1932년 8월 10일, 에두아르 에리오의 급진적 정부는 ‘프랑스의 노동력을 보호하는‘ 법안을 통과시켰다. 이 법안은 기업 및 산업 부문에서 외국인 노동자 쿼터제를 적용하는 데 물꼬를 텄다. 고용주는 회사에 위기가 닥치면 외국인을 우선 해고한다. 고용 계약이 해지된 수십만 명의 폴란드, 이탈리아, 벨기에 노동자들은 이제 5년 안에 자국으로 돌아가야 했다. 그러나 실업률은 여전히 증가했고 민족주의의 열기는 식을 줄 몰랐다. 궂은 일을 도맡아 하던 외국인 노동자들이 사라지자, 일부 기업에서는 비용이 증가했고 상황은 점점 더 어려워졌다. 롱위 (Longwy. 프랑스 북동부에 위지한 코뮌으로, 벨기에, 프랑스, 룩셈부르크 국경이 접해 있다 역주)를 연구한 역사학자 제라르 누아리엘은 "철강업체 사주들은 실업 때문에 손해를 보더라도 더 비싼 노동력 유지비용을 감당해야 했다. 독신 이민자를 해고한다는 ‘해결책‘은 오히려 문제를 악화시켰다. 고 용주들이 노동력의 대규모 이동이 가져올 혜택을 포기했기 때문" 이라고 썼다. 그리고 외국인 노동자들이 떠난 그 일자리에, 프랑스인 노동자들은 몰려들지 않았다. 일은 몸시 고되고 위험한데, 보수는 적은 일자리였기 때문이다. - P10
피케티 특유의 방대한 경험적 연구는 이 문제에 대한 출발점을 암시한다. 1990년대 이후 한때 노동자들의 정당이었던 유럽과 미국의 선거좌파 정당들은, 고학력자의 정당 ‘브라만좌파‘가 돼 민중과의 갈등관계에 생각한다. 브라만좌파와 상인 우파는 교대로 집권하면서 기존 불평등체제에 대한 보수적 태도를 공유한다. 전자는 인적자본의 축적을, 후자는 물적 자본의 축적을 지향한다. 세계화는 양자 모두에게 이득이 된다. 게다가 선거좌파는 특권계급화되면서 특권이 그들의 자녀들에게 세습되기를 원한다. - P92