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마윈의 내부담화 - 마윈 회장이 알리바바 직원들에게 고하는 개혁의 메시지
알리바바그룹 지음, 송은진 옮김 / 스타리치북스 / 2017년 3월
평점 :
절판
1964년 9월 중국 항저우
출생
무협지 읽으며 평범한 소년으로
자랐다
12세때 아버지가 사준 라디오로 영어방송 들으며
독학으로 영어공부
1988년 항저우 사범대학 영문학과
졸업
항저우 전자공업학원에서 1995년까지
영어가르침
항저우 최초의 번역회사인 하이보번역사
설립
이후 소비자 물품거래 사이트인 타오바오,
티몰닷컴,
이타오를, 물류지원회사인 알리바바 익스프레스 등을
연속적으로 창업해 이세상의 모든 물품을
거래하는
회사로 키워냈다
1999년 항저우에서 17명의 직원으로 창업한
알리바바는
2014년 9월 뉴욕증시에 상장되어 주가총액이
아마존을
뛰어넘는 거대한 회사로
성장시킴
이후 이 분은 한때 주식보유액이 31조원이
넘어가는 등
세계적인 부자반열에 오르고 기부도
아끼지않는다함
2005년 포춘지 선정 <아시아에서 가장
영향력있는
기업가>로, 2009년에는 타임지 선정
<세계에서 가장
영향력있는 100인>에
선정
그렇다면 과연 위에서 소개되는 분은 누구실까?
그분이 바로 알리바바의 마윈회장이시다.
근데, 나는 알리바바그룹에서 저술하시고 <(주)
스타리치북스>
에서 출간하신 이책 <마윈의
내부담화>를 꼼꼼이 읽어나가다가
아랫글을 읽고 신선한 느낌을
받았다...
"어떤 상황에서든 실력이 중요합니다.
나는 실력이란 실패한 경험으로 만들어지는 것이라고
생각합니다. 매번 실패를 겪을 때마다 그사람의 혹은
그 기업의 실력이 쌓일 것입니다..." (p67 ~ 68)
아 역시 마윈다우신 말씀이시다...
실패를 두려워하지않고 끊임없이 도전하고 또 도전하는 마윈...
학창시절에는 공부에 흥미를 느끼지못하고 무협지나 탐독했던 그...
일개 영어선생에 불과했던 그...
그런데, 이제 그는 주식보유액이 31조원이 넘어가는 <세계적인 부자>
가 되었다니 놀라울 따름이다...
아무튼 이렇게 신화적인 업적을 쌓고 지금도 세계 전자상거래시장을
좌지우지하고 있는 알리바바의 마윈회장이 알리바바의 직원들에게
고하는 개혁의 메시지들을 423쪽에 담은 이책 아주 감명깊게
잘읽었다.
특히, 예전부터 경제경영, 자기계발, 문학서적 등을
출판하는 종합출판사인 <(주)
스타리치북스>에서
출간된
책들을 나는 즐겨읽어왔다.
그리하여 이책도 <(주) 스타리치북스>에서 출간하신
책이라 더욱 흥미롭게 읽을 수 있었다...^^*
2005 야후차이나
2006 코우베이왕
2009 완왕
2010 Vendio Services
2011 CNZZ
2012 모모
2013 샤미왕
2013 시나웨이보,
2013 요우멍
2014 미국 1Stdibs, Lyft, 독일 AutoNavi, 싱가포르
우체국, UC웹...
와~ 위 연도와 상호는 알리바바가 인수했거나 투자했던 기관의
이름들이다...
1999년도에 설립된 중국
전자상거래회사가 이렇게나 거침없는
행보를 아니 광폭행보를 보이며
세계전자상거래시장을
석권해왔다니... 정말 놀랍지않을
수 없었다.
근데, 알리바바의 성과를 들여다보면 더욱 놀라지않을 수 없다.
알리바바는 중국 전자상거래 시장의 약 80%의 점유율을 차지하고
있으며 2013년 매출 79억 5000만 달러, 순이익은 35억 6000만
달러에 이른다고한다. 2013년
기준 알리바바 산하의 사이트에서
팔린 상품은 2,480억 달러어치로
이베이, 아마존(Amazon)의
거래규모를 더한
것보다 더 많다고한다.
글고 손정의회장이 대표로 있는 일본 소프트뱅크가 알리바바에
투자를
실현했다니...
그리하여 <(주)
스타리치북스>에서 출간하신 이책 <마윈의
내부
담화>를 통해 과연 마윈회장이란
대체 어떤 사람이길래 이렇게
알리바바를 최고의
전자상거래회사로 키워냈는지 그의
성공
비결을 알 수 있게
되었다. 그의 성공비결은 <실패가 없었다면
알리바바는 없었다>로서 실패했더라도 또 도전하는 그의
불굴의 도전 및
투쟁정신에 있지않았나 생각되었다.
“알리바바가 지금처럼 성공할 수
있었던 데는 네가지 특징이
있었기 때문입니다.
개방적인 태도, 공유의 정신, 세계화된
시각,
책임감입니다. 어떤 사업을 하든, 무엇을 하든 21세기에
성공하려면 반드시 이 네 가지를
갖춰야만 합니다.
다시 말해 이 네 가지만 있으면
미래에 크게 성공할 수
있습니다...”
(p309)
나는 이책 <마윈의 내부담화>를 찬찬이
읽다가 마윈회장이
알리바바 직원들에게 알리바바가 지금처럼 성장할 수 있었던 데는
네 가지 특징을 이야기한 윗글을 읽고 <역시
마윈회장이셔!>라며
엄지손가락을 추켜세우고싶었다.
알리바바의 신화를 쌓아올린 마윈...
17명의 직원에서 1만 3천명으로까지 직원들이 늘어나는 등
<인터넷 전자상거래시장>에서 혁혁한 성과를 올린 알리바바의
마윈회장...
그런데, 이렇게 마윈회장의
성공신화를 누구나가
알고싶어하는데
그런 면에서 이책은 마윈이 어떻게해서
알리바바신화를 쌓아올릴
수 있었는지 마윈회장께서
직원들에게 보내는 진솔한 메시지들을
통해 잘알 수 있었다.
따라서, 이책은 알리바바가 어떻게 세계적인 전자상거래회사로
성장할 수 있었는지 알고싶어하시는 분들은 물론 <마윈회장의
경영철학>도 알고싶어하시는 분들께서도 꼭
읽어보실 것을
권유드리고싶다.
지금도
생각나네...
마윈회장께서 이야기해주신 다음의 말씀이...
"왜 그때보다 잘하지못합니까?
왜 자꾸 퇴보하고 있습니까?
그러니 우리는 자꾸만 뒤쳐질 수밖에요..." (p247)