[서평] 주가 급등 사유 없음

주가 급등 사유 없음 - 세력의 주가급등 패턴을 찾는 공시 매뉴얼
장지웅 지음 / (주)이상미디랩 / 2020년 7월

세력의 주가 급등 패턴을 찾는 공시 매뉴얼 “주가 급등 사유 없음”을 읽었다.

저자 장지웅 님은 상장사 인수합병 분야에서 15년 가까이 실무와 경영을 맡았다고 한다.

투자 관련 전문지식을 일반 투자자들에게도 쉽게 공유하기 위해 다양한 활동을 하고 있다고 한다. 전자공시 독해 테크닉을 중심으로 투자자가 손실을 벗어날 수 있었으면 하는 마음으로 집필했다고 한다.

세력주가 무얼까? 잘은 모르나 좋은 뜻은 아닌듯한데. 그래서 사전적 뜻을 찾아보았다.

세력주는 작전주와 유사한 주식시장에 영향을 주는 힘을 갖고 있는 세력이 장을 주도하는 주라고 한다. 이 책에서 세력은 포괄적인 의미로 접근하란다. 주식초보에게 무얼 들어도 잘 들리지 않을 수도 있다. 그러나 주목해야 할 것을 제시해 주니 확인할 수 있다. 세력의 움직임에 대한 패턴과 법칙을 눈여겨보라고 저자는 말한다.

세력의 힌트를 얻는 것은 무엇이 있을까?

기업을 확인할 때 단순한 숫자의 절댓값만을 보면 안 된다고 한다. 매출의 흐름 속에서 회사의 숨겨진 의도를 찾을 수 있어야 한단다. 투자자 입장에서 회사의 히스토리를 해부할 수 있는 능력인데 지난 6개월의 역사가 중요하다고 한다. 기업의 건강을 나타내는 펀더멘털을 보아야 한다. 우리가 지향하는 것은 투자 원금을 지키는 수비이다. 저자는 부담되지 않는 여유 자금으로 아주 조금 그들의 밥상에 숟가락을 얹어 한술 뜨라고 말한다. 적절한 비유로 설명을 하고 있다. 약은 오용과 남용을 하면 안 된다. 복용법을 어기는 순간 우리에게는 어떤 미래가 있을지 모른다. 그래서 당하던지, 아니면 피하면서 똑똑하게 이용하라고 한다.

또 다른 힌트는 공시에서 확인할 수 있는 것을 찾는 것이다. 공시는 전반적인 경영 흐름과 대주주의 의도를 읽어낼 수 있는 이야기를 그대로 담고 있다. 복잡한 것을 전부 이해할 수도 없지만 그럴 필요도 없다. 최대주주 변경, 지분 인수 목적 확인, 인수합병 진행 이유, 인수 주체 비교이다. 시가총액을 늘리는지, 주가만 띄우는지 확인을 하고 판단을 해야 한다.

새로운 단어도 많이 있다. 단어에 휩쓸려 힘들어하지 말았으면 좋겠다.

어차피 첫술에 배부를 수 없다. 그냥 한 번에 하나씩 최소한으로 알아가는 것을 목표로 한다. 책에서 주는 지식은 현실에서 경험하기 전에 느낄 수 있으면 좋지만 대부분은 뒷북인 경우가 많다. 그래도 참고하면 다양한 경우의 수를 생각할 수 있기에 가능하면 정보를 모으는 것이 필요하다.

우리의 자산을 안전하게 지키기 위해서. 기업의 공시를 확인하며 늘 의심하면서 바라보라고 한다. 요즘은 똑똑한 투자자들이 많으니까 기본을 지키면서 천천히 도전해보시기를.

[서평] 책, 읽지 말고 써라

책, 읽지 말고 써라 - 왜, 책을 읽으라고는 하면서 쓰라고는 하지 않을까
백작가(이승용) 지음 / 치읓 / 2021년 1월

“천 권의 책을 읽은 독자보다, 한 권의 책을 쓴 작가가 되라“라는 지령을 ”책, 읽지 말고 써라“에서 받았다. 누구나(?) 살아온 인생을 정리하면서 자신의 역사를 기록하고 싶을 것이다.

그러나 현실의 장벽은 높기만 하다. 내가 작가인가 혹은 글솜씨가 없고 시간이 없다고 못하는 이유는 수없이 많다. 언제나 그런 이유만 나열할 것인가?

백작가님의 이야기에 귀 기울여보자.

블로그 대문을 보면 2021년 책을 통해 이루고 싶은 목표가 적혀있다.

읽기에 잔뜩 열을 내고 있던 나에게 어느 날 툭 던져진 질문이다. 아ㅠㅠ멘붕.

책에서만 보았다. 매일매일을 기록하며 글을 짧게 쓰기 시작해 보라고 한다. 그래서 자신의 삶을 돌아보라는 이야기를 저자는 말하고 있다. 내 이야기를 나도 시작하고 싶었다. 작년 하반기 8월부터 차츰 정리를 해야지라고 맘을 먹고 있었다. 그런데 현실은 아직도 핑계만 잔뜩이다. 1개의 목표에는 구체적인 계획 10개가 있어야 한다고 김경일 아주대 심리학 교수님은 말했다. 나의 목표에는 세부 계획이 없었다. 그러니 이룰 수가 없었다. 다시 힘을 내야겠다.

쓰기를 하면 내면의 변화가 생긴단다.

그 변화의 과정을 만나고 싶다. 진심을 다해 쓴 글이 어떠한 일을 일으키는지 책을 통해 읽었다. 사람을 살리는 책을 통해 진정한 한 권의 책을 쓴 사람이 되라고 한다.

내가 어떻게? 당신은 당신이 살아온 자신만의 삶의 스토리가 있다. 각자 모두 특별한 삶을 살고 있다. 대단한 삶을 살아낸 자신의 이야기 풀어보라고 한다.

누가 비웃을 수 있는가? 그 삶은 오롯이 자신만의 것이다. 글 한 줄 없이 살아온 자신의 삶에 처음 기록한 원고는 당연히 안 보아도 뻔하다.

설마 당신이 작가처럼 잘 멋지게 해낼 것이라고 생각하는가?

지금 유명한 작가들의 초고 또한 그러한 과정을 겪었다.

인생의 공식에서 ”할까? 말까?“ 갈등 상황에서 선택은 언제나 ”해라“란다.

하루 종일 앉아서 글쓰기 하실 생각인가? 하루에 오로지 한 시간을 들여서 천천히 작가의 세계로 들어가라고 한다. 내 인생을 모두 풀어놓고 누구에게 보여주는 일은 진정한 용기가 필요하다.

꼭 작가가 되지 않아도 좋지 않을까? 자신의 삶을 옮기며 추억하고 남아있던 미움과 원망을 마음에서 해방시키며 편안한 시간을 가질 수도 있지 않을까? 그리고 가까운 지인들끼리 글을 나누며 특별한 시간을 가질 수 있지 않을까? 그래서 결론은 무얼 해야 한다고?

나의 글을 써보자. 당신은 충분히 할 수 있다는 저자의 응원은 책을 읽는 내내 도전의 의지를 불러일으켰다.

말이 필요 없다. 정말 읽기를 추천한다.

[서평] 습관을 만드는 뇌

습관을 만드는 뇌 - 인간은 사소한 일조차 뇌가 시켜서 한다
양은우 지음 / 웨일북 / 2020년 12월

모든 습관은 뇌에서 시작된다?

엥, 맞는 말일까? 나를 고민의 나락으로 떨어뜨린다.

잘못된 습관은 나의 게으른 행동의 결과가 아니었던가? 궁금하면 “습관을 만드는 뇌”에서 살펴보자. 뇌가 하는 일이 막연히 많을 것이라고 상상했지만 기대 이상이었다.

뇌과학이라는 단어가 들어간 책을 나라면 선듯 잡지 않을 것이다. 왜냐하면 단어 자체가 주는 복잡성에서 이미 졌기 때문이다. 저자 양은우 님은 뇌과학을 공부하면서 좋지 못한 습관을 잘 다루게 되었다고 한다. 2021년의 목표를 이루기 위해 게으름에 지지 않기 위해 이 책의 서평을 시작했다.

책은 우리 일상과 뇌의 이야기를 다루고 있다.

우리가 평소에 한 번쯤 궁금증을 느껴보았을 법한 제목이라 어렵지 않다.

예를 들면 배움은 정말로 때가 있을까?, 걱정이 많으면 왜 잠이 안 올까?, 직장인에게 찾아오는 369 법칙의 비밀, 점심을 먹고 나면 왜 졸릴까? 등이다.

게다가 소제목별로 2쪽~3쪽의 구성이라 어디에서 읽어도 부담스럽지 않다.

일상과 연관된 이야기라 재미있었다.

딱딱하기보다 잡학 사전을 잔뜩 펼쳐보는 궁금증 해결의 창구 같았다. 물론 중간중간 전문용어가 등장하지만 극복할 수 있었다.

뇌에게 현재와 미래 중에서 하나를 선택하라고 한다면 현재를 선택한단다. 당장의 생존을 위해 눈앞에 보이는 일을 신속히 처리하는데 적합하게 진화해왔다고 한다. 그래서 “일을 미루거나 여유를 부리는 이유”에서 원인을 설명한다. 뇌의 이런 특징으로 인해 마감일이 아주 오래 남은 일은 결국 늦장을 부린다는 것이다. 물론 일반적이지 않을 수도 있다. 나의 경우에는 슬프게도 딱 맞다. 항상 미리 준비해야지 하지만 잘 안된다. 뇌가 일을 가볍게 느끼지 못하도록 자기통제력을 좀 키워야겠다.

또 뇌는 평생 변한다고 한다. 10대 시기에 10분이면 외울 분량을 나이를 먹으면서 외우는 것이 점점 힘들어진다. 기억력도 감퇴하고 뇌는 자꾸 퇴보하기만 한다. 퇴화는 신경세포 간의 연결이 끊어지는 것인데 영원히 끝나는 것이 아니다. 신경세포 재생이 일어난단다. 해마의 치상회에서 매일 만들어진단다. 그런데 사용하지 않으면 사멸한단다. 새로 만들어진 뇌세포를 건강하게 자극하는 비법이 바로 운동이다. 나이를 핑계로 이젠 무얼 못하겠다는 소리는 말이 안 됨을 알았다. 나이 탓하지 말고 젊게 살아보자. 배우는 즐거움을 누리도록.

무한도전 노홍철 씨의 럭키가이 예시는 자기 세뇌로 설명하고 있다. 뇌가 실제 상황으로 착각하고 현실로 바꾸는 것, 메타 무의식이 작동한단다. 내 메타 무의식이 잘 작동할 수 있도록 우리 뇌를 멋지게 세뇌시키자. 살을 빼기 위한 두 가지 비결도 재미있었다. 잠을 충분히 자는 것과 껌 씹기이다. 껌에서 장난하는가라고 생각할 수도 있다. 식사하기 전에 껌을 씹으면 세로토닌 분비가 촉진되어 식사량이 줄어도 포만감을 느낀단다. 아침, 점심, 저녁 3차례 도전한 실험 결과도 있으니 참고하시기를. 마트에서 내일은 껌을 꼭 사 와야겠다.

물론 운동하면 더 좋은 효과를 볼 수 있겠지만 어렵지 않은 일이니 도전각이다.

가볍게 읽었지만 우리의 일상을 뇌와 연결해 쉽게 이해할 수 있었다. 나쁜 습관 이제 너는 물렀거라.

[서평] 컬처 레버리지

컬처 레버리지 - 리더를 위한 조직문화 가이드
존 칠드러스 지음, 신한카드 조직문화팀 옮김 / 예미 / 2020년 12월

“컬처 레버리지”는 리더를 위한 조직문화 가이드로 만들어진 책이다. 다양한 조직에는 각양각색의 문화가 있다. 비즈니스 리더들이 조직문화를 제대로 파악할 수 있도록 돕는 실용적인 안내를 위한 책이다. 조직건강, 조직몰입, 직원몰입 비슷한 의미의 용어가 쓰이기도 한단다.

어떤 조직문화가 과거에 있었을까?

역할 중심, 권력 중심, 업무 중심, 개인 중심의 문화도 있었고 터프가이 마초문화로 시대가 지나면서 표현하기도 했다. 또 열심히 일하고 신나게 즐기는 문화, 회사에 대한 신뢰의 문화, 과정을 중시하는 문화 등 조직문화에 대한 통찰을 꾸준히 해 오고 있다. 지금 만나는 조직문화는 어떠한 것 같은가?

조직문화와 가치는 비슷하게 사용되기도 하는데 저자는 다른 의미로 말하고 있다. 가치는 보여줄 수가 없다라고 말한다. 또한 애매모호해서 사람마다 다르게 해석하기도 한단다.

그런데 조직문화는 행동의 문제로 규정한다.

일하는 방식에 의해 관찰되는 행동에 따라 더 쉽게 이해할 수 있다. 조직문화에서 주목했던 것은 조직의 행동이 의미하는 바를 알아차리는 것이다.

행동의 이면을 통해 숨겨진 진정한 의미를 찾아내야 한다는 점이 중요하다.

조직문화의 예시에서 저자의 사례는 특별했다. 연례 휴일제도였는데 정말 매력적이다. 매출목표 달성시 전 직원 휴무 선포 후 모든 직원, 배우자, 동거인, 자녀까지 일주일 동안 어딘가로 특별한 휴가를 가는 것이다. 이를 통해서 조직문화를 형성하는데 상당한 도움을 받았다고 한다.

몸담았던 조직에서도 이런 워크샵이 있었다. 이름은 워크샵이었지만 매출 확대로 인한 해외여행으로 나는 인식했다. 아주 거창한 그런 것은 아니지만 회사의 투자가 감사했고 열심히 일해야겠다고 생각했었다. 지금은 추억이 된 좋은 경험이었다. 그리고 체육대회, 송년회 등 다양한 행사에서 조직의 방향성이 조금씩 언급되었다. 전체가 모이는 자리에서 소속감을 느끼면서 다양한 활동을 즐겼다. 그때는 사실 귀찮았는데 지금 생각하니 좀 더 즐기지 못했음이 아쉽다.

모든 조직에는 조직문화가 존재한단다.

지속가능하고 탁월한 성과를 내기 위해서 어떻게 해야할까? 다양한 조직의 사례가 담겨있고 독소적인 문화에서 높은 성과를 내는 문화로 변화를 이끄는 방법이 제시되어 있다.

우리는 모두 리더이다. 우리가 속한 조직의 문화를 살펴보고 업그레이드 시키는 방법을 생각해보는 시간을 가질 수 있을 것이다.

[서평] 사운드 파워

사운드 파워 - 경제·정치·교육·의료에 이르기까지 혁신적인 소리 비즈니스 전략
미테일러 치호 지음, 이정미 옮김 / 더숲 / 2020년 12월

백화점이나 마트 그리고 커피숍 등 우리가 방문했던 매장에 음악이 있었던가? 어떤 음악을 들었는가를 떠올려보자. 음악과 마케팅과의 상관관계가 있었다. 그 조사의 결과가 “사운드 파워”라는 책을 통해 결과로 나왔다.

매일 접하는 다양한 소리들이 아름다울 때도 있고 때로는 듣기 싫을 때도 있다. 시각적 자극보다 청각적 자극으로 얻은 정보가 두 배나 빠르게 뇌에 전달된다고 한다. 시각적인 효과에 더 많은 노력을 기울였기에 청각이라는 감각의 효과를 이야기하는 책 내용은 신선했다.

노이즈 마케팅이라는 말을 들어보았을 것이다.

구설수를 이용해 마케팅 수단으로 삼는 것이지만 저자가 말하는 노이즈는 소음이 아닌 그 자체로 불쾌하게 느껴지지 않는 소리를 말한다.

화이트 노이즈, 핑크 노이즈, 브라운 노이즈 등 다양한 이름의 노이즈가 있다.

일본의 다도를 소리와 연결해 의미를 해석하는 것은 흥미로웠다. 다실이란 공간에서 일정한 법칙들을 통해 정신적 교감을 일으킨다. 다도의 미를 추구하는 미의식과 창의력이 담긴 사운드 디자인의 효과를 다도의 예를 따라가면서 상상해보았다.

소리별로 달라지는 사람들의 발걸음은 신기했다.

빠른 음악은 이동 속도를 높여서 매장에 머무는 시간이 짧아진단다.

클래식과 컨트리 음악과 가사가 있는 익숙한 음악과 익숙하지 않은 음악은 새로운 결과를 만들어낸다. 주파수로 중요하다.

소리의 중요성을 말했으니 우리가 만드는 소리 또한 중요할 것이다.

우리 자신의 목소리는 어떠한가? 목소리의 좋고 나쁨이 아니라 자신 있는 태도가 일차적으로 중요할 것이다. ppt 발표에서 예를 든다면 사운드 오럴 스트레이지가 필요하다. 이는 듣는 사람의 관심을 끌고 정보를 정확하게 전달하기 위한 목소리의 사운드 표현 전략이다.

효과적인 어휘를 선택하고 기본 톤은 낮게 빠르기를 조절하며 적절한 음량 등 필요한 핵심적인 6가지를 조합한 디자인을 제시한다.

소리와 마케팅을 읽다가 보니 절로 공감이 간다. 건강과 교육까지 소리의 끝은 어디일까? 다양한 연구와 결과가 사운드 파워를 느낄 수 있도록 했다.