[오늘의 한문장] 최고는 무엇이 다른가

최고가 되기 위한 첫 번째 국면 :

준비 단계이 시기에는 개인의 성격이 형성되며 처음으로 작은 단체 활동을 시작한다. 아주 극소수의 리더들만이 이십 대에 자신의 신념이나 가치관과 일치하는 경력을 쌓지만 대부분은 결정된 바가 없다. 요즘은 체험을 쌓기 위해 대학에 있는 시간을 활용하는 경향이 높다. 때때로 경험을 다양화하기 위해 1, 2년 사이에 직업을 바꾸기도 한다. 젊은 리더들은 비즈니스나 법률 혹은 정치와 관련된 전공에 관심이 많다. 학위를 받은 이후 이들은 특정 회사나 산업체에 헌신하기 전 금융과 컨설팅에서 개인적인 경력을 쌓는 것을 더 선호한다.

[오늘의 한문장] 최고는 무엇이 다른가

사회생활을 하면서 리더십이란 단 하나의 목적지만을 가지고 있지 않다는 사실을 깨달았다. 리더십은 정상에 도달하기까지 여러 단계를 거쳐야 하는 길고 지루한 마라톤이다. 나 혼자만이 그런 깨달음을 얻은 것은 아니다. 내가 인터뷰한 각 분야의 최고 리더들 중 자신이 스스로 정한 정상에서 여정을 그만둔 사람은 한 사람도 없었다.

[오늘의 한문장] 최고는 무엇이 다른가

세상의 평판만을 쫓는 사람들은 결코 최고의 리더가 되지 못한다. 이들은 목표와 삶의 경험을 연결시키는 자아 성찰이 부족하기 때문에 문제를 일으키는 실수를 반복한다. 하지만 진정한 리더들은 삶의 역경을 통해 자기 삶의 문맥을 만들어간다. 그리고 이를 통해 세상에 영향을 줄 수있는 자기만의 열정을 찾아간다.

The biggest secret to success...

The biggest secret to success in business or a career is to always maintain the edge in everything you do. Logical sounding, yes, but infrequently understood. Even less fre-quently practiced. One of the biggest "competitive-edge"
advantages you‘ll ever gain is to always make it easier for the client to say yes than it is for them to say no. You do it by taking away the financial, psychological, or emotional risk factors that are always attached (stated or unstated) to virtually any decision-making proposition you ever ask a client to make. When you remove the risk for anyone deciding to do business with you, it results in a powerful advantage in your business and financial success.

[오늘의 한문장] 최고는 무엇이 다른가

리더의 자질은 삶 속에 숨어 있다.

내가 인터뷰한 리더들은 자신의 삶을 이해하면서 진정한 삶의 지표발견했다. 그들의 삶은 다양한 경험의 스펙트럼으로 가득 차 있었다. 부모님과 선생님의 영향력, 봉사 활동 혹은 스포츠 활동, 동아리 활동 그리고 첫 직장생활 등이 그것이다. 하지만 공통적인 것은 따로 있었다. 이들은 모두 자기만의 독특한 경험에서 자신의 열정을 찾았다.

자신을 타고난 리더라고 생각하는 사람은 없었다. 리더에게 어떤 자질이나 특징, 혹은 스타일이 있다고 믿지도 않았다. 위대한 리더들을 모방하려고도 하지 않았다. 단지 시련 속에서 자신의 진정성을 찾아내고 그럼으로써 위대한 리더가 되었으며 자신의 성공을 다른 이들을 돕기 위해 썼다. 이들은 대우받기보다 다른 사람과 차별화되는 것을 바라며, 공동의 목표를 추구할 수 있도록 다른 사람에게 영감을 주길 원한다. 이런 자세가 그들을 최고의 자리에 오를 수 있게 한 원동력일 것이다.