 아이와 부모의 공동작업인 것 같아요.
부모가 밑그림을 잘 그려주면 아이가 예쁘게 자신의 인생을 설계할 수 있을 것 같고,
부모가 밑그림을 잘 못 그려주면 전체적으로 아름다운 그림이 될 수 없는 것처럼 말이죠.
두번째 파트에서는 부모에 대한 이야기가 나오네요.
지혜로운 부모, 믿음을 주는 부모, 희망을 주는 부모
우리들은 과연 어떤 부모일까요?
아이들의 성적이 100점인지 0점인지에만 관심을 가지지 말고,
스스로에게 성적을 매겨보는 건 어떨지?
항상 아이들에게 100점을 받아오라고 하면서 정작 자신은 100점을 받고 있는지..
자녀를 그르치는 부모의 모습 9가지가 나오는데,
읽으면서 가슴이 뜨끔한 건 왜 일까요?
교육열이 높은 것은 나쁜 건 아닐지라도 그것이 지나친 집착이나 모든 것의 우선순위가 되어버리는 건 좀 아니지 않을까요?
물론 1등을 하면 좋겠지만 말이죠.
언제 한 번 아이들과 함께 나들이를 가고 솔직한 이야기를 해보았는지..
좋은 자녀를 원하면 먼저 좋은 부모가 되어야 된다는 말이 가슴에 와 닿는 것 같아요.

[서평] 위대함의 법칙

위대함의 법칙 - '포춘 Fortune'이 만난 세계 최고 CEO들의 업무방식
리처드 브랜슨,빌 게이츠,워렌 버펫 외 지음, 구세희 옮김 / 랜덤하우스코리아 / 2009년 7월

미국의 유명한 경제지인 포춘이 세계 최고의 경영자들의 업무방식에 대해서 취재한 내용인데요.
이름만 들어도 누군지 딱 알 수 있는 정말이지 최고 기업의 CEO들이 다 나오네요.
워렌 버핏, 빌 게이츠, 잭 웰치 등등
누구나 부러워하는 지위와 부를 가지고 있지만 노력없이 얻어지는 것은 없다는 걸 새삼 느끼게 해주네요.
다시 말하면 누구나 끊임없는 노력과 기회가 있다면 가능할 수 있으리란 희망을..
위대함의 6가지 법칙
사업구상, 업무처리, 의사결정, 성장방향, 조직관리, 자기혁신
지금의 성공으로 봐서는 전혀 어려움이 없이 탄탄대로를 걸어왔을 것 같지만
그들의 보잘것 없는 시작과 여러가지 경험들이 담겨져 있어 사업을 하고 있는 사람들에게도 많은 도움이 되겠지만 그렇지 않더라도 인생의 교훈이나 지침으로 삼아도 될 것 같아요.
하루아침에 성공이 뚝 떨어지는 것이 아니라 그 높이만큼이나 자신을 채찍질하고 성공의 과정을 하나하나 밟아야 이룰 수 있다는 것을..
세계 경제의 불안감 속에서도 견고하고 튼튼한 기업들과 그 기업의 최고 경영자들에게는 남다른 생각과 끊임없는 자기계발이 녹아있는 것 같아요.
일하는 것도 어떤 마음가짐을 가지고 해야될지 조금은 자신을 반성하게 되네요.
초심을 잃고 게으르고 나태해진 마음을 추스르면서..