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삼성의 인재경영
신원동 지음 / 청림출판 / 2007년 1월
평점 :
품절
삼성이 최근 초일류 인재를 스카웃하기 위해
CEO가 직접 스카웃을 위해 뛰어다닌다고 합니다.
뛰어난 인재 한사람이 천명을 먹여살린다고도 하구요.
그만큼 삼성이 인재에 대해 많은 기대를 걸고 있다는 것이지요.
그런데 이 책은 삼성이 단지 스카웃만을 하는 것이 아니라
삼성에 들어온 사람들을 좋은 인재로 만들어 가기도 한다는 것을 보여줍니다.
아무리 어려운 경쟁을 뚫고 입사를 하더라도
기대했던 것만큼 능력을 발휘하지 못하던가 조직에 적응하지 못하는
사람들이 늘 있기 마련입니다.
삼성은 자체가 보유한 뛰어난 사원관리,교육 프로그램으로
그런 사람들도 다 훌륭한 사람으로 만들어 간다고 합니다.
정말 일류기업다운 기업문화를 보는 것 같아서 좋습니다.