문과 무 : 현대 시대에는 '무'의 가치가 하락했지만, 역사를 통틀어 문과 무는 항상 같이 해왔으며, 무가 문을 압도한 적도 있었다. 무는 결코 문에 뒤지지 않는다. 그렇다고 문이 무에 뒤지는 것을 의미하는 것은 아니다.
* 문인은 학자이며, 무인은 협객 및 조폭이다.
* 세상을 지배하는 것은 문과 무다.
사업, 기업도 같은 원리를 따른다. 시장을 개척하는 것은 '패싸움'을 통해 '나와바리'를 확장해나가는 것이다.
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사회의 변화) 남성성 -> 여성성 : 힘, 권력, 지배력 등 강력함에서 외모, 패션 등 화려함으로 변화.
* 실제 남자들의 서열도 주먹과 싸움에서 잘생기거나 여성성이 강조된 모습으로 변함.
* 직업이나 경제력도 남성성으로부터 발전 및 발달한 것인데, 여성성이 강조되는 사회에서는 필연적으로 경제나 산업이 쇠퇴 및 침체될 수 밖에 없음.
* 여자들의 성 선택 또한 남성적 특질보다 여성적 특질을 더 선호하게 됨. 과거에는 키가 작은 남자라도 싸움이나 주먹질을 잘하면 더 높은 서열로 인정받았다.
Cf) 유대인의 남성성 억제 정책. Ex) 페미니즘.
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조직폭력배 & 사업
* 건설업
* 유통업
* 유흥업
* 대부업
* 밀수업
* 도박업
* 마약 사업
* 호텔 관광 사업
* 용역 사업
* 뒷조사 및 탐정업
* 무기밀매
* 인신매매 및 성매매
* 청부폭행 및 청부살인
* 연예계 사업
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조폭은 통상적으로 두목>간부>행동대장>행동대원으로 구성되어 있으며, 정부 구조처럼 간부 몇 명이 각각 서너명의 행동대장을, 행동대장은 각각 십수 명 단위의 일반 행동대원을 거느리고 있는 피라미드식이다.21세기에 들어서는 조직폭력배들이 조직을 기업으로 위장하려는 경향이 많은데, 이 때문에 각 구성원들의 호칭이 이렇게 변하기도 한다. * 두목 - 사장. 규모가 큰 조직이면 회장이라고도 부른다.
* 고문 - 대표. 보통 두목의 선배급이나 반달인 사람이 조직을 후원해주거나 상부상조하면서 조언을 해주는 역할이다.
* 고위 간부 - 이사. 두목의 직함이 회장이라면 사장으로 불리는 경우도 있다. 돈을 벌면서 자금책 역할을 하기도 한다.
* 중간보스 - 부장. 조직 휘하의 작은 소조직을 이끌면서 두목과 주요 간부들의 수족 역할을 한다.
* 행동대장 - 과장. 주요 간부들의 지시를 받고 행동대를 이끄는 역할.
* 행동대원 - 대리, 사원. 조직원들로 조직을 위한 각종 일을 하며 주요 간부들의 수행비서나 운전기사를 하기도 한다.
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수습대원 - 인턴. 정규 조직원이 될 수 있을지 간보는 막내급 조직원들이다.
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