금융, 이자비용 & 부동산, 임차료.


★세금(Tax)★ & 절세

* 세무사

* 세법

* ‘청년창업중소기업 세액감면’ 제도 : 만 34세 이하 나이에, 세법에서 규정한 업종을 창업한 자영업자 사장에게 창업 이후 첫 소득이 발생한 해부터 5년 동안 소득세를 50~100% 감면받을 수 있는 제도.

Cf) 조세제한특례법.

+) 군 복무 기간만큼 연령에서 차감되어 만 35세 창업자라면 만 33세에 창업한 것으로 인정받음.


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비즈니스 스타트
최영렬 지음 / 미다스북스 / 2023년 9월
16,800원 → 15,960원(5%할인) / 마일리지 840원(5% 적립)
*지금 주문하면 "7월 10일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
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창업은 공학이다- '실패를 줄이는 창업'의 해법
김형민 지음 / 도서출판 프리워커스 / 2021년 2월
25,000원 → 22,500원(10%할인) / 마일리지 1,250원(5% 적립)
2025년 07월 06일에 저장
품절

창업 길잡이- 창업부터 정책자금까지 사업 성공 길잡이, 실무중심으로
석호삼 지음 / 와이지북스 / 2019년 5월
16,000원 → 14,400원(10%할인) / 마일리지 800원(5% 적립)
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구판절판
골목의 전쟁- 소비시장은 어떻게 움직이는가
김영준 지음 / 스마트북스 / 2017년 10월
14,800원 → 13,320원(10%할인) / 마일리지 740원(5% 적립)
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shs0262 2025-04-18 15:29   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★혁신★
* 혁신 및 신기술 등 새로움에는 규제, 기존 관습을 유지하려는 경향 등 사회적 저항이라는 리스크를 수반할 수 밖에 없다. First Mover가 되기 위해서 이를 반드시 숙지해야 한다.
+) 이해관계자들의 저항, 특히 경쟁자들의 공격 및 견제.

shs0262 2024-12-06 20:30   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
우수중소기업심사기준, 중소기업을 위한 재정자금 및 금융기관 지원, 중소기업청의 지원, 중소기업우수제품마크 인증 등.

shs0262 2024-12-12 16:02   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
중소기업 관련 법률
* 중소기업기본법
* 중소기업 창업지원법
* 중소기업인력지원 특별법
* 중소기업기술혁신 촉진법
* 중소기업협동조합법
* 중소기업 사업전환 촉진에 관한 특별법
* 중소기업진흥에 관한 법률(중소기업진흥법)
* 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률(판로지원법)
* 벤처기업육성에 관한 특별법
* 벤처투자 촉진에 관한 법률
* 소기업 및 소상공인지원을 위한 특별조치법
* 중소기업기술 보호 지원에 관한 법률
* 대 · 중소기업 상생협력 총진에 관한 법률
* 지역중소기업 육성 및 혁신 촉진 등에 관한 법률
+) 법무부 ‘9988 중소기업법률지원‘.
+) 헌법상의 중소기업 보호제도.
+) 중소기업은행법.
Cf) 바지사장 : 장애인기업활동 촉진법, 여성기업지원에 관한 법률.
Cf) 중소벤처기업부.
etc.

shs0262 2025-06-15 17:46   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★기술주★

shs0262 2025-06-30 15:11   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★창업군주 & 개국공신★
* 거대한 사업은, 혼자 하는 것이 아니라, 여러 사람들이 힘을 모아 함께 이루는 것.
* 창업군주의 개국공신 숙청 작업 & 토사구팽 : 창업군주와 개국공신의 결별은 예정된 수순.
- 외부 환경을 평정하고 나서 창업군주가 해야할 일은 내부 환경을 평정하는 것. 이제 개국공신 및 핵심 참모는 권력투쟁의 경쟁자이자 가장 위협적인 존재가 됨. 이들에게는 생존을 위해 두 가지 길 중 하나를 선택해야 함. 하나는 창업 이후 미련 없이 초야에 묻히든가, 철저하게 일인자에게 권력욕과 야망이 없다는 것을 호소하면서 실무에만 집중하는 것. 복종과 굴종.
- 공적이 크고, 능력이 뛰어날수록 숙청의 대상이 됨. 국가/정부 or 기업/회사이든 힘 or 돈이든 지분을 많이 확보할수록 경쟁자가 되기 때문.
- 충성심 테스트.
 

민간기구 및 민간조직, 사기업 및 민간기업에 주의.


정부의 행정 기구 및 기업의 실질적 주인에 주의.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

블랙록, 뱅가드 등의 ★자산운용사★ & 골드만 삭스 등의 금융지주사 및 투자은행 & 월가, 시티오브런던 등의 금융 집단

+) 뮤추얼 펀드(상호 펀드, Mutual Fund) : 주식회사 방식으로 운영되는 펀드.


FRB, World Bank, IMF, BIS


다국적 기업, 군산복합체, 글로벌 제약사


국제기구 & 국제법 등을 만든 유대인 그룹 및 로스차일드.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

록펠러, 로스차일드는 음모론이 아니라 Fact다.

- RIT Capital & Rothschild and Co, Rockefeller Financial는 실제 로스차일드나 록펠러가 가진 재산보다 과소계상되어 발표되는 자료이다. 블랙락, 뱅가드의 소유주가 로스차일드이다. 이들은 법적으로 정보를 공개하지 않는 방법으로 자신들의 재산을 공개하지 않고 있다.

* 다보스 포럼 : 로스차일드 계열. 록펠러 가문의 몰락으로 힘을 얻음.

Cf) 기존에 힘이 있던 CFR의 몰락은 록펠러와 관련됨.

* 삼극위원회 : 록펠러 계열.

- 로스차일드도 다양한 계열이 있으며 이들은 서로 대립. 크게 영국 · 프랑스계 로스차일드미국 · 스위스계 로스차일드.

Cf) 기존의 FRB vs CBDC 간 화폐 발행권 및 금융패권 다툼. 구시대 금융패권 vs 신시대 금융패권.

- 영국, 프랑스계 로스차일드의 사업 : 친환경, ESG, 각종 재생에너지, 전기차 등의 사업. +) LGBT, PC주의.

스위스, 미국계 로스차일드의 사업 : 화석연료, 방위산업, 우주산업, 원자력, 수소자동차, 석유와 천연가스를 이용한 각종 고부가가치 사업.


에드몬드 드 로스차일드 펀드는 블랙록의 주식 중 41% 비중의 지분을 소유함. 사실상 로스차일드가 블랙록의 실 소유주. 뱅가드의 실 소유주도 로스차일드.

블랙록과 뱅가드는 세계 최대의 자산 운용사들이며, 미국에 상장된 주식 지분의 절반 이상을 소유하고 있음. 전세계 기업들의 주식 지분도 상당 소유함.

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

예수회 & 마피아.

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

영국 왕실


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

검은귀족 : 합스부르크, 하노버, 케네디, 크루프, 메디치, 록펠러, 로마노프, 로스차일드, 싱글레어, 바르부르크, 윈저 가문들.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

그림자 정부

* 대통령은 5년, 국회의원은 4년, 대법원장 및 대법관은 6년 등 현대 공권력에는 임기에 제한이 있다. 그러나, 이들의 당선에 영향력을 미치는 그림자 정부는 그 제한이 없다. / ★선거에 영향력이 있는 사람들★

- 직접적인 권력에는 제한이 있어도, 간접적인 권력에는 제한이 없는 것.


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불경한 삼위일체- IMF, 세계은행, WTO는 세계를 어떻게 망쳐왔나
리처드 피트 지음, 박형준.황성원 옮김 / 삼인 / 2007년 8월
18,000원 → 16,200원(10%할인) / 마일리지 900원(5% 적립)
2025년 07월 06일에 저장
절판

38선도 6.25 한국전쟁도 미국의 작품이었다
하리마오 / 새로운사람들 / 1998년 6월
8,500원 → 7,650원(10%할인) / 마일리지 420원(5% 적립)
2025년 07월 05일에 저장
품절
주식회사 독재정치- 세계를 주무르려는 자들의 네트워크
앤 애플바움 지음, 현대정치연구회 옮김 / 책과함께 / 2025년 3월
20,000원 → 18,000원(10%할인) / 마일리지 1,000원(5% 적립)
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누가 진실을 말하는가- ‘미국에서 가장 위험한 사람’이 쓴 음모론과 위험한 생각들
캐스 선스타인 지음, 이시은 옮김 / 21세기북스 / 2015년 2월
21,000원 → 18,900원(10%할인) / 마일리지 1,050원(5% 적립)
2025년 06월 25일에 저장
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shs0262 2024-09-19 20:52   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
현대 사회에서 영향력이 막강한 곳은 크게 정부와 기업이다. 이 둘 간의 차이는 있긴 하지만, 현실에서는 정치인(정부)과 기업인(기업)의 차이가 없다고 볼 수 있다. 정치인이 기업인이 되기도 하고, 기업인이 정치인이 되기도 한다.
Ex) 정부의 관료가 다국적 대기업의 이사가 되거나 다국적 대기업으로 이직하기도 하다. 또한, 다국적 대기업의 이사나 CEO 등이 정부의 관료가 되기도 한다.

shs0262 2024-09-19 20:53   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★정경유착★

shs0262 2024-10-05 10:43   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★유대인★
Cf) 페미니즘, 공산주의 & 자본주의.

shs0262 2025-06-18 12:27   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
로스차일드) 법적으로 신고된 자산 & 세금은 어떻게?
※ 음모론을 논리적으로 분석해보자.
Cf) 법적으로 신고해야 하는 것들이나, 정치/행정, 경제 등에 의해 등록해야 하는 정보들을 토대로 음모론을 분석해보자. 빅브라더나 IT 기업들 등에 의해 수집되는 정보들은, 피지배층의 것들 뿐만 아니라, 지배층의 것들도 마찬가지일 것이다.
 


사회적 정보 → 사고(운동계획) 및 행동(운동출력)에 대한 예측 가능성을 제공.

Cf) 공격성 : 내부 및 외부에 대한 변화시키는 능력.

Cf) 의사소통 : 타인의 행동의 확률패턴을 자신의 적응방향으로 되돌려 놓는 것.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

필요한 노동력, 인력.

* 핵심) 자동(自動). 특정한 범위 내에서의 자동 & 인체의 확장. +) 자가학습 및 인공지능(AI).

- 팀, 조직 구성.

- 핵심/기본, 보조/지원 인력. Front, Middle, Back. 탱커, 딜러, 힐러, 서포터.

- 최고경영자(CEO, 대표이사) & 전문책임자(CFO, COO 등 전무이사)

* 경영학, 경제학 등 상경계열 출신 경영자(or 전문 경영인) vs ★실무자 출신 경영자★ vs 관리자 출신 경영자.

-> 특히 기술회사나 IT 회사의 경우, 실무자 출신 경영자(전문지식 소유자)의 중요성이 더욱 커짐.

* 실무 지식과 경험 & 해당 분야의 전문성.

- 노동력, 인력 : ★사회적 필요★에 따른 생성 및 소멸, 감소 및 증가. Cf) 수요와 공급. / 하나의 소모품 역할.


★변호사 & 비서★

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

자동화 프로그램

로봇 및 인공지능

외주 및 아웃소싱, 하청


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

★회사 급여, 복지★

* 급여명세서


ㅡㅡㅡㅡㅡ

★직무★

* 직무기술서

* 직무명세서

Cf) ★업무 서식, 업무 양식★.


ㅡㅡㅡㅡㅡ

조직 및 사회 구성의 첫 단계) 서열 정리.


ㅡㅡㅡㅡㅡ

인사 및 노무) 인력 빼돌리기. 핵심 인력 관리 및 핵심 인력 손실에 대한 리스크 관리.



ㅡㅡㅡㅡㅡ

★직원 생애주기★ : 채용, 입사, 개발, 유지, 퇴사의 전 과정을 아울러 일컫는 용어. 이것이 중요한 것은 회사의 상황에 따라 어떤 직원을 채용, 입사시키고 퇴사시킬지 결정되기 때문이다. 스타트업의 경우 일단 인력을 구하는 것부터가 문제에 닥친다. 그러다가 회사가 점점 성장해가고 좀더 전문화된 인력의 필요성이 점점 증가하게 되는데, 이 경우 기존의 인력은 필요가 없게 된다. 쓸개까지 다 빼먹고 버리기 위한 전략이 필요한 것이다.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

스트레스 1위 : 인간관계.

* 인사 및 노무 관리에는 "인간관계 스트레스"를 반드시 고려해야 한다.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

전문직)

0.경영·사무·금융·보험직

    01.관리직(임원·부서장)
       없음.
    02.경영·행정·사무직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2715.경영 및 진단 전문가(경영지도사,기술지도사)
          2711.인사 및 노사 관련 전문가 (노무사)
          2712.회계사
          2713.세무사
          2714.관세사
          2741.감정 관련 전문가 (감정평가사)
          2733.광고 및 홍보 전문가
          2734.조사 전문가
          2731.상품 기획 전문가
          2735.행사 기획자
    03.금융·보험직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2721.투자 및 신용 분석가
          2722.자산 운용가
          2723.보험 및 금융 상품 개발자
          2724.증권 및 외환 딜러
          2725.손해사정사
          2729.기타 금융 및 보험 관련 전문가
1.연구직 및 공학 기술직
    11.인문·사회과학 연구직
       21.과학 전문가 및 관련직
          2121.인문과학 연구원
          2122.사회과학 연구원
    12.자연·생명과학 연구직
       21.과학 전문가 및 관련직
          2112.자연과학 연구원
          2133.자연과학 시험원
          2111.생명과학 연구원
          2131.생명과학 시험원
          2132.농림∙어업 관련 시험원
    13.정보통신 연구개발직 및 공학기술직
       22.정보 통신 전문가 및 관련직
          2211.컴퓨터 하드웨어 기술자 및 연구원
          2212.통신공학 기술자 및 연구원
          2221.컴퓨터 시스템 전문가
          2222.시스템 소프트웨어 개발자
          2223.응용 소프트웨어 개발자
          2224.웹 개발자
          2229.기타 컴퓨터 시스템 및 소프트웨어 전문가
          2231.데이터 전문가
          2232.네트워크 시스템 개발자
          2241.정보 시스템 운영자
          2242.웹 운영자
          2239.기타 데이터 및 네트워크 관련 전문가
          2233.정보 보안 전문가
          2250.통신 및 방송 송출 장비 기사
    14.건설·채굴 연구개발직 및 공학기술직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2311.건축가(건축사)
          2312.건축공학 기술자
          2313.토목공학기술자
          2314.조경 기술자
          2315.도시 및 교통 관련 전문가
          2316.측량 및 지리 정보 전문가
          2317.건설자재 시험원
    15.제조 연구개발직 및 공학기술직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2351.기계공학 기술자 및 연구원
          2352.로봇공학 기술자 및 연구원
          2353.기계 및 로봇공학 시험원
          2331.금속재료 공학 연구원 및 기술자
          2332.금속 및 재료공학 시험원
          2341.전기공학 기술자 및 연구원
          2342.전자공학 기술자 및 연구원
          2343.전기 및 전자공학 시험원
          2321.화학공학 기술자 및 연구원
          2322.화학공학 시험원
          2372.가스∙에너지 기술자 및 연구원
          2374.가스 및 에너지 시험원
          2371.환경공학 기술자 및 연구원
          2373.환경공학 시험원
          2365.보건 위생 및 환경 검사원
          2392.섬유공학 기술자 및 연구원
          2394.섬유공학 시험원
          2391.식품공학 기술자 및 연구원
          2393.식품공학 시험원
          2361.방재 기술자 및 연구원
          2362.소방공학 기술자 및 연구원
          2363.소방공학 시험원
          2364.산업 안전 및 위험 관리원
          2366.비파괴 검사원
          2395.제도사
          2399.기타 공학 관련 기술자 및 시험원
2.교육·법률·사회복지·경찰·소방직 및 군인
    21.교육직
       25.교육 전문가 및 관련직
          2511.대학교수
          2512.대학 시간강사
          2521.중∙고등학교 교사
          2522.초등학교 교사
          2523.특수교육 교사
          2599.기타 교사
          2530.유치원 교사
          2541.문리 및 어학 강사
          2542.컴퓨터 강사
          2543.기술 및 기능계 강사
          2544.예능 강사
          2545.학습지 및 교육 교구 방문강사
          2549.기타 문리∙기술 및 예능 강사
          2591.장학관∙연구관 및 교육 관련 전문가
          2592.대학 교육 조교
    22.법률직
       26.법률 및 행정 전문직
          2611.판사 및 검사
          2612.변호사
          2613.법무사 및 집행관
          2614.변리사
          2619.기타 법률 전문가
    23.사회복지·종교직
       24.보건ㆍ사회복지 및 종교 관련직
          2471.사회복지사
          2474.상담 전문가
          2475.청소년 지도사
          2473.직업상담사
          2476.시민 단체 활동가
          2472.보육교사
          2479.기타 사회복지 관련 종사원
          2481.성직자
          2489.기타 종교 관련 종사원
    24.경찰·소방·교도직
       없음.
    25.군인
       없음.
3.보건·의료직
    30.보건·의료직
       24.보건ㆍ사회복지 및 종교 관련직
          2411.전문 의사
          2412.일반 의사
          2413.한의사
          2414.치과의사
          2415.수의사
          2420.약사 및 한약사
          2430.간호사
          2440.영양사
          2451.임상병리사
          2452.방사선사
          2453.치과기공사
          2454.치과위생사
          2456.물리 및 작업 치료사
          2457.임상심리사
          2455.재활공학 기사
          2459.기타 치료∙재활사 및 의료기사
          2461.응급 구조사
          2462.위생사
          2463.안경사
          2464.의무 기록사
          2465.간호조무사
          2466.안마사
4.예술·디자인·방송·스포츠직
    41.예술·디자인·방송직
       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2811.작가
          2814.번역가 및 통역가
          2812.출판물 전문가
          2813.기자 및 언론 관련 전문가
          2821.학예사 및 문화재 보존원
          2822.사서 및 기록물 관리사
          2841.화가 및 조각가
          2842.사진기자 및 사진가
          2843.만화가 및 만화영화 작가
          2844.국악 및 전통 예능인
          2845.지휘자∙작곡가및연주가
          2846.가수 및 성악가
          2847.무용가 및 안무가
          2849.기타 시각 및 공연 예술가
          2851.제품 디자이너
          2852.패션 디자이너
          2853.실내장식 디자이너
          2854.시각 디자이너
          2855.미디어 콘텐츠 디자이너
          2831.감독 및 기술 감독
          2832.배우 및 모델
          2833.아나운서 및 리포터
          2834.촬영기사
          2835.음향 및 녹음 기사
          2836.영상∙녹화 및 편집 기사
          2837.조명기사 및 영사기사
          2839.기타 연극∙영화 및 영상 관련 종사원
          2881.공연·영화 및 음반 기획자
          2882.연예인 및 스포츠 매니저
    42.스포츠·레크리에이션직
       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2861.스포츠 감독 및 코치
          2862.직업 운동선수
          2863.경기 심판 및 경기 기록원
          2869.기타 스포츠 및 레크리에이션 관련 전문가
5.미용·여행·숙박·음식·경비·청소직
    51.미용·예식 서비스직
       없음.
    52.여행·숙박·오락 서비스직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2732.여행 상품 개발자

   53.음식 서비스직


       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2870.주방장 및 요리 연구가
    54.경호·경비직
       없음.

   55.돌봄 서비스직(간병·육아)


       없음.
    56.청소 및 기타 개인서비스직
       없음.
6.영업·판매·운전·운송직
    61.영업·판매직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2745.부동산 컨설턴트 및 중개사
          2743.기술 영업원
          2742.해외 영업원
          2744.상품 중개인 및 경매사
          2749.기타 기술 영업 및 중개 관련 종사원
    62.운전·운송직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2381.항공기 조종사
          2382.선장∙항해사 및 도선사
          2383.관제사
7.건설·채굴직
    70.건설·채굴직
       없음.
8.설치·정비·생산직
    81.기계 설치·정비·생산직
       없음.
    82.금속·재료 설치·정비·생산직(판금·단조·주조·용접·도장 등)
       없음.
    83.전기·전자 설치·정비·생산직
       없음.
    84.정보통신 설치·정비직
       없음.
    85.화학·환경 설치·정비·생산직
       없음.
    86.섬유·의복 생산직
       없음.
    87.식품 가공·생산직
       없음.
    88.인쇄·목재·공예 및 기타 설치·정비·생산직
       없음.
    89.제조 단순직
       없음.
9.농림어업직
    90.농림어업직
       없음.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

조직구조





ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

★교육(Education) 시스템★

* 교육 시스템 : 교육 시스템은 15~20년이 소요되는 장기적인 프로젝트. 이는 한 세대가 성인으로서 성장하는 데 소요되는 시간을 의미함.

* 국가든 기업이든 "교육 시스템"이 중요하다.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

노사관계)

* Employer & Employee.

* 노동조합 & 노조장.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

인사(HR)/근태관리 소프트웨어.

Ex) PLJEC cloud.


컴퓨터 통계 & 모니터링 & 감시 소프트웨어

* 사내PC 제어.

* ★보스웨어★.


회사 PC 보안 프로그램

* 오피스키퍼 & DLP(Data Loss Prevention).


425개의 상품이 있습니다.

조선잡사- ‘사농’ 말고 ‘공상’으로 보는 조선 시대 직업의 모든 것
강문종 외 지음 / 민음사 / 2020년 10월
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일터의 설계자들
나하나 지음 / 웨일북 / 2023년 1월
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부품사회- 왜 일자리가 사라지고 실업이 넘쳐나는 세상이 되었을까
피터 카펠리 지음, 김인수 옮김 / 레인메이커 / 2013년 11월
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왜 좋은 일자리는 늘 부족한가
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shs0262 2024-09-15 17:20   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
의사, 변리사, 변호사, 세무사, 회계사, 노무사 등 전문직을 믿지 마라. 아니 인간 자체를 100% 신뢰하지 말고 의심을 해야 한다.

shs0262 2024-11-01 15:31   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★노동시장 & 노동경제학★
* 더 값싼 노동력.

shs0262 2025-07-04 14:24   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
외부 전문가 자문.
* 법무법인, 노무법인, 회계법인, 감정평가법인 등.
Cf) 특히 실전 경험이 풍부한 중장년층이나 최신 지식이 풍부한 청년층, 실무자 등.

shs0262 2024-10-11 18:32   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★대리인★

shs0262 2024-10-13 15:46   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
도급 vs 파견
* 도급 : 일의 완성을 요구하고 그에 대해 보수를 약정함으로써 성립하는 계약. ‘민법‘에 적용을 받음.
* 파견 : 자기가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 보내, 파견한 기업의 지휘‧명령을 받아 근로하게 하는 제도. ‘파견근로자보호에 관한 법률‘에 적용을 받음.
Cf) 위장도급 및 불법파견 : 외관상 도급계약의 형식을 취하고 있지만 사실상 파견이라 수급인의 근로자에 대해 도급인이 실질적으로 지휘‧명령권을 행사하는 경우. 도급과 파견을 구분하는 가장 큰 이유는 파견을 적법하게 하기 위해서는 여러 요건을 갖춰야 하기 때문이다. 먼저 파견대상 업무에 해당해야 하며, 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다. 원칙적으로 파견이 가능한 업무들이 있고, 원칙적으로는 불가능하지만 예외적으로 결원이 생기거나 일시적, 간헐적 업무에 대해 파견이 가능한 업무들이 있다. 어떤 경우에도 아예 파견이 불가능한 업무도 있다. 예를 들어 건설현장 업무나 선원 업무가 그것이다. 따라서 건설현장에서 파견이 이뤄진다면 불법파견이 된다. 허가를 받았다고 해도 파견근로자를 2년 이상 사용할 경우 사용사업주가 해당 근로자를 직접 고용해야 할 의무가 생긴다. 즉 위의 질문을 한 사업주가 사실상 파견을 한 경우, 2년 이상 해당 근로자를 사용하면 그 근로자들을 직접 고용해야 한다.

shs0262 2024-10-17 20:40   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
국제공인인적자원관리사(PHR/SPHR)

shs0262 2024-11-01 15:32   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
노동력)
* ★인공지능(Artificial Intelligence)★ & 로봇, 기계.

shs0262 2024-12-05 07:55   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
해고, 구조조정 & 노동법
* 한국의 노동법에서는 해고를 엄격히 금지하지만, 단 하나의 예외가 있는데 그것은 경기불황으로 인한 정리해고다. 이는 권고사직도 필요없으며 말그대로 회사에서 다 쫓아내도 회사에게 죄를 물을 수 없다.
Cf) ‘경영상의 이유에 의한 해고‘, 정당한 해고 & 근로기준법.

shs0262 2025-02-28 13:40   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
신상명세서

shs0262 2025-04-27 16:57   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
조직 관리
* 소속감, 소외감을 이용한 통제
* 보상과 처벌을 이용한 통제
Cf) 조직심리학

shs0262 2025-04-15 21:36   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
토사구팽

shs0262 2025-04-22 22:02   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
국가/정부 & 기업/회사) 성과, 공적, 업적 & 실적 압박.

shs0262 2025-04-27 16:59   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
인재)
* 완성형 vs 성장형.
- 기업/회사 내에서 성장시키더라도, 다른 곳으로 이직의 리스크가 있음. 완성형 인재나 성장형 인재나 각각의 장단점이 있는 것임.
+) 국가/정부나 기업/회사에서 성장형 인재보다 완성형 인재를 뽑는 데에는 다 이유가 있는 것.
Cf) 스카우트 & 헤드헌팅.

shs0262 2025-06-02 23:55   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사 인사정책
* 보통 나이를 먹을수록 진급이 되기 때문에, 연령에 따라 비용이 증가함. 그런데 기업 및 회사는 이런 고비용의 직원을 빨리 자르는 게 무조건 이득. 능력이 우수하거나 대체불가능한 전문인력이 아닌 이상, 업무 능력은 거기서 거기고 차라리 젊은 인력을 사용하는 것이 비용의 측면에서도 이득임.
- 승진누락, 심리적 압박, 부당한 인사고과/인사평가, 인사팀에서 직접 개입(징계요소 찾기) & 명예퇴직 유도 or 징계해고 협박
Cf) 구조조정, 정리해고의 중요성.

shs0262 2025-06-05 15:58   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
회사 내규 & 사규

매뉴얼

작업명세서, 작업지시서, 작업표준서

★표준운영절차(Standard Operating Procedure; SOP)★

shs0262 2025-07-04 12:35   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
업무지시서

업무지침서

작업지시서

shs0262 2025-06-20 07:47   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
중간관리자)
* 상급자가 직접 하급자를 관리하는 것이 아니라, 중간관리자에게 하급자를 관리하도록 위임.
Cf) 내리갈굼.

shs0262 2025-06-21 14:48   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
임직원 밥값의 조건
* 피고용자는 고용자로부터 고용이 된 시점부터 받는 월급에 대한 밥값을 해야 함. 보통 피고용자는 고용자에게 월급의 3배를 벌어다줘야 함.
- ★1인당 영업이익★.
- 1인당 노동 생산성.
* 고용자는 피고용자에 대해 연봉 이상으로 인건비를 지출함. 국민연금이나 보험 등 회사가 의무적으로 지불해야 하는 비용도 있고, 직원에게 제공하는 공간, 비품, 별도의 경비나 복지 등에 대한 비용도 있기 때문임.
Cf) 신입을 뽑은 직후 1~2년은 교육기간으로 간주돼 기업/회사 입장에서는 이 기간이 손해.

shs0262 2025-06-30 11:48   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
연봉에 대한 통계자료
* 자신의 임직원들에게 얼마를 줘야 하는 지에 대한 정보. 특히 경쟁사.
- 대기업 평균연봉
- 중소기업 평균연봉 등.
 

중소기업기술보호법 & 하도급법 → 표준 비밀유지계약서. Cf) 하도급법은 규제법이기 때문에, 표준 비밀유지계약서에 '임원 명단'을 기입하게 되어 있음.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

정치, 경제, 문화 등의 핵심은 '사람들이 모이는 것'이다. '사람들이 모이는 곳'에서 정치, 경제, 문화 등이 발생하고, 발전한다. Cf) 그리스의 ★아고라★.

* 시장, 광장 등 장(場).


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한국 소비자 불매운동사- 기업, 국가, 대중문화를 향한 소비자의 분노와 희망
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기업은 어떻게 인간이 되었는가- 인간의 권리를 탐하는 거대 기업의 음모
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국가는 회사가 아니다
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왜 상인이 지배하는가- 권력의 역사를 이해하는 새로운 시선
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어떻게 일하며 성장할 것인가- 직장인이 던져야 할 11가지 질문
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영업은 기획이다- 어떤 상황에서도 계약을 따내는 영업 기획.실행 매뉴얼
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[중고] 삼성은 독종을 원한다
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어떻게 회사에서 오래 살아남는가- 베테랑 직장인의 100가지 전략
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