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삼성이 원하는 인재 유형
장혁 지음 / 팜파스 / 2005년 7월
평점 :
절판
제가 17년 만에 직장에 출근을 하게 되었어요. 결혼 전에 일할 때는 직장에서 일 잘한다고 칭찬도 받고, 스카웃 제의도 여러번 받았는데, 지금은 완전 아줌마에, 개념 미 확립 상태라 직장생활에 두려움을 좀 갖게 되더라구요.
삼성에 다니다가 나온 사람은 다르다고 하던데, 삼성에서 원하는 인재, 삼성이 추구하는 인재는 어떤 사람인지 알고 싶었어요. 저는 능력이 부족하지만 발뒤꿈치라도 따라갈 수 있도록 노력해보고 싶었거든요.
주인의식 가지기, 변명하고 면피하지 말기, 왜라고 자주 묻고 실력으로 인정받기, 내 인생과 일의 주인공이 되기등 여러가지가 나오지만, 일단 주인의식을 가지고 열심히 일하고, 회사의 발전과 나의 발전을 함께 생각하라는 것 같네요.
이건희 회장님의 말씀과 철학, 히딩크 철학, 빌 게이츠등 유명한 분들의 이야기도 나오니 읽어보시면 요모조모 큰 도움이 될 것 같습니다.
남의 뒷다리를 잡지 말라는 것, 일본 사람들에게서는 철칙이라고 하는데 우리나라는 좀 아닌 것 같아요. 너도 살고, 나도 사는 상생을 생각해야 할 것 같네요.