나는 우리 직원들이 긍정적인 사고를 가지고 끊임없이 자신을 계발하는 사람이 되기를 원한다.20년이 넘도록 수없이 많은 사람들에게 교육을 하면서 나는 교육만큼 사람을 변화시키는 것이 없다는 사실을 깨달았다.
이건희는 알았던 것이다. 어떤 불가능해 보이는 행동도 할 수있다!‘는 메시지를 100번만 접하면 실제로 할 수 있다는 사실을 그리고 한 번 시작한 자기계발은 거대한 성공을 거둘 때까지 목숨을걸고 계속해야지 그렇지 않으면 오히려 추락하거나 폭발하는 인생을 살게 된다는 것을.
중요한 것은 당신의 마음이 얼마나 뜨겁느냐 하는 것이다. ‘변화‘를 향한 열망이 얼마나 뜨겁느냐, 그리고 실제로 당신의 행동이 얼마나 변했느냐이다.
자기계발은 사고방식을 변화시키는 것이다. 직원의 마인드를 가진 사람이 CEO의 마인드를 가진 사람이 되는 것이다. 머릿속으로 많아야 수천만 원 정도의 돈을 벌 아이디어밖에 생각해 내지 못하는 사람이 수십억 원대의 돈을 벌 아이디어를 생각해 내는 사람으로 성장하는 것이다. 그러면 CEO가 되는 행동을 하게 되고
자기계발 서적도 제대로 읽기 어려운데 그런 쪽 독서까지 언제하란 말이냐, 자기계발 하기도 바쁜데 미술관, 음악회까지 언제 다.챙기란 말이냐, 이런 말이 나올 수 있다. 하지만 알아야 한다. 진정한자기계발이란 바로 그런 것임을 나 자신을 최고의 존재로 만들기위해서 다른 사람들은 하지 않는 행동을 하는 것임을, 그래야 남과다른 차별성을 가질 수 있기 때문이다.