나도 승진해보자 제발 ㅎㅎㅎ

단기속성 승진병법 - 승진, 직장인의 피할 수 없는 승부
박홍진 지음 / 위즈덤하우스 / 2008년 12월

 
승진 직장인의 항상 하고싶은 욕망 이다 글로벌사태로 인한 경기침체로 이제는 직장에서 살아남기가 점점 힘들어지고 있다

사회초년병시절 직장생활 몇년이면 과장 부장 뭐이런것으로 연수만 차면 되겟지 하면서 꿈에 부풀었지만 이제는 현실의 나이를 먹다보니 윗상사 눈치 보기, 아래직원에게 밀리지 않을까 조바심 ,정리해고의 두려움들로 승진에 대한 꿈을 접어버렷는데

힘들수록 더 위험스럽게 도전 하고 공부하라는 이책을 보면서 힘을 냈다

실력도 중요하지만 평소의 인맥관리에 따른 노력도 하나의 실력이라는 생각을 하게 되었고 이제부터 열심히 해야겠다는 생각이 들었다

 "과거에는 샐러리맨도 시스템에 적응하느냐 못 하느냐가 관건이었다면, 지금은 어떤 조직에 속해 있느냐와 상관없이 스스로 새로운 가치를 창출하는 사람이냐 아니냐로 가치를 평가받죠. 가치를 창출할 수 있다면 평사원이 사장보다 더 높은 연봉을 받을 수 있는 시대가 온 것입니다"

얼마전 어떤 인터뷰에서 이어령 교수가 하신말씀을 보고 더욱더 우리 샐러리맨들의 위치가 점점어려워 지고 있다는 생각을 하던차 이책을 보게 되어서 많은 도움이 되었다

승진비법을 보면서 내 자신의 가치창출을 하면서 주위에 동료들에게 도움도 받고 협력해나간다면 더좋은 결과가 나올수있다는 것두 알게되었다 전에는 항상 동료를  좀 우습게 본 경향이 있었는데 시간이 지나면 사람들의 가치는 때와 장소에 따라 달라질수있다는 사실을 알게 되면서 주위사람들의 소중함을 알게 되었다

승진이 우리 직장인들의 화두가 된지 오래지만 다들 암암리에 난 못할거야 라는 자괴감에 빠져실천을 못햇던것같다

앞으로는 정진하고 공부하고 노력과 실천을 통해 열심히 해야겟당

나도부자가된다 우하하

보통사람들의 부자 되기 90일 - 미국 대통령 트럼프가 제안하는 부자 되기 로드맵
도널드 트럼프 지음, 이근애 옮김 / 베가북스 / 2009년 1월

 
난 항상 보통사람을 자처 하면서 그위에 상류계층이 되고싶어한다

왜 난 안될까 ?

이책을 보면 기초적인것 같지만 토대를 튼튼히 쌓아야 부실시공이 안되는 건물처럼

경제에 관련 상식이나 마인드가 얼마나 중요한지 설명하고있다

내가 항상 염두에 두지만 실천하지 못하는 것들에 잘 집어주는것 같다

이기초적인 토대로 시작해서 전략적으로 실천하는 방법 까지 잘섦명해주고 있다

내가 항상 노력해왔던 열정과 위험과 인내 그리고 항상공부하고 노력하는 자세가

필요하다는 사실들을 잘설명하는 책이다

꿈을 이루려면 많은 노력과 공부가 필요하다는 사실을 한번더 강조하는

경제가 흔들리고 있는데 세계의축까정흔들릴까 ?

흔들리는 세계의 축 - 포스트 아메리칸 월드
파리드 자카리아 지음, 윤종석 옮김 / 베가북스 / 2008년 10월

 
미국이 세계경제에 미치는 영향을 실감하고 있는 요즘 세계의 축이란 어떤것일까 ?

오늘날 우리는 아마도 우리 인류가 존재했던 역사중에서 가장 평화로운 시대에 살고있다

지금 이시대를 살고 있는 우리들은 진정으로 평화롭다고 느낄까

지금이시간에도 이스라엘과 가자지구에서 전쟁과 위협이 도사리고 있고 몇몇 나라들은 굶주리고 있으며 독재정권에서 탄압받고 있는데 .......

이책을 읽으면서 지난역사을  되돌아보면 표면적으로는 그런것같다 냉전도 끝나고 서로 세계화를 만들어가자고 하면서 이념보다

경제적 이익을 더따지고 이익을 위해서라면 체제로 조금뒤로 물러나는 이시대에 진정한 세계의 축이란 과연 미국인가 라는 생각도 들고 축이란것은 그것을 중심으로 움직이니까 맞는것 같기도 하다

얼마전 tv에서 커맨딩 하이츠라는 프로그램을   보면서 이책을 내용을 더쉽게 이해할수있었다

2006년이 되면서 중국의 부상과 함께 인도등 이머징 국가들의 부상을  보고 이제 경제적 흐름이 바뀌는구나 하고 순간적인 착각을 하게 만들었던 세계의 경기가 미국발위기로 인하여 한꺼번에 침몰하는것을 보고 참어이가없고 아직도 미국의 힘은 건재하구나

하면서 반미적인 감정이 더짙게 들었다

미국을 미워하면서 동경하는 이 못난마음을 일깨워 준 책이였다

항상 미국의 무뢰함만 보고 그뒤에 있는 경제적 제도라던가 사회적 이념을 잘보지 못햇는데 많은 도움이 되었다

미국, 중국, 인도의 서로 다른 정치상황과 체제를 일목요연하게 설명해줘서 한단락을 읽으면서 공부가 되었다

미국의 장점- 1. 튼튼한 경제력 과 새로운 산업에 대한 끊임없는 투자와 연구을 통한 상용화 ( 나노기술의 상용화)

 2.다양한 인재 개발과  이민정책 (생각하게 만드는 교육) -우리가 항상따르고 싶어하는

3. 노동가능 인구의 계속적인출생과 비율의 안정으로 역동적인 인구성장 (우리나라 저출산으로 인해 노령인구의 증가와 비교됨)

여러가지 단점들 부의심각한불균형 ,국제사회의 지위 추락, 반미적 세력의 증가 등이 있지만 아직도 노력하고 있는 상태이고 항상변화려고만 한다면 축의 중심은 21세기에도 건재하다는 생각이 들게 만들었고 우리도 여러가지 정책들을 참고할만하다 싶었다

 

중국펀드가 있어서 상당히 관심을 가지고 읽었다 - 검은고양이든 흰고양이든 상관없다 쥐만 잡을수 있다면 그것이 좋은 고양이다

국제사회에 상당히 관심을 가지고 경제를 키우려고 체체 변화 까지 인정하는 중국은 상당히 의심스럽고 희한한 나라다

중국을 가보면 정말 잘사는 도시와 가난한 도시의 차이가 30년  정도의 역사처럼 차이가 나는 것을 볼때 공산주의 체체아래서 가능한 경제발전의 효과인지 아님 중국이라는 땅이 너무커서 이런효과가 나는지 의문이 들때가 있었다

이책에서는 공산당정권하에서 자유시장 경제체제와 주변국들과 동맹관계을 통한 국제사회활동, 미국과의 동맹관계유지를 통한 점진적이 발전,미래자원의 확충( 아프리카대륙과의 수교을 통한 천연자원의 확충)등을 꾸준히 하고 있다는 것을 알게되었다

가까운 곳에 사는 우리나라는 중국과의 긴밀한 협력을 통해 여러가지를 획득할수 있는 기회를 국가가 확보햇으면 좋겠다는 생각이 들었다

인도- 철학과 간디의 나라 영혼의 자유로움이 있는곳

나의 뇌리에는 이렇게 인식되었던 나라가 언제부터 이렇게 눈부신 발전을 한것일까

아직도 가난하지만 발전가능성이있고 똑똑한 인재들이 많은 나라

한번도 이나라가 민주주의 국가라는 생각을 못햇는데 이책을 읽고 나서 미국과 같은  방식의 정치제도를 많이 따르고 있으며 우수한 인재들로 가득찬나라라는 것을 알수있었다

영국의 오랜 식민지로 인해 영어가 가능한것이 지금에는 경제을 발전시키는데 큰 도움이 된나라

그러나 그세월동안 견뎌야 했던 조상들의 아픔은 잊지 않고 있는 나라라는 생각이 들었다

젊은 인구들이 많고 경제구조가 서비스(50%) 농업,공업(25%) 로 선진국형 구조로 벌써 시작되어가고 있으면서 사회가 국가위에 있는 나라여서 그만큼 경제적인 발전이 큰것같다 그에 비해 정부의 비효율성과 부패,인도의 다양성과 분열, 외교정책의 부재로 인해

아직 혼란스럽지만 가능성은 얼마든지 있는 나라인것 같다

 이저자가 왜 세계의 여러나라들 중에서 미국 ,중국 ,인도를 예로 들면서 아직 미국은 세계의  중심이라고 한걸까

말미에 가면서 미국의 여러가지 장점과 변화를 말하면서 오만하지 않고 계속 인정하고 발전하면 축의 자리는 여전하다는 것을 말하고 있는듯하다 간간히 눈에 거슬리는 말들은 있지만 대체로 공감이 가고 여러가지 알지못햇던 국제적 정세나 사건들을 애기해줘서

한권의 지식서로는 으뜸인것 같다

오바마 당선자가 가지고 다녓다는책이라는 문구를 보면서 읽고 난후 미국의 미래뿐만 아니라 세계를 살아가고 있는 우리가 꼭 읽어주면 좋은책이면 글로벌 시대에 좋은 안내자 역할을 하는것같다

잃지 않은 투자는 없을까 ?

불황을 이기는 성공투자 ETF - ETF(상장지수펀드) ㅣ 맛있는책 명품 투자자산 시리즈 4
전영수 지음 / 맛있는책 / 2009년 1월

작가 우선맘에 든다 (현명한 투자자는 이런책을 읽는다) 을 재미있고 유익하게 읽어서 이책의 내용들로 신뢰를 가지고 읽었다

내용이 상당히 어렵고 전문적인 용어들로 가득차있지만 반복적인 설명과 예를 많이 들어서 이해하기에 편했다

액티브 펀드만 가지고 있는 나에게도 상당한 도움이 되는 책이다

항상 분산투자 하지만 여러가지들을   자세히 알고 실천하는 일은 힘들어서 망설이고 있엇는데 이책을 통해서 인덱스 펀드와

ETF펀드와의 차이점도 알게돼고 투자요령도 쉽게 설명해서 좋았고 좋은점만 강조하는것이 아니라 단점도 설명해서

투자자의 맘이 얼마나 중요한지를 재차 강조해서 유익했다

투자를 잘하는 10가지방법

1. 넓은 식견을 가져라 -투자대상이 겹치지 않도록 (항상 간과한다 깊이 빠지면 )

2.최고를 꿈꾸되 최악을 대비하라  (흑흑 항상 최고만 꿈꾼다 2008년 특히)

3. 투자전에 조사부터 먼저하라( 투자후잃고난후 조사한다)

4.투자확신대신말을 아껴라 (이익좀나면 잘안다고 생각한다)

5. 모르는 것에 귀기울이고 배워라- 주식과는 연애하되 결혼하면 안되는법

6.과거가 모든걸 보장하지 않는다 (여자의 과거는 묻지마세요 주식의 과거도 묻지마세요)

7.남의 말을 과신말고 비교 검토: 평가하라 ( 내자신도 믿기 힘들면서 남의 말은 간혹 잘믿는다)

8.너무 좋아 믿기 어렵다면 정말 믿을수 없다 ( 세상에 공짜는 없다)

9.비용은 적이다 ( 비용을 생각하지 않는 내자신이 가장큰 적이다 티끌모아 태산 )

10. 달걀은 나눠 담아라 - 분산하자는 말인데 난왜 몰랐을까

ETF란 ?

시장지수를 따르는 상품들로 구성되어있고 주식투자와 간접투자가 절반씩 섞인상품이다

펀드보다 수수료는 적고 가격은 지수변동에 따라 움직인다

지수의 등락비율만큼가격도 변한다. 해당지수가 해당 ETF의 가격(지수* 상품별가격배율)이다

환매도쉽고 살때의 비용도 0.5%정도여서 거래수수료 싸다

그러나 단점은 액티브 펀드보다 높은 수익률과 단기간에 형성되는 것이 아니라 오랜기간 두고 봐야 한다고 강조하고 있다

우리나라 개미들의 특성상 빨리 빨리가 심해서 인기가 없는지도 모르겠다

단타 매매를 하면 비용만 많이 들고 수익은 미미 할수도 있다고 설명하고 있다

역시 주식및 펀드 공부는 넘어려운것 같다 그래도 내자산을 지키고 노후을 생각하면 꾸준히 공부하고 노력해야 겠당

이책은 두고 두고 읽고 비교해보면 좋은책이라 여겨진다

ETF의 빅3 삼성투신,미래에셋맵스,우리CS운용 홈페지에 가면 이상품들이 잘나와있다고 하니  자산의 한형태로 심사숙고해서 결정해야 하겠다 또하나의 새로운 지식을 알게 되어서 넘 기뻣다

밥만빨리먹는다면 화장실청소만 빨리한다면 -기본기 다지기

일본전산 이야기 - 불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사
김성호 지음 / 쌤앤파커스 / 2009년 1월

 
삼류들이 모여 만든 일류회사 - 보통의 일본회사하면 보수적이고 엘리트들이 모여 만든 신화정도의 회사로 생각하고 이책도 그중의 하나를 다룬것이겠지 하고 보았는데 나의 예상을 완전히 뒤집은 책이었다

우선 창업주의 이력부터가 남달랐다 1973년 7월 창립 나가모리 시게노부 사장 당시나이 28세 기술전문대학나온후 직장생활

정말 놀랬지 않을수 없었다 더군다나 그냥 영업이나 장사가 아닌 고도의 기술이 필요한 모터 시장을 상대로 변변한 후견인도 없이

지금은 셰계1위의 기업이 될 수 있엇던 비결은 무엇일까

우선 중요한 세가지 이념이 남들과 달랐다

1.즉시 한다 2. 반드시 한다. 3. 될때까지 한다 - 정열, 열의 , 집념

어떤일에도 이세가지 공식만 대입한다면 못할일이 없을것같다 그러나 말처럼 쉬운것이 아니다 단순한 이세가지 단어를 지키고 이겨내기가 얼마나 힘든지 우리직장인들은 잘알고 있다

상사눈치 , 내자신에 대한믿음, 불안, 주위환경등을 탓으로 돌리면서 우리는 얼마나 이세가지 단어를 쉽게 던져버렸는지 잘알고있다 . 그리고 모두들 엘리트이어야만 회사두 잘되고 나라도 잘된다 엘리트 최고주의에 빠져서 우리나라 교육이 이런지경이 되어버리지 않았나 쉽다 .

살고싶다면 기본부터 바꾸시오  3Q 6B 운동 (좋은 직원,좋은회사,좋은제품)  정리,정돈,청결,예의 ,소양,단정)

이런말들로 얼마나 일본전산이 기본에 충실했는지 알수있다

남들두 다할수있고 여러분도 다할수있는 일들이지만 자각하지 않으면 할수없는 기본정신을 체계적으로 회사가 관리하면서 직원들을 교육해나가는 글들을 읽으면서 아 그렇구나 이런방법이 있엇구나 하면서 너무나 긍정하게 되었다

학력을 보지 않고 밥빨리먹기, 화장실청소하기로 인재를 뽑는다는 글을 읽고 에이 너무쇼아니야 이런 생각을 가지게 되었지만

우리나라 일부대기업처럼 생색내기 쇼가 아니라 진정으로 기본만 되어 있다면 거기에 색을 입히고 바꾸는 것은 오너의 몫으로 돌리면서 직원들을 교육시키는 방법들을 보고 놀람을 금할수가 없었다

요즘 다들 불황이라 인원감원이네 구조조정이네 시끄러울때 일본 전산은 회사가 어려워서 당장 직원을 정리해고 하는것보다 그직원들과 같이 으쌰 으쌰 힘을 내어서 같이 간다는 내용을 보고 정말 감동받았다

일은 많이 시키면서도 직원들의 귀함을 제대로 아는 회사

직원들에게 자기자신이 발전해야 회사도 발전하고 나라도 발전한다고 그런 믿음과 지식을 일깨우는 회사였다

기업이 직원에게 해줄있수있는 최고의 복지는 교육

일본전산은 m&A을 할때마저도 남들과 달랐다 새로운 직원을뽑아서 새롭게 시작하는것이 아니라 그회사 인재와 기술력만 있다면 고쳐서도 쓸수있다고 자부하면서 그직원들을 다떠안은 리더쉽

경영자가 먼저 불타오르고 리더가 불타고저기 어린 신입사원까지 불타올를 수만 있다면, 조직은 결코 활력을 잃지 않는다

M&A로 인수한 회사의 기존직원들이 패배의식을 보듬어주는 나가모리 사장의 방법은 일년동안 점심시간에 간담회를 가지는데 한두번이 아닌 무려 50번이나 함으로써 직원들에게 내가 이회사의 주인이라는 의식을 심어준다

그냥 단순히 식사를 하는것이 아닌 식커뮤케이션을 하고 저녁에는 회식을 통해(약25번) 주커뮤니케이션을 하는 노력

이것을 봐서 얼마나 직원을 아끼고 사랑하면서 리더로서 기본기가 충실한가를 알수있었다

직원들이 회사에 대한 꿈과 비전을 제시하는 나가모리 사장의 여러가지 일면들을 봤을때 일본전산의 미래는 밝아보인다

거기에 다니고 있는 직원들이 부럽다 ㅎㅎㅎㅎ