내 아이의 해석능력을 키워주는 균형독서법

내 아이의 해석능력을 키워주는 균형독서법 : 이론 편 ㅣ 균형이야기 시리즈
남상철 지음 / 마음동네(자상의놀이터) / 2012년 11월

만약 인간에게 책이 없다면 어떻게 될까? 상상하기란 참 쉽지 않다. 우리는 날 때부터 죽을 때까지 우리 주변에 무수히 많은 책들 속에서 살기 때문이다. 그 책들을 읽든 읽지 않든, 책을 완전히 벗어나서 살기란 힘든 노릇이다.

그러나 책은 매일 홍수처럼 세상으로 쏟아져 나오고 있지만, 책을 어떻게 읽어야 하는가? 라는 질문 앞에 서면 말문이 막힐 때가 많다. 독서의 정석을 따로 배운 바가 없고, 학교 교육도 학과 공부에 치우쳐 부실하다. 대개가 그냥 읽다보니 터득된, 개별적인 경험의 소산이기에 사람마다 다르다.

이 책은 세계 여러 지역에서 생활하고 일한 경험을 바탕으로 동서양의 문화, 철학, 사상이 상호보완 되어야 함을 자기 자신만의 독특한 시각으로 재해석하여 육아, 교육, 대화, 독서, 경영 및 상담 분야에 접목하고 있으며 활발한 저술 활동을 전개하고 있는 균형심리학 개발. 심리상담가. 경영컨설턴트 및 저술가인 저자 남상철씨가 책읽기의 범위를 책에만 국한시켰던 우리의 시야를 더 넓고 다양한 스펙트럼의 세계로 이끌어 준다. 독서를 하는 이유, 우리가 다음세대에 독서를 권하는 근본적인 이유에 대해서 다시 한 번 질문해 봄으로 어떻게 세상을 읽어야 할지, 때로는 안타깝게 때로는 날카롭게 이야기하고 있다. 저자가 실제로 자신의 딸과 함께 균형독서법이라는 이론을 실생활에 접목시켜 만들어낸 살아있는 생생한 이야기들이기에 더 실질적으로 와 닿는다. 죽은 이론이 아니라 지금도 고민하며 아이를 키우고 가르치는 현시대의 부모들 혹은 교사들에게 무릎을 치며 가슴으로 아이를 바라보게 만드는 책이다.

이 책은 모두 4장으로 구성되어 있다. 1장 ‘시대에 맞게 독서법을 리모델링하라’에서는 저자와 저자의 딸, 빛고운이의 경험을 토대로 수명을 다한 지식 독서를 새 시대에 맞게 리모델링하는 방법을 알려 준다. 2장 ‘독서는 개인의 독서 패턴 파악에서 시작하라’에서는 세상에 하나밖에 없는 내 아이가 만들어 가고 있는 해석 패턴을 파악하도록 돕는다. 3장 ‘독서, 균형을 잡아야 한다’에서는 왜곡된 해석 패턴을 건강하게 회복하고, 해석 능력을 키우기 위해 어떻게 해야 하는지 알려 준다. 4장 ‘맞춤식 독서로 지속적인 성장을 돕는다’에서는 아이가 해로운 해석 패턴에서 벗어나 건강하게 균형을 회복할 수 있도록 도와주는 맞춤식 균형 독서를 실천할 수 있도록 길을 제시한다.

지금까지의 독서는 지식획득을 목표로 하였다. 하지만 지식이 우리가 원하는 모든 것을 주지는 못한다. 우리가 독서를 하는 이유는 인생의 균형을 회복해서 건강하고 행복하게 살아가는 것이어야 한다. 건강하고 행복한 삶을 보장하는 독서를 하기 위해서는, 중세와 계몽시대처럼 주관에서 객관으로, 감성에서 이성으로 극단적으로 방향만 바꾸어서는 안 된다. 인간을 놓쳐버렸던 왜곡된 독서에서 벗어나, 주관과 객관, 감성과 이성의 균형을 회복하는 독서를 해야만 한다.

저자는 이 책에서 “균형 독서는 인생이라는 도서관에 꽂혀 있는 수많은 경험을 모두 읽어야 할 텍스트로 보고, 욕구와 관계의 균형이 어떻게 깨지고 다시 맞추어 지는지 살펴보는 작업을 하는 것이다. 균형 독서는 이러한 작업을 통해 욕구와 관계의 균형 맞추는 능력을 회복할 수 있도록 자기의 패턴에 맞는 자기만의 독서 방식을 찾아내는 것을 목표로 한다.”(p.34)고 말했다.

오랜만에 좋은 책을 읽을 수 있어서 행복하다. 책을 통해 균형독서를 잘 할 수 있는 방법을 배울 수 있어서 많은 도움이 되었다. 컴퓨터와 스마트폰의 등장으로 독서 행위에 위협이 되는 때에 이 책은 부모들이 자녀들의 독서법을 지도하는데 가이드가 될 것이다.

직장의 신

직장의 신
존 후버 지음, 김광수 옮김 / 황금부엉이 / 2013년 3월

직장인이라면 누구나 한 번쯤은 '이직'을 고려한다. 2013년 계사년을 맞이한 직장인들 중에서도 올 한해 새로운 각오와 목표로 이직을 통해 새 출발을 하고 싶어 하는 사람들도 많을 것이다.

이제는 기업이 대규모로 신입인력을 뽑아 사내 교육을 통해 인재를 키우는 시대는 지나갔다. 능력 있는 인재를 소규모로 선발하여 현장에 바로 투입할 수 있는 경력직의 인원들을 수시로 선발하는 것이 대세가 되어 버렸다. 이러한 취업시장의 변화로 이직이나 전직 등 재취업에 관한 관심이 매우 높아지게 되었다. 기업뿐만 아니라 일반 직장인들도 이러한 추세에 맞춰 제2의 도약을 위해 이직을 고려하는 사람들이 전체 직장인의 90%가 넘는다고 한다. 대학을 졸업하고 어려운 취업시장에서 어떻게든 입사부터 하고보자는 식의 취업을 하고나서, 어느 정도 직장생활을 하다 보니 현재 회사에 만족을 느낄 수 없어, 어느 날 갑자기 이직의 유혹에 빠져들게 된다는 조사 결과이다.

이 책은 델타 항공과 IBM, 힐튼 호텔, 제록스 등의 기업계와 공공 부문의 법인고객들을 대상으로 컨설팅 활동을 수행해왔으며, 현재 조직 리더십 컨설턴트로 활동하고 있으며, 월트 디즈니의 이사 및 맥그로우 힐의 부서장을 역임한 존 후버 박사가 자신의 경험담을 바탕으로 당신의 태도를 근본부터 교정하고, 싸우지 않고도 상사들이 스스로 방아쇠를 무장해제하도록 유도하는 법을 알려준다. 그뿐만 아니라 상사가 저지르는 비상식적인 일들에 대한 전략적 해결방안과 대처법, 여덟 가지 유형의 비상식적 상사들에 따른 맞춤형 직장생활 전략과 그들과 함께 오래 살아남을 수 있는 해결방안 등을 소개해 최후의 승자가 되는 길로 안내해준다.

가장 큰 목적은 헛똑똑이들이 최악의 상사가 한 명도 없는 ‘신의 직장’을 찾아 헤매는 동안, 당신에게 어떤 경우에도 물러서지 않고 지금 몸담은 곳에서 문제를 적극적으로 해결해나가는 ‘직장의 신’이 되는 법을 알려준다.

혼자 힘으로 하기 어려운 직장 생활이라면 상사라는 존재를 철저하게 이용해야 한다. 사소한 갈등으로 자칫 회사를 그만두기라도 한다면 당신은 상사를 능가하는 베테랑으로 성장할 기회마저 빼앗기는 것이다. 요즘은 일 잘하는 사람일수록 자기 자신을 너무 믿는 나머지 상사를 부리는 법을 모른다. 그러나 상사를 부려 먹는 능력이 ‘진짜 능력’이고 일을 아무리 합리적으로 잘한다 한들 일은 인간관계로 완성되는 것이다.

요즘 많은 사람들이 이직을 원하는 이유가 현재 회사에 비전이 없어 자신의 미래를 맡길 수 없다고 하였고, 또한 자신이 하고 싶은 일이나 꿈을 실현하고 싶어 했고, 지금보다 좀 더 높은 연봉을 위해서였다. 이렇듯 지금의 사회는 이직이나 전직이 새로운 생존의 문제가 되어버렸다. 평생직장이라는 개념이 사라진지 오래된 요즘, 어떻게 해야 자신의 꿈을 이루고 연봉도 높일 수 있는 이직에 성공할 수 있을까?

이 책은 온갖 비상식적 상사의 눈 밖에 나지 않으면서 불리한 판을 뒤집는 전략을 제시한다. 이 책을 통해 조직의 생리를 꿰뚫고 오만 군상의 상사 유형을 분석하여 융통성과 지혜를 발휘한다면 언제 어디서든 승리하는 사람이 될 것이다. 이 책을 직장인들은 물로 직장생활을 준비하는 모든 분들에게 적극적으로 추천한다.

가족의 탄생

가족의 탄생
이설아 지음 / 북하우스 / 2013년 2월

최근 한국 사회에서는 1인 가구 증가, 혼인연령 상승, 이혼과 재혼 증가 등 가족 형태의 다양성이 크게 확대되고, 가족과 결혼에 관한 기존의 고정관념도 급격히 달라지고 있다. 저출산·고령화, 핵가족화에 따라 이른바 ‘새로운 사회적 위험’으로 불리는 가족 기능 약화, 가족 돌봄 약화 등이 심각한 사회문제로 인식되고 있다.

이 책은 불임은 아니었지만 엄마가 필요한 아이들에게 공개입양을 통해 가족이 돼주고자 하는 마음 하나로 창의적인 가족 만들기에 나선 젊은 부부의 이야기다.

피가 섞이고 유전자를 나누어야 그게 가족일까? 외롭고 서러운 누군가에게 엄마가 되어주고, 딸이 되어주고, 서로에게 사는 이유가 되어주는 이름. 그렇게 삶과 희망을 나누는 이름이 가족일진대, 그런 새 가족을 처음 시작한 분이 예수님이시다. “누가 내 어미요 누가 내 형제입니까? 누구든지 하늘에 계신 내 아버지의 뜻대로 하는 자가 내 형제요 자매요 어머니입니다”(마 12:48∼50)

생후 한 달 된 아들 주하를 입양해 키우며 기쁨과 행복의 나날을 보내던 부부는 2년 후 연장아 입양을 신청하고 다섯 살 여자아이 미루를 만났다. 엄마는 기다리던 아이와의 첫 만남에서 아이의 첫인상을 보고 말할 수 없는 실망감을 느꼈다. 그리고 아이의 초라한 외형에 실망했던 자신의 모습에 깊은 충격과 혼란에 빠졌다.

이 책은 신생아와 연장아를 차례로 입양한 엄마가 절망을 딛고 완전한 가족으로 거듭나기까지의 과정을 감동적으로 그린 가족 에세이다. 그리고 한 입양 엄마가 연장아 입양을 통해 입양의 현실을 마주하고서야 자신이 덜 자란 엄마였음을 깨닫고 진정한 사랑의 의미를 배워가는 성장담이다. 지금 외롭고 두려워 삶의 희망을 포기한 많은 사람들이 가족의 이름으로 서로에게 사는 이유가 되어주는 만남을 시작했으면 한다.

사람들이 입양에 대한 오해가 많다보니, 자칫 입양이란 단어 자체가 혈연관계를 넘을 수 없는 마지노선처럼 인식되는 경우가 있다. 하지만 입양은 절대 선이 아니다. 사회에서 한번 버려진 아이들을 다시 사회의 울타리 속으로 보듬을 수 있는 기회다. 사회에 버려졌던 과거의 일이 아닌, 사랑을 받고 있다는 현재가 중요한 것이고, 입양은 가정이 필요한 아이들에게 사회의 구성원으로서 자리매김할 수 있도록 만들어주는 장치다.

저자는 미술학원에서 아이들을 가르치는 평범한 주부로 살아가다 두 아이의 입양을 계기로 입양 심리상담 전문가의 길을 걷고 있으며, 심리상담을 전공한 다른 입양 가족과 함께 <입양가족상담센터>를 오픈했다. 또한 퇴소 청소년들을 위한 구체적인 지원방안도 모색하고 있다.

이 책을 읽으면서 나는 과연 ‘입양’을 할 수 있을까 하고 생각해봤다. 하지만 할 수 있다고 대답하기가 어렵다. 그만큼 큰 용기와 사랑을 나는 가지고 있지 못하기 때문이다. 이런 나 자신을 보면서 저자의 사랑에 머리를 숙이지 아니할 수 없다.

이 책은 건강하게 다시 태어나는 가족의 모습을 보여줌으로써 입양을 꿈꾸는 사람들에게 용기를 주며, 입양으로 인해 힘든 과정을 겪는 이들에게는 위로와 희망을 주며, 그리고 책을 읽는 모든 사람들에게 진한 감동을 전할 것이다. 모성의 비밀을 깨우쳐가며 아이와 함께 날마다 자라는 모든 엄마들에게 이 책을 권한다.

하나님의 부르심

하나님의 부르심 - 이 땅에서 하늘 시민답게 살아가는 법
송태근 지음 / 성서원 / 2013년 2월

헌정 사상 첫 여성 대통령의 시대가 열렸다. 제18대 박근혜 대통령이 취임식을 갖고 5년 임기를 시작했다. 박근혜 대통령은 자랑스러운 국민과 함께 “희망의 새 시대를 열겠다”고 선언했다. 하지만 새 내각 구성은 물론 청와대 비서실 인선도 완료가 안돼 정부 출범이 정상적으로 이뤄지지 못했다.

어느 나라나 내각이 선정될 때에 어느 분이 국방부 장관, 내무부 장관, 농림부 장관 등의 위치에 선택을 받을까, 국무총리에 임명이 되어질까 하고 많은 관심을 기울이면서 미리부터 매스컴에 보도되기도 한다. 좋은 위치에 선택을 받고, 일꾼으로 부름을 받는다는 것, 또 회사의 각 요직에 선택을 받고, 임명이 되어질 때는 큰 영광이 되고 축복이 되어지는 것이 사실이다. 장관의 부름을 받았을 때, 대통령의 부름을 받았을 때 각각 영광이 달라진다. 그러나 우리는 한걸음 더 나아가서 하나님의 부르심을 받는 일을 생각하면 얼마나 감사한지 모른다.

이 책은 39세의 나이로 강남교회에 부임하여 19년간 담임목사로 목회활동을 하던중 1년만 있으면 원로목사의 자격을 얻는 상황에서 삼일교회를 택한 송태근 목사가 삼일교회에 부임 후 21주간에 걸쳐 전한 ‘빌립보서 강해’이다.

사도 바울이 감옥에서 빌립보 교회의 성도에게 쓴 편지인 빌립보서를 통해 하늘의 시민권을 가진 우리 그리스도인들이 오늘날 정체성을 새롭게 정립하고 천국 백성답게 이 땅에서 살아가도록 지침을 준다. 송태근 목사의 쉽고 깊이 있는 배경 설명과 원문 해석을 통해 빌립보서가 주는 기쁨을 맛볼 수 있다.

이 책을 읽으면서 깨닫게 된 것은 하나님의 부르심을 받은 우리가 이 땅에서 하늘의 시민답게 살아가야 된다는 것이었다. 로마가 세계를 지배할 때 로마 시민권을 갖는 것은 모든 사람들의 희망이었다. 로마 시민권을 갖게 되면 특별한 혜택이 주어졌다. 개인의 소유도 허락되었고, 세금도 감면 받았고, 노예들도 할당 받았고, 로마 시민은 황제만이 재판하고 처벌할 수 있었다. 그러니 로마 시민권을 가졌다는 것을 큰 영광과 특권으로 여겼다.

바울은 로마의 시민이 된 것을 자랑스럽게 여기며 십자가의 원수로 살아가는 빌립보 성도들을 향해 “그러나 우리의 시민권은 하늘에 있는지라 거기로부터 구원하는 자 곧 주 예수 그리스도를 기다리노니”(빌3:20)라고 하여 우리의 시민권은 하늘에 있다고 말한다.

우리는 이 땅에 발을 붙이고 사는 사람들이지만 우리의 시민권은 하늘에 있다. 그러므로 우리는 이 땅에서 하늘 시민권자로서 긍지를 가지고 하나님 나라의 문화와 법도를 드러내면서 살아야 할 책무를 가진 영광스러운 존재들이라는 것을 하나님은 빌립보서를 통해서 우리에게 알려 주기 원하시는 것이다.

우리의 시민권이 하늘에 있다는 말은 우리의 고향은 하늘이라는 말이다. 우리의 고향은 이 땅이 아니라 하늘이다. 우리의 영원한 고향은 천국이다.

이 책은 우리들로 하여금 하늘나라 시민으로 살아가도록 도와준다. 이 책을 목회자들과 신학생들에게 읽기를 권한다.

혁신으로 대한민국을 경영하라

혁신으로 대한민국을 경영하라 - 서울대 경영대학 김병도 학장이 전하는 부자 나라의 DNA
김병도 지음 / 해냄 / 2013년 1월

세계은행이 2013년 글로벌 경제 성장률 전망치를 기존의 3%에서 2.4%로 하향 조정했다. 일본은 0.8%, 미국은 1.9%, 한국은 2.8%에 불과하다. 경제 성장에 대한 우울한 전망과 함께 여전히 세계 경제는 한 치 앞을 내다볼 수 없는 상황이다. 이러한 장기 침체의 흐름 속에 우리 경제 역시, 전진이냐 후퇴냐 제2의 대분기점에 서 있다. 지난 60년간 이뤄놓은 놀라운 성장의 결실을 계속 이어갈 것인가, 아니면 저성장의 늪에서 후퇴하고 말 것인가. 과연 지금 우리는 무엇을 해야 하는가.

이 책은 대한민국 경제 발전에 기여할 인재 양성에 힘쓰고 있는 서울대학교 경영대학 김병도 학장이 지금의 불황은 더 큰 도약을 위한 기회임을 강조하며, 일시적인 경제 위기에 휘둘리지 않고 장기적으로 세계 일등 부국으로 나아가기 위해 우리 경제와 사회가 무엇을 해야 하는지를 통계적 인문경제학적 접근을 통해 도약에 필요한 근거와 방향을 제시한다.

이 책에서 저자는 혁신의 대상과 범위를 자본주의로 구체화하고 이를 제로섬이 아닌 포지티브섬 게임으로 바라볼 것을 요구한다. 자본가와 노동자, 부자와 가난한 자, 강국과 약소국의 이분법이 아닌 전체 파이를 키우는 데 집중하자는 이야기다.

이 책은 모두 8장으로 구성되어 있다. 1장 ‘오늘의 경제 위기는 또다른 기회이다’에서는 산업혁명 이후 200여 년 간의 경제 흐름을 보여주며 지금의 경제 불황이 경제 성장의 또 다른 기회가 될 수 있는 근거를 분석한다. 2장 ‘부자 나라 vs. 가난한 나라’에서는 기후, 지역, IQ, 문화 등 국부를 결정하는 요인에 관한 대표적인 사회과학 이론들을 통해 부자 나라와 가난한 나라들을 비교하고 있다.

3장 ‘혁신은 부자 나라로 가는 원동력’에서는 국부를 극대화하기 위해서 국민의 생각이 나라의 부를 바꿀 수 있음을 강조한다. 4장 ‘자유, 혁신 국가의 시작’에서는 혁신 사회를 만들기 위한 세 가지 요소 중, 혁신 사회의 시작인 자유를 다룬다. 5장 ‘보상, 혁신을 하는 이유’에서는 혁신을 하는 이유인 보상을 이야기한다.

6장 ‘올바른 혁신의 조건, 윤리적 정당성’에서는 혁신 행위가 사회의 보편적 정서를 해치지 말아야 함을 강조하며 혁신의 윤리적 정당성을 말한다. 7장 ‘그래도 혁신이 답이다’에서는 혁신의 결과로 발생하는 부의 양극화를 다룬다. 8장 ‘존경, 위대한 기업이 스스로 얻어야 할 마음’에서는 혁신자가 지녀야 하는 윤리관을 소개하며 혁신으로 인한 혜택을 자발적으로 분배함으로써 함께 성장하는 국가를 이룰 수 있다고 주장한다.

저자는 “다양한 시각을 가진 사람들이 서로 다른 의견을 개진할 수 있는 사회가 건강한 사회다. 경제민주화와 복지만을 말하는 우리나라의 사회적 움직임을 바로잡아야 한다는 생각에서 책을 쓰게 됐다.”고 말한다.

저자는 “지난 200년 동안 혁신을 통해 성장한 선진국들이 시장의 파이가 더 커지지 않을 것으로 판단, 복지에 집중하면서 불황을 맞은 것”이라며, “지금 우리나라가 이들 국가의 반대로 간다면 초일류국으로 성장할 수 있다”고 강조했다. 복지보다 시장의 파이를 키우는 성장에 집중할 시기라는 것이다. 기업 CEO들이 꼭 읽어야 할 책이다.