[빈곤의 덫 걷어차기]를 읽고

빈곤의 덫 걷어차기
딘 칼란 & 제이콥 아펠 지음, 신현규 옮김 / 추수밭(청림출판) / 2011년 11월

작년 우리나라는 전 세계에서 유일하게 원조를 받다가 원조를 하는 국가가 되었다는 것을 언론상에서 본 적이 있다. 그런 이후에 해외에 나가서 우물파주기, 학교 지어주기 및 최근에는 코이카라는 프로그램을 통해 우리나라가 어떻게 개발도상국가들에게 원조를 해 주고 있는 지를 보여주면서, 그네들의 삶에 도움이 되기 위해 노력하는 우리나라 젊은이들의 모습과 자원봉사원들의 모습을 보여주면서 감동을 이끌어 내고 있다. 그런데 이러한 모습의 이면에는 우리나라의 국위선양의 목적과 더불어 이런 나라들에 좀 더 많은 기부를 할 수 있는 문화를 만들고자 하는 것이 숨어 있지 않을까하는 생각을 하게 되는데, 이러한 것에 대해 이 책 [빈곤의 덫 걷어차기]는 경제학자의 시각으로 전세계의 빈곤국가들의 빈곤을 어떻게 해결할 것인가에 대해 생각해 보고 있다는 점에서 그 시각이 정말 새로웠다.

 행동경제학이라는 최근에 정립된 학문적 이론을 토대로, 지금 현재 개발도상국가인 여러 나라들로부터 수많은 사례들을 수집하여, 이를 바탕으로 빈곤을 없애는 근본적인 해법인 무엇일까하는 접근을 하는 저자의 의도가 이 책을 통해 고스란히 느껴졌다.

 책의 서두에 나오는 스님들의 방생장면과 이러한 방생을 할 것이 아니라, 어부들에게 돈을 주고 고기를 잡지 않는 날을 가지도록 하는 것이 더 좋은 해법이 아니냐는 저자의 해법은 우리들이 빈곤국가에 해 주는 일회성의 지원이나 물품지원이 빈곤국가들이 빈곤으로부터 벗어나는 근본적인 해법이 아니라는 점을 저자가 말하고 싶은 것이라는 것을 이 책을 읽으면서 느끼게 되었다.

 워렌 버핏, 빌 게이츠 등 미국의 거부들이 많은 금액의 기부를 통해 자선활동을 하고 있지만, 이러한 방법이 빈곤을 없애는 근본적인 해법이 되지 못함을 우리는 너무나도 익히 알고 있지만, 그럼 어디에서부터 빈곤의 덫을 없애기 위해서 시작해야 할 지 너무나도 막연한 데, 이 책의 저자는 경제적 인센티브에 대한 비이성적인 성향을 자극하는 몇 가지 장치들을 설치한다면 가난으로 굶주리는 수많은 사람들을 구제하고 경제적인 번영을 함께 나눌 수 있다고 제시하고 있다.

 사실 최근에 대두되는 “자본주의 4.0”에서 우리 모두들이 생각하게 되는 것이 국가적인 소득의 불균형 심화에 따른 분배 문제와 소통의 문제라고 한다면, 빈곤의 문제는 글로벌 불균형과 소통부재의 문제가 아닌가 하는 생각을 해 보게 되는 책이었다.

[미래 10년 독서]를 읽고

미래 10년 독서 1 - 포스코의 IDEA 서재 ㅣ 미래 10년 독서 1
고두현 지음 / 도어즈 / 2011년 12월

독서의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않음을 이미 우리들은 알고 있지만, 사실 매일매일 쏟아져 나오는 책들의 홍수 속에서 어떤 책을 어떻게 선택하여 읽으면 좋을까하는 망설여지는 것은 책을 좋아하는 사람이거나 아니거나 마찬가지 일 것이라 생각된다. 그런데 포스코라는 기업은 이러한 것을 독서경영의 일환으로 경영자 뿐만 아니라 포스코 식구들이 읽은 책을 서로 공유하면서 이런 점은 책에서 좋은 것이라면서, 아이디어를 얻는 다니 정말 놀라운데, 이러한 것을 책으로 엮어서 출판된 책 [미래 10년 독서 1권]은 정말 경영, 경제, 마케팅, 세계 경제 등의 여러 분야에 걸쳐서 다양한 책들을 이 한 권을 통해서 접할 수 있도록 만들어진 책이었다.

 포스코가 지난 10년간 힘차게 달려왔으며, 이러한 발전의 바탕에는 독서경영이 있으며, 또한 앞으로 다가올 10년을 대비하는 데에도 독서가 빠지지 않는다는 것을 새길 수 있는 책으로, 이 책에서 소개된 책들이 그 하나하나가 우리들이 앞으로의 10년을 생각해 보는 데 소중한 밑거름이 될 것이라는 생각에 읽으면서도 감탄을 하게 되었다.

 기존에 출간된 책의 요약본을 엮은 책들을 보면, 단지 그 책의 요약만을 엮어서 바쁜 현대인들에게 그 알맹이만이라도 전달하고자 하는 의도가 강했다면, 이 책은 책의 요약뿐만 아니라, 이 책이 가지는 의미와, 각 책과 관련된 다른 도서들을 소개하는 부분을 각 책을 예기한 다음에 언급하고 있어서, 다른 책을 찾아서 같이 읽어보는 재미도 더해 주는 책이었다.

 이 책에서 언급된 대부분의 책들이 이미 베스트셀러나 스테디셀러의 반열에 오른 책들이 대부분으로 많이 읽혀진 책들이라서 내용은 어느 정도 아는 책들이었지만, 이러한 책들을 분류하여 하나의 주제로 묶어서 두니, 또한 그 의미가 새롭게 다가왔다.

 책을 읽고 나서 책의 내용을 어떻게 정리하는 것이 좋은가하는 생각으로 고민하는 분들이라면, 이 책이 정리하고 있는 방법이나 필체를 참고하는 것도 많이 도움이 될 것 같다는 생각이 들었다.

 하나의 책을 읽고 어느 부분을 어떻게 정리하고 평해야 할 지에 대해서 고민하게 되는 요즘, 이 책은 하나의 책이지만, 여러 권의 책들을 어떻게 독자들에게 전달할 것인가에 대한 하나의 아이디어를 제시해 주고 있다는 것이 고마웠다.

 책 중간중간에 메모를 하면서 읽으면 더없이 좋을 책으로, 지난 몇 년간 출간된 책들 중에서 못 읽었던 책을 찾아서 읽는 재미도 있기에 이 책을 연말 휴가 기간에 손에서 놓을 수 없었던 것 같다.

[이게 다 베개때문이다]를 읽고

이게 다 베개 때문이다 - 평생 건강을 책임지는 궁극의 베개 습관
야마다 슈오리 지음, 신유희 옮김 / 위즈덤스타일 / 2011년 12월

현대인 중의 많은 이들이 불면증이나 수면부족으로 힘들어하고, 수면산업이라는 것이 있어서 각종 침구류에서부터 수면제를 거쳐, 아로마테라피까지 발달하고 있다는 것을 생각해 보게 만들어 주는 이 책은 의외의 인물이 저자였다. 이런 책을 쓰는 사람은 인테리어관련 일을 하거나, 아니면 신경과의사나 정신과 의사가 아닐까하는 생각을 하는 순간, 이 책의 저자는 정형외과 의사라는 것을 알게 되고, 그에 대해서 저자도 왜 자신이 베개에 대해 관심을 가졌으며, 연구소도 설립하여 개개인에게 맞춤형 베개를 제작해 주는지도 설명하고 있는데, 정말 이 책을 읽다 보니, 그의 설명에 공감하게 되면서, 왜 정형외과에서 이러한 일을 해야 하는지를 알 수 있었다.

 우선 저자는 인간의 수면과학이 어떻게 발달되어져 왔으며, 오늘날에 이르러, 램수면과 논램수면으로 나뉘어지는 수면이 인간의 건강에 어떠한 영향을 끼치는지에 대한 자세한 설명을 해 주고 있다. 사실 베개 예기를 하지 않고 왜 이런 수면과학에 대한 예기를 하는 지 처음엔 의아했지만, 책을 읽어가면서 정말 수면을 제대로 아는 것이 얼마나 중요한 지 실감하게 되었다. 대부분의 현대인들이 잠이 부족하면 그냥 수면부족으로만 여기고, 수면제나 아님 다른 방법을 통해 부족한 수면을 해결하려고 하다 보니, 낮시간 동안의 졸음운전으로 인한 기차의 탈선이나 발전소의 비상사태가 생긴다는 것을 들으면서 정말 숙면(저자는 정면이라고 함)이 얼마나 중요한지 알게 되었다.

 그리고, 신경과에서 다루어야 할 것만 같은 어깨 결림, 편두통, 긴장성 두통, 오십견, 목디스크, 허리디스크 뿐만 아니라 우울증 까지도 모두 다 그 근본원인은 베개에 있음을 예기하는 저자와 이러한 사례를 예기해 주는 것을 읽으면서 정말 공감하게 되는 것은 나 또한 두통으로 시달리면서 베개가 바뀌어서 그렇다는 생각을 해 본 적이 있으니 말이다.

 저자는 이 책에서 자신의 체형에 맞는 베개를 만드는 법을 소개하고 있는데, 단지 5 mm 차이에 의해 몸이 불편해 하기도 하고, 베개가 정말 편안하다고 느끼기도 한다니, 이 책을 다 읽고 나서 우리가 평소 무관심하게 여겼던 베개에 대해서 관심을 가져 봐야겠다는 생각이 절로 들었다. 참으로 여러 번 베개를 바꾸어본 독자 중의 한 사람으로서, 저자가 가르쳐 준 방법에 의해 베개를 만들어서 배면 숙면을 취할 수 있을 것 같다.

[나다움]을 읽고

나다움 - 나를 믿고 사랑하게 하는 52가지 멘토링
랄프 왈도 에머슨 지음, 앤드류 홈즈 해설, 최유나 옮김 / 좋은생각 / 2011년 11월

시대를 뛰어넘어 좋은 책들은 고전이라는 이름으로 우리들에게 불리며, 재해석되어져 새로움을 더하고 있다. 그런 의미에서 이 책 [나다움]은 베스트셀러 반열에 오른 소설이나 위대한 철학서는 아니지만, 우리들에게 오랜 기간 읽혀져 온 에머슨의 <Self-Reliance, 자기신뢰>라는 저서를 21세기 현대의 세계적인 경영 컨설턴트로 활동하고 있는 영국인 앤드류 홈즈에 의해 지금의 생활과 어울리게 재해석되어지고, 해설이 덧붙혀져 더욱더 이 책의 의미를 강하게 만들어 진 책이라는 느낌이 들었다.

이 책은 나를 믿고 사랑하게 하는 52가지 멘토링이라는 책 표지의 글대로 52가지의 핵심 주제를 현대적인 해석으로 독자들에게 그 의미를 전달하고자 하고 있는데, 일년 365일이 52주로 이루어진 것을 생각해 보면, 매주 한 주 한 주, 이 책이 주는 멘토링을 의미 깊게 생각해 보는 시간을 가진 다면, 한 해를 다 보내고 나서 느끼는 바는 새로울 것이라는 생각이 들기도 했다.

정말 점점더 치열해 지는 경쟁사회 속에서, 최근의 금융위기를 벗어나니 이제는 유럽의 재정위기라는 암초를 만나게 되는 이러한 변동성이 정말 큰 환경 속에서, 우리들은 수많은 자기계발서와 전문가들의 가르침 속에서 길을 잃고 방황하고 있는 것은 아닌지를 이 책을 통해서 알 수 있었다. 우리들에게 진정으로 중요한 것은 나 자신이 어떠한지, 나 자신의 장단점이 무엇인지, 바깥의 외부환경이나, 주위의 문제를 들여다보기 이전에, 우리들 스스로 나 자신이 어떠한지에 대한 물음을 던지는 내면으로 물음표를 향하게 하는 것이 필요하다는 글을 읽으면서, 너무나도 느끼는 바가 많았다.

이러하듯 이 책은 오늘날, 현대사회 속에서 고립되고, 외롭다고 느끼는 우리 개개인들에게 무엇이 문제인지에 대해서, 스스로를 돌아보고, 우선 자기 자신을 믿는 자기 신뢰를 회복할 것을 주문하고 있으며, 이러한 자기 신뢰의 회복에 어떠한 것들을 해야 할 지에 대해 멘토와 같이 자세히 설명을 해 주고 있어 고맙다.

우리들 삶 속에서 정말 중요한 것이 무엇인지를 생각해 보게 해 주는 이 책을 통해 올 한 해를 마무리 할 수 있었다는 것은 정말 행운이었다는 생각이 들며, 이 책을 통해 자기 신뢰를 회복하고, 이를 통해 앞으로 나아갈 수 있는 에너지와 잃어 버렸던 자신감을 찾을 수 있는 계기가 되지 않을까 하면서, 이 책을 지인들에게 추천해 본다.

[하드골]을 읽고

하드골 - 어려운 목표가 성장을 이끈다
마크 머피 지음, 강정임 옮김 / 서돌 / 2011년 12월

처음 이 책의 제목인 하드골(HARD GOAL)만을 보고는 정말 어려운 목표에 대한 예기인가하는 생각을 하면서 책을 보다 보니, 우선 원제는 “HARD GOALS: The secrets to Getting from Where you Are to Where You Want to Be” 인데, 이는 현재 “우리들의 모습에서 우리들이 되고자 하는 바를 얻는 법”이라는 부제를 보아서, 정말 현재의 우리들을 바꾸어 나가는 그런 책이 아닌가 하는 생각을 하면서 책을 첫 장을 열게 되었다.

그런데, 정말 책의 첫 장부터 나에게는 너무나 충격적인 것이었다. 서론에 나오는 SMART(Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-limited) 목표라는 방법을 지금까지 사용해 오면서 한 번도 의문을 가져 보지 못했는데, 이 책에서는 이런 것들이 정말 목표를 이루는데 도움이 되었는가 하는 강한 의문을 제시하고 있으며, 우리들이 목표를 이루기 위해서는 HARD Goal 이 필요함을 역설적으로 예기하고 있는데, 여기서 HARD는 진심어리고(Heartfelt), 생생하고(Animated), 필수적이며(Required), 어려운(Difficult) 의 첫 글자를 딴 것이었다.

첫 장에서 예기하는 Heartfelt 는 진심에서 우러나온 집중력으로 목표를 추구할 것을 예기하면서, 다음의 세가지 방법을 제시하고 있다.

1.     내재적 교감: 목표 자체에 진심 어린 교감을 형성한다

2.     개인적 교감: 당신이 누군가에 의해 목표를 설정했다면, 그 사람에게 진심 어린 교감을 형성한다

3.     외부적 교감: 목표를 달성한 뒤 받게 될 보상에 진심 어린 교감을 형성한다.

여태 읽어 왔던 자기계발서에서 말하는 열정을 예기하는 것은 동일해 보이나, 그것보다 더 뚜렷하게 우리들에게 어떻게 해야 할 지에 대해 말하고 있다.

사실 나에게는 두 번째 장에서 예기하는 Animated 부분이 정말 가슴을 뒤흔드는 부분이었는데, 이 장에서는 GE의 27 구호, 연말연시만 되면 하는 각 기업들의 성과 목표를 수치화 하는 것들이 정말 우리들이 목표를 정함에 있어서는 맞지 않음을 예기하면서 위의 단어 Animated 를 제시하면서, 숫자로 된 목표가 아니라 이미지로 형상화 할 수 있는 그런 목표를 만들라고 조언하고 있다. 일례로 기업의 목표 등을 여섯 살 된 아이가 그림으로 그릴 수 없다면 이는 구체화되어 눈에 보이는 목표가 아니니, 다시 짜야 한다고 예기하고 있다. 정말 이 부분을 읽으면서 매년 각 기업의 신년사에서 보여지는 목표수치만이 아니라, 이미지화된 무언가가 제시되어져야 하며, 이를 통해 기업의 구성원들이 목표를 더 뚜렷하게 인식할 수 있겠구나 하는 생각을 하게 되었다.

 세번째 장에서 언급하고 있는 Required 는 지금 당장 필요한 것이라는 생각을 뇌로 하여금 하여, 우리들이 목표로 하는 것을 기회 비용이나 미래가치를 따지지 않고 바로 지금 할 수 있도록 하는 것에 대해 저자의 지혜를 들려 주고 있다.

마지막으로 예기하는 어려운 목표(Difficult Goal)에서는 우리들에게 아무리 어려운 목표라도 달성할 수 있는 잠재력이 있으며, 이를 위해서 컴포트 존(comfort zone)을 나와서 어려운 목표에 집중할 수 있는 동기와 열정이 있어야 함을 예기하고 있다. 또한 얼마나 어려운 목표여야 하는가에 대해 독자들과 대화를 하는 부분이 있어서, 우리들이 목표설정을 하는 데 있어서 도움을 주고자 하는 저자의 생각을 읽을 수 있었다. 왜 어려운 목표를 두려워하는 지에 대해 예기를 하면서 이러한 두려움에서 벗어나는 방법으로 목표를 달성하지 못했을 대 일어날 수 있는 일들의 목록을 만들어 살펴봄으로써, 그러한 목록이 근거 없는 것들이며, 그래서 이러한 목록을 긍정적인 글들로 바꿈으로써 어려운 목표에 도전할 용기를 가지도록 해야 함을 예기하고 있다.

 어느 책을 읽고 이렇게 상세하게 책을 정리하듯이 서평을 써 본 경우는 드문 것 같다. 그런데 이 책은 충분히 그럴 만한 가치가 있었으며, 기존의 자기계발서가 거의 비슷한 내용이라서 다소 식상했는데, 이 책은 너무나 다른 시각으로 목표를 바라보고 있어서 좋았다. 다가오는 2012년 무언가 목표를 세움에 있어서 이 책의 지혜를 빌려 더욱더 구체적으로 세울 수 있을 것 같으며, 이 책의 내용들이 하나하나 정말 좋은 조언과 아이디어로 앞으로의 목표설정을 하는 동안 쓰일 수 있을 것 같다. 또한 기업 내에서 어떤 목표를 설정할 때에도 HARD 라는 단어를 생각하면서 목표를 세워서 가슴을 울릴 수 있으며, 구체적이고, 지금 당장 필요하며, 이루기 어려운 목표를 세울 수 있을 것 같다는 생각이 들었다.