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대도 大道 - 더 크게 얻는 법
치샨훙.리옌민 지음, 하진이 옮김 / 쌤앤파커스 / 2014년 1월
평점 : 
절판
"대도" 이 책은 노장 사상을 기초로 해서 현대 경영, 처세술을 이야기한 독특한 책이다.
내가 이 책을 본 이유도 현실 세계와 완전 동떨어진 신선 얘기나 나올법한 노장 사상이 어떻게 회사 경영과 처세에 도움이 된다는 것인지 너무 이해가 안 갔기 때문이다.
그래서 처음부터 반신반의하면서 책을 읽어나갔다.
그러나 읽어가면서 도가 사상이 깊숙한 산속에 숨어 혼자 도 닦는 것이 아님을 알게 되었다.
기존 경영학자의 생각을 뛰어 넘고 있다는 것을 알게 되었다.
기원전에 쓴 도덕경이 이렇게 현대 경영학 이론보다 더 조직과 사람을 잘 파악했는지 놀라웠다.
보통 기존 경영 쪽 책들은 외국 사례나 통계, 전략 등이 거론되고 책 분위기도 다소 딱딱한 것들이 많다.
이해가 어려운 책도 많다.
그런데 그것보다 더 난해 한 것이 사실 노장 사상일 것이다.
설명 없이 원문 만 보면 도통 뭔 얘기인지 알 수 없다.
하지만 이 책 "대도"는 어려운 도덕경에 담긴 경영학적 의미를 역사적 인물, 사건, 우화 등을 통해 이해하기 쉽게 설명하고 있다.
도덕경에 노사분규의 해결책과 좋은 회사를 만드는 비결, 조직 관리, 인생 처세 방법이 들어 있으리라곤 진짜 생각 못했다.
서양의 경영학은 단기적 이익 극대화를 많이 다룬다.
그 안에 조직원은 로보트와 같은 생산 기계로 전락하기도 한다.
시장은 치열한 전쟁터로 묘사된다. 선과 악이 존재하지도 않는다.
반면 노장사상에서의 경영학은 사람이 중심이 되고, 역지사지와 같이 서로의 입장을 바꾸어 생각한 후 행동하라 이야기한다. 남을 바꾸기 보다, 내가 먼저 바뀌고, 상대에 정성을 다하면 그 조직은 변화 한다는 것이다.
그러면서 책에서는 직장 상사는 부하를 부리기 보다는 그들 하나 하나가 영웅이 될 수 있게 도와줘야 한다는 거다. 얼마나 멋진 얘기인가,
직원이 모두 영웅이면 그 상사는 당연히 영웅이 된 것이 아닌가? 영웅 직원을 뒀으니 상사의 일은 당연히 줄어들 것이다.
자기 일은 줄어드는데 실적은 좋아지니 이처럼 자연스러우면 따뜻한 방법이 어디 있겠는가!
돈 많이 주고, 복지 혜택을 잘 하면 사원들의 성과도 그 만큼 높아 질 거라고 생각들 한다. 많은 사람이 그렇다고 할 것이다. 그러나 실제 조사를 해보면 그것은 일시적이고 한계가 있다고 한다. 그래서 그것은 회사 성장의 방법이 아니라고 한다. 보다 더 중요한 게 바로 상사나 직원간의 소통이라는 거다.
회사 생활한 분은 좋은 상사, 좋은 동료의 가치가 얼마나 대단한지 잘 알 것이다.
화기애애한 직장 분위기가 상사 하나 바뀜으로 순식간에 지옥으로 변하는 경험 한 두 번쯤은 있을 것이다.
그만큼 사람이 중요한 것이다.
난 여기서 떠오르는 경영인 한 분 있다.
바로 일본 미라이 공업의 야마다 아키오 사장이다.
마라이 공업은 1년에 143일을 쉰다.
퇴근시간도 4시 45분이다.
정년이 70세다.
5년마다 해외여행은 전직원이 간다.
모든 근로자가 정규직이다.
대부분의 한국 사장들은 그게 말이 되냐며, 그 회사 조만간 망하지 할거다.
그런데 이 회사 창업 이 후 한번도 성장을 멈춘 적이 없다. 연평균 15% 성장의 연속 흑자 기업이다.
이 정도 얘기 나오면 다들 입을 다문다. 기존 경영 상식으로는 있을 수 없는 일이기 때문이다. 그러나 현실이다.
앞에서 말한 거 같이 야마다 사장은 직원들을 부리지 않고, 영웅으로 만든 것이다. 그리고 그도 영웅이 된 것이다.
그럼 그냥 그 시스템을 가져오면 될까?
"대도"에서는 그러기 위해서 무위라는 것을 얘기한다.
선행을 하는데, 남에게 보이기 위해서 한다면, 진정한 선행이라 할 수 있을까? 제도만 도입한다고, 조직원이 다 바뀔까? 아니라는 거다.
책에서 그 답은 진정성이라고 한다.
일부러 하는 것이 아니라 마음에서 우러나오는 것이 바로 무위이다.
앞에서 말한 복지나 제도는 그 무위를 통해서 나오는 한 표현 방법일 뿐이다.
그러기에 제도에 무위가 없다면 감동을 끌어낼 수 없고, 그 제도는 실패할 수 밖에 없다는 것이다.
여러 경영서적을 봤지만, 이렇게 감동 먹기는 처음이다.
그렇다고 화려한 문체나 감동적인 사연이 있는 것도 아니다. 그런데도 나에겐 큰 감동이었다.
그 동안 내가 가져왔던 세상사 많은 의문이 이 책을 통해 정리되었다.
철학이나 종교서적도 아닌데 내 삶에 반성과 방향 제시까지도 얻을 수 있었다.
그래서 이 책에 대해 내가 느낀 기분을 기준으로 감히 다음과 같이 말하고 싶다.
멋진 회사를 꿈꾸는 기업가나 예비 창업자라면 이 책을 봐라.
서로가 같이 사회를 꿈꾸는 정치가라면 이 책을 봐라.
남들은 잘나가는데, 왜 나는 요모양 요꼴일까 생각든다면, 이 책을 봐라.